超级军网女员工办公电脑存港片《3D肉蒲团》被外企解雇后不服起诉
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 02:55:09
外企女员工办公电脑存香港三级片被解雇
2015年08月29日
京华时报讯（记者王晓飞）在一家外企工作的郑女士，因其办公电脑被公司发现存储了香港三级电影而被开除。郑女士提出仲裁，朝阳区仲裁委认定该公司解除郑女士劳务合同的行为违法，裁定公司赔偿郑女士29万余元。公司不服仲裁将郑女士告上了法庭，要求法院判令公司不支付29万余元的赔偿金。法院一审判令该公司不支付郑女士赔偿金。郑女士不服提出上诉。昨天，北京市三中院二审开庭审理了此案。
现年30岁的郑女士在2007年6月份入职了约翰迪尔（宁波）农业机械有限公司工作。2010年6月，郑女士被调到北京的约翰迪尔（中国）投资有限公司工作。为方便员工工作，该公司向郑女士配发了笔记本电脑。2014年9月，该公司在检查郑女士的工作笔记本电脑时发现，郑女士的电脑中存放着一部名为《3D肉蒲团》的香港电影，涉及淫秽、色情内容。2014年10月31日，公司调查人员与郑女士进行面谈，郑女士承认了违纪事实。根据该公司的规定，“不应利用公司的计算机查看黄色资料。”因此，公司与郑女士解除了劳动合同。郑女士不服，提出劳动仲裁。经过朝阳区仲裁委的审理，认为公司解除劳动合同缺乏事实和法律依据，构成违法解除，裁决公司支付郑女士解除劳动合同赔偿金29万余元。该公司不服遂将郑女士诉至法院，要求法院判决公司不支付赔偿金。
一审中，郑女士的代理人认为，在公司配发的电脑中存储成人电影的行为不会对该公司造成重大影响或损失，未达到严重违反公司规章制度的程度，最多可适用书面警告的处罚，因此该公司与郑女士解除劳动合同属于违法解除。
一审法院认为，郑女士违反了公司内部规定，因此公司做出解除劳动关系的行为属于合法行为，因此判令该公司不支付郑女士赔偿金。郑女士不服提出上诉。
在昨天的庭审中，郑女士的代理人称，该公司原本打算调查郑女士的上司，遂通过郑女士的工作电脑调查二人的邮件往来。调查人员在电脑中意外发现了郑女士存储的电影，因此公司约谈郑女士，并最终做出了开除决定。代理人认为，郑女士存放视频的行为虽然不当，但不至于开除。
该案当庭未作出判决。
>>焦点
香港三级片是否属于黄片
昨天的庭审中，郑女士存储的香港三级片《3D肉蒲团》是否属于黄色电影，是否构成违法成为辩论焦点。
该公司向法庭提交的证据显示，郑女士存放的《3D肉蒲团》在香港分级制度中因情色和暴力内容被分为三级片，而该电影也未在内地上映。公司认为，郑女士存储的黄色电影属于淫秽色情内容，违反了相关法规，同时也违反了公司规定。
对此，郑女士的代理人认为，郑女士存放视频的行为虽然不当，但不至于构成违法。并且根据公司提供的证据，只有香港认定该电影为“成人”电影，内地相关部门并没有对其公开定性。
“公安部门也有专业的鉴黄师，公司也没有申请此方面的鉴定。”郑女士在庭后接受记者采访时称。
编辑：SN182
http://news.sina.com.cn/o/2015-08-29/doc-ifxhkaeq8837746.shtml?from=wap外企女员工办公电脑存香港三级片被解雇
2015年08月29日
京华时报讯（记者王晓飞）在一家外企工作的郑女士，因其办公电脑被公司发现存储了香港三级电影而被开除。郑女士提出仲裁，朝阳区仲裁委认定该公司解除郑女士劳务合同的行为违法，裁定公司赔偿郑女士29万余元。公司不服仲裁将郑女士告上了法庭，要求法院判令公司不支付29万余元的赔偿金。法院一审判令该公司不支付郑女士赔偿金。郑女士不服提出上诉。昨天，北京市三中院二审开庭审理了此案。
现年30岁的郑女士在2007年6月份入职了约翰迪尔（宁波）农业机械有限公司工作。2010年6月，郑女士被调到北京的约翰迪尔（中国）投资有限公司工作。为方便员工工作，该公司向郑女士配发了笔记本电脑。2014年9月，该公司在检查郑女士的工作笔记本电脑时发现，郑女士的电脑中存放着一部名为《3D肉蒲团》的香港电影，涉及淫秽、色情内容。2014年10月31日，公司调查人员与郑女士进行面谈，郑女士承认了违纪事实。根据该公司的规定，“不应利用公司的计算机查看黄色资料。”因此，公司与郑女士解除了劳动合同。郑女士不服，提出劳动仲裁。经过朝阳区仲裁委的审理，认为公司解除劳动合同缺乏事实和法律依据，构成违法解除，裁决公司支付郑女士解除劳动合同赔偿金29万余元。该公司不服遂将郑女士诉至法院，要求法院判决公司不支付赔偿金。
一审中，郑女士的代理人认为，在公司配发的电脑中存储成人电影的行为不会对该公司造成重大影响或损失，未达到严重违反公司规章制度的程度，最多可适用书面警告的处罚，因此该公司与郑女士解除劳动合同属于违法解除。
一审法院认为，郑女士违反了公司内部规定，因此公司做出解除劳动关系的行为属于合法行为，因此判令该公司不支付郑女士赔偿金。郑女士不服提出上诉。
在昨天的庭审中，郑女士的代理人称，该公司原本打算调查郑女士的上司，遂通过郑女士的工作电脑调查二人的邮件往来。调查人员在电脑中意外发现了郑女士存储的电影，因此公司约谈郑女士，并最终做出了开除决定。代理人认为，郑女士存放视频的行为虽然不当，但不至于开除。
该案当庭未作出判决。
>>焦点
香港三级片是否属于黄片
昨天的庭审中，郑女士存储的香港三级片《3D肉蒲团》是否属于黄色电影，是否构成违法成为辩论焦点。
该公司向法庭提交的证据显示，郑女士存放的《3D肉蒲团》在香港分级制度中因情色和暴力内容被分为三级片，而该电影也未在内地上映。公司认为，郑女士存储的黄色电影属于淫秽色情内容，违反了相关法规，同时也违反了公司规定。
对此，郑女士的代理人认为，郑女士存放视频的行为虽然不当，但不至于构成违法。并且根据公司提供的证据，只有香港认定该电影为“成人”电影，内地相关部门并没有对其公开定性。
“公安部门也有专业的鉴黄师，公司也没有申请此方面的鉴定。”郑女士在庭后接受记者采访时称。
编辑：SN182
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2015年08月29日
京华时报讯（记者王晓飞）在一家外企工作的郑女士，因其办公电脑被公司发现存储了香港三级电影而被开除。郑女士提出仲裁，朝阳区仲裁委认定该公司解除郑女士劳务合同的行为违法，裁定公司赔偿郑女士29万余元。公司不服仲裁将郑女士告上了法庭，要求法院判令公司不支付29万余元的赔偿金。法院一审判令该公司不支付郑女士赔偿金。郑女士不服提出上诉。昨天，北京市三中院二审开庭审理了此案。
现年30岁的郑女士在2007年6月份入职了约翰迪尔（宁波）农业机械有限公司工作。2010年6月，郑女士被调到北京的约翰迪尔（中国）投资有限公司工作。为方便员工工作，该公司向郑女士配发了笔记本电脑。2014年9月，该公司在检查郑女士的工作笔记本电脑时发现，郑女士的电脑中存放着一部名为《3D肉蒲团》的香港电影，涉及淫秽、色情内容。2014年10月31日，公司调查人员与郑女士进行面谈，郑女士承认了违纪事实。根据该公司的规定，“不应利用公司的计算机查看黄色资料。”因此，公司与郑女士解除了劳动合同。郑女士不服，提出劳动仲裁。经过朝阳区仲裁委的审理，认为公司解除劳动合同缺乏事实和法律依据，构成违法解除，裁决公司支付郑女士解除劳动合同赔偿金29万余元。该公司不服遂将郑女士诉至法院，要求法院判决公司不支付赔偿金。
一审中，郑女士的代理人认为，在公司配发的电脑中存储成人电影的行为不会对该公司造成重大影响或损失，未达到严重违反公司规章制度的程度，最多可适用书面警告的处罚，因此该公司与郑女士解除劳动合同属于违法解除。
一审法院认为，郑女士违反了公司内部规定，因此公司做出解除劳动关系的行为属于合法行为，因此判令该公司不支付郑女士赔偿金。郑女士不服提出上诉。
在昨天的庭审中，郑女士的代理人称，该公司原本打算调查郑女士的上司，遂通过郑女士的工作电脑调查二人的邮件往来。调查人员在电脑中意外发现了郑女士存储的电影，因此公司约谈郑女士，并最终做出了开除决定。代理人认为，郑女士存放视频的行为虽然不当，但不至于开除。
该案当庭未作出判决。
>>焦点
香港三级片是否属于黄片
昨天的庭审中，郑女士存储的香港三级片《3D肉蒲团》是否属于黄色电影，是否构成违法成为辩论焦点。
该公司向法庭提交的证据显示，郑女士存放的《3D肉蒲团》在香港分级制度中因情色和暴力内容被分为三级片，而该电影也未在内地上映。公司认为，郑女士存储的黄色电影属于淫秽色情内容，违反了相关法规，同时也违反了公司规定。
对此，郑女士的代理人认为，郑女士存放视频的行为虽然不当，但不至于构成违法。并且根据公司提供的证据，只有香港认定该电影为“成人”电影，内地相关部门并没有对其公开定性。
“公安部门也有专业的鉴黄师，公司也没有申请此方面的鉴定。”郑女士在庭后接受记者采访时称。
编辑：SN182
http://news.sina.com.cn/o/2015-08-29/doc-ifxhkaeq8837746.shtml?from=wap外企女员工办公电脑存香港三级片被解雇
2015年08月29日
京华时报讯（记者王晓飞）在一家外企工作的郑女士，因其办公电脑被公司发现存储了香港三级电影而被开除。郑女士提出仲裁，朝阳区仲裁委认定该公司解除郑女士劳务合同的行为违法，裁定公司赔偿郑女士29万余元。公司不服仲裁将郑女士告上了法庭，要求法院判令公司不支付29万余元的赔偿金。法院一审判令该公司不支付郑女士赔偿金。郑女士不服提出上诉。昨天，北京市三中院二审开庭审理了此案。
现年30岁的郑女士在2007年6月份入职了约翰迪尔（宁波）农业机械有限公司工作。2010年6月，郑女士被调到北京的约翰迪尔（中国）投资有限公司工作。为方便员工工作，该公司向郑女士配发了笔记本电脑。2014年9月，该公司在检查郑女士的工作笔记本电脑时发现，郑女士的电脑中存放着一部名为《3D肉蒲团》的香港电影，涉及淫秽、色情内容。2014年10月31日，公司调查人员与郑女士进行面谈，郑女士承认了违纪事实。根据该公司的规定，“不应利用公司的计算机查看黄色资料。”因此，公司与郑女士解除了劳动合同。郑女士不服，提出劳动仲裁。经过朝阳区仲裁委的审理，认为公司解除劳动合同缺乏事实和法律依据，构成违法解除，裁决公司支付郑女士解除劳动合同赔偿金29万余元。该公司不服遂将郑女士诉至法院，要求法院判决公司不支付赔偿金。
一审中，郑女士的代理人认为，在公司配发的电脑中存储成人电影的行为不会对该公司造成重大影响或损失，未达到严重违反公司规章制度的程度，最多可适用书面警告的处罚，因此该公司与郑女士解除劳动合同属于违法解除。
一审法院认为，郑女士违反了公司内部规定，因此公司做出解除劳动关系的行为属于合法行为，因此判令该公司不支付郑女士赔偿金。郑女士不服提出上诉。
在昨天的庭审中，郑女士的代理人称，该公司原本打算调查郑女士的上司，遂通过郑女士的工作电脑调查二人的邮件往来。调查人员在电脑中意外发现了郑女士存储的电影，因此公司约谈郑女士，并最终做出了开除决定。代理人认为，郑女士存放视频的行为虽然不当，但不至于开除。
该案当庭未作出判决。
>>焦点
香港三级片是否属于黄片
昨天的庭审中，郑女士存储的香港三级片《3D肉蒲团》是否属于黄色电影，是否构成违法成为辩论焦点。
该公司向法庭提交的证据显示，郑女士存放的《3D肉蒲团》在香港分级制度中因情色和暴力内容被分为三级片，而该电影也未在内地上映。公司认为，郑女士存储的黄色电影属于淫秽色情内容，违反了相关法规，同时也违反了公司规定。
对此，郑女士的代理人认为，郑女士存放视频的行为虽然不当，但不至于构成违法。并且根据公司提供的证据，只有香港认定该电影为“成人”电影，内地相关部门并没有对其公开定性。
“公安部门也有专业的鉴黄师，公司也没有申请此方面的鉴定。”郑女士在庭后接受记者采访时称。
编辑：SN182
http://news.sina.com.cn/o/2015-08-29/doc-ifxhkaeq8837746.shtml?from=wap
好办，交我戴3D眼镜鉴定下即可
我办公室电脑里也有，咋办？
如果郑女士获胜回原单位工作是个什么情况？
这么算的话我在我家可以判无期了
如果郑女士获胜回原单位工作是个什么情况？
男同事给郑女士发信息:求群P。
男同事给郑女士发信息:求群P。
公司不发现或不在意，一点事情都没有，如果公司较真，完全具有合理性。
主要是盗版的，很合理
想裁员，又不想支付违约赔偿金，找个借口而已，公司配发的笔记本，有几个是一尘不染的，一查一个准。
按这开除标准，一般单位男的将所剩无几。
这是公司成心找茬想开了她，但如果公司电脑放个人资料构成严重违纪的话那实在恶心来自: iPhone客户端
我办公室电脑里也有，咋办？
你会在办公室看那个？不会的话还是趁早删了省事。
你会在办公室看那个？不会的话还是趁早删了省事。
按这开除标准，一般单位男的将所剩无几。
不要声张，悄悄的。
不要声张，悄悄的。
主要是公司本来就想炒她了。如果是个重要骨干员工，给公司带来大把收益的，在笔记本上放点啥是个问题？
为啥不存一路向西呢？
公司找些借口，故意炒人的。
员工电脑里德东西都能被监控，大家可得认清形势。
wb686 发表于 2015-8-29 08:29
如果郑女士获胜回原单位工作是个什么情况？
肯定纷纷要求加我啰。
如果郑女士获胜回原单位工作是个什么情况？
肯定纷纷要求加我啰。
咨询公司员工一般是用自己电脑的，里面存再多的少儿不宜内容都没关系
，只要你不在大庭广众下看就行。
，只要你不在大庭广众下看就行。公司不一样，职位不一样，要求有区别。
有些腻歪的公司，别说存这种东西了，笔记本中软件的安装位置和版本都有规定。
公司预装的软件用不习惯想换个，得申请，软件版本升级了想跟着升级，得申请。
这种事，普通公司没人管，正常的很，公司拿这个跟你较劲，你也没啥好办法。
有些腻歪的公司，别说存这种东西了，笔记本中软件的安装位置和版本都有规定。
公司预装的软件用不习惯想换个，得申请，软件版本升级了想跟着升级，得申请。
这种事，普通公司没人管，正常的很，公司拿这个跟你较劲，你也没啥好办法。
我们公司对电脑桌面壁纸都有要求；虽然没有明确规定不允许看三俗内容，但是在线看视频或者迅雷下载什么的，发现一律罚款；据说是因为会挤占别人资源；很简单啊，违反版权法。。。。
欢迎郑女士到我公司上班。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
见过因为使用盗版的PDF软件被开除，这的确严重影响了公司声誉，但是黄片是另外一回事了
xianghui 发表于 2015-8-29 18:22
我们公司对电脑桌面壁纸都有要求；虽然没有明确规定不允许看三俗内容，但是在线看视频或者迅雷下载 ...
“据说是因为会挤占别人资源”
看到这个 “据说” 我就想偷笑，因为最后这句话中的 “别人” 二字，其实一般指的就是 “领导本人”，因为我们单位就曾经出过类似的状况：
还记得是 2011 年年底的一天，早晨上班后我就发现，我们单位的办公室主任一脸严肃地带着几个手下挨个检查每个办公室每台电脑的 IP 地址和 MAC 地址，说是要看看是不是 “私自改动电脑的这两个地址”，我还纳闷呢：没事谁会去动它啊？但既然人家要查，那就查呗，连我爸用的电脑也没能幸免（我爸和我都是一个单位的，那时他还没有退休）。查了一流十三招，也没查出个子丑寅卯来，最后气囔囔地不了了之。
但之后过了几天，我才从我爸那里了解了事情的真相：原来是一位副总，头一天晚上在单位值班，无聊想上网看看电影、玩玩 “联众” 什么的（他的屋子里没有 “锅”），结果发现无论如何也上不去，右下角总提示 “IP 冲突”，当时都已经晚上 8 点多了，办公室基本上都没人并且锁门了，他没法挨个屋子去查看，折腾了几个小时也没能上去网，无奈放弃，不过第二天早上就指示下属 “开查” 了……
所以，一般以这句话做提醒的，说百分之百那是夸张，但至少 99％都是领导变相地警告下面的员工：你别妨碍我——无论公事还是私事。而且基本上是 “只许州官放火”——“我” 可以以 “贯彻中央精神、响应上级号召”（甚至 “维稳”）的名义断 “你” 的网、拔你的网线、收走你的网卡，让你上不去网；反过来，“你” 敢改动 “我” 的 IP 地址……让 “我” 上不去网、看不了电影、玩不了游戏，就不行！“我” 就要因此而兴师动众地查 “你”！
xianghui 发表于 2015-8-29 18:22
我们公司对电脑桌面壁纸都有要求；虽然没有明确规定不允许看三俗内容，但是在线看视频或者迅雷下载 ...
“据说是因为会挤占别人资源”
看到这个 “据说” 我就想偷笑，因为最后这句话中的 “别人” 二字，其实一般指的就是 “领导本人”，因为我们单位就曾经出过类似的状况：
还记得是 2011 年年底的一天，早晨上班后我就发现，我们单位的办公室主任一脸严肃地带着几个手下挨个检查每个办公室每台电脑的 IP 地址和 MAC 地址，说是要看看是不是 “私自改动电脑的这两个地址”，我还纳闷呢：没事谁会去动它啊？但既然人家要查，那就查呗，连我爸用的电脑也没能幸免（我爸和我都是一个单位的，那时他还没有退休）。查了一流十三招，也没查出个子丑寅卯来，最后气囔囔地不了了之。
但之后过了几天，我才从我爸那里了解了事情的真相：原来是一位副总，头一天晚上在单位值班，无聊想上网看看电影、玩玩 “联众” 什么的（他的屋子里没有 “锅”），结果发现无论如何也上不去，右下角总提示 “IP 冲突”，当时都已经晚上 8 点多了，办公室基本上都没人并且锁门了，他没法挨个屋子去查看，折腾了几个小时也没能上去网，无奈放弃，不过第二天早上就指示下属 “开查” 了……
所以，一般以这句话做提醒的，说百分之百那是夸张，但至少 99％都是领导变相地警告下面的员工：你别妨碍我——无论公事还是私事。而且基本上是 “只许州官放火”——“我” 可以以 “贯彻中央精神、响应上级号召”（甚至 “维稳”）的名义断 “你” 的网、拔你的网线、收走你的网卡，让你上不去网；反过来，“你” 敢改动 “我” 的 IP 地址……让 “我” 上不去网、看不了电影、玩不了游戏，就不行！“我” 就要因此而兴师动众地查 “你”！
逸仙润之尊仲尼 发表于 2015-8-29 19:26
见过因为使用盗版的PDF软件被开除，这的确严重影响了公司声誉，但是黄片是另外一回事了
Adobe Acrobat Professional？
见过因为使用盗版的PDF软件被开除，这的确严重影响了公司声誉，但是黄片是另外一回事了
Adobe Acrobat Professional？
小花楹 发表于 2015-8-29 19:34
Adobe Acrobat Professional？
恩，就是这个软件
Adobe Acrobat Professional？
恩，就是这个软件
lcgzzhy 发表于 2015-8-29 14:04
员工电脑里德东西都能被监控，大家可得认清形势。
正常的,我以前单位的外协公司,是外资的,配给员工的电脑有监控的,主要是不允许员工安装盗版软件,因为国外正规公司对盗版抓的严,一个不小心,争来的钱还不够赔因盗版而赔付给软件公司.
他们的电脑,不允许重装系统,且隔一段时间,会回传信息到公司,分析电脑都装有什么.
员工电脑里德东西都能被监控，大家可得认清形势。
正常的,我以前单位的外协公司,是外资的,配给员工的电脑有监控的,主要是不允许员工安装盗版软件,因为国外正规公司对盗版抓的严,一个不小心,争来的钱还不够赔因盗版而赔付给软件公司.
他们的电脑,不允许重装系统,且隔一段时间,会回传信息到公司,分析电脑都装有什么.
rickufo 发表于 2015-8-29 19:38
正常的,我以前单位的外协公司,是外资的,配给员工的电脑有监控的,主要是不允许员工安装盗版软件,因为国外 ...
教大家一个有可能躲避监控的简单办法，比如那个女员工如果把电影名称改为《公司宣传片》，即使被发现也看不到内容，大家试试。
正常的,我以前单位的外协公司,是外资的,配给员工的电脑有监控的,主要是不允许员工安装盗版软件,因为国外 ...
教大家一个有可能躲避监控的简单办法，比如那个女员工如果把电影名称改为《公司宣传片》，即使被发现也看不到内容，大家试试。
我们公司你电脑上自己拷贝个东西都知道
lcgzzhy 发表于 2015-8-29 20:04
教大家一个有可能躲避监控的简单办法，比如那个女员工如果把电影名称改为《公司宣传片》，即使被发现也看 ...
有盾就有矛,那个外资公司大方,给员工配的电脑都是顶配的thinkpad系列,所以员工们装虚拟机,虚拟机里面就是各种盗版软件,怎么方便怎么来.
教大家一个有可能躲避监控的简单办法，比如那个女员工如果把电影名称改为《公司宣传片》，即使被发现也看 ...
有盾就有矛,那个外资公司大方,给员工配的电脑都是顶配的thinkpad系列,所以员工们装虚拟机,虚拟机里面就是各种盗版软件,怎么方便怎么来.
有盾就有矛,那个外资公司大方,给员工配的电脑都是顶配的thinkpad系列,所以员工们装虚拟机,虚拟机里面就是 ...
求破，公司配的电脑开机就进入个人账号，各个层级的进入的域还是不同的。还有没有安装的权限。
求破，公司配的电脑开机就进入个人账号，各个层级的进入的域还是不同的。还有没有安装的权限。
nick_2002 发表于 2015-8-29 22:06
求破，公司配的电脑开机就进入个人账号，各个层级的进入的域还是不同的。还有没有安装的权限。
到处打听高级用户的密码
其余都是多余的:
1.你不可能重装系统
2更不可能找漏洞破解系统权限
特别是第2,太浪费时间,且大都不会成功.
求破，公司配的电脑开机就进入个人账号，各个层级的进入的域还是不同的。还有没有安装的权限。
到处打听高级用户的密码
其余都是多余的:
1.你不可能重装系统
2更不可能找漏洞破解系统权限
特别是第2,太浪费时间,且大都不会成功.
boby123 发表于 2015-8-29 08:59
这么算的话我在我家可以判无期了
这个，很多人恐怕都要斩立决
这么算的话我在我家可以判无期了
这个，很多人恐怕都要斩立决
浆糊瓶 发表于 2015-8-29 11:20
这是公司成心找茬想开了她，但如果公司电脑放个人资料构成严重违纪的话那实在恶心
应该就是找个理由
背景其实已经说了，本来是要调查她上司的，因此特意调查他们两人的邮件联系
这是公司成心找茬想开了她，但如果公司电脑放个人资料构成严重违纪的话那实在恶心
应该就是找个理由
背景其实已经说了，本来是要调查她上司的，因此特意调查他们两人的邮件联系
到处打听高级用户的密码
其余都是多余的:
1.你不可能重装系统
这个这个……
还是让电脑让它躺在办公室里好了，省得每天背来背去的累人。
家里台式便携式平板不是没有。
其余都是多余的:
1.你不可能重装系统
这个这个……
还是让电脑让它躺在办公室里好了，省得每天背来背去的累人。
家里台式便携式平板不是没有。
“该公司原本打算调查郑女士的上司，遂通过郑女士的工作电脑调查二人的邮件往来。调查人员在电脑中意外发现了郑女士存储的电影”
这明显是公司找茬想开除这个员工，又不想赔偿，微机里拷电影这种事根本就不算事，就算违规，也不至于到开除的地步，公司的借口罢了
这明显是公司找茬想开除这个员工，又不想赔偿，微机里拷电影这种事根本就不算事，就算违规，也不至于到开除的地步，公司的借口罢了
三级是非法吧？
从事情经过来看，这女的纯粹是站错队了，当了炮灰，大公司，这种事常见
估计该公司很多男同事要被开除了