许小年:青年才俊向往公务员 欲用腐败手段实现人生目标

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2010年12月05日 15:55中国企业家网【大 中 小】 【打印】 共有评论181条让企业重回舞台当中,重振企业家精神,要求政府放松和解脱管制,强化市场功能,弱化官员造租和寻租能力

【中国企业家网】12月5日2点左右,嘉宾们全体起立,把掌声献给了台上的演讲者许小年。在2010年中国企业领袖年会主题午餐会上,许小年以企业家精神为题,以严厉的批判展示了对未来的热切期望,“让企业重回舞台当中,重振企业家精神,要求政府放松和解脱管制,强化市场功能,弱化官员造租和寻租能力”。

以下为许小年发言内容:

我今天的主题是“企业家精神的衰落以及重振”。可以看到,在社会上有两股浪潮,这在各个媒体上都有过广泛的报道,一个是大学生报考公务员,一个是海外移民。在移民的人群之中有官员子女、有成功企业家以及他们的子女,这两股浪潮再清楚不过的表明,在中国企业家精神正在衰落之中。

国企只有管理者没有企业家

在这里我想做一个定义上的说明,我指的企业家是民营企业家,国有企业虽然有大量的优秀管理者但是那里没有企业家。市场经济中的企业家指的是这样一群人——他们具有敏锐眼光,能够及时发现社会需求,甚至创造社会需求;他们具有承担风险的勇气和能力,能够组织资源在前景不明朗的情况下开发和制造社会所需要的产品和服务;他们以个人的声誉和资产承担失败的后果,他们也以个人的名誉和资产赢取成功的收益。这个意义来讲,国有企业仅有管理者没有企业家。

当我们看到企业家精神在中国衰落,必然要问原因到底是什么?实际上大家也都知道,强势政府的兴起是当前企业家精神衰落的最根本的原因。市场经济的主角原本是企业和民众,而企业的灵魂又是企业家。近年来改革停滞不前,在巨大利益的吸引之下政府从游戏规则的执行者变为游戏的参与者。

不仅国有企业政策、法律、资金、资源、意识形态优势强力扩张,挤压民营经济的生存空间,政府各部门也对经济活动越来越频繁进行干预。干预突出的案例就是房地产,几乎我们所知道的所有的行政干预手段都已经在房地产上使用过了,而且是在很短的时间里。

经营环境恶化导致实业转向投资

政府对经济活动、市场活动这样的干预增加了企业负担,搅乱了市场秩序,破坏了预期的稳定,提高了未来不确定性。在经营环境恶化,盈利机会减少之际,相当数量企业家放弃了理想,转向了投资,在企业间形成了移民之外的第二个趋势。

在我的学生群体中我发现当前两大趋势,第一是办海外护照,第二做投资,不做实业了,实业做得越来越困难。社会地位的悄然变化也导致了企业家精神的衰落,企业家从令人羡慕的市场经济弄潮儿变成了抱怨天下不均,近年来在收入分配不断分化,人们习惯性将他的注意力集中在结果而不是原因上。更多关注收入分配不均的结果而不去探查收入分配不均的原因。

有学者认为,收入分配恶化主要原因是钱权交易,是公共投资中的腐败,是土地的垄断供应以及垄断行业的收益,寻租者总是把舆论压力导向生产者和经营者,买不起房是因为开发商牟取暴利,看病贵是因为医生收取红包,菜价涨是因为菜贩子囤积心理。当仇富心理取代了财富尊重,企业家丧失了精神动力,回馈社会变成了压力下的责任而非发自内心的感激。我们在社会上看到裸捐者寥寥无几,日益流行是“裸官”。





弃“创造财富”转“财富再分配”

企业家精神和诠释文化当中存在此消彼涨的关系,这样的关系对我们民族意味着什么?意味着创新能力的衰退和社会的动荡,当社会不再奖励和激励价值创造的企业和民众,而将人们的聪明才智、时间精力引向再分配而不是价值再造,我们知道它的长期后果是什么,什么是价值创造就是有效的满足社会需求,从这个定义出发可以清楚看到政府部门实际上并不创造价值,政府所有的收入都来自于民间,国有资产也是由纳税人的投资形成的。当我们看到大学毕业生纷纷涌向政府部门,纷纷去竞争,社会精英回避价值创造部门,而向往财富的再分配部门,从财富重新分配中得到自己的利益。这样的社会将趋向寄生和停滞,这样的经济将失去活力。价值创造部门萎缩,价值创造速度下降。

更令人担忧的是我们社会中的青年才俊不仅向往价值再分配部门,政府各个机关,而且已经准备好了,准备用腐败等违法手段实现自己的目标。有数据为证,2010年度中央机关及直属机构招收公务员35万人通过资格审查,135万人中间报考国税系统的约40万,报考海关30万,两大系统占报考总人数70%。形成三四千人竞争一个名额的局面,而铁路、公安、气象系统是人气惨淡。

同样我们要问,同样是安全稳定受人尊重的公务员位置为什么会出现这些报考的冷热不均,很显然人们对这些部门的偏好是由寻租权力大小所决定的,这里有一点信息不对称。刚才我讲到的铁路、公安、气象系统报考的人少,实际上信息不对称,因为大家不太知道那里的寻租潜力有多大。

都知道国税部门可以,海关部门可以,所以70%的人涌向了这两个部门。这表明刚才我们讲的我们的青年才俊们不仅是希望通过社会财富再分配来获取自己的利益,而且准备以违法的手段来实现自己的目标。以违法方式进行财富再分配很自然民众会质疑政府立法和执法公正性,动摇人们对社会公平的信心。等到民怨沸腾,再来谈稳定和和谐恐怕为时已晚。

企业家精神将重振

企业家精神的衰落和权势文化的兴起不仅会使我们国家的创新力衰退,还会引起社会不公平,影响社会的和谐与稳定。我们国家正处于转变经济增长模式的关键时期,鼓励和促进创新是转变增长模式的根本性措施。而企业家的使命和工作求创新,在这个时候重振企业家精神就显得格外重要。

重振企业家精神要求政府退出经济,让市场发挥配置资源的基础性作用。这句话不是我讲的,是我们执政党的文件中一而再,再而三决定的。让企业重回舞台当中重振企业家精神,要求政府放松和解脱管制,强化市场功能,弱化官员造租和寻租能力。有的官员受到了民众的谴责,我们的观察表明主动与他们联手是少数人,多数(企业家)是不得已而为之,他们希望透明规范去运作,不愿意冒风险。他们不受政府寻租和过渡管制,重振企业家精神要求民众理解企业家在市场经济中的作用。

企业家承担了一般人难以承受的压力和风险,企业家的创新给社会带来了巨大的收益,市场和社会给予企业家丰厚的回报,这是一个合理与公平安排。起码比贪污腐败来积累财富才更为合理,更为公平,因为企业家满足了社会需求,为社会创造了价值,而腐败寻租只是合法或者是非法的掠夺他人财富。

幸运的是中国企业家资源非常丰富,从小作坊的农民,经营傻子瓜子的企业到今天在座各位都是企业家的代表,不幸我们有几千年的官僚集权传统,压抑和摧残民间创新精神。

如果政府官员能够像小平同志那样,意识到民间的智慧远在自己之上,尊重并鼓励民间自己创造,将自己的重点从参与市场经济的活动管制市场经济的活动转向制度的建设与维护,我们非常有信心,中国经济增长的模式的转变指日可待,我们将书写中国经济奇迹的另一辉煌篇章。http://finance.ifeng.com/news/20101205/3005151.shtml
2010年12月05日 15:55中国企业家网【大 中 小】 【打印】 共有评论181条让企业重回舞台当中,重振企业家精神,要求政府放松和解脱管制,强化市场功能,弱化官员造租和寻租能力

【中国企业家网】12月5日2点左右,嘉宾们全体起立,把掌声献给了台上的演讲者许小年。在2010年中国企业领袖年会主题午餐会上,许小年以企业家精神为题,以严厉的批判展示了对未来的热切期望,“让企业重回舞台当中,重振企业家精神,要求政府放松和解脱管制,强化市场功能,弱化官员造租和寻租能力”。

以下为许小年发言内容:

我今天的主题是“企业家精神的衰落以及重振”。可以看到,在社会上有两股浪潮,这在各个媒体上都有过广泛的报道,一个是大学生报考公务员,一个是海外移民。在移民的人群之中有官员子女、有成功企业家以及他们的子女,这两股浪潮再清楚不过的表明,在中国企业家精神正在衰落之中。

国企只有管理者没有企业家

在这里我想做一个定义上的说明,我指的企业家是民营企业家,国有企业虽然有大量的优秀管理者但是那里没有企业家。市场经济中的企业家指的是这样一群人——他们具有敏锐眼光,能够及时发现社会需求,甚至创造社会需求;他们具有承担风险的勇气和能力,能够组织资源在前景不明朗的情况下开发和制造社会所需要的产品和服务;他们以个人的声誉和资产承担失败的后果,他们也以个人的名誉和资产赢取成功的收益。这个意义来讲,国有企业仅有管理者没有企业家。

当我们看到企业家精神在中国衰落,必然要问原因到底是什么?实际上大家也都知道,强势政府的兴起是当前企业家精神衰落的最根本的原因。市场经济的主角原本是企业和民众,而企业的灵魂又是企业家。近年来改革停滞不前,在巨大利益的吸引之下政府从游戏规则的执行者变为游戏的参与者。

不仅国有企业政策、法律、资金、资源、意识形态优势强力扩张,挤压民营经济的生存空间,政府各部门也对经济活动越来越频繁进行干预。干预突出的案例就是房地产,几乎我们所知道的所有的行政干预手段都已经在房地产上使用过了,而且是在很短的时间里。

经营环境恶化导致实业转向投资

政府对经济活动、市场活动这样的干预增加了企业负担,搅乱了市场秩序,破坏了预期的稳定,提高了未来不确定性。在经营环境恶化,盈利机会减少之际,相当数量企业家放弃了理想,转向了投资,在企业间形成了移民之外的第二个趋势。

在我的学生群体中我发现当前两大趋势,第一是办海外护照,第二做投资,不做实业了,实业做得越来越困难。社会地位的悄然变化也导致了企业家精神的衰落,企业家从令人羡慕的市场经济弄潮儿变成了抱怨天下不均,近年来在收入分配不断分化,人们习惯性将他的注意力集中在结果而不是原因上。更多关注收入分配不均的结果而不去探查收入分配不均的原因。

有学者认为,收入分配恶化主要原因是钱权交易,是公共投资中的腐败,是土地的垄断供应以及垄断行业的收益,寻租者总是把舆论压力导向生产者和经营者,买不起房是因为开发商牟取暴利,看病贵是因为医生收取红包,菜价涨是因为菜贩子囤积心理。当仇富心理取代了财富尊重,企业家丧失了精神动力,回馈社会变成了压力下的责任而非发自内心的感激。我们在社会上看到裸捐者寥寥无几,日益流行是“裸官”。





弃“创造财富”转“财富再分配”

企业家精神和诠释文化当中存在此消彼涨的关系,这样的关系对我们民族意味着什么?意味着创新能力的衰退和社会的动荡,当社会不再奖励和激励价值创造的企业和民众,而将人们的聪明才智、时间精力引向再分配而不是价值再造,我们知道它的长期后果是什么,什么是价值创造就是有效的满足社会需求,从这个定义出发可以清楚看到政府部门实际上并不创造价值,政府所有的收入都来自于民间,国有资产也是由纳税人的投资形成的。当我们看到大学毕业生纷纷涌向政府部门,纷纷去竞争,社会精英回避价值创造部门,而向往财富的再分配部门,从财富重新分配中得到自己的利益。这样的社会将趋向寄生和停滞,这样的经济将失去活力。价值创造部门萎缩,价值创造速度下降。

更令人担忧的是我们社会中的青年才俊不仅向往价值再分配部门,政府各个机关,而且已经准备好了,准备用腐败等违法手段实现自己的目标。有数据为证,2010年度中央机关及直属机构招收公务员35万人通过资格审查,135万人中间报考国税系统的约40万,报考海关30万,两大系统占报考总人数70%。形成三四千人竞争一个名额的局面,而铁路、公安、气象系统是人气惨淡。

同样我们要问,同样是安全稳定受人尊重的公务员位置为什么会出现这些报考的冷热不均,很显然人们对这些部门的偏好是由寻租权力大小所决定的,这里有一点信息不对称。刚才我讲到的铁路、公安、气象系统报考的人少,实际上信息不对称,因为大家不太知道那里的寻租潜力有多大。

都知道国税部门可以,海关部门可以,所以70%的人涌向了这两个部门。这表明刚才我们讲的我们的青年才俊们不仅是希望通过社会财富再分配来获取自己的利益,而且准备以违法的手段来实现自己的目标。以违法方式进行财富再分配很自然民众会质疑政府立法和执法公正性,动摇人们对社会公平的信心。等到民怨沸腾,再来谈稳定和和谐恐怕为时已晚。

企业家精神将重振

企业家精神的衰落和权势文化的兴起不仅会使我们国家的创新力衰退,还会引起社会不公平,影响社会的和谐与稳定。我们国家正处于转变经济增长模式的关键时期,鼓励和促进创新是转变增长模式的根本性措施。而企业家的使命和工作求创新,在这个时候重振企业家精神就显得格外重要。

重振企业家精神要求政府退出经济,让市场发挥配置资源的基础性作用。这句话不是我讲的,是我们执政党的文件中一而再,再而三决定的。让企业重回舞台当中重振企业家精神,要求政府放松和解脱管制,强化市场功能,弱化官员造租和寻租能力。有的官员受到了民众的谴责,我们的观察表明主动与他们联手是少数人,多数(企业家)是不得已而为之,他们希望透明规范去运作,不愿意冒风险。他们不受政府寻租和过渡管制,重振企业家精神要求民众理解企业家在市场经济中的作用。

企业家承担了一般人难以承受的压力和风险,企业家的创新给社会带来了巨大的收益,市场和社会给予企业家丰厚的回报,这是一个合理与公平安排。起码比贪污腐败来积累财富才更为合理,更为公平,因为企业家满足了社会需求,为社会创造了价值,而腐败寻租只是合法或者是非法的掠夺他人财富。

幸运的是中国企业家资源非常丰富,从小作坊的农民,经营傻子瓜子的企业到今天在座各位都是企业家的代表,不幸我们有几千年的官僚集权传统,压抑和摧残民间创新精神。

如果政府官员能够像小平同志那样,意识到民间的智慧远在自己之上,尊重并鼓励民间自己创造,将自己的重点从参与市场经济的活动管制市场经济的活动转向制度的建设与维护,我们非常有信心,中国经济增长的模式的转变指日可待,我们将书写中国经济奇迹的另一辉煌篇章。
想当公务员就是想腐败,什么逻辑
l852963 发表于 2010-12-6 13:09


    难道不是么?公务员在中国有太多的特权了
海关国税报的多是因为招的多,条件还相对宽松,铁路的气象的限制程度高的多,这装13的光会数数了
从古的科举到今天的国考,一样的。
我还担心的是,国考会吸干社会上的优秀的青年人,然后把他们
变成废物,而别的行业得不到人才。
就跟古代的科举是世界封建社会最公平的官员选拔制度,但是
也是吸干了社会上的精英,甚至落第的知识分子都不愿去经商或
搞实业,除了部分搞搞基础教育,其余的除了作诗,就只会造反。
l852963 发表于 2010-12-6 13:13


    少来,钱多才是主要原因
造汽 发表于 2010-12-6 13:20


    进公务员就是磨灭人的创造力的开始
才130万考而已,看看每年毕业多少大学生.真是杞人忧天
l852963 发表于 2010-12-6 13:13


    嗯,铁路的气象的要求如果和海关一样,那么挤破门的将是西藏气象局而不是深圳海关。
konming 发表于 2010-12-6 13:59


    不会,两者的生活条件和待遇完全就是两码事
国考会吸干社会上的优秀的青年人,然后把他们变成废物
很多优等生最后磨灭了 其实优等生应该在基层第一线
风卷云 发表于 2010-12-6 14:06


    进入国企和公务员,整天只会想着怎么讨好上司和溜须拍马,哪里还懂的去学习专业知识和创造活动呢:handshake
回复 7# 我爱老婆


    胡说,贪污腐败的手段可是不断创新.
tomcat650093 发表于 2010-12-6 14:38

是啊,做坏事创意无限,但是你也不应该看不到,那些贪腐的“创意”,晒出来看
都十分地小儿科,十分低技术,只要你有一点脱裤子的能力,这些“创意”就会
一下子露出来晃荡晃荡在那里挂着,并散发出几月没洗污垢的臭气。

只要做了衙役,有点小胆子和需要一点弱智商,做坏事不难。
得了吧,每年那么多人进公务员,最终能有多少人做到领导层,大部分还是在一般岗位上做到退休,哪来的机会去贪污腐败。向往公务员也就是因为工作稳定,待遇还行罢了。
说实在的进了这个行列确实也蛮无聊的,我还想着先攒点经验,以后再下海呢。
我爱老婆 发表于 2010-12-6 14:12


    你以为国企就没压力吗,就没创造力吗
我爱老婆 发表于 2010-12-6 14:12
哇,都啥年代了,以为国企还是计划经济啊不愁订单啊。
砰砰! 发表于 2010-12-6 15:51

我现在就在一个愁死订单的国企,
但是不能改变把人变傻的功能。
某赔钱航空公司的党委书记,问他
中国航空业的方向,说不出,只有一句话,
我们就这么搞下去,做世界第一没问题!
我说我没问做不做第一,我问你怎么搞?
回到:就这么搞啊,我们就这么搞下去,做世界第一没问题!
我问那做了第一怎么能赚钱?
回答:我们就这么搞下去,做世界第一没问题!
我问你觉得有什么好的经验我们可以借鉴?
回答:不需要经验啊,我们就这么搞下去,做世界第一没问题!
我耐着性子再问,中国是发展大中转站还是网格化航线?
回答:反正我们就这么搞下去,做世界第一没问题!
我...问,为什么允许汉城成为来中国的中转站?
回答:韩国日本算什么东西,我们就这么搞下去,做世界第一没问题!
造汽 发表于 2010-12-6 16:11

你总算说了实话啊,哈哈
2000wcw 发表于 2010-12-6 16:14

我没有说过假话
说说没用啊
回复 18# 造汽


    我也是在国企,企业经营压力还是蛮大,不但要赚钱还要承担各种社会责任,这方面外企要好的多.技术出身的领导办事还比较靠谱,那些文科出身或者转行来的尽是些用屁股指挥脑袋的,什么都敢吹.
tomcat650093 发表于 2010-12-6 16:33

  外企?至少我知道,雀巢在中国的管理就是一团渣--他们技术人员出身的领导简直白痴到不可理喻。
回复 23# ytgk9999


    我是指"承担各种社会责任,这方面,不用象国乞那样承担一些根本不该承担的'社会责任".
造汽 发表于 2010-12-6 16:11

  呵呵,不知道你是什么企业,但是我似乎能感觉到点什么--你这个书记似乎和你想的不太一样哦。

  你们企业应该有这么一些有些年纪、资历、后台的人物吧?因为党委书记最核心的权利就是人事权,怎么样调和好企业当中诸多派系的关系、让企业平稳过渡不出乱子才是他考虑的第一要务,你认为的那些“发展”是他放在第二位考虑的。(不要以为民企就怎么怎么样,规模大了派系必然增多,绝无例外)而人事方面的东西,他连她老婆孩子都不会告诉,又怎么可能会告诉你?--他这么回答当然不是正确的答案,但却是最好、最安全的答案,至少可以保证一件事情:他不会因为这句话的罪人,让他在人事权方面的发言权受到质疑。
tomcat650093 发表于 2010-12-6 16:40

  恩,这个不太清楚,但是现在外企在社会互动方面也开始多起来了。
真正有能耐的,绝对看不上公务员, 去作公务员的,不过是希望有份稳定的收入而已. 想要作腐败分子,与其指望考公务员,倒不如希望自己爹叫李刚呢.

许小年是中欧商学院的教授,其实就是一个以企业家为客户的培训学校.所以别当真当真就输了
回复 26# ytgk9999


    比方说马路维修,架设路灯经过你单位门口的一段要求你出钱,过节放烟花要你赞助,今年税收完不成让你提前把明年的先交一部分......
无利不起早,苍蝇不叮无缝蛋,真是个没利的地方,八抬大轿也请不去。
我爱老婆 发表于 2010-12-6 13:11


    你以为有特权的公务员是多少?


就公仆那点待遇,还能吸引到啥优秀人才?翻倍都未必吸引得到!
报考公仆的人多只是因为,社会上还是庸人占多数!
尤其是刚毕业的,混的比公仆的待遇还差几倍那是正常!

现在招考公仆都重视基层工作经验了,以后只有街道之类的基层艰苦职位可以对外公开招考了,而且大多数还要工作过的社会人员。其他部门如果缺人,只能从编制内选调!

就公仆那点待遇,还能吸引到啥优秀人才?翻倍都未必吸引得到!
报考公仆的人多只是因为,社会上还是庸人占多数!
尤其是刚毕业的,混的比公仆的待遇还差几倍那是正常!

现在招考公仆都重视基层工作经验了,以后只有街道之类的基层艰苦职位可以对外公开招考了,而且大多数还要工作过的社会人员。其他部门如果缺人,只能从编制内选调!
不准打嘴架 慢慢说 简单扼要  不要长篇大论  动不动出大堆 比喻 举例 又不是d代会 也不是专家门诊
{:jian:}学得权与术 货于帝王家

大实话啊
钱多才是主要原因
ytgk9999 发表于 2010-12-6 16:36
大外企和大国企一样养懒鬼和白痴……大企业病,没办法。和所有制其实关系不大
ytgk9999 发表于 2010-12-6 16:42
有些大国企里面的书记,其实就是个靠边站养老的职位……
viennawood 发表于 2010-12-6 20:30

那个很年轻,40不到的少壮派。
回复 15# 尼米兹
哪来的机会去贪污腐败
---------
大的有大的腐败
小的有小的“潜规则”。

吃多吃少而已
hem10 发表于 2010-12-6 15:40


    拿着那么多资源,40万亿的财产,怎么也得弄出点成绩,但是比较主要财务指标与国际先进公司差的可不是一两点,典型的例子就是银行和石油石化
scut_m 发表于 2010-12-6 17:54


    很好,这样就可以直接安排官二代了