谁造谣说中国社保交费不是全球最高的,进来看看
来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/28 18:25:01
基本养老保险28%(其中个人8%),医疗保险11.2%(其中个人2%),失业保险3%(其中个人1%,外省农合工个人不缴纳)
工伤按企业类别分为0.3%、0.6%、1.2%,生育0.9%,生育0.9%,个人不交纳----当初是缴纳的,我本人就交纳过很多年!。
以上部分的总和为: 43.4---44.3%,哪个GRD敢造谣说中国不是最高的,中国就是世界第一缴费率!
此外,在此之前的发帖是法国也高达42.5%,虽然仍低于中国,但看起来可以比较了,但是请拿出法国的数据组成,我所知道的法国的养老缴纳( 单位+个人) 为16.65%,远低于中国这一部分为28%.
中国毫无疑问的在社保缴纳站在世界最高峰,而同时社保的未来个人可享受的收益躺在世界的最低谷.
基本养老保险28%(其中个人8%),医疗保险11.2%(其中个人2%),失业保险3%(其中个人1%,外省农合工个人不缴纳)
工伤按企业类别分为0.3%、0.6%、1.2%,生育0.9%,生育0.9%,个人不交纳----当初是缴纳的,我本人就交纳过很多年!。
以上部分的总和为: 43.4---44.3%,哪个GRD敢造谣说中国不是最高的,中国就是世界第一缴费率!
此外,在此之前的发帖是法国也高达42.5%,虽然仍低于中国,但看起来可以比较了,但是请拿出法国的数据组成,我所知道的法国的养老缴纳( 单位+个人) 为16.65%,远低于中国这一部分为28%.
中国毫无疑问的在社保缴纳站在世界最高峰,而同时社保的未来个人可享受的收益躺在世界的最低谷.
工伤按企业类别分为0.3%、0.6%、1.2%,生育0.9%,生育0.9%,个人不交纳----当初是缴纳的,我本人就交纳过很多年!。
以上部分的总和为: 43.4---44.3%,哪个GRD敢造谣说中国不是最高的,中国就是世界第一缴费率!
此外,在此之前的发帖是法国也高达42.5%,虽然仍低于中国,但看起来可以比较了,但是请拿出法国的数据组成,我所知道的法国的养老缴纳( 单位+个人) 为16.65%,远低于中国这一部分为28%.
中国毫无疑问的在社保缴纳站在世界最高峰,而同时社保的未来个人可享受的收益躺在世界的最低谷.
基本养老保险28%(其中个人8%),医疗保险11.2%(其中个人2%),失业保险3%(其中个人1%,外省农合工个人不缴纳)
工伤按企业类别分为0.3%、0.6%、1.2%,生育0.9%,生育0.9%,个人不交纳----当初是缴纳的,我本人就交纳过很多年!。
以上部分的总和为: 43.4---44.3%,哪个GRD敢造谣说中国不是最高的,中国就是世界第一缴费率!
此外,在此之前的发帖是法国也高达42.5%,虽然仍低于中国,但看起来可以比较了,但是请拿出法国的数据组成,我所知道的法国的养老缴纳( 单位+个人) 为16.65%,远低于中国这一部分为28%.
中国毫无疑问的在社保缴纳站在世界最高峰,而同时社保的未来个人可享受的收益躺在世界的最低谷.
真是赤果果的打脸啊
呼唤自干五不同视角的解读
应该是最高的,不要不认账,收钱的本事是一流的。
好像应该是个人缴纳的部分累加吧
...中国是直接收社会保险费..
外国收很高的个人收入调节税.然后将其中很大一部分用于社会保障...
另外,再说一次:企业交纳的部分是企业支出的经费..那个不是从你工资里扣的,不是你的收入.OK?
多学习点再来指点江山吧
...中国是直接收社会保险费..
外国收很高的个人收入调节税.然后将其中很大一部分用于社会保障...
另外,再说一次:企业交纳的部分是企业支出的经费..那个不是从你工资里扣的,不是你的收入.OK?
多学习点再来指点江山吧
cafebit 发表于 2012-9-12 14:37
好像应该是个人缴纳的部分累加吧
企业缴纳那部分不算?那钱给谁了,老百姓?
好像应该是个人缴纳的部分累加吧
企业缴纳那部分不算?那钱给谁了,老百姓?
liuliufe78 发表于 2012-9-12 14:40
...中国是直接收社会保险费..
外国收很高的个人收入调节税.然后将其中很大一部分用于社会保障...
哪个企业不把交纳社保的部分 算成是人工费用的?!
...中国是直接收社会保险费..
外国收很高的个人收入调节税.然后将其中很大一部分用于社会保障...
哪个企业不把交纳社保的部分 算成是人工费用的?!
企业支出的人工费用就是你的工资?
我是企业,招用你了.合同约定工资为3000元/月
拜托..我是企业,,那钱是我的口袋掏出来的...我掏3500块钱出来..其中3000元是工资.已经发放给你了.按劳动法的规定,我另外再掏500元出来缴纳保险费..那是我企业承担的费用
不是你的钱..是我用工产生的费用..拜托
不是从你的工资里扣的.拜托
拜托.
什么罗辑.....
虚伪者 发表于 2012-9-12 14:46
哪个企业不把交纳社保的部分 算成是人工费用的?!
企业支出的人工费用就是你的工资?
我是企业,招用你了.合同约定工资为3000元/月
拜托..我是企业,,那钱是我的口袋掏出来的...我掏3500块钱出来..其中3000元是工资.已经发放给你了.按劳动法的规定,我另外再掏500元出来缴纳保险费..那是我企业承担的费用
不是你的钱..是我用工产生的费用..拜托
不是从你的工资里扣的.拜托
拜托.
什么罗辑.....
liuliufe78 发表于 2012-9-12 14:48
企业支出的人工费用就是你的工资?
我是企业,招用你了.合同约定工资为3000元/月
很多单位 把这部分算在给员工的工资单里!给员工看的。
企业支出的人工费用就是你的工资?
我是企业,招用你了.合同约定工资为3000元/月
很多单位 把这部分算在给员工的工资单里!给员工看的。
决定工资水平的是劳动力供给关系,明白吗?
我能用3000元招到一名符合需要的工人,.就不会花3001元去招..
如果明天国家规定取消社会保险了..决定你的工资水平的,仍是劳动力供给需求...企业省下的是自己的用工费用.
不会无缘无故的给你加工资的.OK?
我能用3000元招到一名符合需要的工人,.就不会花3001元去招..
如果明天国家规定取消社会保险了..决定你的工资水平的,仍是劳动力供给需求...企业省下的是自己的用工费用.
不会无缘无故的给你加工资的.OK?
企业缴纳的那部分进入社会保险基金..这个基金每个月承担向近100000000退休人支付退休金的任务...
家里有退休的父母不?
父母就是老百姓
您说的一点没错..给老百姓了
近1亿退休人员..人均月增加退休工资100元..一年就要增加1200亿的支出
三面红旗 发表于 2012-9-12 14:42
企业缴纳那部分不算?那钱给谁了,老百姓?
企业缴纳的那部分进入社会保险基金..这个基金每个月承担向近100000000退休人支付退休金的任务...
家里有退休的父母不?
父母就是老百姓
您说的一点没错..给老百姓了
近1亿退休人员..人均月增加退休工资100元..一年就要增加1200亿的支出
虚伪者 发表于 2012-9-12 14:52
很多单位 把这部分算在给员工的工资单里!给员工看的。
...所以你就认为是自己的工资?
应发工资和实发工资......
很多单位 把这部分算在给员工的工资单里!给员工看的。
...所以你就认为是自己的工资?
应发工资和实发工资......
我闲的蛋疼才去回复...打住
liuliufe78 发表于 2012-9-12 14:53
决定工资水平的是劳动力供给关系,明白吗?
我能用3000元招到一名符合需要的工人,.就不会花3001元去招..
你以为国外的工会,跟中国的工会一样吗?
你以为 老板开出的工资没包括五金全部费用吗?
决定工资水平的是劳动力供给关系,明白吗?
我能用3000元招到一名符合需要的工人,.就不会花3001元去招..
你以为国外的工会,跟中国的工会一样吗?
你以为 老板开出的工资没包括五金全部费用吗?
2012-9-12 15:01 上传
这个算法不对的,企业缴纳的部分是企业用工的成本,是社会对企业征收的费用,可以看成是企业税负,但是不能看成是你个人的税负。照你这个算法,老板租房子的钱,给你买办公电脑的钱,交的增值税,都是你的收入了。
liuliufe78 发表于 2012-9-12 14:53
决定工资水平的是劳动力供给关系,明白吗?
我能用3000元招到一名符合需要的工人,.就不会花3001元去招..
还在上学的人就别来指点江山了
又或拿死工资的公务员们 也不用知道员工和企业双向选择。
你要是没有社保 3000块根本没人来干
因为不收社保,所有企业减去人力成本的利润空间都变大了
你出3000 人家自然有出3500的
同等人才的开出的工资与其剩余价值和人力成本的差值有直接关系
为什么金融业工资都很高
因为企业减去人力成本利润还剩很多
你不能指望用3000工资留住给你创造5万价值的人
在现在如此高的社保和各种税 房租下 实际上 工资3000的人 至少要给企业创造1万的价值
企业才会觉得保留这个岗位值得
这中间一大部分哪里去了?
决定工资水平的是劳动力供给关系,明白吗?
我能用3000元招到一名符合需要的工人,.就不会花3001元去招..
还在上学的人就别来指点江山了
又或拿死工资的公务员们 也不用知道员工和企业双向选择。
你要是没有社保 3000块根本没人来干
因为不收社保,所有企业减去人力成本的利润空间都变大了
你出3000 人家自然有出3500的
同等人才的开出的工资与其剩余价值和人力成本的差值有直接关系
为什么金融业工资都很高
因为企业减去人力成本利润还剩很多
你不能指望用3000工资留住给你创造5万价值的人
在现在如此高的社保和各种税 房租下 实际上 工资3000的人 至少要给企业创造1万的价值
企业才会觉得保留这个岗位值得
这中间一大部分哪里去了?
liuliufe78 发表于 2012-9-12 14:53
决定工资水平的是劳动力供给关系,明白吗?
我能用3000元招到一名符合需要的工人,.就不会花3001元去招..
就你这样连马经都没搞明白的 还谈什么 劳动力供给关系
真搞笑~
决定工资水平的是劳动力供给关系,明白吗?
我能用3000元招到一名符合需要的工人,.就不会花3001元去招..
就你这样连马经都没搞明白的 还谈什么 劳动力供给关系
真搞笑~
liuliufe78 发表于 2012-9-12 14:40
...中国是直接收社会保险费..
外国收很高的个人收入调节税.然后将其中很大一部分用于社会保障...
第一:
外国收个税,难道中国不收,那本人的25%的个税被谁扣了?
第二:世界各国都是企业加个人两部分构成,世界有哪个国家说企业收的那部分跟民众享受的社保无关?
也奉劝你,还是好好考虑清楚再来发言吧。
...中国是直接收社会保险费..
外国收很高的个人收入调节税.然后将其中很大一部分用于社会保障...
第一:
外国收个税,难道中国不收,那本人的25%的个税被谁扣了?
第二:世界各国都是企业加个人两部分构成,世界有哪个国家说企业收的那部分跟民众享受的社保无关?
也奉劝你,还是好好考虑清楚再来发言吧。
这是好事 呀!
取之 于民,用之 于民,取得越多,受益的人也越多!
当然了
可以拿 的管理费也更高!
取之 于民,用之 于民,取得越多,受益的人也越多!
当然了
可以拿 的管理费也更高!
小白兔菊黑 发表于 2012-9-12 15:08
这是好事 呀!
取之 于民,用之 于民,取得越多,受益的人也越多!
当然了
收世界最高的社保,
给与低得可怜的社保替代率,
超级低的年限,
然后还说钱不够了,要老百姓推迟退休,,,真是气到无法说话。
这才是中国官员真正的管理水平!在社保的缴费率和未来替代率上,体现了真正的超级低下的水平。
强烈要求,关于社保各地每年必须给与财政细账!
这是好事 呀!
取之 于民,用之 于民,取得越多,受益的人也越多!
当然了
收世界最高的社保,
给与低得可怜的社保替代率,
超级低的年限,
然后还说钱不够了,要老百姓推迟退休,,,真是气到无法说话。
这才是中国官员真正的管理水平!在社保的缴费率和未来替代率上,体现了真正的超级低下的水平。
强烈要求,关于社保各地每年必须给与财政细账!
收世界最高的社保,
给与低得可怜的社保替代率,
绝不会有详细支出报告,糊涂帐一笔
给与低得可怜的社保替代率,
绝不会有详细支出报告,糊涂帐一笔
目前中国的方式似乎比较像社保税。对于底层来说,还是社保比较好。如果社保可退,底层低收入绝对是不愿意退的。估计中层也不敢退,考虑到通涨还是社保保险一点,自己存款、投资或者找商保危险性都比较大。
简单马甲 发表于 2012-9-12 15:08
第一:
外国收个税,难道中国不收,那本人的25%的个税被谁扣了?
25%的个税,赤裸裸的阶敌啊。
第一:
外国收个税,难道中国不收,那本人的25%的个税被谁扣了?
25%的个税,赤裸裸的阶敌啊。
liuliufe78 发表于 2012-9-12 14:40
...中国是直接收社会保险费..
外国收很高的个人收入调节税.然后将其中很大一部分用于社会保障...
企业那部分不管叫啥名字,新闻里42.5%都是算进去了。那楼主用同样的标准算进去有何不对?难道国外的都算企业+个人,中国就只能算个人?
...中国是直接收社会保险费..
外国收很高的个人收入调节税.然后将其中很大一部分用于社会保障...
企业那部分不管叫啥名字,新闻里42.5%都是算进去了。那楼主用同样的标准算进去有何不对?难道国外的都算企业+个人,中国就只能算个人?
4月6日,北京市人力社保局和市统计局联合公布了2011年度北京市职工年平均工资为56061元,月平均工资为4672元,凡按2011年度全市职工平均工资计算的事项,均按新标准执行。4月10日,市人力社保局根据2011年度职工年平均工资公布了2012年北京市养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险缴费基数的上下限,最高为14016元,最低为1869元。
根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,社保缴费基数上限按照北京市上一年职工月平均工资的300%即14016元确定。参加基本养老保险、失业保险的职工,社保缴费基数下限按照北京市上一年职工月平均工资的40%即1869元确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,社保缴费基数下限按照北京市上一年职工月平均工资的60%即2803元确定。
根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,社保缴费基数上限按照北京市上一年职工月平均工资的300%即14016元确定。参加基本养老保险、失业保险的职工,社保缴费基数下限按照北京市上一年职工月平均工资的40%即1869元确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,社保缴费基数下限按照北京市上一年职工月平均工资的60%即2803元确定。
天朝的增值税其实是n道消费税累加,这是大头
哪个企业不把交纳社保的部分 算成是人工费用的?!
你的应发工资里面不包括企业缴纳的……这点常识你不知道?
你的应发工资里面不包括企业缴纳的……这点常识你不知道?
很多单位 把这部分算在给员工的工资单里!给员工看的。
你让老板给骗了……不过你确定那不是你的个人负担的那部分?
你让老板给骗了……不过你确定那不是你的个人负担的那部分?
你以为国外的工会,跟中国的工会一样吗? 你以为 老板开出的工资没包括五金全部费用吗?
我怀疑你一个月五千的工资到手的能有多少?你们单位的员工不是白痴……应发数五千实发数两千五还有人去干?
我怀疑你一个月五千的工资到手的能有多少?你们单位的员工不是白痴……应发数五千实发数两千五还有人去干?
虚伪者 发表于 2012-9-12 14:52
**** 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 ****
鄙人混迹商场10年+未见这种企业。
**** 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 ****
鄙人混迹商场10年+未见这种企业。
Pheonix9918 发表于 2012-9-12 15:03
还在上学的人就别来指点江山了
又或拿死工资的公务员们 也不用知道员工和企业双向选择。
企业成本啊,直接成本和间接成本。剩下的才是利润。利润里面还包括股东的红利。
还在上学的人就别来指点江山了
又或拿死工资的公务员们 也不用知道员工和企业双向选择。
企业成本啊,直接成本和间接成本。剩下的才是利润。利润里面还包括股东的红利。
工资应发数是不包括企业交的五险一金, 但企业 交的是算在用工成本里, 也就是生产总成本里,企业 交得多, 应发数也难升上来,人工支出总成本要控制, 这就形成了大部份大中型企业正式工现在只收应届相关大专及以上的学生及城市当兵退伍的, 余下的是临时工为主,造成了正式工用人紧,人手少,工作紧张压力大,实际可支配收入并无形成工作轻松,简单的临时工有优势,临时工一般交比较低的五险, 不与收入挂钩, 过多的临时工是企业只为眼前发展生存考虑, 降低成本为目的,一个企业缺少了具有各种技能文化, 组织和纪律性较强的正式工,以后企业的国际竟争就业减弱了。
搞笑,苏州园区包括公积金在内也才47%,而且是13600基数封顶
对于一般临时工来说,企业交的钱多少, 效益的好坏, 与其收入关系不大, 因为临时工的收入是根据市场劳动力价格来的,在效益好与不好拿的钱都 差不多, 而正式不同了, 收入根据企业 效益来,当企业效益差,用工成本中企业交得多的话, 不论应发和实发都 会下降。
乃想说什么?乃想说苏州工业园交得很高么?呵呵。
特殊政策不是交得多,而是结构特殊,比例小于正常社会企业的特殊优惠。
因为如果加上公积金,正常企业+个人要交60%或以上。
园区企业员工转出园区就会遇到很大问题。
无知不是错,无知却以为自己很厉害,那就错了。
Mailand 发表于 2012-9-12 20:50
搞笑,苏州园区包括公积金在内也才47%,而且是13600基数封顶
乃想说什么?乃想说苏州工业园交得很高么?呵呵。
特殊政策不是交得多,而是结构特殊,比例小于正常社会企业的特殊优惠。
因为如果加上公积金,正常企业+个人要交60%或以上。
园区企业员工转出园区就会遇到很大问题。
无知不是错,无知却以为自己很厉害,那就错了。
乃想说什么?乃想说苏州工业园交得很高么?呵呵。 特殊政策不是交得多,而是结构特殊,比例小于正常 ...
按照你的比率10000税前到手多少?
按照你的比率10000税前到手多少?
收入太低,就不出来丢人了。{:soso_e101:}
Mailand 发表于 2012-9-12 21:06
按照你的比率10000税前到手多少?
收入太低,就不出来丢人了。{:soso_e101:}
你不交,可以移民国外啊,国外低。赶紧的