超级军网三亚事业单位招聘遭质疑 笔试4.55分者入围面试
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/05/07 17:32:00
http://news.sohu.com/20120415/n340568190.shtml
4月13日晚，网友发帖对三亚市多名参加笔试的低分应聘者入围三亚2012年事业单位公开招聘面试进行质疑，某岗位入围者最低分成绩为4.55分。
4月12日，三亚市人力资源和社会保障局对三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩、入围面试人员名单进行公布。网友“户外狂”查看入围面试名单，发现三亚市人口与计划生育服务中心内科医师岗位入围面试的最低分数居然只有4.55分，最高分40.4分，三亚市环境监测站大型精密仪器分析员笔试成绩13.4分也入围面试。
随后，网友“招财猪”也仔细查看了公示内容，并认为“问题很大”，并将此次公开招聘与2010年三亚事业单位公开招聘“99分招考门”联系在一起。有网友认为，笔试成绩如此之低能够入围面试，这次公开招聘或存在“猫腻”。但也有网友指出，按照“1:3”的比例，公布的名单并无问题。
南海网记者随后查阅三亚市人力资源和社会保障局网站公布的《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩及入围面试人员名单》，发现此次招聘考试笔试成绩较低却入围面试的岗位有三亚市人口与计划生育服务中心内科医师、三亚市环境监测站大型精密仪器分析员、三亚市公安局医生、育才镇人民政府农业服务中心司机等职务。
根据《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员实施方案》要求，“岗位招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数比例原则上不低于1：3方可进行笔试，未达到1：3比例的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘”;“笔试成绩公布后，原则上根据笔试成绩由高分至低分按拟聘人数1：3的比例确定面试人选，未达到1：3比例的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘”。
南海网记者查看《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员一览表》，发现网友所质疑低分入围面试的岗位中，三亚市人口与计划生育服务中心内科医师拟招1人、三亚市环境监测站大型精密仪器分析员拟招1人、三亚市公安局医生拟招6人、育才镇人民政府农业服务中心司机拟招1人。3月29日，三亚市事业单位公开招聘领导小组发布消息，三亚市公安局医生岗位原计划招考6人，因报考人数为7人，改为招考2人。根据公布的入围名单显示，以上遭质疑的岗位人员入围面试人数和实际招考人数的比例与《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员实施方案》规定的“1:3”相符。
由于《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员实施方案》并未对笔试成绩达到具体分值方能入围面试进行规定，针对网友质疑，南海网也将继续关注。
.http://news.sohu.com/20120415/n340568190.shtml
4月13日晚，网友发帖对三亚市多名参加笔试的低分应聘者入围三亚2012年事业单位公开招聘面试进行质疑，某岗位入围者最低分成绩为4.55分。
4月12日，三亚市人力资源和社会保障局对三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩、入围面试人员名单进行公布。网友“户外狂”查看入围面试名单，发现三亚市人口与计划生育服务中心内科医师岗位入围面试的最低分数居然只有4.55分，最高分40.4分，三亚市环境监测站大型精密仪器分析员笔试成绩13.4分也入围面试。
随后，网友“招财猪”也仔细查看了公示内容，并认为“问题很大”，并将此次公开招聘与2010年三亚事业单位公开招聘“99分招考门”联系在一起。有网友认为，笔试成绩如此之低能够入围面试，这次公开招聘或存在“猫腻”。但也有网友指出，按照“1:3”的比例，公布的名单并无问题。
南海网记者随后查阅三亚市人力资源和社会保障局网站公布的《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩及入围面试人员名单》，发现此次招聘考试笔试成绩较低却入围面试的岗位有三亚市人口与计划生育服务中心内科医师、三亚市环境监测站大型精密仪器分析员、三亚市公安局医生、育才镇人民政府农业服务中心司机等职务。
根据《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员实施方案》要求，“岗位招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数比例原则上不低于1：3方可进行笔试，未达到1：3比例的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘”;“笔试成绩公布后，原则上根据笔试成绩由高分至低分按拟聘人数1：3的比例确定面试人选，未达到1：3比例的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘”。
南海网记者查看《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员一览表》，发现网友所质疑低分入围面试的岗位中，三亚市人口与计划生育服务中心内科医师拟招1人、三亚市环境监测站大型精密仪器分析员拟招1人、三亚市公安局医生拟招6人、育才镇人民政府农业服务中心司机拟招1人。3月29日，三亚市事业单位公开招聘领导小组发布消息，三亚市公安局医生岗位原计划招考6人，因报考人数为7人，改为招考2人。根据公布的入围名单显示，以上遭质疑的岗位人员入围面试人数和实际招考人数的比例与《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员实施方案》规定的“1:3”相符。
由于《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员实施方案》并未对笔试成绩达到具体分值方能入围面试进行规定，针对网友质疑，南海网也将继续关注。
.
4月13日晚，网友发帖对三亚市多名参加笔试的低分应聘者入围三亚2012年事业单位公开招聘面试进行质疑，某岗位入围者最低分成绩为4.55分。
4月12日，三亚市人力资源和社会保障局对三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩、入围面试人员名单进行公布。网友“户外狂”查看入围面试名单，发现三亚市人口与计划生育服务中心内科医师岗位入围面试的最低分数居然只有4.55分，最高分40.4分，三亚市环境监测站大型精密仪器分析员笔试成绩13.4分也入围面试。
随后，网友“招财猪”也仔细查看了公示内容，并认为“问题很大”，并将此次公开招聘与2010年三亚事业单位公开招聘“99分招考门”联系在一起。有网友认为，笔试成绩如此之低能够入围面试，这次公开招聘或存在“猫腻”。但也有网友指出，按照“1:3”的比例，公布的名单并无问题。
南海网记者随后查阅三亚市人力资源和社会保障局网站公布的《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩及入围面试人员名单》，发现此次招聘考试笔试成绩较低却入围面试的岗位有三亚市人口与计划生育服务中心内科医师、三亚市环境监测站大型精密仪器分析员、三亚市公安局医生、育才镇人民政府农业服务中心司机等职务。
根据《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员实施方案》要求，“岗位招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数比例原则上不低于1：3方可进行笔试，未达到1：3比例的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘”;“笔试成绩公布后，原则上根据笔试成绩由高分至低分按拟聘人数1：3的比例确定面试人选，未达到1：3比例的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘”。
南海网记者查看《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员一览表》，发现网友所质疑低分入围面试的岗位中，三亚市人口与计划生育服务中心内科医师拟招1人、三亚市环境监测站大型精密仪器分析员拟招1人、三亚市公安局医生拟招6人、育才镇人民政府农业服务中心司机拟招1人。3月29日，三亚市事业单位公开招聘领导小组发布消息，三亚市公安局医生岗位原计划招考6人，因报考人数为7人，改为招考2人。根据公布的入围名单显示，以上遭质疑的岗位人员入围面试人数和实际招考人数的比例与《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员实施方案》规定的“1:3”相符。
由于《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员实施方案》并未对笔试成绩达到具体分值方能入围面试进行规定，针对网友质疑，南海网也将继续关注。
.http://news.sohu.com/20120415/n340568190.shtml
60e_90778cb5_bed8_188a_aef8_157b13fd774e_1.jpg (50.91 KB, 下载次数: 0)
下载附件 保存到相册
4月13日晚，网友发帖对三亚市多名参加笔试的低分应聘者入围三亚2012年事业单位公开招聘面试进行质疑，某岗位入围者最低分成绩为4.55分。
4月12日，三亚市人力资源和社会保障局对三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩、入围面试人员名单进行公布。网友“户外狂”查看入围面试名单，发现三亚市人口与计划生育服务中心内科医师岗位入围面试的最低分数居然只有4.55分，最高分40.4分，三亚市环境监测站大型精密仪器分析员笔试成绩13.4分也入围面试。
随后，网友“招财猪”也仔细查看了公示内容，并认为“问题很大”，并将此次公开招聘与2010年三亚事业单位公开招聘“99分招考门”联系在一起。有网友认为，笔试成绩如此之低能够入围面试，这次公开招聘或存在“猫腻”。但也有网友指出，按照“1:3”的比例，公布的名单并无问题。
南海网记者随后查阅三亚市人力资源和社会保障局网站公布的《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩及入围面试人员名单》，发现此次招聘考试笔试成绩较低却入围面试的岗位有三亚市人口与计划生育服务中心内科医师、三亚市环境监测站大型精密仪器分析员、三亚市公安局医生、育才镇人民政府农业服务中心司机等职务。
根据《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员实施方案》要求，“岗位招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数比例原则上不低于1：3方可进行笔试，未达到1：3比例的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘”;“笔试成绩公布后，原则上根据笔试成绩由高分至低分按拟聘人数1：3的比例确定面试人选，未达到1：3比例的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘”。
南海网记者查看《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员一览表》，发现网友所质疑低分入围面试的岗位中，三亚市人口与计划生育服务中心内科医师拟招1人、三亚市环境监测站大型精密仪器分析员拟招1人、三亚市公安局医生拟招6人、育才镇人民政府农业服务中心司机拟招1人。3月29日，三亚市事业单位公开招聘领导小组发布消息，三亚市公安局医生岗位原计划招考6人，因报考人数为7人，改为招考2人。根据公布的入围名单显示，以上遭质疑的岗位人员入围面试人数和实际招考人数的比例与《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员实施方案》规定的“1:3”相符。
由于《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员实施方案》并未对笔试成绩达到具体分值方能入围面试进行规定，针对网友质疑，南海网也将继续关注。
.
公务员这行当，有能力的不屑当，没能力的当不上。去年我这破地方N个系统招270多个公务员，结果整个大市范围内有资质能参考的才200多。
不排除这个第三的是安排去陪跑的，他再不去陪跑就不够人数开考了。
吸血鬼骑士 发表于 2012-4-15 09:29 ![]()
公务员这行当，有能力的不屑当，没能力的当不上。去年我这破地方N个系统招270多个公务员，结果整个大市范围 ...
关系才是王道
公务员这行当，有能力的不屑当，没能力的当不上。去年我这破地方N个系统招270多个公务员，结果整个大市范围 ...
关系才是王道
板眼 发表于 2012-4-15 15:05 ![]()
关系才是王道
没考过的，总把社会想的那么黑，考过的，结论都是loser的羡慕嫉妒恨，再有关系，笔试不过，还不是家里蹲的命。
关系才是王道
没考过的，总把社会想的那么黑，考过的，结论都是loser的羡慕嫉妒恨，再有关系，笔试不过，还不是家里蹲的命。
吸血鬼骑士 发表于 2012-4-15 15:09 ![]()
没考过的，总把社会想的那么黑，考过的，结论都是loser的羡慕嫉妒恨，再有关系，笔试不过，还不是家里蹲的 ...
你的看法很好，甚合我意
没考过的，总把社会想的那么黑，考过的，结论都是loser的羡慕嫉妒恨，再有关系，笔试不过，还不是家里蹲的 ...
你的看法很好，甚合我意
吸血鬼骑士 发表于 2012-4-15 15:09 ![]()
没考过的，总把社会想的那么黑，考过的，结论都是loser的羡慕嫉妒恨，再有关系，笔试不过，还不是家里蹲的 ...
你的看法很好，和D中央保持了高度一致！
没考过的，总把社会想的那么黑，考过的，结论都是loser的羡慕嫉妒恨，再有关系，笔试不过，还不是家里蹲的 ...
你的看法很好，和D中央保持了高度一致！
国考各地不一,有的地方严,有的地方好摸鱼,一个跟城市发展开放程度有关,一个看涉及的级别了.之前我姨让我去考央行,似乎没大空子,至少笔试要过,不然什么都白搭
事业单位很水，公务员还好点
应该有合格线吧
貌似 没什么问题么 报考7个 实招2个 面试6个。。。第七名0分 第六名1分也能进面试么。。。
不过 还是应该设个 达标线好一点。。。
不过 还是应该设个 达标线好一点。。。