今天突然想起了一个问题

上海有七千多交警…………

养一个公务员警察的工资足以养活4个协警了

协警这种东西本来就不应该存在。 公安系统就应该用最少的钱办最多的事，当然所有政府机构都应该如此。而现在确实用很多钱在不做事。

2008trueman 发表于 2012-2-13 21:27
养一个公务员警察的工资足以养活4个协警了
其实不是工资，是开销。

哈萨克雄鹰 发表于 2012-2-14 00:21
协警这种东西本来就不应该存在。 公安系统就应该用最少的钱办最多的事，当然所有政府机构都应该如此。而现在 ...

现状是人员根本不够，工作干不过来，招协警就是为了用尽量少的钱，补足人员缺口，做更多的事，如果按照加拿大标准比例配备警察的话，补充的警察开支远远大于协警开支。

alex182 发表于 2012-2-14 00:31
现状是人员根本不够，工作干不过来，招协警就是为了用尽量少的钱，补足人员缺口，做更多的事，如果按照 ...
请教版主，美国电影里很多小很小的镇上的deputy（警长的副手） 算不算美国的协警？？貌似那些人都是临时工还有很多不到20岁的小屁孩，是不是只有Sheriff警长才是公务员？

alex182 发表于 2012-2-14 00:31
现状是人员根本不够，工作干不过来，招协警就是为了用尽量少的钱，补足人员缺口，做更多的事，如果按照 ...
问题是，协警也是人，协警也要养家，他们也应该有各种社会福利。说白了就是国家想少花钱多半事，就从这些人嘴里拿钱。 警察本来就应该是一个高薪养廉的工作，但是要做事，不能养那么多机关的人白坐着不拿钱。到最后就是基层干活的警察有怨言，老百姓有怨言，钱拿了，什么事没办成。。。。

哈萨克雄鹰 发表于 2012-2-14 00:50
问题是，协警也是人，协警也要养家，他们也应该有各种社会福利。说白了就是国家想少花钱多半事，就从这些 ...
莫的错，俺有一穷亲戚就是协警，每天跟着警车巡逻的那种，每次抓小偷劫匪啥的都得是他们冲在前头，有伤亡啥的抚恤又比警察低的多的多，哎。还有，现在大冬天还大半夜的警察叔叔们躲车里吹空调，站街口的协警们只好找个能避避风的角落里缩着，看着挺心酸的。一个月一千多块钱，病了医保待遇还比警察们少很多。也没办法，文化层次低，岁数也大，找其他工作也难，上有老下有小不工作也不行，推社会上吧也是不安定因素，国家用用他们也算是解决就业能糊个口，只希望国家能再那么多出点给他们的福利稍微再高一点。

第一、协警、文职并非土鳖独创，这是世界上广泛使用的一种人力资源配置形式，包括西方发达国家和地区，没有协警的地方倒是不多。美国、英国、加拿大等国家，甚至连密级较低，专业要求不突出的军事项目都外包给民间企业，是真正意义的“协军”（没有皇），个人以为如此灵活的人力资源配置我们应该学习。

第二、与其说是国家想从协警嘴里拿钱，不如说政府创造了更多就业机会。如果按照入警的标准、条件、要求，绝大多数协警、文职是当不上警察的，而一些程序简单、专业性不突出，且不涉及保密的重复性工作为何不能交给协警、文职，节省下来的不仅是薪资，还有相应的培训经费，比如门卫、看守、文秘等岗位，弄一个专业学刑侦、学犯罪学、学贯各项专业警务技能的全职警察来做，不仅浪费钱，对个人前途也是一种浪费。

第三、协警队伍不仅应发展，更应丰富外延向更多岗位发展，帝都2011年招聘了2000个“文职”，与协警不同的是他们主要负责的是“司、政、后、纪、服”等文书岗位，目的就是在现行体制下，将民警从“机关”事务性工作中解放出来，下到打击犯罪和服务群众的一线，更好地为群众服务，正所谓好钢得用到刀刃上。而文职队伍的运行模式、管理、使用要求也日趋正规化，再不是提起来就令人反感的“临时工”。从专业人力资源角度说，“文职”队伍是为警队服务的一支重要社会力量，按照需求设置岗位和招考标准，严格按照劳动法之规定签订劳动合同，享有社会保障（五险一金），并经过专门培训，且有一整套的纪律要求与考核体系相制约，薪资标准几乎相当于同级别的民警，文职人员的管理、运行状况也纳入各单位人力资源考核。在聘用、培训、上岗作业、薪资标准，以及纪律要求上与“临时工”有天壤之别，这种尝试现在看是成功的，今后将广泛运用到所有“协警”人员的管理和使用当中，随着体系的完善，功能的强化，队伍的壮大，作为“协警”、“文职”队伍也会创造出更大的个人职业发展空间。

哈萨克雄鹰 发表于 2012-2-14 00:50
问题是，协警也是人，协警也要养家，他们也应该有各种社会福利。说白了就是国家想少花钱多半事，就从这些 ...

第一、协警、文职并非土鳖独创，这是世界上广泛使用的一种人力资源配置形式，包括西方发达国家和地区，没有协警的地方倒是不多。美国、英国、加拿大等国家，甚至连密级较低，专业要求不突出的军事项目都外包给民间企业，是真正意义的“协军”（没有皇），个人以为如此灵活的人力资源配置我们应该学习。

第二、与其说是国家想从协警嘴里拿钱，不如说政府创造了更多就业机会。如果按照入警的标准、条件、要求，绝大多数协警、文职是当不上警察的，而一些程序简单、专业性不突出，且不涉及保密的重复性工作为何不能交给协警、文职，节省下来的不仅是薪资，还有相应的培训经费，比如门卫、看守、文秘等岗位，弄一个专业学刑侦、学犯罪学、学贯各项专业警务技能的全职警察来做，不仅浪费钱，对个人前途也是一种浪费。

第三、协警队伍不仅应发展，更应丰富外延向更多岗位发展，帝都2011年招聘了2000个“文职”，与协警不同的是他们主要负责的是“司、政、后、纪、服”等文书岗位，目的就是在现行体制下，将民警从“机关”事务性工作中解放出来，下到打击犯罪和服务群众的一线，更好地为群众服务，正所谓好钢得用到刀刃上。而文职队伍的运行模式、管理、使用要求也日趋正规化，再不是提起来就令人反感的“临时工”。从专业人力资源角度说，“文职”队伍是为警队服务的一支重要社会力量，按照需求设置岗位和招考标准，严格按照劳动法之规定签订劳动合同，享有社会保障（五险一金），并经过专门培训，且有一整套的纪律要求与考核体系相制约，薪资标准几乎相当于同级别的民警，文职人员的管理、运行状况也纳入各单位人力资源考核。在聘用、培训、上岗作业、薪资标准，以及纪律要求上与“临时工”有天壤之别，这种尝试现在看是成功的，今后将广泛运用到所有“协警”人员的管理和使用当中，随着体系的完善，功能的强化，队伍的壮大，作为“协警”、“文职”队伍也会创造出更大的个人职业发展空间。

哈萨克雄鹰 发表于 2012-2-14 01:40
**** 该帖被屏蔽 ****
这并非说明“协警”的制度不对，只能说明运行管理不成熟。这支队伍应该发展成与警察序列并行，在薪资上略低，工作要求和责任小于警察，但有充足职业发展空间的一个独立序列，其中完全可以设置处长、主任、副主任、办事员等层级。一句话：有待正规化。

alex182 发表于 2012-2-14 10:34
这并非说明“协警”的制度不对，只能说明运行管理不成熟。这支队伍应该发展成与警察序列并行，在薪资上略 ...
类似城管吗？可是城管目前已经有这样的机制了也没搞好啊？而且一旦真的正规化以后这个费用也就和警察差不多了，职责还重叠，在俺们国家职责一重叠就会扯皮地。

其实各执法部门都有类似警察的“协警”这类职位，海关，工商，法院，检疫全都有。就是用来干些技术含量低的脏活累活杂活用的，主要是因为成本，很低的用工成本，某部门（非公检法）同年龄同工龄的一个公务员的综合待遇是“合同工”的5倍，但干的活甚至比合同工还少。
必要的时候还能当个“挡箭牌”给体制内的脱责用。“临时工”就是说的这些人。
我就觉的，这个职位没什么问题，但用的不对，他们应该是辅助，后勤，最多了劳力这样的职位，但现在很多部门把本应该体制内的人干的事也让他们去干。这不就经常出问题吗。

我不反对协警，但是起码工资不能太低。看到马路上都是50岁的交通协管员在吹寒风，工资却少的可怜然后机动车非机动车没一个听他们指挥的。

这并非说明“协警”的制度不对，只能说明运行管理不成熟。这支队伍应该发展成与警察序列并行，在薪资上略 ...
协警支队，哈哈