超级军网下月起深圳最低工资涨到1600元/月 全国最高
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 03:46:49
南都讯 记者米燕 深圳昨日公布2013年最低工资标准，全日制就业劳动者最低工资标准为1600元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准为14.5元/小时。新标准自2013年3月1日起实施。
市人社局介绍，此次适度调整提高最低工资标准，是深圳市贯彻“十八大”报告提出的千方百计增加居民收入、努力实现居民收入增长和经济发展同步的要求的具体举措。其意义在于促进居民收入与经济发展同步、劳动报酬与劳动生产率提高同步，提高低收入者收入水平，让全体劳动者共享改革发展成果，同时，吸引劳动力资源，更好地满足深圳市经济发展对劳动力资源日益增多的需求，也是深圳市产业转型升级的配套措施，调整最低工资标准可以力促企业提升技术创新能力和核心竞争力，促进深圳质量建设。。
具体调整内容为：全日制就业劳动者最低工资标准：1600元/月；非全日制就业劳动者最低工资标准：14.5元/小时。据了解，2011年4月份，深圳最低工资标准由2010年的每月1100元上涨到1320元，同比涨幅达20%。2012年的最低工资标准提高到1500元后，同比涨幅达13.6%。此次调整后的2013年最低标准，涨幅为6%。
新标准自2013年3月1日起实施。本次最低工资标准调整在春节前发布信息，是向社会各界特别是广大劳动者发出的明确信号，同时也便于企业统筹安排全年预算支出。为确保最低工资制度落到实处，市人力资源保障部门将加强对最低工资标准执行情况的监控和监察，督促企业依法支付职工工资，畅通举报投诉渠道，对违法行为严肃查处。企业如违反最低工资规定，员工可向各级劳动监察部门投诉。
据了解，除深圳外，广东省2013年最低工资标准将从今年5月起上调，其中广州调整后的最低工资标准为1550元/月，深圳目前依然是全国最高。
http://gd.qq.com/a/20130207/0000 ... 012&ptlang=2052南都讯 记者米燕 深圳昨日公布2013年最低工资标准，全日制就业劳动者最低工资标准为1600元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准为14.5元/小时。新标准自2013年3月1日起实施。
市人社局介绍，此次适度调整提高最低工资标准，是深圳市贯彻“十八大”报告提出的千方百计增加居民收入、努力实现居民收入增长和经济发展同步的要求的具体举措。其意义在于促进居民收入与经济发展同步、劳动报酬与劳动生产率提高同步，提高低收入者收入水平，让全体劳动者共享改革发展成果，同时，吸引劳动力资源，更好地满足深圳市经济发展对劳动力资源日益增多的需求，也是深圳市产业转型升级的配套措施，调整最低工资标准可以力促企业提升技术创新能力和核心竞争力，促进深圳质量建设。。
具体调整内容为：全日制就业劳动者最低工资标准：1600元/月；非全日制就业劳动者最低工资标准：14.5元/小时。据了解，2011年4月份，深圳最低工资标准由2010年的每月1100元上涨到1320元，同比涨幅达20%。2012年的最低工资标准提高到1500元后，同比涨幅达13.6%。此次调整后的2013年最低标准，涨幅为6%。
新标准自2013年3月1日起实施。本次最低工资标准调整在春节前发布信息，是向社会各界特别是广大劳动者发出的明确信号，同时也便于企业统筹安排全年预算支出。为确保最低工资制度落到实处，市人力资源保障部门将加强对最低工资标准执行情况的监控和监察，督促企业依法支付职工工资，畅通举报投诉渠道，对违法行为严肃查处。企业如违反最低工资规定，员工可向各级劳动监察部门投诉。
据了解，除深圳外，广东省2013年最低工资标准将从今年5月起上调，其中广州调整后的最低工资标准为1550元/月，深圳目前依然是全国最高。
http://gd.qq.com/a/20130207/0000 ... 012&ptlang=2052
市人社局介绍，此次适度调整提高最低工资标准，是深圳市贯彻“十八大”报告提出的千方百计增加居民收入、努力实现居民收入增长和经济发展同步的要求的具体举措。其意义在于促进居民收入与经济发展同步、劳动报酬与劳动生产率提高同步，提高低收入者收入水平，让全体劳动者共享改革发展成果，同时，吸引劳动力资源，更好地满足深圳市经济发展对劳动力资源日益增多的需求，也是深圳市产业转型升级的配套措施，调整最低工资标准可以力促企业提升技术创新能力和核心竞争力，促进深圳质量建设。。
具体调整内容为：全日制就业劳动者最低工资标准：1600元/月；非全日制就业劳动者最低工资标准：14.5元/小时。据了解，2011年4月份，深圳最低工资标准由2010年的每月1100元上涨到1320元，同比涨幅达20%。2012年的最低工资标准提高到1500元后，同比涨幅达13.6%。此次调整后的2013年最低标准，涨幅为6%。
新标准自2013年3月1日起实施。本次最低工资标准调整在春节前发布信息，是向社会各界特别是广大劳动者发出的明确信号，同时也便于企业统筹安排全年预算支出。为确保最低工资制度落到实处，市人力资源保障部门将加强对最低工资标准执行情况的监控和监察，督促企业依法支付职工工资，畅通举报投诉渠道，对违法行为严肃查处。企业如违反最低工资规定，员工可向各级劳动监察部门投诉。
据了解，除深圳外，广东省2013年最低工资标准将从今年5月起上调，其中广州调整后的最低工资标准为1550元/月，深圳目前依然是全国最高。
http://gd.qq.com/a/20130207/0000 ... 012&ptlang=2052南都讯 记者米燕 深圳昨日公布2013年最低工资标准，全日制就业劳动者最低工资标准为1600元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准为14.5元/小时。新标准自2013年3月1日起实施。
市人社局介绍，此次适度调整提高最低工资标准，是深圳市贯彻“十八大”报告提出的千方百计增加居民收入、努力实现居民收入增长和经济发展同步的要求的具体举措。其意义在于促进居民收入与经济发展同步、劳动报酬与劳动生产率提高同步，提高低收入者收入水平，让全体劳动者共享改革发展成果，同时，吸引劳动力资源，更好地满足深圳市经济发展对劳动力资源日益增多的需求，也是深圳市产业转型升级的配套措施，调整最低工资标准可以力促企业提升技术创新能力和核心竞争力，促进深圳质量建设。。
具体调整内容为：全日制就业劳动者最低工资标准：1600元/月；非全日制就业劳动者最低工资标准：14.5元/小时。据了解，2011年4月份，深圳最低工资标准由2010年的每月1100元上涨到1320元，同比涨幅达20%。2012年的最低工资标准提高到1500元后，同比涨幅达13.6%。此次调整后的2013年最低标准，涨幅为6%。
新标准自2013年3月1日起实施。本次最低工资标准调整在春节前发布信息，是向社会各界特别是广大劳动者发出的明确信号，同时也便于企业统筹安排全年预算支出。为确保最低工资制度落到实处，市人力资源保障部门将加强对最低工资标准执行情况的监控和监察，督促企业依法支付职工工资，畅通举报投诉渠道，对违法行为严肃查处。企业如违反最低工资规定，员工可向各级劳动监察部门投诉。
据了解，除深圳外，广东省2013年最低工资标准将从今年5月起上调，其中广州调整后的最低工资标准为1550元/月，深圳目前依然是全国最高。
http://gd.qq.com/a/20130207/0000 ... 012&ptlang=2052
这个标准有没有都无所谓了，现在的情况是低端人力资源紧缺，月薪2000都请不到人。
现在1600能请什么人。。
此政策纯属鸡肋，不是无效，即为有害。
最低工资，对最低层劳动力的议价，以及减少黑劳工还是有意义的，好歹是个法规凭据。
对社会用工也不用眼界过高，1600的话，在广州还是能找到人的，比如小区内打扫卫生的阿姨，工资比这个高不了多少。
对社会用工也不用眼界过高，1600的话，在广州还是能找到人的，比如小区内打扫卫生的阿姨，工资比这个高不了多少。
superdirex 发表于 2013-2-7 13:27 ![]()
最低工资，对最低层劳动力的议价，以及减少黑劳工还是有意义的，好歹是个法规凭据。
对社会用工也不用眼界 ...
毫无用处。TG的问题不是没有规矩，而是有法不依、执法不严。一个拖欠工资的问题10几年了都没解决，真要按劳动法执行，谁敢欠薪。
最低工资，对最低层劳动力的议价，以及减少黑劳工还是有意义的，好歹是个法规凭据。
对社会用工也不用眼界 ...
毫无用处。TG的问题不是没有规矩，而是有法不依、执法不严。一个拖欠工资的问题10几年了都没解决，真要按劳动法执行，谁敢欠薪。
jiafeidemao 发表于 2013-2-7 13:44 ![]()
毫无用处。TG的问题不是没有规矩，而是有法不依、执法不严。一个拖欠工资的问题10几年了都没解决，真要按 ...
不用泛泛推而广之，历史地、发展地看吧，十年前国内很多企业间合同都形同虚设，现在如何？
多走走，多看看，多思考，时间的累积，会给你不同的感受。
毫无用处。TG的问题不是没有规矩，而是有法不依、执法不严。一个拖欠工资的问题10几年了都没解决，真要按 ...
不用泛泛推而广之，历史地、发展地看吧，十年前国内很多企业间合同都形同虚设，现在如何？
多走走，多看看，多思考，时间的累积，会给你不同的感受。
superdirex 发表于 2013-2-7 13:48 ![]()
不用泛泛推而广之，历史地、发展地看吧，十年前国内很多企业间合同都形同虚设，现在如何？
多走走，多看 ...
以前牛奶质量标准更高，出了个三鹿反倒把标准降低了。降低了应该好执行了吧，可牛奶问题依然多，搞到都去国外买奶粉鸟，闹成了国际笑话，都笑话了也没看见出个什么办法来解决。
不用泛泛推而广之，历史地、发展地看吧，十年前国内很多企业间合同都形同虚设，现在如何？
多走走，多看 ...
以前牛奶质量标准更高，出了个三鹿反倒把标准降低了。降低了应该好执行了吧，可牛奶问题依然多，搞到都去国外买奶粉鸟，闹成了国际笑话，都笑话了也没看见出个什么办法来解决。
绕这个圈子没意思，还是免了吧。
可广东的工厂都是以最低工资计算的，然后加班工资再多一半。
工人用脚投票
计算加班费的时候有用。。。
血汗工厂的工人在不天天加班的情况下工资终于有1600了