再论军分区、省军区存在的意义

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/05/05 10:04:53


看了好几个人的帖子,可能说来说去没有说到点子上,部队最重要的是什么?是位置。
军分区、省军区存在的意义在哪里?那里有太多军级、师级岗位,这是最诱人的!!!!野战部队一个萝卜一个坑,普通干部要从营职一跃到副团职,是个不小的坎,基层干部60%已经倒在这个门槛,转业回家了。剩下的团以上干部,到了师级,这中间的80%又被淘汰了,野战部队师以上岗位非常少,而且都是实权岗位,竞争及其激烈,买官卖官的大事情一般从这一级别开始。
但是得益于数量极其庞大的军分区和省军区,大量的正团、副师、正师岗位在在向你招手,而搞定一个军分区司令的闲职难度比野战部队简单很多,经过几年腾挪辗转,副师正师就到手了。而很多军区机关、军机关的干部,没有出路的,也会盯上军分区省军区这个好位置,军分区,省军区里面压力小、工作少、钱多、权力大(一般都是所在地区党委常委,有投票权哦,为包工头、煤老板打个招呼,市委书记、市里还是要买账的。),这种肥缺比野战部队不知道强到哪里去了。
而最悲催的是海空军干部,尼玛没有什么空军省军区、军分区,干部上不去没有任何腾挪辗转的空间,只有等死,军种之间就造成了实际上的晋升岗位上的严重不平等。同级别的单位,陆军的团以上位置比海空军多很多,在陆军,只要迈过了正团这道坎,师级、军级都是可以期待的,而海空军基本上90%的干部在正团这个门槛都被彻底淘汰出局了。
军队是官场,观察分析问题要从干部问题入手,而不是所谓的战略、经费、工资问题,那些都是细枝末节。



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军分区、省军区存在的意义在哪里?那里有太多军级、师级岗位,这是最诱人的!!!!野战部队一个萝卜一个坑,普通干部要从营职一跃到副团职,是个不小的坎,基层干部60%已经倒在这个门槛,转业回家了。剩下的团以上干部,到了师级,这中间的80%又被淘汰了,野战部队师以上岗位非常少,而且都是实权岗位,竞争及其激烈,买官卖官的大事情一般从这一级别开始。
但是得益于数量极其庞大的军分区和省军区,大量的正团、副师、正师岗位在在向你招手,而搞定一个军分区司令的闲职难度比野战部队简单很多,经过几年腾挪辗转,副师正师就到手了。而很多军区机关、军机关的干部,没有出路的,也会盯上军分区省军区这个好位置,军分区,省军区里面压力小、工作少、钱多、权力大(一般都是所在地区党委常委,有投票权哦,为包工头、煤老板打个招呼,市委书记、市里还是要买账的。),这种肥缺比野战部队不知道强到哪里去了。
而最悲催的是海空军干部,尼玛没有什么空军省军区、军分区,干部上不去没有任何腾挪辗转的空间,只有等死,军种之间就造成了实际上的晋升岗位上的严重不平等。同级别的单位,陆军的团以上位置比海空军多很多,在陆军,只要迈过了正团这道坎,师级、军级都是可以期待的,而海空军基本上90%的干部在正团这个门槛都被彻底淘汰出局了。
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捞一分。看来露珠是过来人。实践过?

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不知军官和士官的正常晋升和职业出路问题,西方是如何解决的?
跟着2楼捞分!
说的在理,问题很多红卫兵无视啊...
不知军官和士官的正常晋升和职业出路问题,西方是如何解决的?
西方有非常成熟的文职和士官制度,能用文职就不用武职,士官能干的就不搞军官编制。文职不受年龄限制,高级士官干到50岁没有问题。
省军区、军分区主要是考虑本土防御作战需要,当然是陆军占便宜
曼哈顿工程 发表于 2014-9-9 09:10
不知军官和士官的正常晋升和职业出路问题,西方是如何解决的?
就算是企业,很多人混一辈子也是小职员,都想升上去当老总、经理,哪来那么多岗位
军队想要人才迅速流动,那就只好打仗了,而且还得是打大仗
liwei18604 发表于 2014-9-9 09:21
西方有非常成熟的文职和士官制度,能用文职就不用武职,士官能干的就不搞军官编制。文职不受年龄限制,高 ...
那普通的小兵呢?服役时能拿不错的薪水,但退役后怎么办?
军队内部海空军二炮的对省军区也恨的要死,按理说,技术军兵种更需要年龄大的技术干部。
dada2000 发表于 2014-9-9 10:53
军队内部海空军二炮的对省军区也恨的要死,按理说,技术军兵种更需要年龄大的技术干部。
基层部队机关对省军区系统,基本都是恨得要死
不信可以做个民意调查

就这里红卫兵拼命维护而已
抢劫 发表于 2014-9-9 10:26
那普通的小兵呢?服役时能拿不错的薪水,但退役后怎么办?
现在西方的义务兵服役时间都非常短,最短的只有10个月,所以不存在退役安置问题,就当是念书留了一级好了。像美国这种完全的雇佣兵制,则采用多种办法,比如提供上大学的机会吸引家境不好的年轻人,某些对语言要求不高的岗位(比如厨师)用发绿卡来吸引新移民,对于要求不高但是危险的岗位,干脆高价在社会上收集炮灰(比如陆军步兵的年龄放宽到43岁,有纹身的也要)。
抢劫 发表于 2014-9-9 10:26
那普通的小兵呢?服役时能拿不错的薪水,但退役后怎么办?
关于士兵和中低级士官、军官的退役安置问题,最关键还是出路问题,给钱不能真正解决问题,地方和国企能拿出来安置他们的岗位也越来越少,现代社会对人的学历、能力、经验要求越来越高,从军的机会成本也随之越来越高。
liwei18604 发表于 2014-9-9 14:08
现在西方的义务兵服役时间都非常短,最短的只有10个月,所以不存在退役安置问题,就当是念书留了一级好了 ...
看来对我们借鉴意义不大哦,毕竟我们情况太特殊
jiangzc 发表于 2014-9-9 09:17
说的在理,问题很多红卫兵无视啊...
对啊,无视你们这些拿钱发帖的。
jiangzc 发表于 2014-9-9 13:47
基层部队机关对省军区系统,基本都是恨得要死
不信可以做个民意调查
来来来,既然你说恨的要死,你就拿出真凭实据来说明这个恨的要死是怎么来的?
liwei18604 发表于 2014-9-9 09:21
西方有非常成熟的文职和士官制度,能用文职就不用武职,士官能干的就不搞军官编制。文职不受年龄限制,高 ...
军官呢?毕竟部队的岗位有限啊。
最近超大上的大人物很多啊,都一串串滴,嘎嘎嘎
人武部之类的都可以撤销了。本来就形同虚设都靠城管之类顶着。