超级军网MD建造弗吉尼亚的速度简直有点逆天啊，刚在CD看到第12艘 ...
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/30 17:56:38
距离第12艘弗吉尼亚核潜艇“约翰沃纳号”服役才没几天，近日有美国网友拍到弗吉尼亚第15艘ssn788“科罗拉多号”的分段被运往造船厂准备合拢，原计划30艘的建造计划不知不觉就过半了。想来核潜艇这种花费高昂的东西也只有通过大规模制造才能有效降低成本，兔子的093G是不是也应该要尽快上量了哇。。。。
距离第12艘弗吉尼亚核潜艇“约翰沃纳号”服役才没几天，近日有美国网友拍到弗吉尼亚第15艘ssn788“科罗拉多号”的分段被运往造船厂准备合拢，原计划30艘的建造计划不知不觉就过半了。想来核潜艇这种花费高昂的东西也只有通过大规模制造才能有效降低成本，兔子的093G是不是也应该要尽快上量了哇。。。。
明年开始1年交付2艘，当然速度要加快了，MD还在考虑可能1年交付3艘的计划呢。。。。
这照片清楚。。。但有几个疑问：
1.为啥泵喷外壳宽度那么窄？只是个前段么（导流和外壳结构支撑？）。。。螺旋浆和后段壳未装？
2.木字尾的左下一撇端部是粗线拖曳声纳TB16?（红色封盖）。。。木字横线端头的是细线阵TB-29A的出口？（也是红色封盖）。。。为何都布置在左侧同向？
3.木字尾横线两端的蓝色封盖里面是什么？
1.为啥泵喷外壳宽度那么窄？只是个前段么（导流和外壳结构支撑？）。。。螺旋浆和后段壳未装？
2.木字尾的左下一撇端部是粗线拖曳声纳TB16?（红色封盖）。。。木字横线端头的是细线阵TB-29A的出口？（也是红色封盖）。。。为何都布置在左侧同向？
3.木字尾横线两端的蓝色封盖里面是什么？
不要为我们快速建造和服役了几艘驱逐舰和护卫舰而沾沾自喜，美帝比我们建造的军舰更大更先进，类型也更多，且效率一点不比我们差，所以我们不能有任何的骄傲和懈怠心理，必须认真重视美帝这个超级对手，它实在太强大了，综合实力令人吃惊。
lz有没有这尾部照片的更清晰的大图？给个链接撒
这么点产量根本就喂不饱美帝的军工生产能力啊
也不知道中国的093现在生产速度如何
看看787 发表于 2015-8-4 10:42
明年开始1年交付2艘，当然速度要加快了，MD还在考虑可能1年交付3艘的计划呢。。。。
这个速度还行吧，不是很快，关键还是产能够
明年开始1年交付2艘，当然速度要加快了，MD还在考虑可能1年交付3艘的计划呢。。。。
这个速度还行吧，不是很快，关键还是产能够
冷战级别太高了，当年留下的东西太多了，未来二十年可是美帝装备集中退役的时期，所以建造速度快
洛杉矶进入了退役高峰 MD的核工业又太庞大太NB 要维持生产线 潜艇工业又没法出口常规艇 不加快造核鱼不好过国会那关
l55 发表于 2015-8-4 11:34
这照片清楚。。。但有几个疑问：
1.为啥泵喷外壳宽度那么窄？只是个前段么（导流和外壳结构支撑？ ...
整流罩里面都是拖曳声呐的收放结构 一套中频声呐一套低频声呐 这个配置可是很奢侈的
这照片清楚。。。但有几个疑问：
1.为啥泵喷外壳宽度那么窄？只是个前段么（导流和外壳结构支撑？ ...
整流罩里面都是拖曳声呐的收放结构 一套中频声呐一套低频声呐 这个配置可是很奢侈的
洛杉矶都进入退役高峰期了
gsjlsw 发表于 2015-8-4 11:39
不要为我们快速建造和服役了几艘驱逐舰和护卫舰而沾沾自喜，美帝比我们建造的军舰更大更先进，类型也更多， ...
而且人家的人工成本还高，劳动法执行力还严格，不像我们靠人海靠八股文的爱国加班，人家靠科学，靠组织化管理和自动化
不要为我们快速建造和服役了几艘驱逐舰和护卫舰而沾沾自喜，美帝比我们建造的军舰更大更先进，类型也更多， ...
而且人家的人工成本还高，劳动法执行力还严格，不像我们靠人海靠八股文的爱国加班，人家靠科学，靠组织化管理和自动化
zchzyh 发表于 2015-8-4 11:54
也不知道中国的093现在生产速度如何
093和094都不合适大规模生产，大概就相当于水面上的052b吧
也不知道中国的093现在生产速度如何
093和094都不合适大规模生产，大概就相当于水面上的052b吧
su27xiaomao 发表于 2015-8-4 12:33
而且人家的人工成本还高，劳动法执行力还严格，不像我们靠人海靠八股文的爱国加班，人家靠科学，靠组织化 ...
江南造船厂不靠组织化管理？没有自动化？
而且人家的人工成本还高，劳动法执行力还严格，不像我们靠人海靠八股文的爱国加班，人家靠科学，靠组织化 ...
江南造船厂不靠组织化管理？没有自动化？
狗大户，底子硬啊
一朵奇葩 发表于 2015-8-4 12:51
江南造船厂不靠组织化管理？没有自动化？
前面说得有道理，要比管理水平，中国还是学生。你有机会去外企上班就会了解。
江南造船厂不靠组织化管理？没有自动化？
前面说得有道理，要比管理水平，中国还是学生。你有机会去外企上班就会了解。
正太玻璃猫 发表于 2015-8-4 17:18
前面说得有道理，要比管理水平，中国还是学生。你有机会去外企上班就会了解。
但是凡事别让我们学了来，只会青出于蓝
前面说得有道理，要比管理水平，中国还是学生。你有机会去外企上班就会了解。
但是凡事别让我们学了来，只会青出于蓝
正太玻璃猫 发表于 2015-8-4 17:18
前面说得有道理，要比管理水平，中国还是学生。你有机会去外企上班就会了解。
但是凡事别让我们学了来，只会青出于蓝
前面说得有道理，要比管理水平，中国还是学生。你有机会去外企上班就会了解。
但是凡事别让我们学了来，只会青出于蓝
怎么还多出两个舵？我一直以为只有十字舵
su27xiaomao 发表于 2015-8-4 12:33
而且人家的人工成本还高，劳动法执行力还严格，不像我们靠人海靠八股文的爱国加班，人家靠科学，靠组织化 ...
美帝主要是怕惹了工人不高兴，一把火就给烧了。
而且人家的人工成本还高，劳动法执行力还严格，不像我们靠人海靠八股文的爱国加班，人家靠科学，靠组织化 ...
美帝主要是怕惹了工人不高兴，一把火就给烧了。
米帝这速度还能再提高，洛杉矶大批量退役潮不断
lzqianhais 发表于 2015-8-4 17:59
但是凡事别让我们学了来，只会青出于蓝
西方有些东西，比如人事，中国人学不来，也没必要学。
中国几千年文化积淀，有自己的一套人事理论和方法，比如用人不疑，疑人不用。西方就不这样，他是先假设你一定会犯错，然后把惩罚条款写进合同，用制度和惩罚来约束你。
但是凡事别让我们学了来，只会青出于蓝
西方有些东西，比如人事，中国人学不来，也没必要学。
中国几千年文化积淀，有自己的一套人事理论和方法，比如用人不疑，疑人不用。西方就不这样，他是先假设你一定会犯错，然后把惩罚条款写进合同，用制度和惩罚来约束你。
美帝的军工实力实在是可怕..
世界第一強國的軍工没法比
前面说得有道理，要比管理水平，中国还是学生。你有机会去外企上班就会了解。
我在国内研究机构，民营企业都呆过，现在在外资企业，那个管理上的差距，不是一张嘴能说的完的～～～～～～～
我在国内研究机构，民营企业都呆过，现在在外资企业，那个管理上的差距，不是一张嘴能说的完的～～～～～～～
人家是目标艇，我们还在小步快跑，没啥可比性。核鱼造着麻烦，以后退役了处理起来也麻烦，这个数量肯定会量身订制的。
工业基础在那，不惊讶，何况军费这么多
正太玻璃猫 发表于 2015-8-4 18:10
西方有些东西，比如人事，中国人学不来，也没必要学。
中国几千年文化积淀，有自己的一套人事理论和方法 ...
是的就像三国演义，不过那是用来打江山的，和管理企业不是一码事。
西方有些东西，比如人事，中国人学不来，也没必要学。
中国几千年文化积淀，有自己的一套人事理论和方法 ...
是的就像三国演义，不过那是用来打江山的，和管理企业不是一码事。
现对于md的实力而言，弗吉尼亚已经是打折货了，真不便宜的是他哥海狼啊
093的水平不宜大批量生产；
中国的核潜艇相关技术还在爬坡过坎阶段，多试少制的渐改更合适。
中国的核潜艇相关技术还在爬坡过坎阶段，多试少制的渐改更合适。
核潜艇都可以下饺子，还差很远啊
minimi001 发表于 2015-8-4 11:59
这个速度还行吧，不是很快，关键还是产能够
我等望尘莫及的速度还行，速度那行的岂不是外星人了！
这个速度还行吧，不是很快，关键还是产能够
我等望尘莫及的速度还行，速度那行的岂不是外星人了！如今我海军的防空短板随着052C和D的大量服役已经今非昔比，接下来得大力加强反潜力量的建设
2000年开建，2004年开始服役，现在服役不过11艘，完工13艘，在建5艘，年均服役不过1条，未来也就每年2条的速度而已。
如果这个速度都算逆天，那你去看洛杉矶当年每年服役3、4条甚至5、6条会用啥形容词？
其实主要我们不知道TG在建多少核鱼，说不定现在也开建了4、5艘，只是你不知道而已。
如果这个速度都算逆天，那你去看洛杉矶当年每年服役3、4条甚至5、6条会用啥形容词？
其实主要我们不知道TG在建多少核鱼，说不定现在也开建了4、5艘，只是你不知道而已。
而且人家的人工成本还高，劳动法执行力还严格，不像我们靠人海靠八股文的爱国加班，人家靠科学，靠组织化 ...
国内船厂不是手工作坊。
国内船厂不是手工作坊。
美國可沒有閒著, 我們也要加把勁
正太玻璃猫 发表于 2015-8-4 18:10
西方有些东西，比如人事，中国人学不来，也没必要学。
中国几千年文化积淀，有自己的一套人事理论和方法 ...
这思维也够奇怪的，中国企业的龙头们，哪个不是向西方学的管理制度？
西方有些东西，比如人事，中国人学不来，也没必要学。
中国几千年文化积淀，有自己的一套人事理论和方法 ...
这思维也够奇怪的，中国企业的龙头们，哪个不是向西方学的管理制度？
remono 发表于 2015-8-4 21:43
这思维也够奇怪的，中国企业的龙头们，哪个不是向西方学的管理制度？
学归学，学出个什么样了？我还学了散打呢，我是不是就能打得过武僧一龙？显而易见。
我嫂子，以前在海尔上班，海尔老总也是抽风，学人搞什么企业文化，天天没事叫手下的员工背弟子规什么的，结果不到半年，手底下老员工辞职1/3，老总感觉事情不对，立马叫停。
还是那句话，你如果同时在国企和外企呆过，你就知道什么叫管理差距了。
这思维也够奇怪的，中国企业的龙头们，哪个不是向西方学的管理制度？
学归学，学出个什么样了？我还学了散打呢，我是不是就能打得过武僧一龙？显而易见。
我嫂子，以前在海尔上班，海尔老总也是抽风，学人搞什么企业文化，天天没事叫手下的员工背弟子规什么的，结果不到半年，手底下老员工辞职1/3，老总感觉事情不对，立马叫停。
还是那句话，你如果同时在国企和外企呆过，你就知道什么叫管理差距了。
正太玻璃猫 发表于 2015-8-4 18:10
西方有些东西，比如人事，中国人学不来，也没必要学。
中国几千年文化积淀，有自己的一套人事理论和方法 ...
没有那么简单。
西方有些东西，比如人事，中国人学不来，也没必要学。
中国几千年文化积淀，有自己的一套人事理论和方法 ...
没有那么简单。