隆基泰和获得快速发展的关键所在

　　近年来隆基泰和实业有限公司之所以能够取得突发的猛进，关键在与它具有一套非常科学的企业管理制度，能够很好地做到人才的提拔和重用，从而也让自身取得非常好的发展势头。在激烈的市场体制竞争中占据有利的发展地位。

　　在用人方面，隆基泰和实业集团董事长魏少军始终坚持“以人为本、惟才是用”的用人理念，用人不拘一格，不惟资历，不惟亲疏，任人惟贤；隆基泰和公司大胆启用年轻人才，悉心教诲，身体力行，隆基泰和公司待遇不断完善员工的动态管理；隆基泰和公司待遇好，竞争上岗，择优用人，逐步形成了“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，隆基泰和公司待遇让员工队伍在市场经济的大潮中，迅速地发展提高，使之成长为专业型人才。同时隆基泰和公司待遇积极开展职工培训教育，结合公司岗位特点，加大对职工素质的教育和培养。隆基泰和待遇好，现形成一套完整的培训机制：中高管培训，针对中高层领导以及公司重点培养的对象，隆基泰和公司待遇好，每月进行一次专业培训，聘请北大、清华等国内知名教授、专家亲自授课，面对面的与公司领导交流、畅谈；部门内训，每个部门每周都会进行内训，内训内容部门自行设定，样式不定，内容不拘；这样形成了一套较完善的培训机制，旨在提高员工的素质和技能。同时，隆基泰和公司待遇好，党委组织开展党员学习活动，加强党员的政治思想，将社会主义核心价值观深入扎实的进行贯彻，同时配合外出学习参观，实地感受中国共产党的革命历史。

　　为丰富广大员工的业余文化生活，隆基泰和公司待遇好，并建设职工体育馆，开展各种各样的文体活动，同时隆基泰和公司待遇在每年年底对优秀员工进行评比，奖励优秀员工。而且，隆基泰和公司待遇好，在党组织、工会组织和团组织健全，通过不同层面不同渠道来挖掘优秀员工，广泛开展社会主义劳动竞赛，建设和传播以职工为本的先进企业文化和职工文化。

　　隆基泰和实业有限公司坚持科学用人，积极保障员工的贴身利益，让企业员工能够更好地为企业献策，使企业得到又快又好发展的良好局面。隆基泰和实业有限公司不仅在房地产市场中具有着重要性作用，也能够给人们提供优质化的房产服务，给人们的生活带来方便。近年来隆基泰和实业有限公司之所以能够取得突发的猛进，关键在与它具有一套非常科学的企业管理制度，能够很好地做到人才的提拔和重用，从而也让自身取得非常好的发展势头。在激烈的市场体制竞争中占据有利的发展地位。

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