超级军网富士康太小儿科，818稀有BT新加上市公司
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 07:37:56
ZT自天涯：
http://www.tianya.cn/publicforum/content/free/1/2080799.shtml
一
2010年去了，2011年来了。
冬天到了，可是，春天在哪里，在哪里啊在哪里？
新春伊始，万象更新。于是，“时空换换换，轮回转转转，你回到过去，又回到了这里，好神奇”——那个“胡汉三又回来了”， 我的境遇也因此发生了与时反退的巨大变化。
2010年年底，一个极品的曾经的上司，重新回到公司，再次成为我的上司。从此，我渐渐看见，一出悲剧开始上演，剧情没有喜悦，剧终还在谜的梦里面。
现在，仅仅短短的一个月，仿佛度过了漫长的一年。可悲的是，思想有多远，“极品”就能退多远，而且，一直很极品，从未被超越。
下面，我慢慢开八，杜绝虚构，谢绝煽情，不编故事，不赚眼泪，不求惊天地，但愿泣鬼神。
我气愤填膺，我愤愤不平，此时此刻，再牛的肖邦，也弹不出LZ的悲伤！
生活就像“呼吸”，“呼”是为了出一口气，“吸”是为了争一口气。
所以，再不八出来，我想我都快憋的吐血身亡了。但是，我不知道我的文笔能不能描述出这个“极品”的万分之一二，我尽量，我努力，我奋发着化悲痛为力量，让你们看一看极品上司的极品变态。
好，我喝口水来开八。
二
下面，先交代下此“极品”的一些情况
性别：男
籍贯：狮城郊区
年龄：不惑（“极品”的思想与这个年龄的称谓可能更搭）
身高：忽略不计（LZ已经视若无物，嗯，是“物”，动物的物）
体重：忽略不计（册那，真想看他团成一团，以一种圆润的方式马不停蹄的离开）
以下称他为“极品”（JP）或“变态”（BT），视LZ心情和故事情节而定。
额，他或许也知道我们暗地里都这么叫他。
与LZ关系：LZ曾经的上司，最近又是了。
LZ：目前人在上海，P民一个，思想正努力和谐中，收入么，不求追上刘翔，只想追上物价上涨就谢天谢地、感恩戴德了。
故事背景：JP曾经是LZ的上司，后来因他称之所谓的“身体欠佳”离职，2010年底，JP再次回到公司，还是LZ的上司。
三
今年贺岁档《赵氏孤儿》、《让子弹飞》和《非诚勿扰2》轮番登场，很是热闹，为了方便各位看官，LZ刚刚作出一个非常艰难的决定，嘿嘿，你们懂的！
领衔主演：极品
主演：巴子、山洞人、高材生、检验员（按出场顺序）
参演：LZ等
注：将WW称为台巴子非LZ独创。
以上只是便于故事讲述，代号而已，请勿地域！
LZ自己有房，无需砖头，谢谢！
欧嘞，下面，2011开年最狗血、最极品、最变态的贺岁档悲情肥皂剧第一季正式开八：《J氏孤君》 + 《让巴子飞》 + 《变态勿扰2》。
四
倒叙，说说JP不堪回首的过去先。
几年前，JP曾经开了一个轰轰烈烈的大会，将近两个小时。JP花了大多数的时间吹嘘自己的宏图大略和丰功伟绩，公布了总部对自己的最新提升，还展示了自己对公司现有组织架构的重新设计、幻想。但是，最后几分钟，JP话锋一转，宣布因为身体原因，明天起将不再前来上班。
后来，大家才渐渐知道，JP是因为种种原因被迫走人的。可笑JP本想优雅转身，不料却华丽撞墙！HOHO...HOHO...
写到这里，我不禁想起《赵氏孤儿》那位儒雅导演的个性名言：人不能无耻到这种地步！
人生如戏，全靠演技。作为失败的典型，你实在是太成功了。
五
记得楼下的大妈曾经说过：当两个人遇见，接下来的不是故事就是事故。册那，多么实用的智慧啊！
所以，当没有在哪里摔倒就在哪里躺下的JP，事隔多年再次回到公司，我的世界就进入极夜，暗无天日，持续冰封。闭上眼睛，我看到了我的前途......
这次JP回来，毫不避讳、大大咧咧的党同伐异，频频发难，导致公司多名骨干提出辞呈。同时，工作也变得复杂，同样的程序要用几种方法分别记录、呈送，凭空增加了几倍的工作量，而且还是“无用功”，号称上级领导就是看表格出成绩。因此，每次JP如此安排工作的时候，我都在心底默默祈祷：JP，祝你出门平安。
还有，我想说，虽然我年轻，需要指点，但是，不需要对我指指点点。
唉，现在每天上班的心情比上坟还要沉重。
六
JP此次成为我的上司，还带来一条“台巴”。他无端增加了一层管理，安置来俯首帖耳的巴子，用以向上架空高层，向下施压基层。
巴子的到来，破坏了公司原来还算合理的扁平化垂直管理，不仅增加了人工成本，还影响了工作效率。巴子现在的顶头上司是个香港人，已经在办理交接手续了，目前还不知道继任者会是如何？但面对巴子的强势，以及背后的JP，估计谁很难有所作为。
世界上本没有路，有了腿便有了路。但是，酒要一口一口地喝，路要一步一步地走，步子迈大了，容易扯着蛋！——让巴子飞，狗腿子摔的只会更惨！
让巴子飞，早死早投胎，不过你这德性，估计很难从妖变成人，下辈子就当个人妖吧，册那。
七
JP此番上任，公开在部门会议上宣扬：要以加班时间来衡量一个员工的LOADING， 加班少的就要增加工作量，排名一直靠后的就劝退。妄想再造富士康的辉煌，成为人民头上作威作福的新一座大山。
一时间大家人人自危，夜晚的办公室里也灯火通明。JP如此考核工作量，再有能力的人，也只能牺牲时间，将一件事情拆成五件事情做，即便不为换取金钱也得为了工作时长的排名。只是，公司曾经因此问题被上海的劳动行政部门处罚过，难道还要重蹈覆辙？册那！
其实，脑袋空不要紧，关键是不要进水。以JP的智商和胸怀，这话估计也看不懂，基便看懂也听不进去，就算听进去也改不了，勉强改了也做不到……
只是，我那无处安放的目田啊，拿什么拯救你，我的目田？
有时候，不要同一个傻瓜争辩，否则别人会搞不清到底谁是傻瓜。
八
JP在总部任职的时候，一次，一个重要客户对我们分公司进行审核，他竟然故意暴露我们的不足，以至于我们分公司在客户的评比排名中倒数第一。
同样因此，JP完成了他的下一步计划：迫使我们分公司前任经理让出职位。
在前任经理离职交接期的当天，JP就让IT将所有发到前任经理的邮件都转到自己邮箱。并且，将前任经理赶到不起眼的办公室，还扬言如果他有任何不满，就要IT断了他的网络权限。
然后，JP在员工会议上要求大家从今天起，对前任经理的任何命令都不许听，并公开威胁，严禁大家在背后议论他对前任的种种做法，严禁将实情对外人传播。
树不要脸，必死无疑；人不要脸，天下无敌！JP啊BT，虽然你身上可能喷了香水，但我还是能明显闻到一股人渣味。
那个会上，我在心底默默祈祷：JP，祝你出门平安。当然，如果日后知道你过的不好，我就更加安心了... ...
九
部门中层干部会议，JP自曝有人发送对他不利的信息（投诉信息）到高层手机。他说他已经知道那个人是谁，将会给他颜色看。大家都知道，JP惯常的手法就是用不续签合同的方式赶走和公司高层关系密切的干部。
此次JP把话挑明，自然是有恃无恐，难免会变本加厉。不过，咸鱼翻身，还是咸鱼。
老板用你的时候你就是人才,不用你的时候就变成裁人！有奶的你可以当娘，可没奶的就一定不是爹么？
因为和人有过节，你就把人当节过，说明不是你的心胸太狭小，就是他们的人格太伟大。
册那，别说我很高傲，LZ只是拒绝与禽兽打交道！
十
2010年12月31日，公司在上海新闻会议中心举行年底聚餐。山洞人微醺，竟然荡漾到JP面前，张口便荡漾：“你家里的那个女孩是谁啊？”众人皆惊。
JP果然没有脑子，当即暴跳如雷，大声怒吼着否认。至于有没有，大家当时基本也就心知肚明了。
所以，轻易不要说别人脑子有病，脑子有病的前提是必须有个脑子。
没钱还可以借，但没脑子就自求多福吧，JP，祝你出门平安。
十一
《射雕英雄传》里有名扬天下、威力巨大的“降龙十八掌”，君子坦荡荡，小人长戚戚，JP也有赖以自保、卑鄙龌龊的“损人十八阴”。
公司部门会议，JP曾当着所有部门上的员工炫耀他逼人离职的18招，对下面的人要安排最累最苦的活、连续数月打低分以及不给事情做还要求每天交工作报告等BT手法，甚至整人前先假装“服软”，将其提拔起来后再寻机撤职，追求高高捧起再狠狠摔下的刺激。号称公司高层像憨豆先生一样被他耍。可他敢当面压迫的只有我们这些农民工。
有些人就是这样，册那，自己是蛆，就觉得全世界都是一个大粪池。回到200年前，JP更加好混，割掉就能当上公务员了。
十二
JP将员工分成三六九等。比如会议的座位安排，他就要求检验员必须坐到最后面，其次是组长、助工、工程师、高工、主管、经理。就连办公室的座位，也按照他这个喜好做了大调整，JP放言：座位离他最远的，就是他要慢慢清理出去的。
其实，适当的梳理或是有益的，但如果把“座位”距离与“亲疏”距离挂钩，则难逃小人得志、公报私仇之嫌。
我们集团全球20多家oem工厂，员工过万，总裁姚先生身价数十亿，年逾7旬，德高望重，每次来公司都是在职工食堂就餐，以身作则。可是，JP作为高管，不仅两面三刀，也违背了公司“人文本位”企业核心文化。对上阿谀奉承，对下狗屁倒灶。JP啊JP.!
2010年，富士康悔改了，JPBT归来了，册那，很好很好……
十三
JP刚上任没几天，公司就接到来自最主要客户的投诉报告（SCAR)，原因是公司涉嫌透露客户的机密。之后的公开大会上，JP宣布对涉嫌透露客户机密的那个“高材生”进行严肃处理，扣除绩效分。
但是，事实上，高材生非但没有被扣分，辞呈也被扣下，甚至绩效还加了分。当其他人忙忙碌碌的时候，她不用上班，逍遥度假，还可以拿高绩效。
册那，我就不明白了，同样是打工，怎么差距就那么大捏？
我心眼儿有些小，但是不缺；我脾气还成，但不是没有。有时候，想到这些，就算再想哭，也要微笑着说一句：你妹，我爸不是李刚，那又怎样？！
十四
在与某检验员一起从天津来到上海后，JP欲将学历只有高中的她破格升为工程师，结果由于她连电脑基本操作都有问题，无奈之下只能给了个组长的职位。
其实该检验员，曾经做了两个月的代理组长，就由于下属普遍不服，且无法完成上级交代的工作而被取消代理组长资格。
某次客户审核，有一个错误的报告就来自此人，而结果却是JP抓了个替罪羔羊了事。
擦，我嘞个去，这年头谁是谁的老公，都TM的是临时工！
几百年前的《西游记》早已昭然若揭：凡是有后台的妖精都被转移了，凡是没后台的都被一棒子打死了。而JP就像宋祖德，你永远都不知道下一个倒霉的会是谁。
十五
人生有时就像电脑，说死机就死机，没得商量。但路见BT一声吼哇，吼完我要继续往前走。
所以，叹气是最浪费时间的事情，哭泣是最浪费力气的行径。
逆风的方向，反而更适合飞翔。我不怕万人阻挡，只怕自己投降。
有多少恨可以掩埋，有多少JP如此BT？尽管我可以选择放弃，但决不能放弃选择。
JP依然荡漾，同志仍需努力。
JP，祝你出门平安！
ZT自天涯：
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一
2010年去了，2011年来了。
冬天到了，可是，春天在哪里，在哪里啊在哪里？
新春伊始，万象更新。于是，“时空换换换，轮回转转转，你回到过去，又回到了这里，好神奇”——那个“胡汉三又回来了”， 我的境遇也因此发生了与时反退的巨大变化。
2010年年底，一个极品的曾经的上司，重新回到公司，再次成为我的上司。从此，我渐渐看见，一出悲剧开始上演，剧情没有喜悦，剧终还在谜的梦里面。
现在，仅仅短短的一个月，仿佛度过了漫长的一年。可悲的是，思想有多远，“极品”就能退多远，而且，一直很极品，从未被超越。
下面，我慢慢开八，杜绝虚构，谢绝煽情，不编故事，不赚眼泪，不求惊天地，但愿泣鬼神。
我气愤填膺，我愤愤不平，此时此刻，再牛的肖邦，也弹不出LZ的悲伤！
生活就像“呼吸”，“呼”是为了出一口气，“吸”是为了争一口气。
所以，再不八出来，我想我都快憋的吐血身亡了。但是，我不知道我的文笔能不能描述出这个“极品”的万分之一二，我尽量，我努力，我奋发着化悲痛为力量，让你们看一看极品上司的极品变态。
好，我喝口水来开八。
二
下面，先交代下此“极品”的一些情况
性别：男
籍贯：狮城郊区
年龄：不惑（“极品”的思想与这个年龄的称谓可能更搭）
身高：忽略不计（LZ已经视若无物，嗯，是“物”，动物的物）
体重：忽略不计（册那，真想看他团成一团，以一种圆润的方式马不停蹄的离开）
以下称他为“极品”（JP）或“变态”（BT），视LZ心情和故事情节而定。
额，他或许也知道我们暗地里都这么叫他。
与LZ关系：LZ曾经的上司，最近又是了。
LZ：目前人在上海，P民一个，思想正努力和谐中，收入么，不求追上刘翔，只想追上物价上涨就谢天谢地、感恩戴德了。
故事背景：JP曾经是LZ的上司，后来因他称之所谓的“身体欠佳”离职，2010年底，JP再次回到公司，还是LZ的上司。
三
今年贺岁档《赵氏孤儿》、《让子弹飞》和《非诚勿扰2》轮番登场，很是热闹，为了方便各位看官，LZ刚刚作出一个非常艰难的决定，嘿嘿，你们懂的！
领衔主演：极品
主演：巴子、山洞人、高材生、检验员（按出场顺序）
参演：LZ等
注：将WW称为台巴子非LZ独创。
以上只是便于故事讲述，代号而已，请勿地域！
LZ自己有房，无需砖头，谢谢！
欧嘞，下面，2011开年最狗血、最极品、最变态的贺岁档悲情肥皂剧第一季正式开八：《J氏孤君》 + 《让巴子飞》 + 《变态勿扰2》。
四
倒叙，说说JP不堪回首的过去先。
几年前，JP曾经开了一个轰轰烈烈的大会，将近两个小时。JP花了大多数的时间吹嘘自己的宏图大略和丰功伟绩，公布了总部对自己的最新提升，还展示了自己对公司现有组织架构的重新设计、幻想。但是，最后几分钟，JP话锋一转，宣布因为身体原因，明天起将不再前来上班。
后来，大家才渐渐知道，JP是因为种种原因被迫走人的。可笑JP本想优雅转身，不料却华丽撞墙！HOHO...HOHO...
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人生如戏，全靠演技。作为失败的典型，你实在是太成功了。
五
记得楼下的大妈曾经说过：当两个人遇见，接下来的不是故事就是事故。册那，多么实用的智慧啊！
所以，当没有在哪里摔倒就在哪里躺下的JP，事隔多年再次回到公司，我的世界就进入极夜，暗无天日，持续冰封。闭上眼睛，我看到了我的前途......
这次JP回来，毫不避讳、大大咧咧的党同伐异，频频发难，导致公司多名骨干提出辞呈。同时，工作也变得复杂，同样的程序要用几种方法分别记录、呈送，凭空增加了几倍的工作量，而且还是“无用功”，号称上级领导就是看表格出成绩。因此，每次JP如此安排工作的时候，我都在心底默默祈祷：JP，祝你出门平安。
还有，我想说，虽然我年轻，需要指点，但是，不需要对我指指点点。
唉，现在每天上班的心情比上坟还要沉重。
六
JP此次成为我的上司，还带来一条“台巴”。他无端增加了一层管理，安置来俯首帖耳的巴子，用以向上架空高层，向下施压基层。
巴子的到来，破坏了公司原来还算合理的扁平化垂直管理，不仅增加了人工成本，还影响了工作效率。巴子现在的顶头上司是个香港人，已经在办理交接手续了，目前还不知道继任者会是如何？但面对巴子的强势，以及背后的JP，估计谁很难有所作为。
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七
JP此番上任，公开在部门会议上宣扬：要以加班时间来衡量一个员工的LOADING， 加班少的就要增加工作量，排名一直靠后的就劝退。妄想再造富士康的辉煌，成为人民头上作威作福的新一座大山。
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其实，脑袋空不要紧，关键是不要进水。以JP的智商和胸怀，这话估计也看不懂，基便看懂也听不进去，就算听进去也改不了，勉强改了也做不到……
只是，我那无处安放的目田啊，拿什么拯救你，我的目田？
有时候，不要同一个傻瓜争辩，否则别人会搞不清到底谁是傻瓜。
八
JP在总部任职的时候，一次，一个重要客户对我们分公司进行审核，他竟然故意暴露我们的不足，以至于我们分公司在客户的评比排名中倒数第一。
同样因此，JP完成了他的下一步计划：迫使我们分公司前任经理让出职位。
在前任经理离职交接期的当天，JP就让IT将所有发到前任经理的邮件都转到自己邮箱。并且，将前任经理赶到不起眼的办公室，还扬言如果他有任何不满，就要IT断了他的网络权限。
然后，JP在员工会议上要求大家从今天起，对前任经理的任何命令都不许听，并公开威胁，严禁大家在背后议论他对前任的种种做法，严禁将实情对外人传播。
树不要脸，必死无疑；人不要脸，天下无敌！JP啊BT，虽然你身上可能喷了香水，但我还是能明显闻到一股人渣味。
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九
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此次JP把话挑明，自然是有恃无恐，难免会变本加厉。不过，咸鱼翻身，还是咸鱼。
老板用你的时候你就是人才,不用你的时候就变成裁人！有奶的你可以当娘，可没奶的就一定不是爹么？
因为和人有过节，你就把人当节过，说明不是你的心胸太狭小，就是他们的人格太伟大。
册那，别说我很高傲，LZ只是拒绝与禽兽打交道！
十
2010年12月31日，公司在上海新闻会议中心举行年底聚餐。山洞人微醺，竟然荡漾到JP面前，张口便荡漾：“你家里的那个女孩是谁啊？”众人皆惊。
JP果然没有脑子，当即暴跳如雷，大声怒吼着否认。至于有没有，大家当时基本也就心知肚明了。
所以，轻易不要说别人脑子有病，脑子有病的前提是必须有个脑子。
没钱还可以借，但没脑子就自求多福吧，JP，祝你出门平安。
十一
《射雕英雄传》里有名扬天下、威力巨大的“降龙十八掌”，君子坦荡荡，小人长戚戚，JP也有赖以自保、卑鄙龌龊的“损人十八阴”。
公司部门会议，JP曾当着所有部门上的员工炫耀他逼人离职的18招，对下面的人要安排最累最苦的活、连续数月打低分以及不给事情做还要求每天交工作报告等BT手法，甚至整人前先假装“服软”，将其提拔起来后再寻机撤职，追求高高捧起再狠狠摔下的刺激。号称公司高层像憨豆先生一样被他耍。可他敢当面压迫的只有我们这些农民工。
有些人就是这样，册那，自己是蛆，就觉得全世界都是一个大粪池。回到200年前，JP更加好混，割掉就能当上公务员了。
十二
JP将员工分成三六九等。比如会议的座位安排，他就要求检验员必须坐到最后面，其次是组长、助工、工程师、高工、主管、经理。就连办公室的座位，也按照他这个喜好做了大调整，JP放言：座位离他最远的，就是他要慢慢清理出去的。
其实，适当的梳理或是有益的，但如果把“座位”距离与“亲疏”距离挂钩，则难逃小人得志、公报私仇之嫌。
我们集团全球20多家oem工厂，员工过万，总裁姚先生身价数十亿，年逾7旬，德高望重，每次来公司都是在职工食堂就餐，以身作则。可是，JP作为高管，不仅两面三刀，也违背了公司“人文本位”企业核心文化。对上阿谀奉承，对下狗屁倒灶。JP啊JP.!
2010年，富士康悔改了，JPBT归来了，册那，很好很好……
十三
JP刚上任没几天，公司就接到来自最主要客户的投诉报告（SCAR)，原因是公司涉嫌透露客户的机密。之后的公开大会上，JP宣布对涉嫌透露客户机密的那个“高材生”进行严肃处理，扣除绩效分。
但是，事实上，高材生非但没有被扣分，辞呈也被扣下，甚至绩效还加了分。当其他人忙忙碌碌的时候，她不用上班，逍遥度假，还可以拿高绩效。
册那，我就不明白了，同样是打工，怎么差距就那么大捏？
我心眼儿有些小，但是不缺；我脾气还成，但不是没有。有时候，想到这些，就算再想哭，也要微笑着说一句：你妹，我爸不是李刚，那又怎样？！
十四
在与某检验员一起从天津来到上海后，JP欲将学历只有高中的她破格升为工程师，结果由于她连电脑基本操作都有问题，无奈之下只能给了个组长的职位。
其实该检验员，曾经做了两个月的代理组长，就由于下属普遍不服，且无法完成上级交代的工作而被取消代理组长资格。
某次客户审核，有一个错误的报告就来自此人，而结果却是JP抓了个替罪羔羊了事。
擦，我嘞个去，这年头谁是谁的老公，都TM的是临时工！
几百年前的《西游记》早已昭然若揭：凡是有后台的妖精都被转移了，凡是没后台的都被一棒子打死了。而JP就像宋祖德，你永远都不知道下一个倒霉的会是谁。
十五
人生有时就像电脑，说死机就死机，没得商量。但路见BT一声吼哇，吼完我要继续往前走。
所以，叹气是最浪费时间的事情，哭泣是最浪费力气的行径。
逆风的方向，反而更适合飞翔。我不怕万人阻挡，只怕自己投降。
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冬天到了，可是，春天在哪里，在哪里啊在哪里？
新春伊始，万象更新。于是，“时空换换换，轮回转转转，你回到过去，又回到了这里，好神奇”——那个“胡汉三又回来了”， 我的境遇也因此发生了与时反退的巨大变化。
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下面，我慢慢开八，杜绝虚构，谢绝煽情，不编故事，不赚眼泪，不求惊天地，但愿泣鬼神。
我气愤填膺，我愤愤不平，此时此刻，再牛的肖邦，也弹不出LZ的悲伤！
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好，我喝口水来开八。
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四
倒叙，说说JP不堪回首的过去先。
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后来，大家才渐渐知道，JP是因为种种原因被迫走人的。可笑JP本想优雅转身，不料却华丽撞墙！HOHO...HOHO...
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五
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所以，当没有在哪里摔倒就在哪里躺下的JP，事隔多年再次回到公司，我的世界就进入极夜，暗无天日，持续冰封。闭上眼睛，我看到了我的前途......
这次JP回来，毫不避讳、大大咧咧的党同伐异，频频发难，导致公司多名骨干提出辞呈。同时，工作也变得复杂，同样的程序要用几种方法分别记录、呈送，凭空增加了几倍的工作量，而且还是“无用功”，号称上级领导就是看表格出成绩。因此，每次JP如此安排工作的时候，我都在心底默默祈祷：JP，祝你出门平安。
还有，我想说，虽然我年轻，需要指点，但是，不需要对我指指点点。
唉，现在每天上班的心情比上坟还要沉重。
六
JP此次成为我的上司，还带来一条“台巴”。他无端增加了一层管理，安置来俯首帖耳的巴子，用以向上架空高层，向下施压基层。
巴子的到来，破坏了公司原来还算合理的扁平化垂直管理，不仅增加了人工成本，还影响了工作效率。巴子现在的顶头上司是个香港人，已经在办理交接手续了，目前还不知道继任者会是如何？但面对巴子的强势，以及背后的JP，估计谁很难有所作为。
世界上本没有路，有了腿便有了路。但是，酒要一口一口地喝，路要一步一步地走，步子迈大了，容易扯着蛋！——让巴子飞，狗腿子摔的只会更惨！
让巴子飞，早死早投胎，不过你这德性，估计很难从妖变成人，下辈子就当个人妖吧，册那。
七
JP此番上任，公开在部门会议上宣扬：要以加班时间来衡量一个员工的LOADING， 加班少的就要增加工作量，排名一直靠后的就劝退。妄想再造富士康的辉煌，成为人民头上作威作福的新一座大山。
一时间大家人人自危，夜晚的办公室里也灯火通明。JP如此考核工作量，再有能力的人，也只能牺牲时间，将一件事情拆成五件事情做，即便不为换取金钱也得为了工作时长的排名。只是，公司曾经因此问题被上海的劳动行政部门处罚过，难道还要重蹈覆辙？册那！
其实，脑袋空不要紧，关键是不要进水。以JP的智商和胸怀，这话估计也看不懂，基便看懂也听不进去，就算听进去也改不了，勉强改了也做不到……
只是，我那无处安放的目田啊，拿什么拯救你，我的目田？
有时候，不要同一个傻瓜争辩，否则别人会搞不清到底谁是傻瓜。
八
JP在总部任职的时候，一次，一个重要客户对我们分公司进行审核，他竟然故意暴露我们的不足，以至于我们分公司在客户的评比排名中倒数第一。
同样因此，JP完成了他的下一步计划：迫使我们分公司前任经理让出职位。
在前任经理离职交接期的当天，JP就让IT将所有发到前任经理的邮件都转到自己邮箱。并且，将前任经理赶到不起眼的办公室，还扬言如果他有任何不满，就要IT断了他的网络权限。
然后，JP在员工会议上要求大家从今天起，对前任经理的任何命令都不许听，并公开威胁，严禁大家在背后议论他对前任的种种做法，严禁将实情对外人传播。
树不要脸，必死无疑；人不要脸，天下无敌！JP啊BT，虽然你身上可能喷了香水，但我还是能明显闻到一股人渣味。
那个会上，我在心底默默祈祷：JP，祝你出门平安。当然，如果日后知道你过的不好，我就更加安心了... ...
九
部门中层干部会议，JP自曝有人发送对他不利的信息（投诉信息）到高层手机。他说他已经知道那个人是谁，将会给他颜色看。大家都知道，JP惯常的手法就是用不续签合同的方式赶走和公司高层关系密切的干部。
此次JP把话挑明，自然是有恃无恐，难免会变本加厉。不过，咸鱼翻身，还是咸鱼。
老板用你的时候你就是人才,不用你的时候就变成裁人！有奶的你可以当娘，可没奶的就一定不是爹么？
因为和人有过节，你就把人当节过，说明不是你的心胸太狭小，就是他们的人格太伟大。
册那，别说我很高傲，LZ只是拒绝与禽兽打交道！
十
2010年12月31日，公司在上海新闻会议中心举行年底聚餐。山洞人微醺，竟然荡漾到JP面前，张口便荡漾：“你家里的那个女孩是谁啊？”众人皆惊。
JP果然没有脑子，当即暴跳如雷，大声怒吼着否认。至于有没有，大家当时基本也就心知肚明了。
所以，轻易不要说别人脑子有病，脑子有病的前提是必须有个脑子。
没钱还可以借，但没脑子就自求多福吧，JP，祝你出门平安。
十一
《射雕英雄传》里有名扬天下、威力巨大的“降龙十八掌”，君子坦荡荡，小人长戚戚，JP也有赖以自保、卑鄙龌龊的“损人十八阴”。
公司部门会议，JP曾当着所有部门上的员工炫耀他逼人离职的18招，对下面的人要安排最累最苦的活、连续数月打低分以及不给事情做还要求每天交工作报告等BT手法，甚至整人前先假装“服软”，将其提拔起来后再寻机撤职，追求高高捧起再狠狠摔下的刺激。号称公司高层像憨豆先生一样被他耍。可他敢当面压迫的只有我们这些农民工。
有些人就是这样，册那，自己是蛆，就觉得全世界都是一个大粪池。回到200年前，JP更加好混，割掉就能当上公务员了。
十二
JP将员工分成三六九等。比如会议的座位安排，他就要求检验员必须坐到最后面，其次是组长、助工、工程师、高工、主管、经理。就连办公室的座位，也按照他这个喜好做了大调整，JP放言：座位离他最远的，就是他要慢慢清理出去的。
其实，适当的梳理或是有益的，但如果把“座位”距离与“亲疏”距离挂钩，则难逃小人得志、公报私仇之嫌。
我们集团全球20多家oem工厂，员工过万，总裁姚先生身价数十亿，年逾7旬，德高望重，每次来公司都是在职工食堂就餐，以身作则。可是，JP作为高管，不仅两面三刀，也违背了公司“人文本位”企业核心文化。对上阿谀奉承，对下狗屁倒灶。JP啊JP.!
2010年，富士康悔改了，JPBT归来了，册那，很好很好……
十三
JP刚上任没几天，公司就接到来自最主要客户的投诉报告（SCAR)，原因是公司涉嫌透露客户的机密。之后的公开大会上，JP宣布对涉嫌透露客户机密的那个“高材生”进行严肃处理，扣除绩效分。
但是，事实上，高材生非但没有被扣分，辞呈也被扣下，甚至绩效还加了分。当其他人忙忙碌碌的时候，她不用上班，逍遥度假，还可以拿高绩效。
册那，我就不明白了，同样是打工，怎么差距就那么大捏？
我心眼儿有些小，但是不缺；我脾气还成，但不是没有。有时候，想到这些，就算再想哭，也要微笑着说一句：你妹，我爸不是李刚，那又怎样？！
十四
在与某检验员一起从天津来到上海后，JP欲将学历只有高中的她破格升为工程师，结果由于她连电脑基本操作都有问题，无奈之下只能给了个组长的职位。
其实该检验员，曾经做了两个月的代理组长，就由于下属普遍不服，且无法完成上级交代的工作而被取消代理组长资格。
某次客户审核，有一个错误的报告就来自此人，而结果却是JP抓了个替罪羔羊了事。
擦，我嘞个去，这年头谁是谁的老公，都TM的是临时工！
几百年前的《西游记》早已昭然若揭：凡是有后台的妖精都被转移了，凡是没后台的都被一棒子打死了。而JP就像宋祖德，你永远都不知道下一个倒霉的会是谁。
十五
人生有时就像电脑，说死机就死机，没得商量。但路见BT一声吼哇，吼完我要继续往前走。
所以，叹气是最浪费时间的事情，哭泣是最浪费力气的行径。
逆风的方向，反而更适合飞翔。我不怕万人阻挡，只怕自己投降。
有多少恨可以掩埋，有多少JP如此BT？尽管我可以选择放弃，但决不能放弃选择。
JP依然荡漾，同志仍需努力。
JP，祝你出门平安！
ZT自天涯：
http://www.tianya.cn/publicforum/content/free/1/2080799.shtml
一
2010年去了，2011年来了。
冬天到了，可是，春天在哪里，在哪里啊在哪里？
新春伊始，万象更新。于是，“时空换换换，轮回转转转，你回到过去，又回到了这里，好神奇”——那个“胡汉三又回来了”， 我的境遇也因此发生了与时反退的巨大变化。
2010年年底，一个极品的曾经的上司，重新回到公司，再次成为我的上司。从此，我渐渐看见，一出悲剧开始上演，剧情没有喜悦，剧终还在谜的梦里面。
现在，仅仅短短的一个月，仿佛度过了漫长的一年。可悲的是，思想有多远，“极品”就能退多远，而且，一直很极品，从未被超越。
下面，我慢慢开八，杜绝虚构，谢绝煽情，不编故事，不赚眼泪，不求惊天地，但愿泣鬼神。
我气愤填膺，我愤愤不平，此时此刻，再牛的肖邦，也弹不出LZ的悲伤！
生活就像“呼吸”，“呼”是为了出一口气，“吸”是为了争一口气。
所以，再不八出来，我想我都快憋的吐血身亡了。但是，我不知道我的文笔能不能描述出这个“极品”的万分之一二，我尽量，我努力，我奋发着化悲痛为力量，让你们看一看极品上司的极品变态。
好，我喝口水来开八。
二
下面，先交代下此“极品”的一些情况
性别：男
籍贯：狮城郊区
年龄：不惑（“极品”的思想与这个年龄的称谓可能更搭）
身高：忽略不计（LZ已经视若无物，嗯，是“物”，动物的物）
体重：忽略不计（册那，真想看他团成一团，以一种圆润的方式马不停蹄的离开）
以下称他为“极品”（JP）或“变态”（BT），视LZ心情和故事情节而定。
额，他或许也知道我们暗地里都这么叫他。
与LZ关系：LZ曾经的上司，最近又是了。
LZ：目前人在上海，P民一个，思想正努力和谐中，收入么，不求追上刘翔，只想追上物价上涨就谢天谢地、感恩戴德了。
故事背景：JP曾经是LZ的上司，后来因他称之所谓的“身体欠佳”离职，2010年底，JP再次回到公司，还是LZ的上司。
三
今年贺岁档《赵氏孤儿》、《让子弹飞》和《非诚勿扰2》轮番登场，很是热闹，为了方便各位看官，LZ刚刚作出一个非常艰难的决定，嘿嘿，你们懂的！
领衔主演：极品
主演：巴子、山洞人、高材生、检验员（按出场顺序）
参演：LZ等
注：将WW称为台巴子非LZ独创。
以上只是便于故事讲述，代号而已，请勿地域！
LZ自己有房，无需砖头，谢谢！
欧嘞，下面，2011开年最狗血、最极品、最变态的贺岁档悲情肥皂剧第一季正式开八：《J氏孤君》 + 《让巴子飞》 + 《变态勿扰2》。
四
倒叙，说说JP不堪回首的过去先。
几年前，JP曾经开了一个轰轰烈烈的大会，将近两个小时。JP花了大多数的时间吹嘘自己的宏图大略和丰功伟绩，公布了总部对自己的最新提升，还展示了自己对公司现有组织架构的重新设计、幻想。但是，最后几分钟，JP话锋一转，宣布因为身体原因，明天起将不再前来上班。
后来，大家才渐渐知道，JP是因为种种原因被迫走人的。可笑JP本想优雅转身，不料却华丽撞墙！HOHO...HOHO...
写到这里，我不禁想起《赵氏孤儿》那位儒雅导演的个性名言：人不能无耻到这种地步！
人生如戏，全靠演技。作为失败的典型，你实在是太成功了。
五
记得楼下的大妈曾经说过：当两个人遇见，接下来的不是故事就是事故。册那，多么实用的智慧啊！
所以，当没有在哪里摔倒就在哪里躺下的JP，事隔多年再次回到公司，我的世界就进入极夜，暗无天日，持续冰封。闭上眼睛，我看到了我的前途......
这次JP回来，毫不避讳、大大咧咧的党同伐异，频频发难，导致公司多名骨干提出辞呈。同时，工作也变得复杂，同样的程序要用几种方法分别记录、呈送，凭空增加了几倍的工作量，而且还是“无用功”，号称上级领导就是看表格出成绩。因此，每次JP如此安排工作的时候，我都在心底默默祈祷：JP，祝你出门平安。
还有，我想说，虽然我年轻，需要指点，但是，不需要对我指指点点。
唉，现在每天上班的心情比上坟还要沉重。
六
JP此次成为我的上司，还带来一条“台巴”。他无端增加了一层管理，安置来俯首帖耳的巴子，用以向上架空高层，向下施压基层。
巴子的到来，破坏了公司原来还算合理的扁平化垂直管理，不仅增加了人工成本，还影响了工作效率。巴子现在的顶头上司是个香港人，已经在办理交接手续了，目前还不知道继任者会是如何？但面对巴子的强势，以及背后的JP，估计谁很难有所作为。
世界上本没有路，有了腿便有了路。但是，酒要一口一口地喝，路要一步一步地走，步子迈大了，容易扯着蛋！——让巴子飞，狗腿子摔的只会更惨！
让巴子飞，早死早投胎，不过你这德性，估计很难从妖变成人，下辈子就当个人妖吧，册那。
七
JP此番上任，公开在部门会议上宣扬：要以加班时间来衡量一个员工的LOADING， 加班少的就要增加工作量，排名一直靠后的就劝退。妄想再造富士康的辉煌，成为人民头上作威作福的新一座大山。
一时间大家人人自危，夜晚的办公室里也灯火通明。JP如此考核工作量，再有能力的人，也只能牺牲时间，将一件事情拆成五件事情做，即便不为换取金钱也得为了工作时长的排名。只是，公司曾经因此问题被上海的劳动行政部门处罚过，难道还要重蹈覆辙？册那！
其实，脑袋空不要紧，关键是不要进水。以JP的智商和胸怀，这话估计也看不懂，基便看懂也听不进去，就算听进去也改不了，勉强改了也做不到……
只是，我那无处安放的目田啊，拿什么拯救你，我的目田？
有时候，不要同一个傻瓜争辩，否则别人会搞不清到底谁是傻瓜。
八
JP在总部任职的时候，一次，一个重要客户对我们分公司进行审核，他竟然故意暴露我们的不足，以至于我们分公司在客户的评比排名中倒数第一。
同样因此，JP完成了他的下一步计划：迫使我们分公司前任经理让出职位。
在前任经理离职交接期的当天，JP就让IT将所有发到前任经理的邮件都转到自己邮箱。并且，将前任经理赶到不起眼的办公室，还扬言如果他有任何不满，就要IT断了他的网络权限。
然后，JP在员工会议上要求大家从今天起，对前任经理的任何命令都不许听，并公开威胁，严禁大家在背后议论他对前任的种种做法，严禁将实情对外人传播。
树不要脸，必死无疑；人不要脸，天下无敌！JP啊BT，虽然你身上可能喷了香水，但我还是能明显闻到一股人渣味。
那个会上，我在心底默默祈祷：JP，祝你出门平安。当然，如果日后知道你过的不好，我就更加安心了... ...
九
部门中层干部会议，JP自曝有人发送对他不利的信息（投诉信息）到高层手机。他说他已经知道那个人是谁，将会给他颜色看。大家都知道，JP惯常的手法就是用不续签合同的方式赶走和公司高层关系密切的干部。
此次JP把话挑明，自然是有恃无恐，难免会变本加厉。不过，咸鱼翻身，还是咸鱼。
老板用你的时候你就是人才,不用你的时候就变成裁人！有奶的你可以当娘，可没奶的就一定不是爹么？
因为和人有过节，你就把人当节过，说明不是你的心胸太狭小，就是他们的人格太伟大。
册那，别说我很高傲，LZ只是拒绝与禽兽打交道！
十
2010年12月31日，公司在上海新闻会议中心举行年底聚餐。山洞人微醺，竟然荡漾到JP面前，张口便荡漾：“你家里的那个女孩是谁啊？”众人皆惊。
JP果然没有脑子，当即暴跳如雷，大声怒吼着否认。至于有没有，大家当时基本也就心知肚明了。
所以，轻易不要说别人脑子有病，脑子有病的前提是必须有个脑子。
没钱还可以借，但没脑子就自求多福吧，JP，祝你出门平安。
十一
《射雕英雄传》里有名扬天下、威力巨大的“降龙十八掌”，君子坦荡荡，小人长戚戚，JP也有赖以自保、卑鄙龌龊的“损人十八阴”。
公司部门会议，JP曾当着所有部门上的员工炫耀他逼人离职的18招，对下面的人要安排最累最苦的活、连续数月打低分以及不给事情做还要求每天交工作报告等BT手法，甚至整人前先假装“服软”，将其提拔起来后再寻机撤职，追求高高捧起再狠狠摔下的刺激。号称公司高层像憨豆先生一样被他耍。可他敢当面压迫的只有我们这些农民工。
有些人就是这样，册那，自己是蛆，就觉得全世界都是一个大粪池。回到200年前，JP更加好混，割掉就能当上公务员了。
十二
JP将员工分成三六九等。比如会议的座位安排，他就要求检验员必须坐到最后面，其次是组长、助工、工程师、高工、主管、经理。就连办公室的座位，也按照他这个喜好做了大调整，JP放言：座位离他最远的，就是他要慢慢清理出去的。
其实，适当的梳理或是有益的，但如果把“座位”距离与“亲疏”距离挂钩，则难逃小人得志、公报私仇之嫌。
我们集团全球20多家oem工厂，员工过万，总裁姚先生身价数十亿，年逾7旬，德高望重，每次来公司都是在职工食堂就餐，以身作则。可是，JP作为高管，不仅两面三刀，也违背了公司“人文本位”企业核心文化。对上阿谀奉承，对下狗屁倒灶。JP啊JP.!
2010年，富士康悔改了，JPBT归来了，册那，很好很好……
十三
JP刚上任没几天，公司就接到来自最主要客户的投诉报告（SCAR)，原因是公司涉嫌透露客户的机密。之后的公开大会上，JP宣布对涉嫌透露客户机密的那个“高材生”进行严肃处理，扣除绩效分。
但是，事实上，高材生非但没有被扣分，辞呈也被扣下，甚至绩效还加了分。当其他人忙忙碌碌的时候，她不用上班，逍遥度假，还可以拿高绩效。
册那，我就不明白了，同样是打工，怎么差距就那么大捏？
我心眼儿有些小，但是不缺；我脾气还成，但不是没有。有时候，想到这些，就算再想哭，也要微笑着说一句：你妹，我爸不是李刚，那又怎样？！
十四
在与某检验员一起从天津来到上海后，JP欲将学历只有高中的她破格升为工程师，结果由于她连电脑基本操作都有问题，无奈之下只能给了个组长的职位。
其实该检验员，曾经做了两个月的代理组长，就由于下属普遍不服，且无法完成上级交代的工作而被取消代理组长资格。
某次客户审核，有一个错误的报告就来自此人，而结果却是JP抓了个替罪羔羊了事。
擦，我嘞个去，这年头谁是谁的老公，都TM的是临时工！
几百年前的《西游记》早已昭然若揭：凡是有后台的妖精都被转移了，凡是没后台的都被一棒子打死了。而JP就像宋祖德，你永远都不知道下一个倒霉的会是谁。
十五
人生有时就像电脑，说死机就死机，没得商量。但路见BT一声吼哇，吼完我要继续往前走。
所以，叹气是最浪费时间的事情，哭泣是最浪费力气的行径。
逆风的方向，反而更适合飞翔。我不怕万人阻挡，只怕自己投降。
有多少恨可以掩埋，有多少JP如此BT？尽管我可以选择放弃，但决不能放弃选择。
JP依然荡漾，同志仍需努力。
JP，祝你出门平安！
天涯的人鼓捣的东西可真长
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happy98203 发表于 2011-1-19 13:53 
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