超级军网TMD!日本人还没动静，总工会的先跟工人干上了
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/30 01:36:04
本田零部件厂仍未复工 加薪24%方案遭拒
发布者：HI卡布其诺 时间：2010-06-01 11:19:15 来源：《新世纪》-财新网 【收藏】[0]
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核心提示：【财新网】（特约记者 魏乐 1日发自南海）广东南海本田汽车零部件制造有限公司（下称南海本田）的停工事件未能在5月结束。财新网记者了解到，当天确有部分科组的员工复工，但随后工人与带有南海狮山镇总工会标识的人员发生肢体冲突，员工再次停工。
【财新网】（特约记者 魏乐 1日发自南海）广东南海本田汽车零部件制造有限公司（下称南海本田）的停工事件未能在5月结束。6月1日上午，回到公司的早班员工，拒绝了厂方提出的幅度为24%的调薪方案，表示不会复工。
5月31日上午，厂方在公司饭堂向停工员工提出了新的调薪方案，即把正式员工的月最低工薪，从1544元上调至1910元，上调366元。此次调薪方案，是在5月26日提出的第二个方案基础上，对正式员工再增加11元生活补贴。这也是停工以来，厂方提出的第四个调薪方案。
按照5月26日的方案，在公司实习满三个月的实习生，每月津贴可在原有基础上增加477元；一级员工和二级员工基本工资涨200元、生活补贴加35元、伙食补贴加120元。
5月28日，南海本田，又在一份发给员工的《致歉声明》中，将实习生进厂第三个月起的每月所领津贴提高到634元，正式员工提薪标准不变。
当天的新华社报道称，广东省佛山市南海区有关部门对外表示，经各级工会、劳动保障等部门的积极协调，南海本田已于当天恢复生产，大部分员工回到岗位复工。
财新网记者了解到，当天确有部分科组的员工复工，但随后工人与带有南海狮山镇总工会标识的人员发生肢体冲突，员工再次停工。
财新网记者在现场看到，数十名员工与狮山镇总工会人员在厂区操场和大门附近形成对峙。厂区外则有警员守候。
6月1日上午10时，回到公司上班的一名李姓员工对财新记者说，大部分正式员工并未复工。目前变速箱的员工仍在本田工厂饭堂等候。
另一名本田员工告诉记者，昨日上午大概11时左右，MT（即手动变速箱科）开工了，大概做了一百台手动变速箱。变速箱有两个科，一个是手动，一个是自动。昨日开工的手动变速箱科有30个人左右。
这名员工说，至6月1日上午，南海本田工厂还没有开工。员工坚持此前提出的加薪800元的要求，否则不会复工。同时谴责厂方对外宣布虚假消息。
6月1日上午，就南海本田工人与带有南海狮山镇总工会标识的人员发生肢体冲突一事，记者通过电话试图联系佛山市劳动保障部门的相关负责人，一直无人接听。
(本文来源：《新世纪》-财新网 )本田零部件厂仍未复工 加薪24%方案遭拒
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【财新网】（特约记者 魏乐 1日发自南海）广东南海本田汽车零部件制造有限公司（下称南海本田）的停工事件未能在5月结束。6月1日上午，回到公司的早班员工，拒绝了厂方提出的幅度为24%的调薪方案，表示不会复工。
5月31日上午，厂方在公司饭堂向停工员工提出了新的调薪方案，即把正式员工的月最低工薪，从1544元上调至1910元，上调366元。此次调薪方案，是在5月26日提出的第二个方案基础上，对正式员工再增加11元生活补贴。这也是停工以来，厂方提出的第四个调薪方案。
按照5月26日的方案，在公司实习满三个月的实习生，每月津贴可在原有基础上增加477元；一级员工和二级员工基本工资涨200元、生活补贴加35元、伙食补贴加120元。
5月28日，南海本田，又在一份发给员工的《致歉声明》中，将实习生进厂第三个月起的每月所领津贴提高到634元，正式员工提薪标准不变。
当天的新华社报道称，广东省佛山市南海区有关部门对外表示，经各级工会、劳动保障等部门的积极协调，南海本田已于当天恢复生产，大部分员工回到岗位复工。
财新网记者了解到，当天确有部分科组的员工复工，但随后工人与带有南海狮山镇总工会标识的人员发生肢体冲突，员工再次停工。
财新网记者在现场看到，数十名员工与狮山镇总工会人员在厂区操场和大门附近形成对峙。厂区外则有警员守候。
6月1日上午10时，回到公司上班的一名李姓员工对财新记者说，大部分正式员工并未复工。目前变速箱的员工仍在本田工厂饭堂等候。
另一名本田员工告诉记者，昨日上午大概11时左右，MT（即手动变速箱科）开工了，大概做了一百台手动变速箱。变速箱有两个科，一个是手动，一个是自动。昨日开工的手动变速箱科有30个人左右。
这名员工说，至6月1日上午，南海本田工厂还没有开工。员工坚持此前提出的加薪800元的要求，否则不会复工。同时谴责厂方对外宣布虚假消息。
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【财新网】（特约记者 魏乐 1日发自南海）广东南海本田汽车零部件制造有限公司（下称南海本田）的停工事件未能在5月结束。6月1日上午，回到公司的早班员工，拒绝了厂方提出的幅度为24%的调薪方案，表示不会复工。
5月31日上午，厂方在公司饭堂向停工员工提出了新的调薪方案，即把正式员工的月最低工薪，从1544元上调至1910元，上调366元。此次调薪方案，是在5月26日提出的第二个方案基础上，对正式员工再增加11元生活补贴。这也是停工以来，厂方提出的第四个调薪方案。
按照5月26日的方案，在公司实习满三个月的实习生，每月津贴可在原有基础上增加477元；一级员工和二级员工基本工资涨200元、生活补贴加35元、伙食补贴加120元。
5月28日，南海本田，又在一份发给员工的《致歉声明》中，将实习生进厂第三个月起的每月所领津贴提高到634元，正式员工提薪标准不变。
当天的新华社报道称，广东省佛山市南海区有关部门对外表示，经各级工会、劳动保障等部门的积极协调，南海本田已于当天恢复生产，大部分员工回到岗位复工。
财新网记者了解到，当天确有部分科组的员工复工，但随后工人与带有南海狮山镇总工会标识的人员发生肢体冲突，员工再次停工。
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6月1日上午10时，回到公司上班的一名李姓员工对财新记者说，大部分正式员工并未复工。目前变速箱的员工仍在本田工厂饭堂等候。
另一名本田员工告诉记者，昨日上午大概11时左右，MT（即手动变速箱科）开工了，大概做了一百台手动变速箱。变速箱有两个科，一个是手动，一个是自动。昨日开工的手动变速箱科有30个人左右。
这名员工说，至6月1日上午，南海本田工厂还没有开工。员工坚持此前提出的加薪800元的要求，否则不会复工。同时谴责厂方对外宣布虚假消息。
6月1日上午，就南海本田工人与带有南海狮山镇总工会标识的人员发生肢体冲突一事，记者通过电话试图联系佛山市劳动保障部门的相关负责人，一直无人接听。
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【财新网】（特约记者 魏乐 1日发自南海）广东南海本田汽车零部件制造有限公司（下称南海本田）的停工事件未能在5月结束。6月1日上午，回到公司的早班员工，拒绝了厂方提出的幅度为24%的调薪方案，表示不会复工。
5月31日上午，厂方在公司饭堂向停工员工提出了新的调薪方案，即把正式员工的月最低工薪，从1544元上调至1910元，上调366元。此次调薪方案，是在5月26日提出的第二个方案基础上，对正式员工再增加11元生活补贴。这也是停工以来，厂方提出的第四个调薪方案。
按照5月26日的方案，在公司实习满三个月的实习生，每月津贴可在原有基础上增加477元；一级员工和二级员工基本工资涨200元、生活补贴加35元、伙食补贴加120元。
5月28日，南海本田，又在一份发给员工的《致歉声明》中，将实习生进厂第三个月起的每月所领津贴提高到634元，正式员工提薪标准不变。
当天的新华社报道称，广东省佛山市南海区有关部门对外表示，经各级工会、劳动保障等部门的积极协调，南海本田已于当天恢复生产，大部分员工回到岗位复工。
财新网记者了解到，当天确有部分科组的员工复工，但随后工人与带有南海狮山镇总工会标识的人员发生肢体冲突，员工再次停工。
财新网记者在现场看到，数十名员工与狮山镇总工会人员在厂区操场和大门附近形成对峙。厂区外则有警员守候。
6月1日上午10时，回到公司上班的一名李姓员工对财新记者说，大部分正式员工并未复工。目前变速箱的员工仍在本田工厂饭堂等候。
另一名本田员工告诉记者，昨日上午大概11时左右，MT（即手动变速箱科）开工了，大概做了一百台手动变速箱。变速箱有两个科，一个是手动，一个是自动。昨日开工的手动变速箱科有30个人左右。
这名员工说，至6月1日上午，南海本田工厂还没有开工。员工坚持此前提出的加薪800元的要求，否则不会复工。同时谴责厂方对外宣布虚假消息。
6月1日上午，就南海本田工人与带有南海狮山镇总工会标识的人员发生肢体冲突一事，记者通过电话试图联系佛山市劳动保障部门的相关负责人，一直无人接听。
(本文来源：《新世纪》-财新网 )
南海本田停工事件出现肢体冲突
2010年05月31日 16:24 本文来源于财新网 财新传媒杂志订阅
警方封锁现场，工人与狮山镇总工会人员发生冲突；而资方在31日承诺，事后不会追究任何一个工人责任，不会开除任何一个人
【财新网】（特约记者 魏乐 31日发自南海）广东南海本田汽车零部件制造有限公司（下称南海本田）停工事件正朝非常态方向发展。31日下午，停工员工与到现场参与谈判的南海狮山镇总工会人员发生肢体冲突，而厂区附近已被当地警方封锁。
本田佛山零部件工厂员工不满薪资停工持续
记者31日下午试图接近南海本田时发现，进入厂区的本田路与虹岭路交结处，五名交通警察拉起了蓝色限行线，实施封路。此处距离工厂正门约有1000米左右。
记者辗转赶到厂区门口附近，看到约30名-40名身着蓝色警服的公安在距离工厂正门50米开外的地方站立守候。3点20分左右，七八辆七座警车开来，车上坐在身着黑色警服和头盔的防暴警察，但他们一直没有下车。
工厂正门不断有平日接载工人的大巴开出。本来赶在3时15分上中班的工人被要求回家。有工人告诉记者，他们的车在半路上已经调头回去，无法进入工厂。
两名当日上中班的工人对记者说，正门内出现狮山镇总工会人员围打工人的情况，两名工人被打倒在地，面流鲜血。打人者伤人后迅速回到总工会的面包车上，而其他工人则追上车要揪出打人者。
在门口的警察并没有对这一切作出任何反应。
一位南海本田变速箱组装科的工人告诉财新记者，平时，早班的工人应该在7点到工厂上班，但31日，厂车直到8点多才将工人载到工厂。到场后，厂方要求工人到饭堂开会，按科分组，分别沟通。
参加者包括狮山镇总工会、狮山镇政府和一些技工学校老师，以及南海本田总经理山田。会议的内容是解释加工资流程。在会上，山田承诺，事后不会追究任何一个工人责任，不会开除任何一个人。
会后，工人各自回到车间。在变速箱组装科，科长请工人回到各自岗位，而副科长则逐个点名，询问是否愿意开工，但都遭到拒绝。副科长遂要求工人找狮山镇总工会协商。因此有一部分员工离开车间。而此时一位系长则出来说：如果出去就别回来了。
在每个科，都有挂着狮山镇总工会牌子的人在场，他们戴着黄色帽子，身着便服。在变速箱组装科，由于这些人用摄录设备摄像遭到员工反对，要求其删掉，双方发生肢体冲突。狮山镇总工会的人员用拳头打伤了七八个工人，均属轻伤，并无大碍。
午饭后，铸物科恢复了开工，但随后听说了工人被打事件，于是再次停工，停留在科室休息室。
而在变速箱组装科，设在厂区的手机信号接收器被关闭，以阻断工人与外界联系。
记者在现场看到，目前在厂区内，身着白色工服的工人与头戴黄色帽子的狮山镇总工会人员形成了两个主要的人群，一个在工厂操场，一个在正门附近。
工厂外有一些中班工人与附近村落的村民围观，但人数不多。工人告诉记者，现场有电视台的记者进行采访，但被要求登记。■
http://business.caing.com/2010-05-31/100148761.html
2010年05月31日 16:24 本文来源于财新网 财新传媒杂志订阅
警方封锁现场，工人与狮山镇总工会人员发生冲突；而资方在31日承诺，事后不会追究任何一个工人责任，不会开除任何一个人
【财新网】（特约记者 魏乐 31日发自南海）广东南海本田汽车零部件制造有限公司（下称南海本田）停工事件正朝非常态方向发展。31日下午，停工员工与到现场参与谈判的南海狮山镇总工会人员发生肢体冲突，而厂区附近已被当地警方封锁。
本田佛山零部件工厂员工不满薪资停工持续
记者31日下午试图接近南海本田时发现，进入厂区的本田路与虹岭路交结处，五名交通警察拉起了蓝色限行线，实施封路。此处距离工厂正门约有1000米左右。
记者辗转赶到厂区门口附近，看到约30名-40名身着蓝色警服的公安在距离工厂正门50米开外的地方站立守候。3点20分左右，七八辆七座警车开来，车上坐在身着黑色警服和头盔的防暴警察，但他们一直没有下车。
工厂正门不断有平日接载工人的大巴开出。本来赶在3时15分上中班的工人被要求回家。有工人告诉记者，他们的车在半路上已经调头回去，无法进入工厂。
两名当日上中班的工人对记者说，正门内出现狮山镇总工会人员围打工人的情况，两名工人被打倒在地，面流鲜血。打人者伤人后迅速回到总工会的面包车上，而其他工人则追上车要揪出打人者。
在门口的警察并没有对这一切作出任何反应。
一位南海本田变速箱组装科的工人告诉财新记者，平时，早班的工人应该在7点到工厂上班，但31日，厂车直到8点多才将工人载到工厂。到场后，厂方要求工人到饭堂开会，按科分组，分别沟通。
参加者包括狮山镇总工会、狮山镇政府和一些技工学校老师，以及南海本田总经理山田。会议的内容是解释加工资流程。在会上，山田承诺，事后不会追究任何一个工人责任，不会开除任何一个人。
会后，工人各自回到车间。在变速箱组装科，科长请工人回到各自岗位，而副科长则逐个点名，询问是否愿意开工，但都遭到拒绝。副科长遂要求工人找狮山镇总工会协商。因此有一部分员工离开车间。而此时一位系长则出来说：如果出去就别回来了。
在每个科，都有挂着狮山镇总工会牌子的人在场，他们戴着黄色帽子，身着便服。在变速箱组装科，由于这些人用摄录设备摄像遭到员工反对，要求其删掉，双方发生肢体冲突。狮山镇总工会的人员用拳头打伤了七八个工人，均属轻伤，并无大碍。
午饭后，铸物科恢复了开工，但随后听说了工人被打事件，于是再次停工，停留在科室休息室。
而在变速箱组装科，设在厂区的手机信号接收器被关闭，以阻断工人与外界联系。
记者在现场看到，目前在厂区内，身着白色工服的工人与头戴黄色帽子的狮山镇总工会人员形成了两个主要的人群，一个在工厂操场，一个在正门附近。
工厂外有一些中班工人与附近村落的村民围观，但人数不多。工人告诉记者，现场有电视台的记者进行采访，但被要求登记。■
http://business.caing.com/2010-05-31/100148761.html
工会还是工贼……
中国工会就是当罕汉奸的料子
工会是养老的地方............
工会=狗腿子
工会本来就不是代表工人利益的
工会本来就不是代表工人利益的
警方封锁现场，工人与狮山镇总工会人员发生冲突；而资方在31日承诺，事后不会追究任何一个工人责任，不会开除任何一个人
广东南海本田汽车零部件制造有限公司（下称南海本田）停工事件正朝非常态方向发展。31日下午，停工员工与到现场参与谈判的南海狮山镇总工会人员发生肢体冲突，而厂区附近已被当地警方封锁。
两名当日上中班的工人对记者说，正门内出现狮山镇总工会人员围打工人的情况，两名工人被打倒在地，面流鲜血。打人者伤人后迅速回到总工会的面包车上，而其他工人则追上车要揪出打人者。
记者在现场看到，目前在厂区内，身着白色工服的工人与头戴黄色帽子的狮山镇总工会人员形成了两个主要的人群，一个在工厂操场，一个在正门附近。
对黄色工会的策略 http://cpc.people.com.cn/GB/69112/82103/82108/5675121.html
（一九二八年六十四日）
任弼时
中央现在的策略，黄色工会〔50〕如果是有群众的时候，我们必须加入到里面去活动，以公开的地位接近其群众，领导他们作日常的斗争，从斗争中揭破黄色工会的假面具，获得其群众。至于在宣传方面，我们当然要公开地批评黄色工会的欺骗，但是不能够简单地站在群众以外笼统地提出打倒或反对黄色工会的口号。至于对于空招牌的反动工会，它天天去压迫欺骗工人，我们当然要无条件地号召群众起来推翻它。过去各地对于黄色工会的态度，一方面自己未去做职工运动，组织群众领导群众斗争，一方面又不管是有群众的黄色工会或无群众的黄色工会，一概笼统地机械地提出打倒的口号，结果黄色工会并不因为我们的反对、打倒而受任何影响。事实上工人群众因为得不到出路，反而一天一天接受黄色工会的欺骗而受其影响。这从上海的教训〔51〕告诉我们这种政策是错误的，希望你们仔细考虑此问题。
*这是任弼时为中央起草的给江西省委信的节录。信中明确表示不同意他们对于黄色工会的意见。
有生之年见证了历史啊
警方封锁现场，工人与狮山镇总工会人员发生冲突；而资方在31日承诺，事后不会追究任何一个工人责任，不会开除任何一个人
广东南海本田汽车零部件制造有限公司（下称南海本田）停工事件正朝非常态方向发展。31日下午，停工员工与到现场参与谈判的南海狮山镇总工会人员发生肢体冲突，而厂区附近已被当地警方封锁。
两名当日上中班的工人对记者说，正门内出现狮山镇总工会人员围打工人的情况，两名工人被打倒在地，面流鲜血。打人者伤人后迅速回到总工会的面包车上，而其他工人则追上车要揪出打人者。
记者在现场看到，目前在厂区内，身着白色工服的工人与头戴黄色帽子的狮山镇总工会人员形成了两个主要的人群，一个在工厂操场，一个在正门附近。
对黄色工会的策略 http://cpc.people.com.cn/GB/69112/82103/82108/5675121.html
（一九二八年六十四日）
任弼时
中央现在的策略，黄色工会〔50〕如果是有群众的时候，我们必须加入到里面去活动，以公开的地位接近其群众，领导他们作日常的斗争，从斗争中揭破黄色工会的假面具，获得其群众。至于在宣传方面，我们当然要公开地批评黄色工会的欺骗，但是不能够简单地站在群众以外笼统地提出打倒或反对黄色工会的口号。至于对于空招牌的反动工会，它天天去压迫欺骗工人，我们当然要无条件地号召群众起来推翻它。过去各地对于黄色工会的态度，一方面自己未去做职工运动，组织群众领导群众斗争，一方面又不管是有群众的黄色工会或无群众的黄色工会，一概笼统地机械地提出打倒的口号，结果黄色工会并不因为我们的反对、打倒而受任何影响。事实上工人群众因为得不到出路，反而一天一天接受黄色工会的欺骗而受其影响。这从上海的教训〔51〕告诉我们这种政策是错误的，希望你们仔细考虑此问题。
*这是任弼时为中央起草的给江西省委信的节录。信中明确表示不同意他们对于黄色工会的意见。
有生之年见证了历史啊
黄狗工会...政治书上教给我们的...
伟大的社会主义国家的代表工人阶级利益的工会组织终于出面了。。。
。。。。几十年 。。。。解放前
http://www.people.com.cn/item/newlsq/zz/lxjs/lxjs005.html
批评“退出黄色工会”的策略
(一九三二年一月十八日)
因为大东书局的工人退出出版业工会，引起我们中间一个争
论。就是赤色工会是否应该训令自己在黄色工会中的革命反对派
及其所领导的群众(他们在黄色工会中还是占少数)，从黄色工会
中退出来?在我们所有的决议案上，都没有规定过退出黄色工会的
策略，不知道同志们为什么现在提出退出黄色工会的策略来。
有同志说，现在的客观形势比几个月前大不相同了。似乎退
出黄色工会的策略，在几个月前是不正确的，到现在就变为正确
的了。可惜这位同志没有告诉我们，为什么目前客观形势的变动
，使我们对黄色工会的策略必须转变，必须提出退出黄色工会的
口号。
在我们的决议案上都是这样规定的：赤色工会应使自己的会
员打入(或加入)那些有群众的黄色工会 (没有群众的黄色工会，
不应加入)，在里面建立革命反对派，争取黄色工会下面的群众；
当着黄色工会之下的群众大多数到了反对派的领导之下，就可从
黄色工会中分裂出来。决议案的意思是很明白的：(一)觉悟的工
人应加入黄色工会；(二)只要是有群众的黄色工会，我们能够到
里面去接近群众、争取群众，就应该加入，不管这个黄色工会是
一个工厂的或几个工厂的，或是黄色工会的总工会；(三)在革命
反对派领导了黄色工会大多数群众的时候，就可以分裂出来；(四
)承认觉悟的工人和革命反对派在黄色工会里面去争取和接近黄色
工会下面的群众，比在黄色工会外面要好些、容易些；(五)革命
反对派还只在一个工厂、店铺的工人中占有大多数，但在整个黄
色工会的会员中还是少数的时候，不应该分裂出来，更不应该消
极地退出来。
现在正是我们加紧执行上列决议案的时候。群众已经到处起
来反对黄色工会，国民党的各派正从黄色工会里面和外面利用群
众的不满来争夺黄色工会的机关。赤色工会和革命反对派应该和
群众在一道，扩大自己独立的宣传鼓动，团结群众，领导群众，
反对国民党的各派，揭破各派的欺骗，进而驱逐各派的黄色领袖
，从新建立群众的赤色工会，与国民党各派断绝关系，消灭黄色
工会。目前我们的策略并不是需要转变，而只是要加紧执行。在
目前的变动中，有些蒋派的黄色工会，过去是有群众的，将来会
变成没有群众或被消灭；同时又有些新的改组派的黄色工会起来
。但我们的策略在原则上并不需要变更。那些已经没有群众的黄
色工会，我们就不要加入或留在里面；那些有群众的黄色工会，
我们还是应该加入或留在里面的。
在目前，如果有人主张与黄色工会中国民党任何一派联络去
“打倒”另外一派，这结果就不过是把蒋介石的人换上汪精卫的
人，或将来又换一批国民党其他派别的人，但工会总还是国民党
工会。这完全是投降国民党的右倾机会主义。
但如果有人主张革命反对派要退出那些有群众的黄色工会，
实际上就是要使我们脱离黄色工会下面的群众，让这部分群众去
受黄色工会领导的欺骗和愚弄，结果也就是维持了黄色工会的存
在。
有同志认为：在包括许多工厂企业的黄色工会 (如出版业工
会，报馆工会，铅印工会等)中，革命反对派虽然在整个黄色工会
之中还是少数，但在一个工厂占了大多数，就应领导这个工厂的
工人退出黄色工会，成立这一个工厂的赤色工会，与黄色工会对
立。同时号召其他工厂的工人也退出黄色工会，与黄色工会对立
，成立各自的独立工会。他们想用这种“退出”的策略来消灭黄
色工会。这种策略的错误在什么地方? (一)这个工厂的工人退出
黄色工会，就会取消或削弱黄色工会中的革命反对派；(二)这个
工厂的工人更难接近还留在黄色工会下面的其他工厂的工人，就
是与其他工厂的工人更脱离；(三)一个工厂的工人或者几百人、
几十人、十几人，他们组织一个很小的独立工会与几千人的黄色
工会对立，于工人不是有利的 (国际五次大会决议上说：任何情
形之下都要建立独立工会是有害的主张)；(四)由一个统一的工会
分裂成许多独立的小工会(一个厂一个工会)，实际上是一种分裂
政策，这种分裂对于工人阶级不是有利的 (虽然在对于工人阶级
有利的情形下，我们是不怕分裂的)。
有同志说：这个工厂的工人退出黄色工会之后，可以不再受
黄色工会的欺骗，更易于反对黄色工会领袖出卖工人利益，还易
于争取其他工厂的工人和建立下层统一战线，并且还可以加紧做
其他工厂的反对派的工作。相反，如果这个工厂的工人不退出，
那就一切都难以进行，并且到明天黄色工会领袖来个欺骗，这个
工厂的群众就有对黄色工会领袖发生幻想的危险，所以非在今天
立即退出黄色工会不可。这是什么话！这难道不是完全否认了我
们的决议吗？我们号召觉悟的工人加入有群众的黄色工会，在黄
色工会里面建立反对派，难道不是因为到黄色工会里面去更容易
接近群众，更容易揭破黄色工会领袖的欺骗，更容易反对黄色工
会领袖出卖工人利益，更容易争取黄色工会下面的群众，同他们
建立统一战线，更容易消灭黄色工会吗?如果说，觉悟的工人站在
黄色工会外面进行这些工作，比在黄色工会里面更容易些，那加
入黄色工会建立革命反对派的决议就是发疯!如果这位同志的意见
是对的，那不独革命反对派应退出黄色工会，连加入黄色工会的
策略就根本是错的。
有些自称觉悟的工人，他们惧怕明天黄色工会领袖来一个欺
骗而成为黄色工会领袖的俘虏，他们连黄色工会的名字也不愿听
，他们一天也不能忍耐，自己马上要从黄色工会的“泥坑”中退
出来，以便保留自己的“清白”，做个“模范”，好叫那大部分
还留在黄色工会的“落后”的工人们看了，照自己的样做。如果
有人不赞成他们这样做，他们就说“你们打击了我们反黄色工会
的情绪”。这是标本式的左倾机会主义，在好听的言词下掩盖着
右倾的消极。我们应该向这些人说：你们好是好，可是你们不是
布尔什维克，布尔什维克是能够跑到黄色工会的“泥坑”中，进
行长期的耐性的艰苦工作，把那大部分陷在黄色工会“泥坑”中
的“落后”工人们拯救出来。有同志对这种说法不能忍耐，他说
：等到什么时候那大部分工人才觉悟过来呵，这是等待主义啊!同
志，这不是等待主义，这只是叫那些觉悟的工人暂时留在黄色工
会里面，加倍努力地进行反黄色工会和争取群众的工作。
为进行这种工作，就不能因为厌恶黄色工会这个“泥坑”而
裹足不前，因为在这里还有大部分的群众呢。
黄色的总工会是否应该加入呢?我们只问：在这个总工会里面
是不是有群众?我们是不是到里面去能够接近他们下面的群众，做
自己的宣传?如果是的,那我们就应该加入。在我们的决议案上，
并没有规定只准加入黄色工会在企业中的下层组织。
有同志说：脱离黄色工会的组织后，赤色工会还可以派代表
参加黄色工会的会议，提出自己的主张。我不知道怎样可以参加
!有同志以为争取赤色工会的公开活动，就要革命反对派退出黄色
工会，来建立独立的赤色工会。实际这不是使我们的活动走向公
开，而恰恰是走向秘密。
至于大东书局的工人退出工会，主要是资本家利用工头号召
工人退出工会，好向资本家去要求复工。我们当然不赞成资本家
这种破坏停工的策略。
批评“退出黄色工会”的策略
(一九三二年一月十八日)
因为大东书局的工人退出出版业工会，引起我们中间一个争
论。就是赤色工会是否应该训令自己在黄色工会中的革命反对派
及其所领导的群众(他们在黄色工会中还是占少数)，从黄色工会
中退出来?在我们所有的决议案上，都没有规定过退出黄色工会的
策略，不知道同志们为什么现在提出退出黄色工会的策略来。
有同志说，现在的客观形势比几个月前大不相同了。似乎退
出黄色工会的策略，在几个月前是不正确的，到现在就变为正确
的了。可惜这位同志没有告诉我们，为什么目前客观形势的变动
，使我们对黄色工会的策略必须转变，必须提出退出黄色工会的
口号。
在我们的决议案上都是这样规定的：赤色工会应使自己的会
员打入(或加入)那些有群众的黄色工会 (没有群众的黄色工会，
不应加入)，在里面建立革命反对派，争取黄色工会下面的群众；
当着黄色工会之下的群众大多数到了反对派的领导之下，就可从
黄色工会中分裂出来。决议案的意思是很明白的：(一)觉悟的工
人应加入黄色工会；(二)只要是有群众的黄色工会，我们能够到
里面去接近群众、争取群众，就应该加入，不管这个黄色工会是
一个工厂的或几个工厂的，或是黄色工会的总工会；(三)在革命
反对派领导了黄色工会大多数群众的时候，就可以分裂出来；(四
)承认觉悟的工人和革命反对派在黄色工会里面去争取和接近黄色
工会下面的群众，比在黄色工会外面要好些、容易些；(五)革命
反对派还只在一个工厂、店铺的工人中占有大多数，但在整个黄
色工会的会员中还是少数的时候，不应该分裂出来，更不应该消
极地退出来。
现在正是我们加紧执行上列决议案的时候。群众已经到处起
来反对黄色工会，国民党的各派正从黄色工会里面和外面利用群
众的不满来争夺黄色工会的机关。赤色工会和革命反对派应该和
群众在一道，扩大自己独立的宣传鼓动，团结群众，领导群众，
反对国民党的各派，揭破各派的欺骗，进而驱逐各派的黄色领袖
，从新建立群众的赤色工会，与国民党各派断绝关系，消灭黄色
工会。目前我们的策略并不是需要转变，而只是要加紧执行。在
目前的变动中，有些蒋派的黄色工会，过去是有群众的，将来会
变成没有群众或被消灭；同时又有些新的改组派的黄色工会起来
。但我们的策略在原则上并不需要变更。那些已经没有群众的黄
色工会，我们就不要加入或留在里面；那些有群众的黄色工会，
我们还是应该加入或留在里面的。
在目前，如果有人主张与黄色工会中国民党任何一派联络去
“打倒”另外一派，这结果就不过是把蒋介石的人换上汪精卫的
人，或将来又换一批国民党其他派别的人，但工会总还是国民党
工会。这完全是投降国民党的右倾机会主义。
但如果有人主张革命反对派要退出那些有群众的黄色工会，
实际上就是要使我们脱离黄色工会下面的群众，让这部分群众去
受黄色工会领导的欺骗和愚弄，结果也就是维持了黄色工会的存
在。
有同志认为：在包括许多工厂企业的黄色工会 (如出版业工
会，报馆工会，铅印工会等)中，革命反对派虽然在整个黄色工会
之中还是少数，但在一个工厂占了大多数，就应领导这个工厂的
工人退出黄色工会，成立这一个工厂的赤色工会，与黄色工会对
立。同时号召其他工厂的工人也退出黄色工会，与黄色工会对立
，成立各自的独立工会。他们想用这种“退出”的策略来消灭黄
色工会。这种策略的错误在什么地方? (一)这个工厂的工人退出
黄色工会，就会取消或削弱黄色工会中的革命反对派；(二)这个
工厂的工人更难接近还留在黄色工会下面的其他工厂的工人，就
是与其他工厂的工人更脱离；(三)一个工厂的工人或者几百人、
几十人、十几人，他们组织一个很小的独立工会与几千人的黄色
工会对立，于工人不是有利的 (国际五次大会决议上说：任何情
形之下都要建立独立工会是有害的主张)；(四)由一个统一的工会
分裂成许多独立的小工会(一个厂一个工会)，实际上是一种分裂
政策，这种分裂对于工人阶级不是有利的 (虽然在对于工人阶级
有利的情形下，我们是不怕分裂的)。
有同志说：这个工厂的工人退出黄色工会之后，可以不再受
黄色工会的欺骗，更易于反对黄色工会领袖出卖工人利益，还易
于争取其他工厂的工人和建立下层统一战线，并且还可以加紧做
其他工厂的反对派的工作。相反，如果这个工厂的工人不退出，
那就一切都难以进行，并且到明天黄色工会领袖来个欺骗，这个
工厂的群众就有对黄色工会领袖发生幻想的危险，所以非在今天
立即退出黄色工会不可。这是什么话！这难道不是完全否认了我
们的决议吗？我们号召觉悟的工人加入有群众的黄色工会，在黄
色工会里面建立反对派，难道不是因为到黄色工会里面去更容易
接近群众，更容易揭破黄色工会领袖的欺骗，更容易反对黄色工
会领袖出卖工人利益，更容易争取黄色工会下面的群众，同他们
建立统一战线，更容易消灭黄色工会吗?如果说，觉悟的工人站在
黄色工会外面进行这些工作，比在黄色工会里面更容易些，那加
入黄色工会建立革命反对派的决议就是发疯!如果这位同志的意见
是对的，那不独革命反对派应退出黄色工会，连加入黄色工会的
策略就根本是错的。
有些自称觉悟的工人，他们惧怕明天黄色工会领袖来一个欺
骗而成为黄色工会领袖的俘虏，他们连黄色工会的名字也不愿听
，他们一天也不能忍耐，自己马上要从黄色工会的“泥坑”中退
出来，以便保留自己的“清白”，做个“模范”，好叫那大部分
还留在黄色工会的“落后”的工人们看了，照自己的样做。如果
有人不赞成他们这样做，他们就说“你们打击了我们反黄色工会
的情绪”。这是标本式的左倾机会主义，在好听的言词下掩盖着
右倾的消极。我们应该向这些人说：你们好是好，可是你们不是
布尔什维克，布尔什维克是能够跑到黄色工会的“泥坑”中，进
行长期的耐性的艰苦工作，把那大部分陷在黄色工会“泥坑”中
的“落后”工人们拯救出来。有同志对这种说法不能忍耐，他说
：等到什么时候那大部分工人才觉悟过来呵，这是等待主义啊!同
志，这不是等待主义，这只是叫那些觉悟的工人暂时留在黄色工
会里面，加倍努力地进行反黄色工会和争取群众的工作。
为进行这种工作，就不能因为厌恶黄色工会这个“泥坑”而
裹足不前，因为在这里还有大部分的群众呢。
黄色的总工会是否应该加入呢?我们只问：在这个总工会里面
是不是有群众?我们是不是到里面去能够接近他们下面的群众，做
自己的宣传?如果是的,那我们就应该加入。在我们的决议案上，
并没有规定只准加入黄色工会在企业中的下层组织。
有同志说：脱离黄色工会的组织后，赤色工会还可以派代表
参加黄色工会的会议，提出自己的主张。我不知道怎样可以参加
!有同志以为争取赤色工会的公开活动，就要革命反对派退出黄色
工会，来建立独立的赤色工会。实际这不是使我们的活动走向公
开，而恰恰是走向秘密。
至于大东书局的工人退出工会，主要是资本家利用工头号召
工人退出工会，好向资本家去要求复工。我们当然不赞成资本家
这种破坏停工的策略。
5月1日劳动节以来，中国各地停工浪接浪，外资厂尤其密集：广东佛山南海日资本田零部件制造厂、日资上海夏普电器、江苏无锡日资尼康等，都相继大停工。
此外，国企和民企也掀起工潮，包括获选为京奥官方接待酒店的北京凯莱大酒店员工停工、云南红河州13个县市巴士司机大罢驶及河南平顶山棉纺织集团下岗工人大表威等。
http://forum.kaiyuan.de/viewthread.php?tid=446973
此外，国企和民企也掀起工潮，包括获选为京奥官方接待酒店的北京凯莱大酒店员工停工、云南红河州13个县市巴士司机大罢驶及河南平顶山棉纺织集团下岗工人大表威等。
http://forum.kaiyuan.de/viewthread.php?tid=446973
“工会”干了他们该干的事。
早说了把总工会的头头全部拖出去打靶会好点。
GE厦门灯泡厂出事的时候，好像也是厦门工会第一个蹦出来护驾。
看来这些工会真是拿人钱财，替人消灾呀。
说不出来……
r626 发表于 2010-6-1 14:49 
呵呵，赤色工会，黄色工会~~~马克
呵呵，赤色工会，黄色工会~~~马克
现在的工会，呵呵
嘿嘿，这样的“工会”也算世界独一无二了
是谁创造了人类世界，是我们劳动群众，一切归劳动者所有，哪能容得寄生虫。
看戏 看戏 :D
历史总是惊人的相似
见识了自称是赤色工会的继承人的黄色工会！:Q
yuppppp 发表于 2010-6-1 15:34
正常 天天骂别人是汉奸的人，制定种种 歧视汉人的政策。
正常 天天骂别人是汉奸的人，制定种种 歧视汉人的政策。
这帮洋人的走狗,算汉奸吗
一面是多年来收入极低的亿万劳动者，另一面是人民币汇改之后的没有出路的民间资本。中间是既得利益集团，犹如瘸腿了的三角支撑。
工贼！
财新网记者了解到，当天确有部分科组的员工复工，但随后工人与带有南海狮山镇总工会标识的人员发生肢体冲突，员工再次停工。
======
不管工秽出于什么主观目的，客观上还是达成了打击部分复工工贼、为持续斗争鼓气士气、火上浇油的作用！:D
======
不管工秽出于什么主观目的，客观上还是达成了打击部分复工工贼、为持续斗争鼓气士气、火上浇油的作用！:D
图的是什么呀？
你把工厂搞垮了
总工会上那里去要工会经费？
不打你打谁?
这个世纪什么最重要？
是钱
总工会上那里去要工会经费？
不打你打谁?
这个世纪什么最重要？
是钱
历史总是惊人的相似[:a12:]
南海本田劳资谈判继续
2010年06月01日 14:38 本文来源于财新网 财新传媒杂志订阅
厂方承诺不处罚参与停工人员，狮山镇总工会人士避谈31日冲突
【财新网】（记者 郭惟地 特约记者 魏乐 1日发自南海）广东南海本田汽车零部件制造有限公司（下称南海本田）劳资双方谈判持续，尚未达成足以结束停工的协议。
6月1日上午9:30左右，200-300名当天上早班的工人到达工厂，随即参与了有南海本田总经理山田一穗、一位名为须田修司的部长，以及三名狮山镇总工会人士参加的会议。
有参与会议的员工向财新记者表示，当天上午登上工厂班车，即看到车上贴有开会的通知。到达工厂后，大家即由班长引导，参与按厂方安排，按所在科组不同进入三个会场，分别进行会谈。
几位资方和总工会代表依次在三个会场与工人会谈。山田一穗首先发言，他对于31日发生的冲突和员工要求加薪而停工“表示遗憾”，并称公司承诺不处罚参加停工的人员。
随即，须田修司对31日提出的加薪方案进行了说明。他指出，这个方案是参考了佛山市机械行业员工工资标准制定的。他又给每个员工发了一张告知性的表格。
按照31日提出的加薪方案，南海本田的一线正式员工，每月可增加366元薪酬，在不扣除医保等费用的情况下，每月薪水提升到1910元；而实习生则可在实习满一个月后增加477元津贴。
须田修司表示，这些加薪措施在6月10日发放工资时即可体现出来。此外，员工福利的调整，公司会在2个月后与员工协商。
在他发言后，狮山镇总工会人员开始讲话，他们表示总工会会为员工争取最大利益，工人有什么意见都可以反映。而与会员工此时情绪也开始显得激动，质问他们如何回应31日的“打人事件”。
与会者称，总工会人士并没有正面回答这个质问，而是称公司已经给大家加了工资，也考虑了福利情况。有与会工人回应道：“我们先不谈工资，工资不重要，先把打人的事情解决！”但总工会人士并没有表态。
就在资方和总工会代表从第一个会议室走向第二个会议室时，有部分员工开始集结，提出要找总工会打人者直接谈判。
整个会谈在上午10点15左右结束。至记者发稿时，停工工人正集合起来开会。目前尚不知道工人的下一步计划。
此外，据上午参与会议的人士透露，在厂区见到南海本田展开新的招聘工作，约有10多名实习生前来填表应聘。
工人表示，目前有一小部分员工复工，但大部分员工仍坚持停工。今天上午参与会谈的200-300名早班工人，亦是31日的中班工人。他们在31日狮山镇总工会与停工员工发生肢体冲突后，被要求返回家中。
南海本田共有员工1173人，按照南海本田的工作流程，工人每天分“三班倒”上班。■
http://business.caing.com/2010-06-01/100149069.html
2010年06月01日 14:38 本文来源于财新网 财新传媒杂志订阅
厂方承诺不处罚参与停工人员，狮山镇总工会人士避谈31日冲突
【财新网】（记者 郭惟地 特约记者 魏乐 1日发自南海）广东南海本田汽车零部件制造有限公司（下称南海本田）劳资双方谈判持续，尚未达成足以结束停工的协议。
6月1日上午9:30左右，200-300名当天上早班的工人到达工厂，随即参与了有南海本田总经理山田一穗、一位名为须田修司的部长，以及三名狮山镇总工会人士参加的会议。
有参与会议的员工向财新记者表示，当天上午登上工厂班车，即看到车上贴有开会的通知。到达工厂后，大家即由班长引导，参与按厂方安排，按所在科组不同进入三个会场，分别进行会谈。
几位资方和总工会代表依次在三个会场与工人会谈。山田一穗首先发言，他对于31日发生的冲突和员工要求加薪而停工“表示遗憾”，并称公司承诺不处罚参加停工的人员。
随即，须田修司对31日提出的加薪方案进行了说明。他指出，这个方案是参考了佛山市机械行业员工工资标准制定的。他又给每个员工发了一张告知性的表格。
按照31日提出的加薪方案，南海本田的一线正式员工，每月可增加366元薪酬，在不扣除医保等费用的情况下，每月薪水提升到1910元；而实习生则可在实习满一个月后增加477元津贴。
须田修司表示，这些加薪措施在6月10日发放工资时即可体现出来。此外，员工福利的调整，公司会在2个月后与员工协商。
在他发言后，狮山镇总工会人员开始讲话，他们表示总工会会为员工争取最大利益，工人有什么意见都可以反映。而与会员工此时情绪也开始显得激动，质问他们如何回应31日的“打人事件”。
与会者称，总工会人士并没有正面回答这个质问，而是称公司已经给大家加了工资，也考虑了福利情况。有与会工人回应道：“我们先不谈工资，工资不重要，先把打人的事情解决！”但总工会人士并没有表态。
就在资方和总工会代表从第一个会议室走向第二个会议室时，有部分员工开始集结，提出要找总工会打人者直接谈判。
整个会谈在上午10点15左右结束。至记者发稿时，停工工人正集合起来开会。目前尚不知道工人的下一步计划。
此外，据上午参与会议的人士透露，在厂区见到南海本田展开新的招聘工作，约有10多名实习生前来填表应聘。
工人表示，目前有一小部分员工复工，但大部分员工仍坚持停工。今天上午参与会谈的200-300名早班工人，亦是31日的中班工人。他们在31日狮山镇总工会与停工员工发生肢体冲突后，被要求返回家中。
南海本田共有员工1173人，按照南海本田的工作流程，工人每天分“三班倒”上班。■
http://business.caing.com/2010-06-01/100149069.html
共产党！
你这样下去能有什么好结果？
你这样下去能有什么好结果？
土鳖某些人习惯于把屎盆子抢过来扣自己头上!
1975年《宪法》
第二十八条 公民有言论、通信、出版、集会、结社、行游、表威、停工的自由，有信仰宗教的自由和不信仰宗教、宣传无神论的自由。
http://bbs.hangzhou.com.cn/redir ... 3&goto=lastpost
1975年《宪法》
第二十八条 公民有言论、通信、出版、集会、结社、行游、表威、停工的自由，有信仰宗教的自由和不信仰宗教、宣传无神论的自由。
http://bbs.hangzhou.com.cn/redir ... 3&goto=lastpost
TG还是改组吧
叫社会党算了
反正没人喜欢那个帽子
叫社会党算了
反正没人喜欢那个帽子
工贼”？
鸡颈 发表于 2010-6-1 16:36
你不会也想抢屎盆子吧？见第7楼图片！
你不会也想抢屎盆子吧？见第7楼图片！
又有人在帮黄色工会洗了，混绕事实，它能洗白吗？这是不可能的