2005年中央财政预算不考虑为公务员统一加薪

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/05/05 17:36:44
<P>新闻中心 http://news.163.com     2005-02-22 03:22:26 来源: 新华网 </P>
昨天(21日),全国人大预算工作委员会权威人士向记者证实:今年没听说有公务员加薪安排。
与此相对应的是,有媒体报道,3月召开的全国人大会议将审议的2005年政府工作报告和财政报告,都没有国家机关公务员加薪的安排,这意味着政府今年将不会在财政预算中安排增加预算资金为公务员统一加薪。</P>
中国政法大学教授蔡定剑昨天(21日)在接受采访时表示,按照人代会议程,整体性地给公务员加薪应该通过人民代表大会制度审议。但以前“我国给公务员加薪从未通过人大审议。”他指出,在每年财政部所做的《财政预算报告》中,应明确提出是否要给公务员加薪,加薪在财政预算中所占比例,这样就可以使公务员加薪更具透明性,同时避免不必要的社会矛盾。
而全国人大财经委员会一位不愿透露姓名的专家强调,我国目前实行中央、地方两级预算体制,地方政府在财力范围内,可以自行上调公务员工资而不必经过人大会议审批。
国家行政学院公共管理教授刘旭涛认为,“今年公务员提薪没有列入预算的一个原因可能是年内即将出台的《公务员法》。”刘旭涛透露,《公务员法》的出台将涉及公务员的职务分类变化,而职务分类变化将会有与职务工资相配套的实施细则出台,公务员工资变化可能会在《公务员法》出台后开始。
<b>相关链接 </b>
从建国到目前中国已进行过的7次大的工资改革:
1956年确立了“一条龙”工资模式,工资主要和职工级别挂钩;
1985年改革核心是机关和事业单位的工资分离,企业则自主分配;
1993年改革时,市场经济已经起步,为了使得收入分配适应各个地区经济发展不平衡的现状,提出了建立“地区津贴制度”,即在国家宏观调控的前提下,各地可以根据本地经济发展水平、财力状况制定自身的“津贴”、“补贴”,以体现收入“效率优先,兼顾公平”的原则;
1999年后公务员进行了4次加薪,财政累计支出达4066亿元,但对于百元左右的幅度,发达地区的公务员尚不知足,而贫困地区的地方财政已不堪重负。第一财经日报 记者李冰侯利红 </P><P>新闻中心 http://news.163.com     2005-02-22 03:22:26 来源: 新华网 </P>
昨天(21日),全国人大预算工作委员会权威人士向记者证实:今年没听说有公务员加薪安排。
与此相对应的是,有媒体报道,3月召开的全国人大会议将审议的2005年政府工作报告和财政报告,都没有国家机关公务员加薪的安排,这意味着政府今年将不会在财政预算中安排增加预算资金为公务员统一加薪。</P>
中国政法大学教授蔡定剑昨天(21日)在接受采访时表示,按照人代会议程,整体性地给公务员加薪应该通过人民代表大会制度审议。但以前“我国给公务员加薪从未通过人大审议。”他指出,在每年财政部所做的《财政预算报告》中,应明确提出是否要给公务员加薪,加薪在财政预算中所占比例,这样就可以使公务员加薪更具透明性,同时避免不必要的社会矛盾。
而全国人大财经委员会一位不愿透露姓名的专家强调,我国目前实行中央、地方两级预算体制,地方政府在财力范围内,可以自行上调公务员工资而不必经过人大会议审批。
国家行政学院公共管理教授刘旭涛认为,“今年公务员提薪没有列入预算的一个原因可能是年内即将出台的《公务员法》。”刘旭涛透露,《公务员法》的出台将涉及公务员的职务分类变化,而职务分类变化将会有与职务工资相配套的实施细则出台,公务员工资变化可能会在《公务员法》出台后开始。
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从建国到目前中国已进行过的7次大的工资改革:
1956年确立了“一条龙”工资模式,工资主要和职工级别挂钩;
1985年改革核心是机关和事业单位的工资分离,企业则自主分配;
1993年改革时,市场经济已经起步,为了使得收入分配适应各个地区经济发展不平衡的现状,提出了建立“地区津贴制度”,即在国家宏观调控的前提下,各地可以根据本地经济发展水平、财力状况制定自身的“津贴”、“补贴”,以体现收入“效率优先,兼顾公平”的原则;
1999年后公务员进行了4次加薪,财政累计支出达4066亿元,但对于百元左右的幅度,发达地区的公务员尚不知足,而贫困地区的地方财政已不堪重负。第一财经日报 记者李冰侯利红 </P>
<P>”而全国人大财经委员会一位不愿透露姓名的专家强调,我国目前实行中央、地方两级预算体制,地方政府在财力范围内,可以自行上调公务员工资而不必经过人大会议审批。“</P><P>    这样的话实际就是各地方政府可以根据自己的财政收入安排,不少地方的公务员已经很高收入了。还是多考虑一些真正需要财政支持的部门吧,特别是教育。
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<P>各个地方差异很大</P><P>一些郊县公务员的工资实际上都没有提升</P>
失望失望
<P>不要过分悲观,公务员的薪金是会一路升上去,国家的经济不断高速增长,而国民的的收入却不增加是不合理的,也不合乎经济效益,因此政府会帯头由公务员加薪帯动其他行业...</P><P>大家留意这句“今年公务员提薪没有列入预算的一个原因可能是年内即将出台的《公务员法》。”   是什么意思呢?就是说政府提倡的制度化要落实到每一点节上,公务员更要以身作则,加薪也要制度化了...
</P>
<P>公务员法其中的一点是加入了退休后获得巨大的一笔类似廉政奖金的条例,对于没有污点的公务员实行奖励.</P><P>另外,公务员的升降也将有章可循,服务年限长而没有升职的公务员将有比较好的工龄工资,使和相同服务工龄的官员差距不再很大.</P>
<P>说说而已</P>
<P>目前能有的只有两年一小调,是按公务员条例来的</P><P>其他就说不清了,要问财务的人,有些地方性补助也是不错的,不过就要看政府的财力如何了</P>
再加薪,工人们都要被剥削的要饭了
<B>以下是引用<I>川流不息</I>在2005-2-24 22:51:00的发言:</B>
再加薪,工人们都要被剥削的要饭了

<P>反之,再加薪,工人们的老闆就壓力大了...</P>