大家818人才流失和海归分别对各位所在行业的影响,

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/05/04 09:49:55
都说现在人才流失很严重,前几次大潮俺没见识到,年龄太小,现在还是见识不到,不在国内。不过既然说影响很大,主要都是有哪些影响呢?比如说有些项目进行不下去?

但是另外一方面也有不少海归在国内,据说有些的确有点本事,但是对国内的环境适应能力比较差。大家谁了解情况的科普一下海归在国内一般会遇到的难处,是否真的能做贡献?都说现在人才流失很严重,前几次大潮俺没见识到,年龄太小,现在还是见识不到,不在国内。不过既然说影响很大,主要都是有哪些影响呢?比如说有些项目进行不下去?

但是另外一方面也有不少海归在国内,据说有些的确有点本事,但是对国内的环境适应能力比较差。大家谁了解情况的科普一下海归在国内一般会遇到的难处,是否真的能做贡献?

但是另外一方面也有不少海归在国内,据说有些的确有点本事,但是对国内的环境适应能力比较差。大家谁了解情况的科普一下海归在国内一般会遇到的难处,是否真的能做贡献?
汝儿乃我 发表于 2010-9-4 12:06


困难么:
孩子,医疗,房子,无序社会;背景知识经验可能与国内现状脱节;人脉资源几乎为零,及由此带来的专业/商业壁垒,国内这些方面都是有“圈子”的;复杂人际关系;用人单位不真正知道其所长,自然也用不好,以及随后带来的前恭后倨两个极端;浮躁的社会很难让人静心从事专业做实事;生活、工作质量上和国外时的鲜明对比导致容易打退堂鼓。

以上是有知识与经验的海龟碰到的问题,刚毕业就回国的可能不一样。
但是另外一方面也有不少海归在国内,据说有些的确有点本事,但是对国内的环境适应能力比较差。大家谁了解情况的科普一下海归在国内一般会遇到的难处,是否真的能做贡献?
汝儿乃我 发表于 2010-9-4 12:06


困难么:
孩子,医疗,房子,无序社会;背景知识经验可能与国内现状脱节;人脉资源几乎为零,及由此带来的专业/商业壁垒,国内这些方面都是有“圈子”的;复杂人际关系;用人单位不真正知道其所长,自然也用不好,以及随后带来的前恭后倨两个极端;浮躁的社会很难让人静心从事专业做实事;生活、工作质量上和国外时的鲜明对比导致容易打退堂鼓。

以上是有知识与经验的海龟碰到的问题,刚毕业就回国的可能不一样。
前几年我们这行业跳槽去外企的很多  不过这几年好多了

不过人才们成才以后更喜欢走行政路线  搞管理比科研轻松而且玛尼更丰厚
俺们公司有干几年去跨国外企的,也有从跨国外企干了几年过来的
这几年招人,70%以上是海龟,今年百十号人里有哈佛、牛津、伦敦政经、帝国理工、剑桥等等的,国内清华北大的也不少
这事情,还是要具体问题具体分析
我的不去想了,头大。
su-37 发表于 2010-9-4 20:37

关之琳早就纠正过葛优了,不是玛尼,是妈内!
老板悄无声息的开掉一个人,我表示没有压力。
su-37 发表于 2010-9-4 20:37


    这样也会有负面影响啊,不是说现在一等人才都喜欢学而优则仕嘛...
silentgod 发表于 2010-9-4 20:42


    这些人在土鳖的环境里能呆得下去吗?
汝儿乃我 发表于 2010-9-5 03:34
新员工不知道,老员工还是能待得住的
我们公司虽然是国企,但是体制和晋升制度比较象外企
无经验海龟最大的竞争对手是土鳖,
有经验海龟最大竞争对手是在中国的白人流浪汉
汝儿乃我 发表于 2010-9-5 03:33


    呵呵  ZG最轻松写意的工作就是当LD...........
偶目前在培训学校里面混

这里的海归人才,主要是语言方面的,我见到各个比较大点的语言你培训学校,都是有不少海龟的。但是具体情况,就不了解了。
silentgod 发表于 2010-9-4 20:42


    {:3_79:}{:3_80:}大哥你那是啥企业?
weaponboy1982 发表于 2010-9-8 10:46
中国五矿……
silentgod 发表于 2010-9-8 11:04


    {:3_81:}号称基层员工待遇堪比私企部门经理的五矿!!
彩色滑翔机 发表于 2010-9-8 12:34
哎,那是纯扯淡……
啥地方都是围城,只有进去了才知道啊……
觉得领导好当的明显自己就没有当过领导,甚至连自己假设自己是领导的想法都没有过
造汽 发表于 2010-9-5 08:11
我们公司里面的真实写照。刚毕业的海归和土鳖一个档次上竞争。有工作经验拿美国护照的老海归和一批年轻英国白人流浪汉一起竞争。但是这里有潜规则。老海龟的房子要自己租,白人流浪汉的房子公司租(都是朝阳公园附近不错的公寓)。老海龟上下班自己掏钱坐车(几个海归住的近,租了辆黑车上下班)。白人流浪汉由公司派车接送上下班。
zhengzs 发表于 2010-9-16 12:38

白人老板帮白人,黄人老板媚白人。
一个欧洲公司里有一个非常幼齿的白人,做精益生产办的经理,后来一打听,大学才毕业的,
在上海原法租界给住一套老洋房,夜夜笙歌,一年开8个生日趴腿,跟袁克腚一样。是不是
这个家族公司的富二代?
我这一辈子赶回去过三个白人,一个中年技工,一天12000的,周末还要到大城市度周末,
专车5星级,滚回去以后就要失业的。两个幼齿,毛没长齐的,虽然刚来时办公室里引起中国青年
妇女的惊艳,经老一代妇女点播,说这些都是倒贴户头,养不起。后来给赶回去了,8000元一天
(当然不是都给他们,他们的公司剥削很厉害)

这些流浪汉也许在家里都是乖乖爸爸和吃平底锅打的乖乖灰太狼,但到了中国很多人变成当街
趴在母的背上抖动的公狗。还学会了偷自行车。
开开心心当公务员,最好
说了无数次,政治人才在国内,科研人才在国外
哈哈,造汽对洋流浪汉们可是相当不爽啊是不是看到这帮废才拿着比你还高的薪水很怨啊。不过这些废才是怎么被HR招进来的?
要会讲鸟英语...
RedTide 发表于 2010-9-17 11:21

他们工资一般不比我高,但是他们受到的来自我同胞的压力,比我低多了,
因为同胞认为他们无毛白人应该拿的,人家是优等种族,我一黄脸公,凭什么?
至于为什么被招进来,几个月前有贴明确地说明了缘由。
楼上也别抱怨。
实际上人种就是有分别的。
好比在美国,天生下贱的绿毛龟黑鬼,你就是给了他们公平的机会,也一样是贩毒犯罪当婊子。

打个比方——
人种和人种的区别,就象德国牧羊犬与土狗杂串的区别一样。
这是是基因决定的。
kbfmmk 发表于 2010-9-17 20:58

所以我说中国人民是最严重的种族主义者嘛:D
不过一个民族要撅起,该做的功课一个都少不了,甚至从兴到亡一个阿豆腐这样的功课
准备过几年在回国的我,表示压力巨大。
hehaozhi 发表于 2010-9-18 11:12

向麦杰同志学习,隆鼻挖眼窝削脸染发漂白皮肤,光拿黑护照是没用的,娶一个或contract一个
不管是黎巴嫩还是阿尔巴尼亚的“纽约本地人”老婆,然后回来。如果是女的,还可以隆一下乳。
silentgod 发表于 2010-9-4 20:42


    俺们这清华的在和钳工一起干机修的活
造汽 发表于 2010-9-17 17:47
其实反过来想想,只要你把这些白人训得服服帖帖,那在公司就没人不敢拿你当回事啦 {:jian:}
RedTide 发表于 2010-9-18 23:04

有人向我反映(级别比我高):“听群众反映说,你对外国专家不尊敬,
还对他拍桌子。我都不敢跟外国专家瞪眼(意思就是说你怎么就敢?)
对外国专家还是要尊重嘛,你有问题来先跟我说...”

所以,在这里不是外国“专家”有没有受到尊重的问题,而是他这个老板有没有
受到作为同胞同色的海龟们尊重的问题。“我都不敢跟老外炸刺,你敢,算你N?
算你喝过洋墨水?算你懂得洋骂,动不动当着我的面说老外是克瓦施,骂老外是什么施万?
我再不懂我也知道你是故意当着我的面在骂老外,故意得罪我都不敢得罪的洋大人,
显然是不把我这个老板放在眼里!”:curse:

有人向我反映(级别比我高):“听群众反映说,你对外国专家不尊敬,
还对他拍桌子。我都不敢跟外国专 ...
造汽 发表于 2010-9-19 15:57


我觉的北方还好,南方人对老外软趴趴的,长三角就这样,
下面人对老外不服从,老外一告状,上面人先趴了,拼命压下面人。
有人向我反映(级别比我高):“听群众反映说,你对外国专家不尊敬,
还对他拍桌子。我都不敢跟外国专 ...
造汽 发表于 2010-9-19 15:57


我觉的北方还好,南方人对老外软趴趴的,长三角就这样,
下面人对老外不服从,老外一告状,上面人先趴了,拼命压下面人。
造汽 发表于 2010-9-19 15:57


    你要谅解他们,近几百年来中国人已经被抽掉了脊梁,打散了脑浆,既然能诞生天不怕地不怕的造反派,也会有什么都怕的“土鳖”,值得庆幸的是随着新一代的成长这种情况会有所改观
hem10 发表于 2010-9-19 16:07

我的感觉恰恰相反,有的是误解,由于地区性格差异,
关键还是要看人。沙家浜的老沙是不是三角洲温柔乡的,不照样
跟鲁汉李一样硬气?南北差异不是问题的主要矛盾,因为南北差异
对比整个民族的普遍性,差一个数量级,可以忽略。

前几年我们这行业跳槽去外企的很多  不过这几年好多了

不过人才们成才以后更喜欢走行政路线  搞管理比科 ...
su-37 发表于 2010-9-4 20:37



    只要有关系,狗肉兄弟一大把,能拉到业务的,谁他妈吃饱撑的没事干去搞什么设计研究?话说连本穷这种淫才最近都跑上业务了。多吹吹牛,喝喝酒。光是提成就够嗨了。搞什么科研?能赚几个毛线钱?本穷最近去捞外快,7天5000块。比埋头苦干轻松多了。
前几年我们这行业跳槽去外企的很多  不过这几年好多了

不过人才们成才以后更喜欢走行政路线  搞管理比科 ...
su-37 发表于 2010-9-4 20:37



    只要有关系,狗肉兄弟一大把,能拉到业务的,谁他妈吃饱撑的没事干去搞什么设计研究?话说连本穷这种淫才最近都跑上业务了。多吹吹牛,喝喝酒。光是提成就够嗨了。搞什么科研?能赚几个毛线钱?本穷最近去捞外快,7天5000块。比埋头苦干轻松多了。
近年的海归质量下降严重啊,我公司一个海归硕士,还是学计算机网络的,五类线都做不好,交换机都不会配置。完全无解他海外学了什么回来?
White schmucks white trash!
A white-washed heart in yellow skin is truly a white piece of trash.


自从我结束了在一家巨牛逼的欧美500强外企里面的实习之后,我对欧美500强的美好憧憬就此画上了句号。还真没看出来欧美500强(投行、四大除外)企业有啥好令学子们趋之若鹜的。廉价劳动力就是廉价劳动力。

自从我结束了在一家巨牛逼的欧美500强外企里面的实习之后,我对欧美500强的美好憧憬就此画上了句号。还真没看出来欧美500强(投行、四大除外)企业有啥好令学子们趋之若鹜的。廉价劳动力就是廉价劳动力。