美国海军发布转型计划欲最大化士兵备战程度

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/29 03:57:25
据中国国防科技信息网报道,经现任美国海军部长雷·马布斯签署批准,美国海军部(DON)发布了《2014~2016财年转型计划》,该计划是海军部高层制定的转型战略指导蓝图,通过改变内部文化、更广泛使用分析和有效管理等方式,促使美国海军改进业务操作、改革制度,以全球范围的海军力量继续服务国家。

美国海军部长马布斯认为,维持海军能力最核心的四大要素是:人才、平台、能源及合作伙伴。美国海军部的愿景是持续提高组织能力,为最棘手的管理问题提供性价比高的解决方案。业务优化将有利于海军部更好地为当前与未来的海军力量服务。通过努力,美国海军部最终将转型为高效率、高适应性、足以克服任何困难的组织机构。

美国海军部的目标:①维持作战力量;②最大化士兵备战程度;③以可持续能源引领国家;④提升采办效率与完整性;⑤迅速壮大无人系统;⑥驱动创新企业转化。

实现目标的三大动因为:①改变文化;②善用分析;③改进管理。

造就两大战略契机:①海军部机构制度改革举措;②业务转型优先次序。进而,推动海军部及海军事业继续向前。
http://www.gfxww.com/WebPage/Static/NewsView.aspx?ID=d74097e1efee44c683fff068ca71a27d据中国国防科技信息网报道,经现任美国海军部长雷·马布斯签署批准,美国海军部(DON)发布了《2014~2016财年转型计划》,该计划是海军部高层制定的转型战略指导蓝图,通过改变内部文化、更广泛使用分析和有效管理等方式,促使美国海军改进业务操作、改革制度,以全球范围的海军力量继续服务国家。

美国海军部长马布斯认为,维持海军能力最核心的四大要素是:人才、平台、能源及合作伙伴。美国海军部的愿景是持续提高组织能力,为最棘手的管理问题提供性价比高的解决方案。业务优化将有利于海军部更好地为当前与未来的海军力量服务。通过努力,美国海军部最终将转型为高效率、高适应性、足以克服任何困难的组织机构。

美国海军部的目标:①维持作战力量;②最大化士兵备战程度;③以可持续能源引领国家;④提升采办效率与完整性;⑤迅速壮大无人系统;⑥驱动创新企业转化。

实现目标的三大动因为:①改变文化;②善用分析;③改进管理。

造就两大战略契机:①海军部机构制度改革举措;②业务转型优先次序。进而,推动海军部及海军事业继续向前。
http://www.gfxww.com/WebPage/Static/NewsView.aspx?ID=d74097e1efee44c683fff068ca71a27d