深圳女员工遭韩籍主管用鞋底连扇多个耳光

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/29 19:37:19
http://gd.qq.com/a/20140112/000685.htm

深圳女员工遭韩籍主管用鞋底连扇多个耳光

南方都市报
记者李亚坤

女员工与韩国籍男部长发生冲突,目击者说女员工被该部长用鞋底扇多个耳光。昨日,此事引发观澜街道大和工业区的观澜斗井(中国)制品厂多名员工停工,他们指责公司未给员工购买养老保险,加班不打卡,加班工资发放不透明。事发后,观澜街道办相关负责人表示,当地公安派出所、劳动保障部门等均介入调查。

观澜斗井(中国)制品厂登记于1992年,属来料加工性质的企业,主要从事“粉刷”等化妆工具制造,目前员工不足千人。

据该公司员工介绍,公司老板及高层管理人员均为韩国人。一名目击者称,被打员工张某英为该公司生产部的班长,在公司工作10多年。张某英认为资材科提供的原材料存在问题,导致生产部产出的产品不合格,因而拿着成品去找资材科李姓韩国籍部长理论。两人在李部长办公室吵架,一方认为是生产部没生产好,一方认为是资材部提供材料不好。李部长突然扇了张某英一个耳光。张某英当时还手,但未打中李部长。

随后,李部长似被激怒,脱下布鞋,用鞋底连扇张某英多个耳光。周围的人将两人拉开之后,李部长冲上前踹了张某英一脚。张某英当时耳朵处流血,脸肿起来,随后被送到观澜人民医院。昨日下午,南都记者赶到观澜人民医院,张某英已经被警方带走验伤。

昨日下午4时许,该公司高层组织基层管理人员开会,希望管理人员召集工人重新开工,并称问题一定会解决。截至昨日下午5时许,员工们仍聚集在厂外,拒绝回厂上班。

该公司代表接受媒体采访时说,将继续与工人协商,并强调将开除肇事者。http://gd.qq.com/a/20140112/000685.htm

深圳女员工遭韩籍主管用鞋底连扇多个耳光

南方都市报
记者李亚坤

女员工与韩国籍男部长发生冲突,目击者说女员工被该部长用鞋底扇多个耳光。昨日,此事引发观澜街道大和工业区的观澜斗井(中国)制品厂多名员工停工,他们指责公司未给员工购买养老保险,加班不打卡,加班工资发放不透明。事发后,观澜街道办相关负责人表示,当地公安派出所、劳动保障部门等均介入调查。

观澜斗井(中国)制品厂登记于1992年,属来料加工性质的企业,主要从事“粉刷”等化妆工具制造,目前员工不足千人。

据该公司员工介绍,公司老板及高层管理人员均为韩国人。一名目击者称,被打员工张某英为该公司生产部的班长,在公司工作10多年。张某英认为资材科提供的原材料存在问题,导致生产部产出的产品不合格,因而拿着成品去找资材科李姓韩国籍部长理论。两人在李部长办公室吵架,一方认为是生产部没生产好,一方认为是资材部提供材料不好。李部长突然扇了张某英一个耳光。张某英当时还手,但未打中李部长。

随后,李部长似被激怒,脱下布鞋,用鞋底连扇张某英多个耳光。周围的人将两人拉开之后,李部长冲上前踹了张某英一脚。张某英当时耳朵处流血,脸肿起来,随后被送到观澜人民医院。昨日下午,南都记者赶到观澜人民医院,张某英已经被警方带走验伤。

昨日下午4时许,该公司高层组织基层管理人员开会,希望管理人员召集工人重新开工,并称问题一定会解决。截至昨日下午5时许,员工们仍聚集在厂外,拒绝回厂上班。

该公司代表接受媒体采访时说,将继续与工人协商,并强调将开除肇事者。
二鬼子比鬼子更可恶,就是这样的
不知道会不会有人认为中国人不服从由此产生素质论,韩国管理人员虐待员工的新闻不止一起了,棒子们的高素质去哪里了?
当地政府相关部门 平时监管不力 这种事在长三角地区的外企是不敢想象的 哪个外企敢这么干 早就被罚款罚死了  我以前在一个台企工作 工人们嫌工资低 直接BG 闹到劳动监察部门那里 他们出面罚了台企100多万 还勒令台企加倍补偿这些年员工的加班工资和当地规定的最低资本工资的差价  当地基本工资1000多 台企给的才300多 要补700多一个月 台企开了8年 就得补偿8年 每月700多的 那些工资的8年的老员工一次多的都补偿了十几二十万 后来这个台企就破产了
侮辱他人人格,这是违法的,办了棒子。
记忆里 只有韩国人的企业会出现这种东西
韩国大男子主义盛行,像那些社会地位很高的女明星照样被经纪公司打,更别说普通女人了
中国经济长期落后,只见棒子到中国设厂很少看到中国到韩国设厂,这本身就可耻得很
这帖洗的估计没有,歪楼的也许会有一两只


我只想问,反抗了没。

仔细看了下,有反抗,这就对了。

我只想问,反抗了没。

仔细看了下,有反抗,这就对了。
怎么感觉跟前几年老家农村板材厂里管理层一样低素质啊,不过那是前几年,现在板材厂管理也不能随意打骂人,人也会跳槽的,现在到处招工的,几乎所有板材厂都招不满人,
棒子在华企业是不是太猖狂了?
这,起码先罚款,再赔偿医疗费和精神损失费,然后拘留15天!纵容等于犯罪。
就算开除员工都有一套程序的,动手打人在共和国土地上是绝对不许可的,何况动手者还是外国人!
鉴于之前很多棒子负债后就逃回国内的情形,ZF要拿出切实方案,维护中国员工的权益。

还有,彻查在华外籍人员,是否合法入境、是否超签证时效滞留。


毙了!一个外企,撑什么大爷!
没收他的资产
cnnetspy2000 发表于 2014-1-12 17:27
棒子在华企业是不是太猖狂了?
这,起码先罚款,再赔偿医疗费和精神损失费,然后拘留15天!纵容等于犯罪。 ...
参照朝鲜战争管理,没收一切在华外国人资产,哈哈
张某英已经被警方带走验伤。
打人的呢?为什么不拘留?
全是惯的,我就不相信棒子、泥盆、台巴子在MD开的公司和工厂敢用他们国内那套移过来用,关门抓人道歉赔钱是必然的结果
打死棒子!来自: Android客户端
这就是打工仔妹的现实,鬼子二鬼子欺负人,政府也不帮老百姓,看看姜文的《鬼子来了》吧,现实的反应。
揍扁他! TMD!
spinks1234 发表于 2014-1-12 15:50
当地政府相关部门 平时监管不力 这种事在长三角地区的外企是不敢想象的 哪个外企敢这么干 早就被罚款罚死了 ...
一般只追溯两年呀
这个企业的管理好混乱,质检部门在干嘛,质量体系标准呢,这是完全应该质检部门来管呀
愤怒的蓝藻 发表于 2014-1-12 21:43
一般只追溯两年呀
开了几年就赔了几年
myson 发表于 2014-1-12 18:22
张某英已经被警方带走验伤。
打人的呢?为什么不拘留?
警方办案要有程序,先验伤再根据验伤结果和当事人的笔录确定是什么性质再决定是否抓人。
spinks1234 发表于 2014-1-12 01:50
当地政府相关部门 平时监管不力 这种事在长三角地区的外企是不敢想象的 哪个外企敢这么干 早就被罚款罚死了 ...
就应该这样干
spinks1234 发表于 2014-1-12 21:59
开了几年就赔了几年
呵呵,违法的.超过追溯期了,那这几年间已经离职的呢
愤怒的蓝藻 发表于 2014-1-14 22:00
呵呵,违法的.超过追溯期了,那这几年间已经离职的呢
离职的自然没有补偿 就是想补偿也找不到人 这个是发生的时候我就是已经离职了的 所以我干了8个月没有补偿 其实这个补偿没有几个是长期干的 台企人员流动性太大了
md以前鬼子和ww开厂也干过这种事,还有逼着全厂工人下跪的,当年大环境是为了招商引资,当地领导当了伪军的角色。
日韩台的工厂,这种新闻不是第一次看见了!