超级军网老成谋国之言：一位军队团级干部的人生、职场感悟（转）
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/27 13:29:17
全文为转载，但原文属于笔记体，结构比较混乱，而且有大量无意义的抒情段落。楼主进行了整理、提炼
一， 关于军官转业
想转业的话，趁年轻，到正连能走就走，或到副营立即就走。到正营，千万不要走，因为正营转业几乎和正连转业一样，没什么区别。到副团，要想法冲正团，如果不行，一定要干满三年。因为有的地方副团满三年，甚至在地级市都是安排副局长之类实职的。
四年的技术正团转业只享受正县职待遇，不安排实际职务。而四年的行政领导职务的正团，回地方是必须安排职务的，特别是在地级及以下城市，职务上是有保障的。而营以下的技术和行政转业，没有任何区别。团职和营职的差别是相当大的。团职由组织部安排工作，营及以下是人事局安排工作
===军官转业，行政级别及与之相关的待遇是不可能降的，但只有到了正团，才能确保被安排在“实职的领导岗位”。军队转地方，账面工资是肯定下降的，人生的幸福就要与岗位带来的灰色收入挂钩了，所以不可不察。此外，在很多地方，正团可以确保安排在地级市，不下县城，这又是一个大好处。
行政岗军官转业，要么趁年轻早走，要么熬到团级；技术岗的区别则不大。
二、军队新人要处好关系的五个人
年轻军官初到部队，至少应该交到五位朋友：你的连长、指导员，一名干部干事、一名军务股参谋、一名财务股助理员。这是在部队站稳脚跟，打开局面最基本的配置。为什么？
连长、指导员是你直接上级，也是你在部队这所大学校的启蒙老师。与上级和老师成为朋友的好处不言而喻，用不着废话多说。而结交干部干事、军务股参谋、财务股助理员，这些都是在重要岗位上的人。平常，通过他们可以掌握单位各种动态信息，关键时候，能够用的着。
简单举例一二。干部干事，可以向你提前透露干部人事变动消息，到你要调职时，提供单位岗位空缺情况，便于你掌握竞争对手实力，明确努力方向。军务股参谋，则可替你办一些事情，比如排里战士想多休上三五天探亲假，这对军务参谋来说不是难事。甚至转士官，虽没任何权力，他也能替你协调或出主意、探路径。至于财务股助理员，在办公经费、差旅费开支审核上，都能给你单位和个人一些关照。这些大大小小能打听、能协调、能办到的事集合在一起，你绝对是个能人，在连队官兵心目中的地位高人一等。
有人提出疑问：为何不与营长教导员、股长处长、参谋长主任，甚至团长政委成为好朋友呢？因为你级别太低，还达不到那个层次。倘若真的结交上，只能叹服你是社交达人，能人中的极品。
全文为转载，但原文属于笔记体，结构比较混乱，而且有大量无意义的抒情段落。楼主进行了整理、提炼
一， 关于军官转业
想转业的话，趁年轻，到正连能走就走，或到副营立即就走。到正营，千万不要走，因为正营转业几乎和正连转业一样，没什么区别。到副团，要想法冲正团，如果不行，一定要干满三年。因为有的地方副团满三年，甚至在地级市都是安排副局长之类实职的。
四年的技术正团转业只享受正县职待遇，不安排实际职务。而四年的行政领导职务的正团，回地方是必须安排职务的，特别是在地级及以下城市，职务上是有保障的。而营以下的技术和行政转业，没有任何区别。团职和营职的差别是相当大的。团职由组织部安排工作，营及以下是人事局安排工作
===军官转业，行政级别及与之相关的待遇是不可能降的，但只有到了正团，才能确保被安排在“实职的领导岗位”。军队转地方，账面工资是肯定下降的，人生的幸福就要与岗位带来的灰色收入挂钩了，所以不可不察。此外，在很多地方，正团可以确保安排在地级市，不下县城，这又是一个大好处。
行政岗军官转业，要么趁年轻早走，要么熬到团级；技术岗的区别则不大。
二、军队新人要处好关系的五个人
年轻军官初到部队，至少应该交到五位朋友：你的连长、指导员，一名干部干事、一名军务股参谋、一名财务股助理员。这是在部队站稳脚跟，打开局面最基本的配置。为什么？
连长、指导员是你直接上级，也是你在部队这所大学校的启蒙老师。与上级和老师成为朋友的好处不言而喻，用不着废话多说。而结交干部干事、军务股参谋、财务股助理员，这些都是在重要岗位上的人。平常，通过他们可以掌握单位各种动态信息，关键时候，能够用的着。
简单举例一二。干部干事，可以向你提前透露干部人事变动消息，到你要调职时，提供单位岗位空缺情况，便于你掌握竞争对手实力，明确努力方向。军务股参谋，则可替你办一些事情，比如排里战士想多休上三五天探亲假，这对军务参谋来说不是难事。甚至转士官，虽没任何权力，他也能替你协调或出主意、探路径。至于财务股助理员，在办公经费、差旅费开支审核上，都能给你单位和个人一些关照。这些大大小小能打听、能协调、能办到的事集合在一起，你绝对是个能人，在连队官兵心目中的地位高人一等。
有人提出疑问：为何不与营长教导员、股长处长、参谋长主任，甚至团长政委成为好朋友呢？因为你级别太低，还达不到那个层次。倘若真的结交上，只能叹服你是社交达人，能人中的极品。
一， 关于军官转业
想转业的话，趁年轻，到正连能走就走，或到副营立即就走。到正营，千万不要走，因为正营转业几乎和正连转业一样，没什么区别。到副团，要想法冲正团，如果不行，一定要干满三年。因为有的地方副团满三年，甚至在地级市都是安排副局长之类实职的。
四年的技术正团转业只享受正县职待遇，不安排实际职务。而四年的行政领导职务的正团，回地方是必须安排职务的，特别是在地级及以下城市，职务上是有保障的。而营以下的技术和行政转业，没有任何区别。团职和营职的差别是相当大的。团职由组织部安排工作，营及以下是人事局安排工作
===军官转业，行政级别及与之相关的待遇是不可能降的，但只有到了正团，才能确保被安排在“实职的领导岗位”。军队转地方，账面工资是肯定下降的，人生的幸福就要与岗位带来的灰色收入挂钩了，所以不可不察。此外，在很多地方，正团可以确保安排在地级市，不下县城，这又是一个大好处。
行政岗军官转业，要么趁年轻早走，要么熬到团级；技术岗的区别则不大。
二、军队新人要处好关系的五个人
年轻军官初到部队，至少应该交到五位朋友：你的连长、指导员，一名干部干事、一名军务股参谋、一名财务股助理员。这是在部队站稳脚跟，打开局面最基本的配置。为什么？
连长、指导员是你直接上级，也是你在部队这所大学校的启蒙老师。与上级和老师成为朋友的好处不言而喻，用不着废话多说。而结交干部干事、军务股参谋、财务股助理员，这些都是在重要岗位上的人。平常，通过他们可以掌握单位各种动态信息，关键时候，能够用的着。
简单举例一二。干部干事，可以向你提前透露干部人事变动消息，到你要调职时，提供单位岗位空缺情况，便于你掌握竞争对手实力，明确努力方向。军务股参谋，则可替你办一些事情，比如排里战士想多休上三五天探亲假，这对军务参谋来说不是难事。甚至转士官，虽没任何权力，他也能替你协调或出主意、探路径。至于财务股助理员，在办公经费、差旅费开支审核上，都能给你单位和个人一些关照。这些大大小小能打听、能协调、能办到的事集合在一起，你绝对是个能人，在连队官兵心目中的地位高人一等。
有人提出疑问：为何不与营长教导员、股长处长、参谋长主任，甚至团长政委成为好朋友呢？因为你级别太低，还达不到那个层次。倘若真的结交上，只能叹服你是社交达人，能人中的极品。
全文为转载，但原文属于笔记体，结构比较混乱，而且有大量无意义的抒情段落。楼主进行了整理、提炼
一， 关于军官转业
想转业的话，趁年轻，到正连能走就走，或到副营立即就走。到正营，千万不要走，因为正营转业几乎和正连转业一样，没什么区别。到副团，要想法冲正团，如果不行，一定要干满三年。因为有的地方副团满三年，甚至在地级市都是安排副局长之类实职的。
四年的技术正团转业只享受正县职待遇，不安排实际职务。而四年的行政领导职务的正团，回地方是必须安排职务的，特别是在地级及以下城市，职务上是有保障的。而营以下的技术和行政转业，没有任何区别。团职和营职的差别是相当大的。团职由组织部安排工作，营及以下是人事局安排工作
===军官转业，行政级别及与之相关的待遇是不可能降的，但只有到了正团，才能确保被安排在“实职的领导岗位”。军队转地方，账面工资是肯定下降的，人生的幸福就要与岗位带来的灰色收入挂钩了，所以不可不察。此外，在很多地方，正团可以确保安排在地级市，不下县城，这又是一个大好处。
行政岗军官转业，要么趁年轻早走，要么熬到团级；技术岗的区别则不大。
二、军队新人要处好关系的五个人
年轻军官初到部队，至少应该交到五位朋友：你的连长、指导员，一名干部干事、一名军务股参谋、一名财务股助理员。这是在部队站稳脚跟，打开局面最基本的配置。为什么？
连长、指导员是你直接上级，也是你在部队这所大学校的启蒙老师。与上级和老师成为朋友的好处不言而喻，用不着废话多说。而结交干部干事、军务股参谋、财务股助理员，这些都是在重要岗位上的人。平常，通过他们可以掌握单位各种动态信息，关键时候，能够用的着。
简单举例一二。干部干事，可以向你提前透露干部人事变动消息，到你要调职时，提供单位岗位空缺情况，便于你掌握竞争对手实力，明确努力方向。军务股参谋，则可替你办一些事情，比如排里战士想多休上三五天探亲假，这对军务参谋来说不是难事。甚至转士官，虽没任何权力，他也能替你协调或出主意、探路径。至于财务股助理员，在办公经费、差旅费开支审核上，都能给你单位和个人一些关照。这些大大小小能打听、能协调、能办到的事集合在一起，你绝对是个能人，在连队官兵心目中的地位高人一等。
有人提出疑问：为何不与营长教导员、股长处长、参谋长主任，甚至团长政委成为好朋友呢？因为你级别太低，还达不到那个层次。倘若真的结交上，只能叹服你是社交达人，能人中的极品。
其实要论发展，越舒服的单位，越没发展。就象省军区，是很舒服的单位，如果把你分到武装部去，一年屁事没有，混吃混喝。但调职，如果能到正营就谢天谢地了。省军区部队，相比作战部队，工作强度是很低的，也就是大家俗称的舒服。但发展起来很难，如果不在省军区机关，无论是军分区、武装部还是干休所，基本到营这一级，就很难发展了。
哪个单位舒服呢？真有很舒服的单位：武装部、干休所。但呆在那，你永远在最底层，上面来任何一个人，你都得当爷侍候着。
四、军队机关工作的主要能力
机关工作，最讲究两种能力：文字能力和协调能力。
所谓协调，是对上级、对本级、对下级之间的协调，也包括一些大项工作、具体事务之间的协调。举个例子，我这部门有个副团协调能力很强，去年军区某师到成都军区千里机动演习，这事报纸电视都公开有报道的。
他被抽到军区指挥组，和另两名同志负责协调部队一路的吃、住、行。比如，要与地方粮食、石油等部门联络，协调配合保障好部队需要消耗的粮食、蔬菜、肉类、油料等；要与地方交通部门联系，大部队经过高速路口提前放行，等等，相当繁琐。而这些地方的部门和人员，他们从没有过交往。
有部电影叫：不要和陌生人说话。他们则是：要学会和陌生人打交道。
文字方面，基础是第一位的。还有，知识面要丰富，政治、历史、军事、管理等等，甚至包括经济方面的知识你都要有所涉猎。因为即使你是个副连职干事，你替领导写出的讲话，给团职领导写的，是代表团职领导的水平，给师职写的，是代表师职的水平。而绝对不是你一个副连职的水平。
还有，要能吃苦。部队有句话：跟着政治部，年年有进步。但政工组织和宣传工作岗位，很辛苦，吃苦和进步是紧密相联的。不想付出，光想回报，世上很少这样便宜的事。
哪个单位舒服呢？真有很舒服的单位：武装部、干休所。但呆在那，你永远在最底层，上面来任何一个人，你都得当爷侍候着。
四、军队机关工作的主要能力
机关工作，最讲究两种能力：文字能力和协调能力。
所谓协调，是对上级、对本级、对下级之间的协调，也包括一些大项工作、具体事务之间的协调。举个例子，我这部门有个副团协调能力很强，去年军区某师到成都军区千里机动演习，这事报纸电视都公开有报道的。
他被抽到军区指挥组，和另两名同志负责协调部队一路的吃、住、行。比如，要与地方粮食、石油等部门联络，协调配合保障好部队需要消耗的粮食、蔬菜、肉类、油料等；要与地方交通部门联系，大部队经过高速路口提前放行，等等，相当繁琐。而这些地方的部门和人员，他们从没有过交往。
有部电影叫：不要和陌生人说话。他们则是：要学会和陌生人打交道。
文字方面，基础是第一位的。还有，知识面要丰富，政治、历史、军事、管理等等，甚至包括经济方面的知识你都要有所涉猎。因为即使你是个副连职干事，你替领导写出的讲话，给团职领导写的，是代表团职领导的水平，给师职写的，是代表师职的水平。而绝对不是你一个副连职的水平。
还有，要能吃苦。部队有句话：跟着政治部，年年有进步。但政工组织和宣传工作岗位，很辛苦，吃苦和进步是紧密相联的。不想付出，光想回报，世上很少这样便宜的事。
都说转士官要花钱。我那个团也确实有部分人要花钱，但有一部分人，不仅不花钱，你还得求着他来转士官，比如体育骨干、文艺骨干、技术骨干之类。07年底，我就专门做过一个小伙子的工作，他是团里篮球队的主力，二期满了，不套三期，我负责多次做他的工作，最终他没有留。
一个团领导，为什么要去做一个士官的工作让他留下来？因为每年驻地单位要进行篮球比赛。部队里面，对这些大项活动，也就是给单位挣脸面的事，是非常重视的，争第一、扛红旗的思想从未改变。
那年我带团篮球队参加共有十多个团级单位举办的篮球赛。我是领队，教练是一个营的教导员。我们是奔着第一去的。因为师里另一支篮球队已经在预赛阶段被淘汰了。我们是全师唯一一支杀入决赛阶段的队伍。师长政委对此也很关注，要求赛出风格，拿下名次。我团实力是有的，但最终被裁判黑了，只得了个第四。因为其他队伍都是军机关和直属队的，而裁判是他们的人。
一个团领导，为什么要去做一个士官的工作让他留下来？因为每年驻地单位要进行篮球比赛。部队里面，对这些大项活动，也就是给单位挣脸面的事，是非常重视的，争第一、扛红旗的思想从未改变。
那年我带团篮球队参加共有十多个团级单位举办的篮球赛。我是领队，教练是一个营的教导员。我们是奔着第一去的。因为师里另一支篮球队已经在预赛阶段被淘汰了。我们是全师唯一一支杀入决赛阶段的队伍。师长政委对此也很关注，要求赛出风格，拿下名次。我团实力是有的，但最终被裁判黑了，只得了个第四。因为其他队伍都是军机关和直属队的，而裁判是他们的人。
因为领导用的人，都是自己熟悉的人信任的人，如果领导都不了解你，你怎么晋升呢？
九、忍与不忍
那年我毕业不久。分配到保管队当管理员，我不太满意这岗位，想到仓库政治处去当干事，从事我心仪的工作。但当我抱着一摞厚厚的作品剪辑和几本获奖证书，满怀信心地到政委办公室提出我个人诉求后，并没有得到我预想的答案。
政委说：刚来的年轻干部，提什么要求？先回去干好本职工作。我立即回答：是，政委，我年轻，不明白事理，我会好好工作。回到队里，我想了想，觉得政委是对的，刚毕业的学员，分配到基层保管队，屁股都没坐热就想往仓库机关跑，也忒着急了点，至少做事不稳沉。
如果我不换位思考，依然持有前面那些观点，他是领导我不敢说他什么，但倘若把情绪带到工作中去，甚至牢骚满腹，没有不透风的墙，他迟早都会知道，也会联想到这件事。到后面上级机关要调我时，他只须一两句话，就能让我脱离山沟的念头成为痴心妄想。
当然，换位思考，不是要让你一味地忍让和退缩，这是有底线的。如果你一再容忍，对方触及到你底线了，你就必须要立即奋起反击，否则，你会被认为是无能和懦弱。
四年前，我去作战部队当副团长。这是一支机械化部队，管理严格，甚至是严酷。团长骂营长、营长骂连长、连长骂排长的事情非常普遍。我从机关下去，代表军队高级机关的素质和形象。我想，严格管理固然没有错，但人性化管理似乎更好。
因此，当我全面负责部队留守工作后，从一开始就给全团官兵留下了温文尔雅、非常亲和的形象。官兵对我的评价固然是好了，但也出现了一些问题。比如，我给一些股长、副营长交办的工作，落实不力，反馈也不及时，可能他们觉得我这副团长人随和，好糊弄。
有一次在军官训练中心召开全体干部大会，布置迎接上级工作组到团检查事宜。保卫股一个副营职干事一点也不在乎，趴在桌子上开始睡觉。我知道他33岁了，小我不到两岁。他睡觉，即不是晚上加班累的，也不是我召开会议时间过长乏的。
我坐在主席台上，敲了敲桌子：个别同志注意了，打起精神来。
他抬起头睁开眼，看了看我，继续趴下睡了。
我厉喝一声：XXX，你妈的个B，给老子站起来，滚出去！
我第一次在全体干部面前爆了粗口。
紧接着，我把话题引到了加强贯彻力和执行力上。
会议完毕，协助我负责留守工作的副参谋长说：
呵呵，副团长，你还是挺有脾气的。
其实我早已经明白，在任何一个单位，光做老好人也是不吃香的。
自此，团里那些留守干部，对我多了一些敬畏，落实工作、汇报工作力度大多了。
十、喜闻乐见的军人婚恋案例及注意事项
我所在的部门于去年3月份从基层借调了一名研究生来帮助工作。该同志正连上尉，28岁。来这帮助工作后，为找对象的事很着急。可能帮助工作不到一月吧，就开始相亲了。出于对年轻同志的关爱，我隐约地提醒他：28岁对一个男人来说，不是很大的年纪，不要着急，在军区机关工作条件很好，现在的姑娘都很现实，你学历不低，长相英俊，还是个潜力股，姑娘们都知道你最低也能干到副团，会排着队等你选。先把工作干好，干出点成绩得到领导认可了再说，特别是你还属于借调阶段。
但这名同志对我的话仅是表面应承，私下依旧，只是变得更加隐秘。去年半年多时间共谈了三个女朋友，都是女军官。第三个，是8月份谈的，与他同岁，也是28岁。到12月初时，就准备结婚了。关于结婚这事，大家到了合适的年纪结就是了。但有一条记住：如果你是借调到上级机关工作，即使你38岁，你可以结婚，却绝对不可在那单位请客举办婚礼。个中原因，不言自明。他才28岁，找个同样28的女军官，明显不太合适。在驻城部队，28岁长相漂亮的女军官，有无数人盯着，没有百八十，也有三五十，如没有男朋友，有很多复杂的原因，敢娶之为妻的，那得是能人，不是凡夫俗子能够消受得起的。
我在艰苦边远地区部队任职，那的干部找对象非常困难，见到过听说过这样的事：
营长家属生小孩，老家农村高中没毕业的小姨子过来帮忙照料，呆了一两年，小姨子嫁给了一名重点大学本科毕业很有才华的排长。
部队驻地偏远，工作忙、管理严，官兵平常接触异性的机会比较少，一个年轻干部认识了驻地饭馆的服务员，一来二去把持不住，睡到一起了，对方死死纠缠，无奈之下选择结婚。
还有更极端的。或者在美发厅，或者在网上，甚至在一些娱乐场所，认识了些背景不明来路不清的陌生妖艳女子，对方本就是个混迹江湖之人，或想退隐江湖，或想捞张长期饭票，提前设下一系列连环套，这哥们很容易就中了招。
试想，这样的婚姻能幸福吗？
婚姻有三个要注意：一是讲浪漫但决不能脱离现实，爱情远不是生活的全部；二是不被父母祝福的婚姻是不会幸福的，但幸福的婚姻也要同双方父母保持一定的距离；三是同一背景的婚姻会更有默契一点，而默契则是婚姻疲惫期的缓冲剂。我其实不赞成女性把命运全部系于老公身上
九、忍与不忍
那年我毕业不久。分配到保管队当管理员，我不太满意这岗位，想到仓库政治处去当干事，从事我心仪的工作。但当我抱着一摞厚厚的作品剪辑和几本获奖证书，满怀信心地到政委办公室提出我个人诉求后，并没有得到我预想的答案。
政委说：刚来的年轻干部，提什么要求？先回去干好本职工作。我立即回答：是，政委，我年轻，不明白事理，我会好好工作。回到队里，我想了想，觉得政委是对的，刚毕业的学员，分配到基层保管队，屁股都没坐热就想往仓库机关跑，也忒着急了点，至少做事不稳沉。
如果我不换位思考，依然持有前面那些观点，他是领导我不敢说他什么，但倘若把情绪带到工作中去，甚至牢骚满腹，没有不透风的墙，他迟早都会知道，也会联想到这件事。到后面上级机关要调我时，他只须一两句话，就能让我脱离山沟的念头成为痴心妄想。
当然，换位思考，不是要让你一味地忍让和退缩，这是有底线的。如果你一再容忍，对方触及到你底线了，你就必须要立即奋起反击，否则，你会被认为是无能和懦弱。
四年前，我去作战部队当副团长。这是一支机械化部队，管理严格，甚至是严酷。团长骂营长、营长骂连长、连长骂排长的事情非常普遍。我从机关下去，代表军队高级机关的素质和形象。我想，严格管理固然没有错，但人性化管理似乎更好。
因此，当我全面负责部队留守工作后，从一开始就给全团官兵留下了温文尔雅、非常亲和的形象。官兵对我的评价固然是好了，但也出现了一些问题。比如，我给一些股长、副营长交办的工作，落实不力，反馈也不及时，可能他们觉得我这副团长人随和，好糊弄。
有一次在军官训练中心召开全体干部大会，布置迎接上级工作组到团检查事宜。保卫股一个副营职干事一点也不在乎，趴在桌子上开始睡觉。我知道他33岁了，小我不到两岁。他睡觉，即不是晚上加班累的，也不是我召开会议时间过长乏的。
我坐在主席台上，敲了敲桌子：个别同志注意了，打起精神来。
他抬起头睁开眼，看了看我，继续趴下睡了。
我厉喝一声：XXX，你妈的个B，给老子站起来，滚出去！
我第一次在全体干部面前爆了粗口。
紧接着，我把话题引到了加强贯彻力和执行力上。
会议完毕，协助我负责留守工作的副参谋长说：
呵呵，副团长，你还是挺有脾气的。
其实我早已经明白，在任何一个单位，光做老好人也是不吃香的。
自此，团里那些留守干部，对我多了一些敬畏，落实工作、汇报工作力度大多了。
十、喜闻乐见的军人婚恋案例及注意事项
我所在的部门于去年3月份从基层借调了一名研究生来帮助工作。该同志正连上尉，28岁。来这帮助工作后，为找对象的事很着急。可能帮助工作不到一月吧，就开始相亲了。出于对年轻同志的关爱，我隐约地提醒他：28岁对一个男人来说，不是很大的年纪，不要着急，在军区机关工作条件很好，现在的姑娘都很现实，你学历不低，长相英俊，还是个潜力股，姑娘们都知道你最低也能干到副团，会排着队等你选。先把工作干好，干出点成绩得到领导认可了再说，特别是你还属于借调阶段。
但这名同志对我的话仅是表面应承，私下依旧，只是变得更加隐秘。去年半年多时间共谈了三个女朋友，都是女军官。第三个，是8月份谈的，与他同岁，也是28岁。到12月初时，就准备结婚了。关于结婚这事，大家到了合适的年纪结就是了。但有一条记住：如果你是借调到上级机关工作，即使你38岁，你可以结婚，却绝对不可在那单位请客举办婚礼。个中原因，不言自明。他才28岁，找个同样28的女军官，明显不太合适。在驻城部队，28岁长相漂亮的女军官，有无数人盯着，没有百八十，也有三五十，如没有男朋友，有很多复杂的原因，敢娶之为妻的，那得是能人，不是凡夫俗子能够消受得起的。
我在艰苦边远地区部队任职，那的干部找对象非常困难，见到过听说过这样的事：
营长家属生小孩，老家农村高中没毕业的小姨子过来帮忙照料，呆了一两年，小姨子嫁给了一名重点大学本科毕业很有才华的排长。
部队驻地偏远，工作忙、管理严，官兵平常接触异性的机会比较少，一个年轻干部认识了驻地饭馆的服务员，一来二去把持不住，睡到一起了，对方死死纠缠，无奈之下选择结婚。
还有更极端的。或者在美发厅，或者在网上，甚至在一些娱乐场所，认识了些背景不明来路不清的陌生妖艳女子，对方本就是个混迹江湖之人，或想退隐江湖，或想捞张长期饭票，提前设下一系列连环套，这哥们很容易就中了招。
试想，这样的婚姻能幸福吗？
婚姻有三个要注意：一是讲浪漫但决不能脱离现实，爱情远不是生活的全部；二是不被父母祝福的婚姻是不会幸福的，但幸福的婚姻也要同双方父母保持一定的距离；三是同一背景的婚姻会更有默契一点，而默契则是婚姻疲惫期的缓冲剂。我其实不赞成女性把命运全部系于老公身上
我前几天发这个，直接就没通过审核
跟国家级、省厅级、市本级公务员一个游戏规则。
原来部队运行的一些东西跟政府部门还真像！！！我自己就是一名市本级公务员，在发改部门，呵呵。
一种似曾相识的感觉，原来让我曾经魂牵梦绕的绿色军营也不过如此。
跟国家级、省厅级、市本级公务员一个游戏规则。
原来部队运行的一些东西跟政府部门还真像！！！我自己就是一名市本级公务员，在发改部门，呵呵。
一种似曾相识的感觉，原来让我曾经魂牵梦绕的绿色军营也不过如此。
chzwk1989 发表于 2012-6-29 11:25 ![]()
我前几天发这个，直接就没通过审核
以俺多年发帖的经验，超过1万字的转帖，如果想原封不动就放上去，基本过不了审核。我都是拆成一段一段的发，逐段审逐段发，常见的关键词也要掌握一些。
我前几天发这个，直接就没通过审核
以俺多年发帖的经验，超过1万字的转帖，如果想原封不动就放上去，基本过不了审核。我都是拆成一段一段的发，逐段审逐段发，常见的关键词也要掌握一些。
号手粉丝 发表于 2012-6-29 11:26 ![]()
跟国家级、省厅级、市本级公务员一个游戏规则。
原来部队运行的一些东西跟政府部门还真像！！！
这是当然的，天下有新鲜事么？没有！
跟国家级、省厅级、市本级公务员一个游戏规则。
原来部队运行的一些东西跟政府部门还真像！！！
这是当然的，天下有新鲜事么？没有！
嗯，挺实在的。部队也不是真空，为人处事方面，有参考价值。
其实还有篇参谋长写给小参谋的文章，流传也比较广，都是过来人，写得都挺有道理
其实还有篇参谋长写给小参谋的文章，流传也比较广，都是过来人，写得都挺有道理
目测这个帖子要杯具。 ............ 
ddeell72 发表于 2012-6-29 11:33 ![]()
目测这个帖子要杯具。 ............
这个帖子生动现实，比农业台里的那板着脸，一脸严肃，仿佛每时每刻都在练兵的“伟光正”式报道要好很多。
目测这个帖子要杯具。 ............
这个帖子生动现实，比农业台里的那板着脸，一脸严肃，仿佛每时每刻都在练兵的“伟光正”式报道要好很多。
话痨 发表于 2012-6-29 11:33 ![]()
嗯，挺实在的。部队也不是真空，为人处事方面，有参考价值。
其实还有篇参谋长写给小参谋的文章，流传也比 ...
有链接没？谢谢。
嗯，挺实在的。部队也不是真空，为人处事方面，有参考价值。
其实还有篇参谋长写给小参谋的文章，流传也比 ...
有链接没？谢谢。
嗯，只要在中华人民共和国，都这样。
说的倒是大实话。
我就弄不明白，假如军队上上下下都研究人际关系，真打起仗来还有人愿意作出牺牲来吗？一旦利益两个字在脑子里扎了根，还会豁出命来往前冲吗？
这和军队有个屁关系， 上大学都得这么混， 别说工作了
号手粉丝 发表于 2012-6-29 11:26 ![]()
跟国家级、省厅级、市本级公务员一个游戏规则。
原来部队运行的一些东西跟政府部门还真像！！！我自己就是 ...
不单只单位和军队，现在社会上的N多企业，哪一个不是这样？
跟国家级、省厅级、市本级公务员一个游戏规则。
原来部队运行的一些东西跟政府部门还真像！！！我自己就是 ...
不单只单位和军队，现在社会上的N多企业，哪一个不是这样？
cqx7711cqx7711 发表于 2012-6-29 12:15 ![]()
嗯，只要在中华人民共和国，都这样。
只要是中华文化，就还是这样
当年如若是蒋委员长打赢了内战，今天这个样子更甚
嗯，只要在中华人民共和国，都这样。
只要是中华文化，就还是这样
当年如若是蒋委员长打赢了内战，今天这个样子更甚
zwzwzwzw 发表于 2012-6-29 12:49 ![]()
我就弄不明白，假如军队上上下下都研究人际关系，真打起仗来还有人愿意作出牺牲来吗？一旦利益两个字在脑子 ...
太理想主义化了，你是否严于律己不知道，反正你挺严于律人的
我就弄不明白，假如军队上上下下都研究人际关系，真打起仗来还有人愿意作出牺牲来吗？一旦利益两个字在脑子 ...
太理想主义化了，你是否严于律己不知道，反正你挺严于律人的
ddeell72 发表于 2012-6-29 12:57 ![]()
只要是中华文化，就还是这样
当年如若是蒋委员长打赢了内战，今天这个样子更甚
是吗？现今台湾军官退役是往哪里安置的？
只要是中华文化，就还是这样
当年如若是蒋委员长打赢了内战，今天这个样子更甚
是吗？现今台湾军官退役是往哪里安置的？
打仗起来由不得你的，想多了是要被枪毙的
无论怎么说，能力两个字摆在前面~
没能力，好的岗位有的是能人跟你抢~~人际关系你会处别人就不会？
能处好人际关系，是情商高，这也是能力，战时也能凝聚军心，鼓舞士气。。。
头脑不灵活，反应不快，观察力不敏锐的，都会被淘汰掉~
而这几样，都是优秀的领军者必备的素质！！
没能力，好的岗位有的是能人跟你抢~~人际关系你会处别人就不会？
能处好人际关系，是情商高，这也是能力，战时也能凝聚军心，鼓舞士气。。。
头脑不灵活，反应不快，观察力不敏锐的，都会被淘汰掉~
而这几样，都是优秀的领军者必备的素质！！
讨厌的是靠歪门邪道损人利己坑害别人上位的人，这样的人，哪个领导敢提上去，就是给自己找麻烦~
有链接没？谢谢。
呃，这个是以前内部流传的，时间长名字也不大记得了，意思差不多，主要偏重作训参谋工作，在各种情况下怎样干工作，怎样处理上下级关系，甚至家庭关系。其实中心思想都一样，能力肯定是第一，关系处理有技巧
印象比较深的有一条，他建议找老婆要找有独立能力的，原因是，参谋通常很忙，对家庭的照顾肯定少，家里的事家属得有自己的主见和处理能力。。。还有就是回家挨点数落忍了也是应该的，想办法通过具体行动补偿。。。哈哈哈，这参谋长估计家里管得挺严的。
呃，这个是以前内部流传的，时间长名字也不大记得了，意思差不多，主要偏重作训参谋工作，在各种情况下怎样干工作，怎样处理上下级关系，甚至家庭关系。其实中心思想都一样，能力肯定是第一，关系处理有技巧
印象比较深的有一条，他建议找老婆要找有独立能力的，原因是，参谋通常很忙，对家庭的照顾肯定少，家里的事家属得有自己的主见和处理能力。。。还有就是回家挨点数落忍了也是应该的，想办法通过具体行动补偿。。。哈哈哈，这参谋长估计家里管得挺严的。
号手粉丝 发表于 2012-6-29 11:26 ![]()
跟国家级、省厅级、市本级公务员一个游戏规则。
原来部队运行的一些东西跟政府部门还真像！！！我自己就是 ...
部队又不是不食人间烟火的地方
跟国家级、省厅级、市本级公务员一个游戏规则。
原来部队运行的一些东西跟政府部门还真像！！！我自己就是 ...
部队又不是不食人间烟火的地方
不这样就不正常了
号手粉丝 发表于 2012-6-29 11:26 ![]()
跟国家级、省厅级、市本级公务员一个游戏规则。
原来部队运行的一些东西跟政府部门还真像！！！我自己就是 ...
部队搞这些只怕比地方机关更严格，因为部队是个等级更加森严的地方。
跟国家级、省厅级、市本级公务员一个游戏规则。
原来部队运行的一些东西跟政府部门还真像！！！我自己就是 ...
部队搞这些只怕比地方机关更严格，因为部队是个等级更加森严的地方。
cqx7711cqx7711 发表于 2012-6-29 13:16 ![]()
是吗？现今台湾军官退役是往哪里安置的？
WW全民兵役，退伍安置那是自寻屎路
是吗？现今台湾军官退役是往哪里安置的？
WW全民兵役，退伍安置那是自寻屎路
A10 发表于 2012-6-29 16:14 ![]()
WW全民兵役，退伍安置那是自寻屎路
当初抗战胜利后不是还有一堆陆大将校去中山陵哭没工作没前途吗？:D
WW全民兵役，退伍安置那是自寻屎路
当初抗战胜利后不是还有一堆陆大将校去中山陵哭没工作没前途吗？:D
别说是战队部队了，就是世界500强最大最好的硬件公司，公司文化也是鼓励员工不要埋头拉车，更得处理好与上级、上级的上级、与同事的关系，以及在公司内部与别的部门的沟通、交往、工作上的积极主动配合。叫做“关系建设”。此外，公款吃喝也是该企业文化所允许、提倡的，每个组都有teambuilding经费。迎来送往招待上级领导或者其它部门来访的，规定是吃饭时级别最高的人签单。IQ+EQ，必需的
这本书我看过，真正的金玉良言，但未必是完备的。
在驻城部队，28岁长相漂亮的女军官，有无数人盯着，没有百八十，也有三五十，如没有男朋友，有很多复杂的原因，敢娶之为妻的，那得是能人，不是凡夫俗子能够消受得起的。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------政府机关，国企，民企，哪个地方都这样！-
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能力肯定是第一，关系处理有技巧
明朝有一个地方官送厚贿给新上任的掌权太监，当上了兵部尚书，任内发了大财，于是他又送了巨款给那个太监，当上了吏部尚书（中组部长），以为可以赚更多的钱，结果上内后没多久便大失所望，暗暗叫苦，原来军人性格直爽粗鲁，送钱买官时银子成箱送，有话明说，文官不同了，送钱时仔细对比，只肯按行情出价，而且花样很多，有先送一半的，有送不好鉴定的字画古玩的，事情没办成背后有编段子咒骂的，钱来的远不如当兵部尚书时快。
zwzwzwzw 发表于 2012-6-29 12:49 ![]()
我就弄不明白，假如军队上上下下都研究人际关系，真打起仗来还有人愿意作出牺牲来吗？一旦利益两个字在脑子 ...
战争年代一样要处理人际关系
我就弄不明白，假如军队上上下下都研究人际关系，真打起仗来还有人愿意作出牺牲来吗？一旦利益两个字在脑子 ...
战争年代一样要处理人际关系
号手粉丝 发表于 2012-6-29 11:26 ![]()
跟国家级、省厅级、市本级公务员一个游戏规则。
原来部队运行的一些东西跟政府部门还真像！！！我自己就是 ...
所以好多华人都想去MD ARMY NAVY MARINE当兵啊
可能呢也有些官僚，可是起码能真枪实弹的在战场上热血一回，值了
跟国家级、省厅级、市本级公务员一个游戏规则。
原来部队运行的一些东西跟政府部门还真像！！！我自己就是 ...
所以好多华人都想去MD ARMY NAVY MARINE当兵啊
可能呢也有些官僚，可是起码能真枪实弹的在战场上热血一回，值了
zwzwzwzw 发表于 2012-6-29 12:49 ![]()
我就弄不明白，假如军队上上下下都研究人际关系，真打起仗来还有人愿意作出牺牲来吗？一旦利益两个字在脑子 ...
本民族传了几千年下来，不能说全靠这个，至少也是部分。
我就弄不明白，假如军队上上下下都研究人际关系，真打起仗来还有人愿意作出牺牲来吗？一旦利益两个字在脑子 ...
本民族传了几千年下来，不能说全靠这个，至少也是部分。
为什么限定在28岁的女军官不是别的年龄，很好文章在北美的公司一样
这样啊，楼主你讲的主要是转业到市级单位的情况，如果是转业到省直机关就不一样了，团以上干部转业最好别进省直机关，不然你会相当的难受，包括副师级都不行，您还别不服气，因为在省直机关，你进来不带处级职数，要和别人争位子。不要说处级领导职数，就连一个虚职都不会给你的。