脸谱为什么认为WhatsApp每个员工值20亿？

创办5年、50个人的小公司值160亿美元！

是FaceBook疯了还是你不够“疯”？

【巨头狂野搏命移动端】

今晨重磅消息，美国社交网络老大Facebook收购WhatsApp，一个员工50人、其中32名是工程师的小公司。为此，Facebook付出了总金额160亿美元“现金+股票”的昂贵代价。此外，还承诺给创始人团队30亿美元的四年行权限制股，加上期权交易规模将达190亿美元。

WhatsApp是一个跨平台通讯应用，创办于2009年。界面朴素简洁，没有任何花哨的功能，核心功能就是帮助用户收发消息。简单说，有点像简化版的微信。

目前其月活跃用户达4.5亿（其中70%每天登录），每天新增用户100万，每天发送消息达到全球电信的短信数量，每天有10亿张照片、2亿条音频消息、1亿条视频消息通过该软件传输。

因此，这对致力于“连结人与信息”的Facebook来说，是一个极大威胁。很简单，要么战胜你，要么买下你。这和脸谱2012年收购图片分享应用Instagram的逻辑一致，在社交网络这个核心领域，脸谱绝不会允许他人染指。

更重要的是，从WhatsApp、Instagram到最近风靡美国年轻人的snapshot，都是为移动而生的应用。实际上，移动互联网的发展速度远远超过桌面互联网，巨头们正疯狂地买公司、买人，否则一不小心就会被干掉。

【每个员工值20亿】

然而，在这笔轰动全球的交易中，真正让我激动的是人的价值。

即使不包含30亿美元的期权价值，仅按立即支付的160亿美金收购价计算，按最新汇率，WhatsApp一个员工值20亿人民币，20亿！

两年前，当FaceBook斥资10亿美金收购只有13个人的Instgram时，他们该处的价格是一个人大约一亿美金。现在，价格翻了3倍。

这对一直重视“看得见的资产”的中国人来说，几乎是不可想象的。许多传统老板会想，就这么几个小屁孩敢要几十亿美金，疯了？这种思维定势有时很难扭转，看走眼的还包括现在如日中天的腾讯CEO马化腾。

当年，Instagram估值还不到1亿美金时腾讯曾有机会投资。当时Instagram只有几个人，在一个靠近海边的房子办公。就是一层玻璃，外面都看得见，扔个砖头就可以把里面的电脑全拿走了。腾讯某副总裁看着说，这个公司不太靠谱吧，才几个人。后来，腾讯不得不估值8亿美金时跟投。

这就是人的价值，只要拥有创新能力的人做出一个创新产品，他们足以撬动整个地球。

【人是科技第一生产力】

NOP男装创始人刘爽认为管理分为两种：管人管事，选择哪种不取决于领导者意志，而取决于企业行业类型。管事型企业的代表是制造业和零售业，比如富士康和沃尔玛，人人都是螺丝钉，不需要你创新，需要的是你的执行效率。而管人型企业的代表是高科技和互联网，比如微软和谷歌，其产品和服务的研发改良依赖于员工个人的创造力创新力。

如果想做一个产品服务高度依托互联网经济和体验经济的软硬件一体式品牌公司，那就应该选择管人和众智。落到具体就是有边界的制度，无边界的沟通。

当年，邓小平同志以无畏的政治勇气和理论高度，说出了一句名言：“科技是第一生产力”。这句话，激励了整整几代中国人。它让人们看到了科技的价值、知识的价值，也是现在长盛不衰的知识经济的动力。

现在，我想说：人是科技的第一生产力。不重视人的价值，不尊重人的需求，不解放人的生产力，必将被互联网时代快速淘汰。
http://wangguanxiong.baijia.baidu.com/article/4681创办5年、50个人的小公司值160亿美元！

是FaceBook疯了还是你不够“疯”？

【巨头狂野搏命移动端】

今晨重磅消息，美国社交网络老大Facebook收购WhatsApp，一个员工50人、其中32名是工程师的小公司。为此，Facebook付出了总金额160亿美元“现金+股票”的昂贵代价。此外，还承诺给创始人团队30亿美元的四年行权限制股，加上期权交易规模将达190亿美元。

WhatsApp是一个跨平台通讯应用，创办于2009年。界面朴素简洁，没有任何花哨的功能，核心功能就是帮助用户收发消息。简单说，有点像简化版的微信。

目前其月活跃用户达4.5亿（其中70%每天登录），每天新增用户100万，每天发送消息达到全球电信的短信数量，每天有10亿张照片、2亿条音频消息、1亿条视频消息通过该软件传输。

因此，这对致力于“连结人与信息”的Facebook来说，是一个极大威胁。很简单，要么战胜你，要么买下你。这和脸谱2012年收购图片分享应用Instagram的逻辑一致，在社交网络这个核心领域，脸谱绝不会允许他人染指。

更重要的是，从WhatsApp、Instagram到最近风靡美国年轻人的snapshot，都是为移动而生的应用。实际上，移动互联网的发展速度远远超过桌面互联网，巨头们正疯狂地买公司、买人，否则一不小心就会被干掉。

【每个员工值20亿】

然而，在这笔轰动全球的交易中，真正让我激动的是人的价值。

即使不包含30亿美元的期权价值，仅按立即支付的160亿美金收购价计算，按最新汇率，WhatsApp一个员工值20亿人民币，20亿！

两年前，当FaceBook斥资10亿美金收购只有13个人的Instgram时，他们该处的价格是一个人大约一亿美金。现在，价格翻了3倍。

这对一直重视“看得见的资产”的中国人来说，几乎是不可想象的。许多传统老板会想，就这么几个小屁孩敢要几十亿美金，疯了？这种思维定势有时很难扭转，看走眼的还包括现在如日中天的腾讯CEO马化腾。

当年，Instagram估值还不到1亿美金时腾讯曾有机会投资。当时Instagram只有几个人，在一个靠近海边的房子办公。就是一层玻璃，外面都看得见，扔个砖头就可以把里面的电脑全拿走了。腾讯某副总裁看着说，这个公司不太靠谱吧，才几个人。后来，腾讯不得不估值8亿美金时跟投。

这就是人的价值，只要拥有创新能力的人做出一个创新产品，他们足以撬动整个地球。

【人是科技第一生产力】

NOP男装创始人刘爽认为管理分为两种：管人管事，选择哪种不取决于领导者意志，而取决于企业行业类型。管事型企业的代表是制造业和零售业，比如富士康和沃尔玛，人人都是螺丝钉，不需要你创新，需要的是你的执行效率。而管人型企业的代表是高科技和互联网，比如微软和谷歌，其产品和服务的研发改良依赖于员工个人的创造力创新力。

如果想做一个产品服务高度依托互联网经济和体验经济的软硬件一体式品牌公司，那就应该选择管人和众智。落到具体就是有边界的制度，无边界的沟通。

当年，邓小平同志以无畏的政治勇气和理论高度，说出了一句名言：“科技是第一生产力”。这句话，激励了整整几代中国人。它让人们看到了科技的价值、知识的价值，也是现在长盛不衰的知识经济的动力。

现在，我想说：人是科技的第一生产力。不重视人的价值，不尊重人的需求，不解放人的生产力，必将被互联网时代快速淘汰。
http://wangguanxiong.baijia.baidu.com/article/4681