超级军网【原创】韩信将兵 多多益善 牛人进来 给我答案 看你到底 ...
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/05/01 18:52:55
最近看楚汉传奇挺有意思，记得刘邦与韩信有这么一番对话：
汉高祖刘邦曾经随便和韩信讨论各位将领的才能，刘认为部下各有高下。刘邦问道：“像我自己，能带多少士兵？”韩信说：“陛下不过能带十万人。”刘邦说：“那对你来说呢？”韩信回答：“像我，越多越好。”刘邦笑道：“统帅士兵的越多越好，那你为什么被我捉住？”韩信说：“陛下不善于带兵，但善于统领将领，这就是韩信我被陛下捉住的原因了。而且陛下的能力是天生的，不是人们努力所能达到的。”
我有的朋友比较了解部队，听他们聊天的时候说在部队是吃喝拉撒睡都要管，一个连队都有好多个班，有什么炊事班、机枪班、侦察班等等，人也是来自五湖四海，性格迥异，要想管理好还是非常非常不容易的。一个连队尚且如此，那一个营一个团甚至一个集团军不是跟难管理？
所以我一直都很好奇像太祖、斯大林、元首等这些牛人又能带多少兵。
借鉴下这个帖子： 个人心目中古今中外能够统领百万军队的名帅
http://lt.cjdby.net/forum.php?mo ... &fromuid=713558
咱们CDer牛人多，那就测试下大家有没有将兵之才，如果给你一万人，你用什么方法去管理？能不能带好这些兵？能不能带出很高的战斗力来？
最近看楚汉传奇挺有意思，记得刘邦与韩信有这么一番对话：
汉高祖刘邦曾经随便和韩信讨论各位将领的才能，刘认为部下各有高下。刘邦问道：“像我自己，能带多少士兵？”韩信说：“陛下不过能带十万人。”刘邦说：“那对你来说呢？”韩信回答：“像我，越多越好。”刘邦笑道：“统帅士兵的越多越好，那你为什么被我捉住？”韩信说：“陛下不善于带兵，但善于统领将领，这就是韩信我被陛下捉住的原因了。而且陛下的能力是天生的，不是人们努力所能达到的。”
1-100921210012.jpg (59.18 KB, 下载次数: 6)
下载附件 保存到相册
高祖刘邦
我有的朋友比较了解部队，听他们聊天的时候说在部队是吃喝拉撒睡都要管，一个连队都有好多个班，有什么炊事班、机枪班、侦察班等等，人也是来自五湖四海，性格迥异，要想管理好还是非常非常不容易的。一个连队尚且如此，那一个营一个团甚至一个集团军不是跟难管理？
29337925b657a81f8744f9d2.jpg (177.4 KB, 下载次数: 6)
下载附件 保存到相册
军人
所以我一直都很好奇像太祖、斯大林、元首等这些牛人又能带多少兵。
借鉴下这个帖子： 个人心目中古今中外能够统领百万军队的名帅
http://lt.cjdby.net/forum.php?mo ... &fromuid=713558
咱们CDer牛人多，那就测试下大家有没有将兵之才，如果给你一万人，你用什么方法去管理？能不能带好这些兵？能不能带出很高的战斗力来？
怎么还没有审核好？？？？
这个................我还是路过的好
百度知道发帖请教高人
fifa8888 发表于 2013-2-26 23:55 ![]()
我先用正步走，叠被子，把人变成听话的机器．
再用无数事实告诉士兵，你们打仗是为了你们的家园．
有话可以直说我觉得，何必夹带私货呢
我先用正步走，叠被子，把人变成听话的机器．
再用无数事实告诉士兵，你们打仗是为了你们的家园．
有话可以直说我觉得，何必夹带私货呢
严格分层管理，纪律严明，思想统一，赏罚有序。
个人管理能力是有极限的，所谓的将将其实是指发掘人才、委任人才，将兵是指管理人才、执行规章。一个人就是有天大的本事，也不能以一人之力管理上万之众。
个人管理能力是有极限的，所谓的将将其实是指发掘人才、委任人才，将兵是指管理人才、执行规章。一个人就是有天大的本事，也不能以一人之力管理上万之众。
fifa8888 发表于 2013-2-26 23:55
我先用正步走，叠被子，把人变成听话的机器．
再用无数事实告诉士兵，你们打仗是为了你们的家园．
这就是你永远当不了领导、发不了大财的原因！好好琢磨琢磨去吧！
不过不要不高兴，咱们（包括本人）这样的境界就只有这么高，没办法滴~~就连一小公司老板都要学会驾驭人心~~小公司、大公司、小领导、大领导、最高层、包括MD的那些官员也一样，不过是驾驭人心的层次不同罢了
fifa8888 发表于 2013-2-26 23:55
我先用正步走，叠被子，把人变成听话的机器．
再用无数事实告诉士兵，你们打仗是为了你们的家园．
这就是你永远当不了领导、发不了大财的原因！好好琢磨琢磨去吧！
不过不要不高兴，咱们（包括本人）这样的境界就只有这么高，没办法滴~~就连一小公司老板都要学会驾驭人心~~小公司、大公司、小领导、大领导、最高层、包括MD的那些官员也一样，不过是驾驭人心的层次不同罢了
老飞行员之子 发表于 2013-2-27 00:18 ![]()
严格分层管理，纪律严明，思想统一，赏罚有序。
个人管理能力是有极限的，所谓的将将其实是指发掘人才、 ...
你这个观点值得肯定
严格分层管理，纪律严明，思想统一，赏罚有序。
个人管理能力是有极限的，所谓的将将其实是指发掘人才、 ...
你这个观点值得肯定
fifa8888 发表于 2013-2-26 23:55 ![]()
我先用正步走，叠被子，把人变成听话的机器．
再用无数事实告诉士兵，你们打仗是为了你们的家园．
嗯？这样也行？
我先用正步走，叠被子，把人变成听话的机器．
再用无数事实告诉士兵，你们打仗是为了你们的家园．
嗯？这样也行？
给你一万人，你只要管好十个能管好一千个人的人就行了，往上往下以此类推，不过能管好一百万军队的人，我觉得古今中外不超过20个人
errison 发表于 2013-2-27 01:35 ![]()
给你一万人，你只要管好十个能管好一千个人的人就行了，往上往下以此类推，不过能管好一百万军队的人，我觉 ...
一般人恐怕管不住一千人吧？
给你一万人，你只要管好十个能管好一千个人的人就行了，往上往下以此类推，不过能管好一百万军队的人，我觉 ...
一般人恐怕管不住一千人吧？
俺知道，但是俺不告诉搂煮
~风筝 发表于 2013-2-27 01:47 ![]()
俺知道，但是俺不告诉搂煮
真不厚道啊
俺知道，但是俺不告诉搂煮
真不厚道啊
一般人恐怕管不住一千人吧？
有一个管理的跨度在吧，比如按目前管理方式，一个人能管10个人，那么你要管一千人的话，大概要分成三级，即第一级领导管十人，第二级领导管十个第一级领导，你管十个第二级领导……
有一个管理的跨度在吧，比如按目前管理方式，一个人能管10个人，那么你要管一千人的话，大概要分成三级，即第一级领导管十人，第二级领导管十个第一级领导，你管十个第二级领导……
青云缺月 发表于 2013-2-27 01:58 ![]()
有一个管理的跨度在吧，比如按目前管理方式，一个人能管10个人，那么你要管一千人的话，大概要分成三级， ...
那这么说下级领导就是非常关键的了，要是不负责任这个队伍就带不好
有一个管理的跨度在吧，比如按目前管理方式，一个人能管10个人，那么你要管一千人的话，大概要分成三级， ...
那这么说下级领导就是非常关键的了，要是不负责任这个队伍就带不好
我们民间是说，韩信点兵，多多益善，错了吗
老大是头，下一级是臂，再下一级是手，再下一级是指。头让指做动作有难度吗？所谓如臂使手，如手使指
我的电脑病毒 发表于 2013-2-27 02:00 ![]()
那这么说下级领导就是非常关键的了，要是不负责任这个队伍就带不好
所以为毛一支部队的中低级军官才是这支部队的基石。他们直接决定着这支部队的战斗力。德国军队当年为毛那么牛就是因为他们有着能力卓越的普鲁士军官团。
那这么说下级领导就是非常关键的了，要是不负责任这个队伍就带不好
所以为毛一支部队的中低级军官才是这支部队的基石。他们直接决定着这支部队的战斗力。德国军队当年为毛那么牛就是因为他们有着能力卓越的普鲁士军官团。
fifa8888 发表于 2013-2-26 23:55 ![]()
我先用正步走，叠被子，把人变成听话的机器．
再用无数事实告诉士兵，你们打仗是为了你们的家园．
听话是必须的。
一直军队没有纪律还行。
我先用正步走，叠被子，把人变成听话的机器．
再用无数事实告诉士兵，你们打仗是为了你们的家园．
听话是必须的。
一直军队没有纪律还行。
aurola 发表于 2013-2-27 00:42 ![]()
这就是你永远当不了领导、发不了大财的原因！好好琢磨琢磨去吧！
很多领导也是那么想的吧。不然正步走和叠被子怎么那么重要。遵守纪律是最基础的，其他的都是在有了严格的纪律之后才有意义的。
空谈驾驭人心，怎么驾驭。不用纪律来约束人心，队伍就是一盘散沙。
这就是你永远当不了领导、发不了大财的原因！好好琢磨琢磨去吧！
很多领导也是那么想的吧。不然正步走和叠被子怎么那么重要。遵守纪律是最基础的，其他的都是在有了严格的纪律之后才有意义的。
空谈驾驭人心，怎么驾驭。不用纪律来约束人心，队伍就是一盘散沙。
全面战争 当然人越多越好， 具体战役，人多就不一定是优势了哦
让人不顾自身安全去厮杀，什么道理都是没有用的。有些人天生就是将才，很野蛮却很爱护士兵，一点也没有装，才让人信服。
问题不在管多少人，而是让那些人服你。比如你管十个，十个每人管100，这十个凭什么就听你的?就不造反?想想黑叔叔。我觉得大牛就牛在此处。
我觉得这是一个体系问题，离开了体系，个人的能力也会受到很大的约束。
在体系内，大家都这样管理，效果就很明显；否则，一人一个管理模式，就很混乱。
个人能力再高，离开了整个体系，最多一就是一个地方军阀的规模了。
在体系内，大家都这样管理，效果就很明显；否则，一人一个管理模式，就很混乱。
个人能力再高，离开了整个体系，最多一就是一个地方军阀的规模了。
哎，手下就8个人，都很难管理，1万人带是能带，但是咱绝对带不好。俺有自知自明。
一般人恐怕管不住一千人吧？
一万人里选出十个能管一千人的，他们自然就会从一千人里选出十个能管一百人的。
当然，作为你来说，你要随时保证这些人可以被替换…
一万人里选出十个能管一千人的，他们自然就会从一千人里选出十个能管一百人的。
当然，作为你来说，你要随时保证这些人可以被替换…
个人认为，作为将兵之人，最重要的是对人心的把握和把握之后对事情的预判，能清楚的预制某命令下达后部队的反应。
我的电脑病毒 发表于 2013-2-27 01:37 ![]()
一般人恐怕管不住一千人吧？
管好1000人 你去管好10个连长级别的就可以了。。。
同理 往下依此类推
一般人恐怕管不住一千人吧？
管好1000人 你去管好10个连长级别的就可以了。。。
同理 往下依此类推
知道常公为什么要当校长吧。
直接照搬tg的方法。
tg的练兵方法可是中国几千年军事思想的总结。
tg的练兵方法可是中国几千年军事思想的总结。
一般来说，一个人直接管理7个人是上限
有人将兵，有人将将。一级管一级呗。
请问楼主：为什么要将太祖和元首、斯大林放在一起？是何居心？貌似有个类似帖子也是这样的，何种居心一目了然，请大家尊重我们家太祖，没他，今天的中国会是什么样子？
就我工厂的经验，万人级别的工厂，老板只要管经理两副总就可以了，然后两副总管大概7、8个经理。。
到领班是最以一级的“领导”了，带一条线管上百个工人很普遍的。
到领班是最以一级的“领导”了，带一条线管上百个工人很普遍的。
一万人里选出十个能管一千人的，他们自然就会从一千人里选出十个能管一百人的。
当然，作为你来说，你要 ...
为什么要可以替代？怕他们造反？
当然，作为你来说，你要 ...
为什么要可以替代？怕他们造反？
请问楼主：为什么要将太祖和元首、斯大林放在一起？是何居心？貌似有个类似帖子也是这样的，何种居心一目了 ...
兄弟，你不知道我是很非常非常尊敬太祖的？放在一起因为他们基本是同时代人，而且都是国家元首，绝对没有贬低太祖的意思。你不能随便扣帽子好不好。不然你可以翻看我以前的帖子或者回帖对比对比。
兄弟，你不知道我是很非常非常尊敬太祖的？放在一起因为他们基本是同时代人，而且都是国家元首，绝对没有贬低太祖的意思。你不能随便扣帽子好不好。不然你可以翻看我以前的帖子或者回帖对比对比。
就我工厂的经验，万人级别的工厂，老板只要管经理两副总就可以了，然后两副总管大概7、8个经理。。
到领 ...
我说的是带兵，不是管理流水线上的工人，恐怕还是有区别的，一边只需要生产，一边是暴力机器，况且工人的吃喝拉撒睡不需要都管吧，还有八小时后就没什么事，军队是24小时都得管理。
到领 ...
我说的是带兵，不是管理流水线上的工人，恐怕还是有区别的，一边只需要生产，一边是暴力机器，况且工人的吃喝拉撒睡不需要都管吧，还有八小时后就没什么事，军队是24小时都得管理。
所以为毛一支部队的中低级军官才是这支部队的基石。他们直接决定着这支部队的战斗力。德国军队当年为毛那 ...
当年的共军是不是也可以这么说？都是中低级军官很猛？
当年的共军是不是也可以这么说？都是中低级军官很猛？
我们民间是说，韩信点兵，多多益善，错了吗
意思都差不多吧
意思都差不多吧