超级军网磨牙的北极熊2010年俄罗斯军事动态
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/27 14:13:53
全文翻译自日本军事研究杂志作者小泉悠，日本未来工学研究所技术国际关系中心研究以及俄罗斯防务军网上的资料，感谢加利亚小姐的俄文翻译服务
前言
2009年是俄罗斯对美关系调整和军事改革的洗牌一年，2010年的俄军动态基本可视为对09年政策的贯彻，简单来说不断改善对美对西方关系，对旧有的军力分布进行合理化调整，但是另一方面与前苏联诸国的关系变得更加胶着化，如与格鲁吉亚的冲突，与乌克兰的关系因为该国政坛的变色而变得微妙，以及吉尔吉斯坦的大规模政变等等都是极为复杂的状况，本文将以周边各国对俄关系和俄军内部调整为中心分析2010年的俄罗斯军事动态全文翻译自日本军事研究杂志作者小泉悠，日本未来工学研究所技术国际关系中心研究以及俄罗斯防务军网上的资料，感谢加利亚小姐的俄文翻译服务
前言
2009年是俄罗斯对美关系调整和军事改革的洗牌一年，2010年的俄军动态基本可视为对09年政策的贯彻，简单来说不断改善对美对西方关系，对旧有的军力分布进行合理化调整，但是另一方面与前苏联诸国的关系变得更加胶着化，如与格鲁吉亚的冲突，与乌克兰的关系因为该国政坛的变色而变得微妙，以及吉尔吉斯坦的大规模政变等等都是极为复杂的状况，本文将以周边各国对俄关系和俄军内部调整为中心分析2010年的俄罗斯军事动态
前言
2009年是俄罗斯对美关系调整和军事改革的洗牌一年，2010年的俄军动态基本可视为对09年政策的贯彻，简单来说不断改善对美对西方关系，对旧有的军力分布进行合理化调整，但是另一方面与前苏联诸国的关系变得更加胶着化，如与格鲁吉亚的冲突，与乌克兰的关系因为该国政坛的变色而变得微妙，以及吉尔吉斯坦的大规模政变等等都是极为复杂的状况，本文将以周边各国对俄关系和俄军内部调整为中心分析2010年的俄罗斯军事动态全文翻译自日本军事研究杂志作者小泉悠，日本未来工学研究所技术国际关系中心研究以及俄罗斯防务军网上的资料，感谢加利亚小姐的俄文翻译服务
前言
2009年是俄罗斯对美关系调整和军事改革的洗牌一年，2010年的俄军动态基本可视为对09年政策的贯彻，简单来说不断改善对美对西方关系，对旧有的军力分布进行合理化调整，但是另一方面与前苏联诸国的关系变得更加胶着化，如与格鲁吉亚的冲突，与乌克兰的关系因为该国政坛的变色而变得微妙，以及吉尔吉斯坦的大规模政变等等都是极为复杂的状况，本文将以周边各国对俄关系和俄军内部调整为中心分析2010年的俄罗斯军事动态
据最新一期的《军事ドクトリン(教条doctrine我也不知道什么杂志大概是日本的内参之类的吧)》的公报（2010年9月号）。美俄之间缔结了新的核裁军计划，之后举行了代号【ヴォーストク2010】（vostokov aleksandr khristoforovich。。俄罗斯语言学家实在没查到这个人的中文标准翻译名，俄文是Алекса?ндр Христофо?рович Восто?ков。求大能翻译，我朝新闻中的翻译为【东方2010】）这个军演的范围包括了北方四岛在内的所有俄罗斯东方领土，是今年俄罗斯最大规模大的军事动作，同样也表露了俄军方高层重新规划军事侧重的意图
正文军事改革的动态
1机构调整
陆军
首先从建制上突出师一级的建制，将原有的臃肿的（军级-师级）单位解体改组成更加灵活的师级建制，提出的目标是机动性，应激性，和独立作战能力。2009年俄军将现有的23个军级单位解散，预计重新编制了85个师（现在已完成的，包括多兵种混成师40个，特种作战师5个）今后的目标还包括重组现有的6个机动化师。
另外为了增加各个军区之间的区域间合作能力，面向俄罗斯全国建立了武器装备修理保管基地简称（bkhrvt）可将军备迅速调往发生冲突的地点，满足军需，以加快在巨大的国土上可能出现的供给困难问题，在这次的东方2010中俄军就采用了将士兵和最基本的轻兵器空运后，由bkhrvt将重装备和给养运到交火地点再进行武装的新战法。（这个我觉得算是俄罗斯的独特战法吧，毕竟中俄都没有美帝那种变态得空运能力）[img][/img]
1机构调整
陆军
首先从建制上突出师一级的建制，将原有的臃肿的（军级-师级）单位解体改组成更加灵活的师级建制，提出的目标是机动性，应激性，和独立作战能力。2009年俄军将现有的23个军级单位解散，预计重新编制了85个师（现在已完成的，包括多兵种混成师40个，特种作战师5个）今后的目标还包括重组现有的6个机动化师。
另外为了增加各个军区之间的区域间合作能力，面向俄罗斯全国建立了武器装备修理保管基地简称（bkhrvt）可将军备迅速调往发生冲突的地点，满足军需，以加快在巨大的国土上可能出现的供给困难问题，在这次的东方2010中俄军就采用了将士兵和最基本的轻兵器空运后，由bkhrvt将重装备和给养运到交火地点再进行武装的新战法。（这个我觉得算是俄罗斯的独特战法吧，毕竟中俄都没有美帝那种变态得空运能力）[img][/img]
我的图太大了上不来。。。怎么办
作战司令部oks
俄罗斯军方建立了新的作战战略司令部简称oks
新设立的oks将俄罗斯以往的军区编制改为新的中央，西部，南部和远东四个军区。oks有权调动这四个军区的所有海陆空三军进行军事行动，但是太空设施，战略核设施，战略运输部队，空降军依然规原有的总司令部管辖，如果调动需要向总司令部申请。由于以上几个部门没有完成交接（原因不明）新的司令部本来该在12月完成的计划但实际上10月就完成了。造成了俄罗斯两个司令部并行的现实，目前比较合理的解释是oks并不是俄罗斯军事改革最终目标，是一个暂行机构，待俄罗斯军事改革完成后，将再次进行调整。最终完成新的司令部改组。
俄罗斯军方建立了新的作战战略司令部简称oks
新设立的oks将俄罗斯以往的军区编制改为新的中央，西部，南部和远东四个军区。oks有权调动这四个军区的所有海陆空三军进行军事行动，但是太空设施，战略核设施，战略运输部队，空降军依然规原有的总司令部管辖，如果调动需要向总司令部申请。由于以上几个部门没有完成交接（原因不明）新的司令部本来该在12月完成的计划但实际上10月就完成了。造成了俄罗斯两个司令部并行的现实，目前比较合理的解释是oks并不是俄罗斯军事改革最终目标，是一个暂行机构，待俄罗斯军事改革完成后，将再次进行调整。最终完成新的司令部改组。
2后勤系统的合理化改造
被服，食品，燃料，药品等后勤管理部门与装备管理部门合并建立新的资材装备保障部简称（mto）简化了由于两个系统造成的程序上的麻烦，而且要将原来散布于各支部队的后勤人员重新整编建立mto师，新建的mto师将直接隶属于oks管辖，以保证能够机动于个个战区之间并满足战时部队的供给和维修需要。俄罗斯军方对此项改革十分重视，目前这项改组
的进度刚刚开始，目前正在进行地方驻留部队的食品供应，水供应，洗衣和洗浴系统的社会化，将99个试点部队的14万1000余名官兵的饮食洗浴洗衣等业务，在驻防地内进行社会招标，以后将不再设立地方部队编制的此类后勤系统。预计年末开始进行对200个部队进行此类改革。至此一项的直接效果，可将士兵从繁琐的家务劳动中解放，大幅度提高伙食质量，并每年节约约6亿卢布的军费。
3军事设施的处理
目前计划中8000余所设施（包括军事设施和军方办公建筑等）中将削减184处，并将组织会计机构对俄军方所裁撤设施的土地，建筑等进行评估，有条件的变现以缓解俄罗斯军制改革中出现的财政困难。另外俄罗斯参谋总长马卡罗夫表示可以接受国防部关于将现有245个在使用的军用机场消减27个的计划，目前俄罗斯的军用机场的平均维护费用大约每年10亿卢布，由此大约可以估算俄军方可以节省270亿卢布左右的军费开支。我们知道俄罗斯的国土面积庞大。需要大量的机场作为转场机场和训练基地使用，俄罗斯国内对这个题案有很多的非议，军方则认为可以通过3军公用机场，对现有机场进行扩建等方法来改善，外界则普遍认为俄罗斯最重要的是改善现有的老旧机场设备，否则在集中应用下很可能增加空军的事故率。
职业军人化的停滞和征兵制
俄罗斯军方一直希望进行由以往苏联时代的征兵制转为欧美的职业军队化的转变，这项计划在实施过程中出现了问题，职业军人被送往最危险的地区执勤，而工资标准也并没有超过一般民众的水平，以至于应募者寥寥，另外自从2009年开始，由于经济危机的打压俄军的预算中关于职业军人化计划资金一再被削减，这个计划本来希望在2008年底征召40万职业军人以渐渐替换主要的作战部队，但是2008年底恐怕只征召了不到20万人。
由于种种原因，俄军到2010年为止仅仅剩下15万人不到。面对如此紧迫的情况。俄总参谋长马卡罗夫提出了新的提高待遇计划，即将现有的职业军人优先晋级，将单纯的经济刺激条件改为包括晋升，福利，退役后的社保等隐性的吸引条件。俄罗斯军事教育界也提出了培训2000名现役军人成为基层军官的计划，（俄军的培训体系中，兵是兵，官是官。士官多出自军校，很多是从小培养，士兵大多数都和第九连里那帮倒霉蛋一样）这个计划中职业军人将成为最优先的考虑。
综上所述，外界和俄军事评论界大多认为俄军如果能保持一只20万人左右的职业军人队伍，就应该达成了改革的目标，并也可以说是俄军预算所及的极限了
下面谈一下俄军的征兵制度，（看过第九连的人一定印象比较深，那就是基本的俄军构成，我们经常谈俄军，tg军总说素质不高，其实这是没办法的事，征兵制度下所有兵员都是混几年服役期而已，基本上只能成为步兵，高技术兵种不是一两年能培育出来的。）俄军在征兵制上遇到了一个巨大的尴尬，本来预计职业军人计划顺利实施的俄军方，发现碰了钉子，但是与职业军人招募计划一起放出的还有征集军人服役期减少计划（为职业军人腾地方）即将以往的两年兵役制改为1年兵役制。而且俄各级zf无不出面保证，不会随便延长服役期，每个延长服役的军人都需要经得本人同意。这不能不说是俄军是改革中的一个尴尬。
俄军自苏联解体以来，一直在改善自身的一些军队恶习，比如在2010年度的征兵总则中特别对以下几条加以说明。以表现新俄军的新风气
摘录如下
1征兵对象的家属（直系或监护人）可以参观征兵检查过程，并可获得征兵对象的服役地点信息
2保证1周5日勤务，有休息自由活动时间（特殊部门除外）
3有保护士兵的执勤人员以保证士兵不受虐待（这条讨论中。。。。汗一个）
4免除士兵洗衣和炊事职责（社会化精英）
5允许使用手机（特殊部门除外）
士官的减少
在俄军改革前，俄罗斯军队中的士官比率为32%。当时俄军总兵力为113万余人也就是说当时的俄军有士官35万5000余人。这个数字的过于庞大造成了俄军军费的极大浪费和工资分配的不均，俄军计划将要裁剪其中的20万人，该计划称在2016年时达成士官年轻化和15万人的士官数量两个大目标，在这个方针的指引下，俄军2009年的目标是裁撤士官6万5000人
2010年度俄陆军司令波斯特尼科夫将军表示，陆军将削减45%的士官，而海军方面也表示将会裁撤3000名海军士官，连俄军事教育部门也表示将展缓两年俄军校的招生计划，以减少新任士官的加入，但值得注意的是，所谓的裁撤并不是解雇，而主要是降职留用和转业到地方两种方案。我们可以看到这样的计划很类似于把军队的问题推给社会，因此这个裁撤方案也受到了一些非议。
预算
被服，食品，燃料，药品等后勤管理部门与装备管理部门合并建立新的资材装备保障部简称（mto）简化了由于两个系统造成的程序上的麻烦，而且要将原来散布于各支部队的后勤人员重新整编建立mto师，新建的mto师将直接隶属于oks管辖，以保证能够机动于个个战区之间并满足战时部队的供给和维修需要。俄罗斯军方对此项改革十分重视，目前这项改组
的进度刚刚开始，目前正在进行地方驻留部队的食品供应，水供应，洗衣和洗浴系统的社会化，将99个试点部队的14万1000余名官兵的饮食洗浴洗衣等业务，在驻防地内进行社会招标，以后将不再设立地方部队编制的此类后勤系统。预计年末开始进行对200个部队进行此类改革。至此一项的直接效果，可将士兵从繁琐的家务劳动中解放，大幅度提高伙食质量，并每年节约约6亿卢布的军费。
3军事设施的处理
目前计划中8000余所设施（包括军事设施和军方办公建筑等）中将削减184处，并将组织会计机构对俄军方所裁撤设施的土地，建筑等进行评估，有条件的变现以缓解俄罗斯军制改革中出现的财政困难。另外俄罗斯参谋总长马卡罗夫表示可以接受国防部关于将现有245个在使用的军用机场消减27个的计划，目前俄罗斯的军用机场的平均维护费用大约每年10亿卢布，由此大约可以估算俄军方可以节省270亿卢布左右的军费开支。我们知道俄罗斯的国土面积庞大。需要大量的机场作为转场机场和训练基地使用，俄罗斯国内对这个题案有很多的非议，军方则认为可以通过3军公用机场，对现有机场进行扩建等方法来改善，外界则普遍认为俄罗斯最重要的是改善现有的老旧机场设备，否则在集中应用下很可能增加空军的事故率。
职业军人化的停滞和征兵制
俄罗斯军方一直希望进行由以往苏联时代的征兵制转为欧美的职业军队化的转变，这项计划在实施过程中出现了问题，职业军人被送往最危险的地区执勤，而工资标准也并没有超过一般民众的水平，以至于应募者寥寥，另外自从2009年开始，由于经济危机的打压俄军的预算中关于职业军人化计划资金一再被削减，这个计划本来希望在2008年底征召40万职业军人以渐渐替换主要的作战部队，但是2008年底恐怕只征召了不到20万人。
由于种种原因，俄军到2010年为止仅仅剩下15万人不到。面对如此紧迫的情况。俄总参谋长马卡罗夫提出了新的提高待遇计划，即将现有的职业军人优先晋级，将单纯的经济刺激条件改为包括晋升，福利，退役后的社保等隐性的吸引条件。俄罗斯军事教育界也提出了培训2000名现役军人成为基层军官的计划，（俄军的培训体系中，兵是兵，官是官。士官多出自军校，很多是从小培养，士兵大多数都和第九连里那帮倒霉蛋一样）这个计划中职业军人将成为最优先的考虑。
综上所述，外界和俄军事评论界大多认为俄军如果能保持一只20万人左右的职业军人队伍，就应该达成了改革的目标，并也可以说是俄军预算所及的极限了
下面谈一下俄军的征兵制度，（看过第九连的人一定印象比较深，那就是基本的俄军构成，我们经常谈俄军，tg军总说素质不高，其实这是没办法的事，征兵制度下所有兵员都是混几年服役期而已，基本上只能成为步兵，高技术兵种不是一两年能培育出来的。）俄军在征兵制上遇到了一个巨大的尴尬，本来预计职业军人计划顺利实施的俄军方，发现碰了钉子，但是与职业军人招募计划一起放出的还有征集军人服役期减少计划（为职业军人腾地方）即将以往的两年兵役制改为1年兵役制。而且俄各级zf无不出面保证，不会随便延长服役期，每个延长服役的军人都需要经得本人同意。这不能不说是俄军是改革中的一个尴尬。
俄军自苏联解体以来，一直在改善自身的一些军队恶习，比如在2010年度的征兵总则中特别对以下几条加以说明。以表现新俄军的新风气
摘录如下
1征兵对象的家属（直系或监护人）可以参观征兵检查过程，并可获得征兵对象的服役地点信息
2保证1周5日勤务，有休息自由活动时间（特殊部门除外）
3有保护士兵的执勤人员以保证士兵不受虐待（这条讨论中。。。。汗一个）
4免除士兵洗衣和炊事职责（社会化精英）
5允许使用手机（特殊部门除外）
士官的减少
在俄军改革前，俄罗斯军队中的士官比率为32%。当时俄军总兵力为113万余人也就是说当时的俄军有士官35万5000余人。这个数字的过于庞大造成了俄军军费的极大浪费和工资分配的不均，俄军计划将要裁剪其中的20万人，该计划称在2016年时达成士官年轻化和15万人的士官数量两个大目标，在这个方针的指引下，俄军2009年的目标是裁撤士官6万5000人
2010年度俄陆军司令波斯特尼科夫将军表示，陆军将削减45%的士官，而海军方面也表示将会裁撤3000名海军士官，连俄军事教育部门也表示将展缓两年俄军校的招生计划，以减少新任士官的加入，但值得注意的是，所谓的裁撤并不是解雇，而主要是降职留用和转业到地方两种方案。我们可以看到这样的计划很类似于把军队的问题推给社会，因此这个裁撤方案也受到了一些非议。
预算
去死吧，毛子