教授是"吞钞机" 华人女博士抗击日本高校"潜规则 ...

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教授是"吞钞机" 华人女博士抗击日本高校"潜规则"

2010年07月23日08:09  来源：中国新闻网
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　　据日本《东方时报》报道，研究员收到工资需要支付教授回扣，原教授编排研究员假出差诈取费用……纯净的大学校园也充满着形形色色的“潜规则”。2010年5月，在日华人女博士尚晓芸向《产经新闻》披露，自己所在的大阪大学大学院医学部原教授M，涉嫌制造假出差及贪污研究员工资的不正案，引起大阪大学高度重视，立即成立以副校长牵头的调查委员会，开始就M 教授涉嫌“不正经理”案展开调查，并通报了日本文部科学省。

　　教授是“吞钞机”

　　M教授，男，今年64岁，1987年就职，今年3月退职。2007年3月，大阪大学大学院医学部原教授M，录用了中国女博士尚晓芸为非常勤研究员。录用初始，尚晓芸就被告知，在她之前，也有一名刚刚去了美国的，来自中国的非常勤研究员。这名研究员虽然每月实际只有18万日元的收入，但是合同签署的数目却是约30万，他们希望尚晓芸也这么做，每月30万薪酬到帐之后，以现金形式返还10万左右给研究室事务员。

　　初来乍到的尚晓芸，虽然不知道这里面藏着“猫腻”，但直觉告诉她，一定有问题，便本能地选择了拒绝。那时，她没有想到，自己千挑万选的被无数学术光环笼罩的M教授，是一个深不见底的“吞钞机”。

　　从2004年到2009年间，日本“科学技术振兴机构”（JST）向M教授所在的研究室支付了近6000万日元的研究经费，用于脑科学项目的研究和研究员们的薪酬发放。

　　在日本，非常勤研究员的聘用与解雇多由教授独立决定，研究员薪酬以时给计算，按照尚晓芸与M教授签署的协议，一小时实给为2312日元，每天工作6小时以上，一个月收入在30万左右自是理所当然。但在教授个人强硬的霸王条约下，本该发放给研究员们的薪酬，有一大半得以“蒸发”，不知所踪。

　　“白色巨塔”不洁

　　在尚晓芸的一再争取下，她的月薪一度涨到23万。但好景不长，3个月之后，被教授无故压至10万，尚晓云咬紧牙关靠这点微薄的薪酬抚养着女儿，直到 2008年4月，两名新的非常勤研究员——中国30岁左右男性T和日本女性X，加入该研究室。M教授的助手再次对三人提出工资单做假账的要求，尚晓芸依然严词拒绝，但两名新成员为了来之不易的科研机会，被迫选择接受。

　　就这样，T将自己每月的工资取出一半，以现金形式返还给研究室事务员，而日本女性X已经结婚，月收入超过10万就会失去被抚养资格，月薪只有7、8万，即便如此，也得全额返还研究室事务员。据尚晓芸介绍，M教授为人独断专行，说一不二，将“女人当男人使、男人当牲口使”，3名待遇低得连去餐馆打工都不如的博士，在M教授的研究室被剥削得体无完肤。

　　一年之后，T借口回中国看望孩子，一去不回，随后与教授解约，没有返还半数薪酬，勉强拿到2个月合同工资，教授安排尚晓芸负责“追债”，被尚晓芸拒绝。

　　2009年11月，中国博士四年级学生K加入了研究员行列，月薪15万左右的她，也得返还7万5现金。在尚晓芸看来，似乎不管研究员们的水平如何，待遇多少，在M教授这里，返还一半合同薪酬都是约定俗成的不成文规矩，让正义感强烈的她忍无可忍。

　　就快到2010年，濒临退休，M教授也加快了聚敛钱财的步伐。从2009年11月到2010年3月，一共安排K“出差”5次，直到校方发来出差报销单据，K才知道自己已经不知不觉“灵魂出窍”出了几趟“差”。据《产经新闻》6月13日报道，M教授在这一年间的回扣收入达200万日元左右，这些子虚乌有的出差报销费用，不知是否也流入了M教授特有的返金账户。

　　“做好死的准备！”

　　尽管一直没有配合M教授执行“捞金”计划，但是尚晓芸在研究上非常努力，倒也没有遭到弃用。只是，尚晓芸得到的薪酬越来越少，连参加学会都不给报销交通费用，还经常被无故中断正在研究的课题。M教授处处压制，变相打击。尚晓芸来日本为了一门心思搞研究，不为钱也不为名，所以，一直就这么坚持了下来。

　　M教授很快就要退休了，她告诉自己忍耐。但忍耐不是妥协——她从一开始就没有向不正势力妥协，现在更不会被动。平素，M教授的不正行为，尚晓芸都一一记在心里，并保留了假收据、两个不同账簿等证据。她以卧薪尝胆的精神，准备时机成熟就让事件大白于天下，还所有被害研究员一个公平。尚晓芸认为，这样做看似对M教授无情，但道是无情亦有情，可以让M教授清白安度晚年。

媒体披露 校方调查

　　2010年 5月，在日本友人的鼓励下，尚晓芸将相关情况透露给了《产经新闻》，6月中旬，《产经新闻》首先披露此事。媒体曝光之后，大阪大学高度重视，迅速做出反应，5月份即成立了以副校长为首的大学调查委员会，开始对M教授“不正经理”案进行调查，并已通报文部科学省。阪大表示，将会在调查结果出来后，第一时间通报关西媒体，并特别致函《东方时报》，阪大大学院还将根据事件真相，修订、完善相关的教授权力监管机制。

　　据《产经新闻》6月18日报道，在大学调查委员会启动调查之前，5月27日白天，M教授研究室内的碎纸机碾碎了一红一绿两本存折。从碎纸机里，可以找到印有M教授姓名假名的纸片。但阪大表示，目前正在调查存折的过往记录，这两个被销毁的存折是否就是涉嫌经济不正案的存折，还不能确定。

　　M教授本人则声称自己没有任何不正行为，“我怎么可能用这样的方式来销毁如此重要的资料呢？”便不再就此事做出回应。然而，他仍动用在位时的旧有人际关系和学术影响力，多次在公开场合报复尚晓芸。尚晓芸毫不畏惧，借机当众揭露对方画皮，痛陈自己所熟知的对方的种种恶劣行径，让M教授恼羞成怒，常常摔门而出。尚晓芸表示，“我从决定要站出来那一刻起，就做好了死的准备。我要让做了20多年‘小偷’的M教授知道，在金钱之外，还有法律和尊严。”

　　目前，尚晓芸已换到大阪大学大学院医学部其他教授的研究室，继续她热爱的学术研究。她的行为，得到周围很多日本教授和友人的支持，他们为她孤身站出来，尊重事实，痛陈真相的精神击节叫好。因为她，大家看到了一个华人知识分子，对独立学术精神的坚持之外，还有在任何环境下都不会褪色的清洁品质和勇气。（本文所涉及人名皆为化名）

　　附：日本的大学院研究室研究员·教员制度

　　招聘研究员共同研究，是日本各国立、私立的大学大学院（研究生院）比较普遍的研究室构成形式，各个学校制度不同，招聘途径及管理方式并不统一。

　　较为常见的做法是，多由教授牵头，按照所研究项目，进行社会公开招聘“特任教员”和“特任研究员”，分为“常勤教员（研究员）”和“非常勤教员(研究员)”两种形式，由教授所在大学为主体与之签订劳务合同，“特任教员”担任学生指导、授课、研究工作，而“特任研究员”则只负责研究，由研究项目资金支付其劳动报酬，工作时间、工作内容和薪酬待遇原则上由大学决定，但在实际操作层面，教授拥有很大的自由度。

　　大阪大学

　　大阪大学（Osaka University），在日本通常被称呼为阪大。

　　办学理念：立足地方，延伸世界。

　　大阪大学起源于1724年设立的汉学塾怀德堂和1838年由绪方洪庵设立的兰学塾适塾。作为后者的发展在1931年创设了由医学部和理学部组成的大阪帝国大学。作为日本国内的旧制帝国大学的第六所，最初以医学部和理学部开始，创立不久就已“理科的阪大”而崭露头角。

　　1947年改称为大阪大学，1949年的学制改革，合并了旧制的大阪高等学校、浪速高等学校和大阪药学专门学校，成为了以理、医、工、文、法经的5个学部和一般教养学部的新制大阪大学。随后，法经学部在1953年分离为法学部和经济学部，医学部也在1955年与1960年分别独立出了药学部和齿学部，并在1961年新设了基础工学部，1972年从文学部独立出了人间科学（人类科学）部，从而确立了现在的10学部体制。

　　2004年，根据日本《国立大学法人法》成为国立大学法人。（李雨潭 远藤英湖）http://scitech.people.com.cn/GB/12227402.html

教授是"吞钞机" 华人女博士抗击日本高校"潜规则"

2010年07月23日08:09  来源：中国新闻网
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　　据日本《东方时报》报道，研究员收到工资需要支付教授回扣，原教授编排研究员假出差诈取费用……纯净的大学校园也充满着形形色色的“潜规则”。2010年5月，在日华人女博士尚晓芸向《产经新闻》披露，自己所在的大阪大学大学院医学部原教授M，涉嫌制造假出差及贪污研究员工资的不正案，引起大阪大学高度重视，立即成立以副校长牵头的调查委员会，开始就M 教授涉嫌“不正经理”案展开调查，并通报了日本文部科学省。

　　教授是“吞钞机”

　　M教授，男，今年64岁，1987年就职，今年3月退职。2007年3月，大阪大学大学院医学部原教授M，录用了中国女博士尚晓芸为非常勤研究员。录用初始，尚晓芸就被告知，在她之前，也有一名刚刚去了美国的，来自中国的非常勤研究员。这名研究员虽然每月实际只有18万日元的收入，但是合同签署的数目却是约30万，他们希望尚晓芸也这么做，每月30万薪酬到帐之后，以现金形式返还10万左右给研究室事务员。

　　初来乍到的尚晓芸，虽然不知道这里面藏着“猫腻”，但直觉告诉她，一定有问题，便本能地选择了拒绝。那时，她没有想到，自己千挑万选的被无数学术光环笼罩的M教授，是一个深不见底的“吞钞机”。

　　从2004年到2009年间，日本“科学技术振兴机构”（JST）向M教授所在的研究室支付了近6000万日元的研究经费，用于脑科学项目的研究和研究员们的薪酬发放。

　　在日本，非常勤研究员的聘用与解雇多由教授独立决定，研究员薪酬以时给计算，按照尚晓芸与M教授签署的协议，一小时实给为2312日元，每天工作6小时以上，一个月收入在30万左右自是理所当然。但在教授个人强硬的霸王条约下，本该发放给研究员们的薪酬，有一大半得以“蒸发”，不知所踪。

　　“白色巨塔”不洁

　　在尚晓芸的一再争取下，她的月薪一度涨到23万。但好景不长，3个月之后，被教授无故压至10万，尚晓云咬紧牙关靠这点微薄的薪酬抚养着女儿，直到 2008年4月，两名新的非常勤研究员——中国30岁左右男性T和日本女性X，加入该研究室。M教授的助手再次对三人提出工资单做假账的要求，尚晓芸依然严词拒绝，但两名新成员为了来之不易的科研机会，被迫选择接受。

　　就这样，T将自己每月的工资取出一半，以现金形式返还给研究室事务员，而日本女性X已经结婚，月收入超过10万就会失去被抚养资格，月薪只有7、8万，即便如此，也得全额返还研究室事务员。据尚晓芸介绍，M教授为人独断专行，说一不二，将“女人当男人使、男人当牲口使”，3名待遇低得连去餐馆打工都不如的博士，在M教授的研究室被剥削得体无完肤。

　　一年之后，T借口回中国看望孩子，一去不回，随后与教授解约，没有返还半数薪酬，勉强拿到2个月合同工资，教授安排尚晓芸负责“追债”，被尚晓芸拒绝。

　　2009年11月，中国博士四年级学生K加入了研究员行列，月薪15万左右的她，也得返还7万5现金。在尚晓芸看来，似乎不管研究员们的水平如何，待遇多少，在M教授这里，返还一半合同薪酬都是约定俗成的不成文规矩，让正义感强烈的她忍无可忍。

　　就快到2010年，濒临退休，M教授也加快了聚敛钱财的步伐。从2009年11月到2010年3月，一共安排K“出差”5次，直到校方发来出差报销单据，K才知道自己已经不知不觉“灵魂出窍”出了几趟“差”。据《产经新闻》6月13日报道，M教授在这一年间的回扣收入达200万日元左右，这些子虚乌有的出差报销费用，不知是否也流入了M教授特有的返金账户。

　　“做好死的准备！”

　　尽管一直没有配合M教授执行“捞金”计划，但是尚晓芸在研究上非常努力，倒也没有遭到弃用。只是，尚晓芸得到的薪酬越来越少，连参加学会都不给报销交通费用，还经常被无故中断正在研究的课题。M教授处处压制，变相打击。尚晓芸来日本为了一门心思搞研究，不为钱也不为名，所以，一直就这么坚持了下来。

　　M教授很快就要退休了，她告诉自己忍耐。但忍耐不是妥协——她从一开始就没有向不正势力妥协，现在更不会被动。平素，M教授的不正行为，尚晓芸都一一记在心里，并保留了假收据、两个不同账簿等证据。她以卧薪尝胆的精神，准备时机成熟就让事件大白于天下，还所有被害研究员一个公平。尚晓芸认为，这样做看似对M教授无情，但道是无情亦有情，可以让M教授清白安度晚年。

媒体披露 校方调查

　　2010年 5月，在日本友人的鼓励下，尚晓芸将相关情况透露给了《产经新闻》，6月中旬，《产经新闻》首先披露此事。媒体曝光之后，大阪大学高度重视，迅速做出反应，5月份即成立了以副校长为首的大学调查委员会，开始对M教授“不正经理”案进行调查，并已通报文部科学省。阪大表示，将会在调查结果出来后，第一时间通报关西媒体，并特别致函《东方时报》，阪大大学院还将根据事件真相，修订、完善相关的教授权力监管机制。

　　据《产经新闻》6月18日报道，在大学调查委员会启动调查之前，5月27日白天，M教授研究室内的碎纸机碾碎了一红一绿两本存折。从碎纸机里，可以找到印有M教授姓名假名的纸片。但阪大表示，目前正在调查存折的过往记录，这两个被销毁的存折是否就是涉嫌经济不正案的存折，还不能确定。

　　M教授本人则声称自己没有任何不正行为，“我怎么可能用这样的方式来销毁如此重要的资料呢？”便不再就此事做出回应。然而，他仍动用在位时的旧有人际关系和学术影响力，多次在公开场合报复尚晓芸。尚晓芸毫不畏惧，借机当众揭露对方画皮，痛陈自己所熟知的对方的种种恶劣行径，让M教授恼羞成怒，常常摔门而出。尚晓芸表示，“我从决定要站出来那一刻起，就做好了死的准备。我要让做了20多年‘小偷’的M教授知道，在金钱之外，还有法律和尊严。”

　　目前，尚晓芸已换到大阪大学大学院医学部其他教授的研究室，继续她热爱的学术研究。她的行为，得到周围很多日本教授和友人的支持，他们为她孤身站出来，尊重事实，痛陈真相的精神击节叫好。因为她，大家看到了一个华人知识分子，对独立学术精神的坚持之外，还有在任何环境下都不会褪色的清洁品质和勇气。（本文所涉及人名皆为化名）

　　附：日本的大学院研究室研究员·教员制度

　　招聘研究员共同研究，是日本各国立、私立的大学大学院（研究生院）比较普遍的研究室构成形式，各个学校制度不同，招聘途径及管理方式并不统一。

　　较为常见的做法是，多由教授牵头，按照所研究项目，进行社会公开招聘“特任教员”和“特任研究员”，分为“常勤教员（研究员）”和“非常勤教员(研究员)”两种形式，由教授所在大学为主体与之签订劳务合同，“特任教员”担任学生指导、授课、研究工作，而“特任研究员”则只负责研究，由研究项目资金支付其劳动报酬，工作时间、工作内容和薪酬待遇原则上由大学决定，但在实际操作层面，教授拥有很大的自由度。

　　大阪大学

　　大阪大学（Osaka University），在日本通常被称呼为阪大。

　　办学理念：立足地方，延伸世界。

　　大阪大学起源于1724年设立的汉学塾怀德堂和1838年由绪方洪庵设立的兰学塾适塾。作为后者的发展在1931年创设了由医学部和理学部组成的大阪帝国大学。作为日本国内的旧制帝国大学的第六所，最初以医学部和理学部开始，创立不久就已“理科的阪大”而崭露头角。

　　1947年改称为大阪大学，1949年的学制改革，合并了旧制的大阪高等学校、浪速高等学校和大阪药学专门学校，成为了以理、医、工、文、法经的5个学部和一般教养学部的新制大阪大学。随后，法经学部在1953年分离为法学部和经济学部，医学部也在1955年与1960年分别独立出了药学部和齿学部，并在1961年新设了基础工学部，1972年从文学部独立出了人间科学（人类科学）部，从而确立了现在的10学部体制。

　　2004年，根据日本《国立大学法人法》成为国立大学法人。（李雨潭 远藤英湖）