东京电力拟命令核电站事故时50岁以上的有职务员工全部到 ...

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131222-00000053-san-bus_all

产经新闻报道，东京电力正在研究将福岛核电站事故发生时50岁以上的有职务员工、原则上全部调到福岛，承担赔偿、消除污染、废炉的工作；同时增加在福岛上班员工的薪金待遇，以期提高士气。

此计划将从明年4月开始实施，预计每年调动人数为150人。但是，公司董事会成员不在此列。

目前，东电的年轻员工以及骨干力量纷纷辞职。公司认为，为推动复兴业务，富有经验的年长员工的合作不可或缺。



東電　５０歳超、福島転勤命ず　事故当時の役職者対象
産経新聞 12月22日(日)7時55分配信
　東京電力が、福島第１原発事故当時５０歳以上だった役職社員を原則として全員、事故に伴う福島県内での復興業務に投入する方向で検討していることが２１日、分かった。転勤後は賠償、除染、廃炉などの作業を担当する。併せて、福島勤務の社員の給与を上乗せするなど待遇改善策も導入し、社員の士気を高める。年内にまとめる総合特別事業計画（再建計画）に盛り込む。

　東電は組織の効率化の一環として、１０ある支店を全廃し、それに伴って出る千人程度の人員を福島の復興業務に充てる方針。経験豊富なベテラン社員に現場をリードしてもらい、復興を加速するのが狙いだ。

　役職を解いた上で、本人の同意を前提に福島に転勤してもらう。来年４月からの実施を目指しており、定期異動時に転勤してもらう計画。年間１５０人程度が対象になる見通しという。役員は対象外。

　中間貯蔵施設への国費投入など政府の復興指針が決まったのを受け、事故当事者として復興への取り組み強化の姿勢を示す。今後、制度の詳細を詰める。

　東電は若手や中堅社員を中心に依願退職者が相次いでいる。復興業務の強化には、意欲があるベテラン社員の協力が不可欠と判断した。


2010年，东电辞职员工134人，
发生核电站事故的2011年，辞职人数465人，
12年达712人。


東電によると、同社の平成２２年度の依願退職者は１３４人。福島第一原発事故発生後の２３年度は４６５人、２４年度は７１２人と急増した。


日本雅虎评论中，以下内容位居前列：

公司董事、特别是历代社长才应该到福岛工作；

应该把公司总部搬到福岛；

如果当时干部移居海外的传言是事实，必须抓回来让他到前线指挥；

年龄在50岁以上的本来工资就高，再加薪是否合适；

福岛也很大，必须说清楚在福岛的哪里工作；

都过去3年了才开始行动，必须追究责任；

到了福岛，是不是还跟以前一样，躲在办公室里，让当地的小企业承包业务，冲在前面当炮灰。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131222-00000053-san-bus_all

产经新闻报道，东京电力正在研究将福岛核电站事故发生时50岁以上的有职务员工、原则上全部调到福岛，承担赔偿、消除污染、废炉的工作；同时增加在福岛上班员工的薪金待遇，以期提高士气。

此计划将从明年4月开始实施，预计每年调动人数为150人。但是，公司董事会成员不在此列。

目前，东电的年轻员工以及骨干力量纷纷辞职。公司认为，为推动复兴业务，富有经验的年长员工的合作不可或缺。



東電　５０歳超、福島転勤命ず　事故当時の役職者対象
産経新聞 12月22日(日)7時55分配信
　東京電力が、福島第１原発事故当時５０歳以上だった役職社員を原則として全員、事故に伴う福島県内での復興業務に投入する方向で検討していることが２１日、分かった。転勤後は賠償、除染、廃炉などの作業を担当する。併せて、福島勤務の社員の給与を上乗せするなど待遇改善策も導入し、社員の士気を高める。年内にまとめる総合特別事業計画（再建計画）に盛り込む。

　東電は組織の効率化の一環として、１０ある支店を全廃し、それに伴って出る千人程度の人員を福島の復興業務に充てる方針。経験豊富なベテラン社員に現場をリードしてもらい、復興を加速するのが狙いだ。

　役職を解いた上で、本人の同意を前提に福島に転勤してもらう。来年４月からの実施を目指しており、定期異動時に転勤してもらう計画。年間１５０人程度が対象になる見通しという。役員は対象外。

　中間貯蔵施設への国費投入など政府の復興指針が決まったのを受け、事故当事者として復興への取り組み強化の姿勢を示す。今後、制度の詳細を詰める。

　東電は若手や中堅社員を中心に依願退職者が相次いでいる。復興業務の強化には、意欲があるベテラン社員の協力が不可欠と判断した。


2010年，东电辞职员工134人，
发生核电站事故的2011年，辞职人数465人，
12年达712人。


東電によると、同社の平成２２年度の依願退職者は１３４人。福島第一原発事故発生後の２３年度は４６５人、２４年度は７１２人と急増した。


日本雅虎评论中，以下内容位居前列：

公司董事、特别是历代社长才应该到福岛工作；

应该把公司总部搬到福岛；

如果当时干部移居海外的传言是事实，必须抓回来让他到前线指挥；

年龄在50岁以上的本来工资就高，再加薪是否合适；

福岛也很大，必须说清楚在福岛的哪里工作；

都过去3年了才开始行动，必须追究责任；

到了福岛，是不是还跟以前一样，躲在办公室里，让当地的小企业承包业务，冲在前面当炮灰。