深圳女员工遭韩籍主管用鞋底连扇多个耳光

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/30 01:14:03
http://gd.sina.com.cn/news/s/2014-01-12/090871510.html
记者李亚坤 女员工与韩国籍男部长发生冲突,目击者说女员工被该部长用鞋底扇多个耳光。昨日,此事引发观澜街道大和工业区的观澜斗井(中国)制品厂多名员工停工,他们指责公司未给员工购买养老保险,加班不打卡,加班工资发放不透明。事发后,观澜街道办相关负责人表示,当地公安派出所、劳动保障部门等均介入调查。

  观澜斗井(中国)制品厂登记于1992年,属来料加工性质的企业,主要从事“粉刷”等化妆工具制造,目前员工不足千人。

  据该公司员工介绍,公司老板及高层管理人员均为韩国人。一名目击者称,被打员工张某英为该公司生产部的班长,在公司工作10多年。张某英认为资材科提供的原材料存在问题,导致生产部产出的产品不合格,因而拿着成品去找资材科李姓韩国籍部长理论。两人在李部长办公室吵架,一方认为是生产部没生产好,一方认为是资材部提供材料不好。李部长突然扇了张某英一个耳光。张某英当时还手,但未打中李部长。

  随后,李部长似被激怒,脱下布鞋,用鞋底连扇张某英多个耳光。周围的人将两人拉开之后,李部长冲上前踹了张某英一脚。张某英当时耳朵处流血,脸肿起来,随后被送到观澜人民医院。昨日下午,南都记者赶到观澜人民医院,张某英已经被警方带走验伤。

  昨日下午4时许,该公司高层组织基层管理人员开会,希望管理人员召集工人重新开工,并称问题一定会解决。截至昨日下午5时许,员工们仍聚集在厂外,拒绝回厂上班。

  该公司代表接受媒体采访时说,将继续与工人协商,并强调将开除肇事者。

http://gd.sina.com.cn/news/s/2014-01-12/090871510.html
记者李亚坤 女员工与韩国籍男部长发生冲突,目击者说女员工被该部长用鞋底扇多个耳光。昨日,此事引发观澜街道大和工业区的观澜斗井(中国)制品厂多名员工停工,他们指责公司未给员工购买养老保险,加班不打卡,加班工资发放不透明。事发后,观澜街道办相关负责人表示,当地公安派出所、劳动保障部门等均介入调查。

  观澜斗井(中国)制品厂登记于1992年,属来料加工性质的企业,主要从事“粉刷”等化妆工具制造,目前员工不足千人。

  据该公司员工介绍,公司老板及高层管理人员均为韩国人。一名目击者称,被打员工张某英为该公司生产部的班长,在公司工作10多年。张某英认为资材科提供的原材料存在问题,导致生产部产出的产品不合格,因而拿着成品去找资材科李姓韩国籍部长理论。两人在李部长办公室吵架,一方认为是生产部没生产好,一方认为是资材部提供材料不好。李部长突然扇了张某英一个耳光。张某英当时还手,但未打中李部长。

  随后,李部长似被激怒,脱下布鞋,用鞋底连扇张某英多个耳光。周围的人将两人拉开之后,李部长冲上前踹了张某英一脚。张某英当时耳朵处流血,脸肿起来,随后被送到观澜人民医院。昨日下午,南都记者赶到观澜人民医院,张某英已经被警方带走验伤。

  昨日下午4时许,该公司高层组织基层管理人员开会,希望管理人员召集工人重新开工,并称问题一定会解决。截至昨日下午5时许,员工们仍聚集在厂外,拒绝回厂上班。

  该公司代表接受媒体采访时说,将继续与工人协商,并强调将开除肇事者。

这事好办 江湖事江湖了 找几个混混灭了他 看他还敢不敢用鞋底打人 还是打女人


文化差异而已,估计那个韩国人在国内习惯了这样对待女员工是正常的,来到男女平等的天朝不了解问题的严重性罢了。
当然这并不表示本人不主张依照天朝法律予以严惩,建议首先看能否弄个轻伤,以故意伤害罪弄进去几年;如果实在不够轻伤,则以侮辱罪处理。

文化差异而已,估计那个韩国人在国内习惯了这样对待女员工是正常的,来到男女平等的天朝不了解问题的严重性罢了。
当然这并不表示本人不主张依照天朝法律予以严惩,建议首先看能否弄个轻伤,以故意伤害罪弄进去几年;如果实在不够轻伤,则以侮辱罪处理。
工人阶级的先锋队,是你们出场的时候了~~~
希望工人们团结起来
scut_m 发表于 2014-1-12 11:36
文化差异而已,估计那个韩国人在国内习惯了这样对待女员工是正常的,来到男女平等的天朝不了解问题的严重性 ...
丫的在朝鲜就不敢,你信不
如果在欧美国家!!这个韩国人会抽其它人种耳光吗??说到底!!我们是一夜回到解放前!!
我没太祖对女性的解放还是很彻底的
如果在欧美国家!!这个韩国人会抽其它人种耳光吗??说到底!!我们是一夜回到解放前!!
扯淡,解放前是怎么样的,和我说说