月入N万,90%都能有灰色收入的职业,为啥还招不到人?

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/29 08:46:57
7 月 28 日,湖南省卫计委医学考试中心发布消息称,省直考点刚接到《国家卫生和计划生育委员会医师资格考试委员会关于医师资格考试短线医学专业加试专业内容有关事项的通知》,通知中指出,为缓解院前急救和儿科岗位专业人员匮乏的现状,根据岗位实际工作的需要,自2015年起,在医师资格考试中,对儿科和院前急救岗位从业人员,开展加试相关专业内容的加分考试。
这份通知指出,加试成绩计入考生总成绩,与当年临床类别执业医师执行相同合格线,通过加试成绩计入总成绩才能达到当年临床类别执业医师全国统一合格线的人员,在授予临床类别执业医师资格是,限定在相应专业岗位(院前急救、儿科)注册。
也就是说,如果考生未通过全国统一考试,但通过加分才达到了合格线,那么其执业资格将仅限定在院前急救、儿科岗位。

我很好奇,在某些人口中,月收入那么多,还能有灰色收入进口袋,为啥就招不上人呢?这不太奇怪了吗?7 月 28 日,湖南省卫计委医学考试中心发布消息称,省直考点刚接到《国家卫生和计划生育委员会医师资格考试委员会关于医师资格考试短线医学专业加试专业内容有关事项的通知》,通知中指出,为缓解院前急救和儿科岗位专业人员匮乏的现状,根据岗位实际工作的需要,自2015年起,在医师资格考试中,对儿科和院前急救岗位从业人员,开展加试相关专业内容的加分考试。
这份通知指出,加试成绩计入考生总成绩,与当年临床类别执业医师执行相同合格线,通过加试成绩计入总成绩才能达到当年临床类别执业医师全国统一合格线的人员,在授予临床类别执业医师资格是,限定在相应专业岗位(院前急救、儿科)注册。
也就是说,如果考生未通过全国统一考试,但通过加分才达到了合格线,那么其执业资格将仅限定在院前急救、儿科岗位。

我很好奇,在某些人口中,月收入那么多,还能有灰色收入进口袋,为啥就招不上人呢?这不太奇怪了吗?
猜测和现在医闹上新闻多有关系。拿钱多,也得有命花才是。
确实儿科和120是苦差。本地级市120没人去后来直接到乡镇卫生院去招人。
工作累,压力大,收入低,还容易被打。
不过这些都不是制定各种政策的家伙考虑的事情,那帮家伙又蠢又恶,但是看不了专家的不是他们的子女,拿低收入还要玩命工作,没出错都可能被打的也不是他们,他们管的人手里也没有选票威胁到他们的地位。还能怎么办?P民赶紧好好挣钱/学习,争取早日移民吧。
儿科苦在哪不是内行根本不能理解,你们就一个劲去猜吧
怕被打。。。。。。。。。。
哪行哪业都有风险,没必要渲染得神乎其神,
当警察没风险,当城管没风险,当小贩没风险?当消防员没风险??

对于几个医闹没必要夸大其辞....
来自:关于超级大本营
当喷时那就是月入N万,灰色收入一大把;当要去时就不值钱了
哪有那么多红包收。开药最安全。
金眼科银外科,稀里糊涂大内科,鬼哭狼嚎小儿科,又脏又累妇产科,走投无路传染科,打死不去急诊科
金眼科银外科,稀里糊涂大内科,鬼哭狼嚎小儿科,又脏又累妇产科,走投无路传染科,打死不去急诊科
都编成顺口溜了?

gdwmcy 发表于 2015-7-29 23:12
哪行哪业都有风险,没必要渲染得神乎其神,
当警察没风险,当城管没风险,当小贩没风险?当消防员没风险? ...


如果说是因为医闹的原因,这就是外行的说法了。
去年我们招考事业编制医务人员,条件已经开的很低了,只要是本科毕业,有助理执业医师资格就可以报名考试。我们设置了90个岗位,实际开考时不足60个岗位达到开考标准,笔试面试结束后只录取了30多人(许多人都没有参加面试),实际最终来报到的不足30人。
我们分析原因就是现在公立医院医务人员待遇太低了,这些孩子们随便去打个工可能都比我们给的多。

另外说一下,许多人可能是不知道的,在基层医疗机构实行绩效工资改革后,医务人员的收入是下有保底,上有封顶,但是整体的待遇却并没有提高。
以我们这里为例,保底每人每年不低于32000元,封顶人均不高于45000元每年。也就是说,如果一个医院有10名职工,那么这个医院的年总工资额不会低于32万元,但是也不能超过45万元。大家算算这45万分到每个人身上是多少钱?(多解释一下,我们这个45000元封顶,是包括公积金等全部收入的)
这就意味着如果有人拿到年收入10万元,那许刚入职的员工就只能拿到32000元的保底工资。所以有人说医生年收入N万,那只能说是他完全不知道真实情况在自说自话。


gdwmcy 发表于 2015-7-29 23:12
哪行哪业都有风险,没必要渲染得神乎其神,
当警察没风险,当城管没风险,当小贩没风险?当消防员没风险? ...


如果说是因为医闹的原因,这就是外行的说法了。
去年我们招考事业编制医务人员,条件已经开的很低了,只要是本科毕业,有助理执业医师资格就可以报名考试。我们设置了90个岗位,实际开考时不足60个岗位达到开考标准,笔试面试结束后只录取了30多人(许多人都没有参加面试),实际最终来报到的不足30人。
我们分析原因就是现在公立医院医务人员待遇太低了,这些孩子们随便去打个工可能都比我们给的多。

另外说一下,许多人可能是不知道的,在基层医疗机构实行绩效工资改革后,医务人员的收入是下有保底,上有封顶,但是整体的待遇却并没有提高。
以我们这里为例,保底每人每年不低于32000元,封顶人均不高于45000元每年。也就是说,如果一个医院有10名职工,那么这个医院的年总工资额不会低于32万元,但是也不能超过45万元。大家算算这45万分到每个人身上是多少钱?(多解释一下,我们这个45000元封顶,是包括公积金等全部收入的)
这就意味着如果有人拿到年收入10万元,那许刚入职的员工就只能拿到32000元的保底工资。所以有人说医生年收入N万,那只能说是他完全不知道真实情况在自说自话。

要拿回扣,也要混个N年后了。你以为药贩子会孝敬一个刚出来的小医生。
上个月家里有人住院,有幸与一个年轻医生聊了几句,没关系进不去啊。
不是提高待遇而是降低质量标准?
这个思路在各行各业还真是普及。

提高待遇怎么提,120是全额拨款事业单位,工资标准和出车补贴都有明文规定,总不能一人发一套房子吧。
有人肯定要说救护车收那么高的费用哪去了,好吧,你们自己去猜
去乡镇卫生院招人是招的有医师资格证的,都有一定的工作经验,比刚刚毕业的要好一些,还真不能算降低标准。而且能从乡镇调到地级市诱惑力还是很大的。
金眼科银外科,稀里糊涂大内科,鬼哭狼嚎小儿科,又脏又累妇产科,走投无路传染科,打死不去急诊科
放疗科怎么样
放疗科怎么样
我大学学的这个,不怎么样
上个月家里有人住院,有幸与一个年轻医生聊了几句,没关系进不去啊。
普遍存在的收回扣、过度医疗,每年害无数家庭倾家荡产,让几百万人健康受损,几万人丢命,那都不是新闻,因为那太平常了,太合理了,太应该了。有个别医院招不到医生,有几个疯子坎了几个医生就成了收回扣、过度医疗合理正义,每年害无数家庭倾家荡产,让几百万人健康受损,几万人丢命有理的证据。
楼主有好地方么?赶紧联系我,只要月收入过万他们愿意要没经验的,儿科120我都愿意。请联系我我是认真的
山人5400 发表于 2015-7-30 07:15
普遍存在的收回扣、过度医疗,每年害无数家庭倾家荡产,让几百万人健康受损,几万人丢命,那都不是新闻, ...
你又在这里自己想当然了。
我哪句话说是个别医院了?
我这里是分管全区的人事工作,我们招考可不是为了某个医院招,我们的招考是全区所有的公立医疗机构,而且我们全市10多个区县都有同样的问题,这叫个别现象?

你说过渡医疗,什么叫过渡医疗?过渡医疗的标准是什么?你的生命健康用什么衡量?用重量还是体积?是按照一元人民币一斤核算治疗费,还是一元人民币一立方去核算治疗费?你对你的自己生命就这么不尊重吗?

因病致穷,不是医院收费造成的,这是国家保障制度不完善,医院不是慈善机构,国家财政拨款中也不包含患者治疗的费用,你要是埋怨也应该去埋怨医保政策,恐怕你连医保怎么报销都不知道吧。



dlpllc 发表于 2015-7-30 01:01
提高待遇怎么提,120是全额拨款事业单位,工资标准和出车补贴都有明文规定,总不能一人发一套房子吧。
...
现在不是这样了,一般地市级的医院都开始实行绩效工资了,工资帽有封顶,干多干少都那些钱,好的医生谁还会留在基层?
你又在这里自己想当然了。
我哪句话说是个别医院了?
我这里是分管全区的人事工作,我们招考可不是为了 ...
别搭理他 也别再回复他
山人5400 发表于 2015-7-30 07:15
普遍存在的收回扣、过度医疗,每年害无数家庭倾家荡产,让几百万人健康受损,几万人丢命,那都不是新闻, ...
你倾家荡产了?好像就几万块钱吧,你就荡产了?
sixwing 发表于 2015-7-30 10:55
你又在这里自己想当然了。
我哪句话说是个别医院了?
我这里是分管全区的人事工作,我们招考可不是为了 ...
你这是浪费时间
这个坛子各种思想流派都有,但是对山人54这个ID的态度相当一致。但是,就这样被全论坛批,山人仍然不改他的搞笑理论。这份执着不是你能改变的,如果你能直接给他划几千块钱去,也许他会变。
你又在这里自己想当然了。
我哪句话说是个别医院了?
我这里是分管全区的人事工作,我们招考可不是为了 ...
长沙湘雅、邵阳、娄底、新化,我知道的就有不少人发钱找关系进去的。

是啊,所以你想怎么过度医疗就怎么过度医疗。医疗与人民币数量成正比,过度医疗与人民币成反比。

医疗造成的穷困是国家、社会的问题过度医疗造成的问题是医生人为制造的。

医生收回扣是明明白白的犯罪所得,和贪污所得、贩毒所得、卖淫所得的性质是完全一样的,不是不清不楚的灰色收入。



急救和儿科是苦差
又累
而且有个蛋蛋的灰色收入

急救和儿科是苦差
又累
而且有个蛋蛋的灰色收入
提高待遇怎么提,120是全额拨款事业单位,工资标准和出车补贴都有明文规定,总不能一人发一套房子吧。
...
120是全额拨款事业单位
不代表急救是
一个城市里面市区两级120能有几个人
这些人吃的肥肥的
实际干活都是各个医院出人
都想赚快钱,快速致富-----再投胎吧
如果说是因为医闹的原因,这就是外行的说法了。
去年我们招考事业编制医务人员,条件已经开的很低了, ...
你招的是哪个公立医院啊?
你要是小地方基层就当我没说
经济比较好的地方
二甲以上年轻人都挤满了
就等着老家伙退休好补空缺
想想五年前一起和我博士毕业的三位同学,我们四个都留在三甲大医院工作,目前已经两位离职,以为去了阿斯李康的医学部,一位去被新加坡招去,还有我们两位在职,回想国家花了很多钱培养了我们,离职其实是很大的损失,我们的医疗制度当然不完美,但对于目前的中国来讲,全世界范围内找不出更适合国人的了,真要变成英美体制,那才是悲剧的开始,我们根本不可能有财力支撑那一套低效率的医疗
当喷时那就是月入N万,灰色收入一大把;当要去时就不值钱了
唉,我怎么就看不到那么多钱呢,好歹也是大三甲啊,我一年365天最多只有12天早上睡懒觉的,忙完工作忙科研写文章
你倾家荡产了?好像就几万块钱吧,你就荡产了?
我确实没有倾家荡产,但我看到有的孩子的爷爷奶奶把买棺材的钱拿出来了,我看到有些家长哭着打电话四处求人借钱。
黄金三镖客 发表于 2015-7-30 13:36
你招的是哪个公立医院啊?
你要是小地方基层就当我没说
经济比较好的地方
我不知道我们算不算小地方,直辖市算吗?我们区的经济和人口差不多顶上一些二线城市。

我们去年就是给二甲招人,因为近几年人才流失太快,跟市里协商,一次设置了80个岗位,后来又给社区卫生服务中心多增加了10个岗位,最终就招上那么点人,而且没有一个是我们市里重点医学院校的毕业生。

今年我们又要招考,市里不同意二级医院再招那么多人了,说反正也招不上来,就给基层多招点吧。。。
结果是今年准备招XXX人,但是有1XX个岗位是在基层的,我估计更招不上来了。。。
大家不要对号入座,我们招考的公告还没有放出来。。。

现在我们这里也都往三级医院挤,主要原因是一级、二级医院实行绩效工资,工资帽把年轻人的收入掐的太紧了。

在多说一点,去年面试的时候,有两个女生都是学影像的,面试官非常满意,但是只能招一个。落选的那个在临走的时候被一家医院的领导截住,想让她签成劳动派遣用工,但是由于工资不能超出规定,人家没有同意。后来我听说,再最终报道的时候,那个考上的女生也没有来,她去了一个私立的医院。

这就是基层医疗机构的现状,没钱,没人。
friend20942 发表于 2015-7-30 13:40
想想五年前一起和我博士毕业的三位同学,我们四个都留在三甲大医院工作,目前已经两位离职,以为去了阿斯李 ...
我一个长辈就以前就是我们市里的麻醉专家,他已经辞职经商快10年了。他跟我们说过,他对自己的员工说,他弃医经商就是为了有尊有的活着,同时也要让他的员工有尊严的活着。看看我们的大医院、小医院,有多少医生能做到有尊严的活着?要不就是为了生活拼命挣钱,要不就是为了上位巴结领导,当然还有无欲无求混吃等死的事业人。
我姑姑是儿科主任,她退休后就去了一家私立的高端妇儿医院,她对我们说,要知道私立医院这么好,早就不干了。现在是她的科室全体都离开公立医院去了一家私立医院。

说实在的许多人都在说医改,其实大家都想不明白,医改是改革医院吗?不是!医改应该改革的是政府的政策、制度和法律法规。公立医院在现行绩效工资制度的制约下,人才流失只会越来越多,这就是制度改革与实际脱节造成的,如果这个情况继续下去,即使过几年再改变,也会造成公立医院人才的断档。

sixwing 发表于 2015-7-30 14:45
我不知道我们算不算小地方,直辖市算吗?我们区的经济和人口差不多顶上一些二线城市。

我们去年就是给 ...


我就说了
你给社区卫生服务中心招人哪招的到?
收支两条线
提供的实际上是公共卫生服务
有人愿意去就见鬼了
我有次拉肚子
顺便去楼下的社区卫生服务中心看一下
结果那个半死不活的医生一看见我就立刻弹起来
看都不看开了四百多的药
要我挂水我没去
我一看除了氧氟沙星和蒙脱石散比较靠谱以外
剩下的三百多全都是中成药包括王老吉
估计有六七十进了医生口袋
sixwing 发表于 2015-7-30 14:45
我不知道我们算不算小地方,直辖市算吗?我们区的经济和人口差不多顶上一些二线城市。

我们去年就是给 ...


我就说了
你给社区卫生服务中心招人哪招的到?
收支两条线
提供的实际上是公共卫生服务
有人愿意去就见鬼了
我有次拉肚子
顺便去楼下的社区卫生服务中心看一下
结果那个半死不活的医生一看见我就立刻弹起来
看都不看开了四百多的药
要我挂水我没去
我一看除了氧氟沙星和蒙脱石散比较靠谱以外
剩下的三百多全都是中成药包括王老吉
估计有六七十进了医生口袋
sixwing 发表于 2015-7-30 14:59
我一个长辈就以前就是我们市里的麻醉专家,他已经辞职经商快10年了。他跟我们说过,他对自己的员工说,他 ...
“科室全体都离开公立医院去了一家私立医院”

看到你这句话,想起我们这的一个“笑话”

本市某家公立医院,一医生辞职,去了南方一家私立医院,未三年,这家医院相当部分骨干医生,全跟着离职医生去了那家医院

本地知道的人一说起这事,戏称那家南方的私立医院为“X医二院”
sixwing 发表于 2015-7-30 14:59
我一个长辈就以前就是我们市里的麻醉专家,他已经辞职经商快10年了。他跟我们说过,他对自己的员工说,他 ...
掐指一算,哎呀 恰好是医疗教育产业化开始那几年啊。 那几年阿共仔开启了一系列大作死的序目。
sixwing 发表于 2015-7-30 14:59
我一个长辈就以前就是我们市里的麻醉专家,他已经辞职经商快10年了。他跟我们说过,他对自己的员工说,他 ...
不把你公立医院弄得死去活来,后面的资本集团怎么下手啊,你看多年前的国企改革不就是这路子,看前面黑洞洞,定是那大户,待俺杀它个干干净净。
想想五年前一起和我博士毕业的三位同学,我们四个都留在三甲大医院工作,目前已经两位离职,以为去了阿斯李 ...
也不能这么说,
当初本科毕业有同学挂科多,没学位证,毕业跑药,不出三年宝马叉五就开上了。等

硕士毕业,有同学去外企做医学顾问,月薪税前两万,而刚进医院的小硕也就月收入五千多。

博士时有同学加入什么狗屁德国医师计划,谁知是啃,不过现在留居德国。

医生选择性是很多的,有人看中钱,有人看中生活,有人看中成绩感