超级军网试用期社保问题，求助水区的大哥大姐叔叔阿姨
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/05/02 19:10:01
小弟刚毕业参加工作，试用期三个月已满但用人单位拖着不肯签合同，自己办了社保卡号但社保还没交，自己想辞职的话单位能给我补上试用期的保险吗？小弟刚毕业参加工作，试用期三个月已满但用人单位拖着不肯签合同，自己办了社保卡号但社保还没交，自己想辞职的话单位能给我补上试用期的保险吗？
:lol
我布吉岛··帮忙顶顶···
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同情下刚毕业的大学生们。劳动者与用人单位建立劳动关系之初就必须签订书面劳动合同，这个时间不能晚于双方建立劳动关系之后的一个月内，否则用人单位要按拖延签约时间双倍支付你工资以作惩罚。建立劳动关系就要同时办理相关的社会保险手续，无论是否试用期。另外，试用期也属于劳动合同的期限之内，而不能只约定试用期而不签劳动合同。
告诉你一个简单的办法，你如果能提供你与你单位之间存在劳动关系的证据（比如聘书、工资单、同事的证词等等），你可以直接将你的情况报当地劳动部门，他们往往对处罚用人单位很有兴趣，因为法定的处罚金额比较高。
楼上的大哥，我想问一下，我02年上班，但公司05年才给我办理社保医保这些东西，现在我要辞职，能让公司帮我补交02年到05年这几年的社保医保吗？
我问过公司，公司说当时管理不善，出现这种情况也不是我一个人，而且当时办理这些东西的人已经走了，接手的人也不太清楚！
但奇怪的是，我们一个班的6个同学同时进的公司，有两个人的社保医保是04年办的，我们是05年办的，而且02年的时候，公司也有人在办！但为什么我们就没有呢？
现在我要辞职，应该怎么来找公司理论这个事比较合理？！原来的兄弟辞职的时候，去闹，但最后还是没有结果，公司以“现在所有领导都换了，我们不清楚这个事”为由，推脱了！
我问过公司，公司说当时管理不善，出现这种情况也不是我一个人，而且当时办理这些东西的人已经走了，接手的人也不太清楚！
但奇怪的是，我们一个班的6个同学同时进的公司，有两个人的社保医保是04年办的，我们是05年办的，而且02年的时候，公司也有人在办！但为什么我们就没有呢？
现在我要辞职，应该怎么来找公司理论这个事比较合理？！原来的兄弟辞职的时候，去闹，但最后还是没有结果，公司以“现在所有领导都换了，我们不清楚这个事”为由，推脱了！
无赖公司啊``
大愤青年 发表于 2009-12-15 23:41 
只要你有证据证明劳动关系，具体可参考的证据见4楼，去劳动部门告这个公司，一告一个准，并且可以从你能提供证据的时间开始补交社保。劳动部门开出罚单给公司，凭罚单社保单位可以受理这种跨年度的社保补缴。
只要你有证据证明劳动关系，具体可参考的证据见4楼，去劳动部门告这个公司，一告一个准，并且可以从你能提供证据的时间开始补交社保。劳动部门开出罚单给公司，凭罚单社保单位可以受理这种跨年度的社保补缴。
楼上的大哥，我02年跟公司的合同都不知道扔哪里去了，除此之外，还有什么可以证明我02年就在这个公司干？
另外，我不知道能不能斗得过公司，因为公司在本市人脉很深，势力极大，现任董事长还是原来法院的院长还是什么，我只是个打工的，如果各个政府部门踢皮球，我这事不知道什么时候才是个头？有不少同事都放弃了，因为没有时间和精力来跟公司搞这个东西
另外，我不知道能不能斗得过公司，因为公司在本市人脉很深，势力极大，现任董事长还是原来法院的院长还是什么，我只是个打工的，如果各个政府部门踢皮球，我这事不知道什么时候才是个头？有不少同事都放弃了，因为没有时间和精力来跟公司搞这个东西
社保，，工作5年年薪10万，都不晓得社保是个啥的人飘过，，，，，，，，，，
踢飞楼上的GDH~普通劳动者的各种权利保障~纸上有很好的说明~但做起来比较难吧:L
大愤青年 发表于 2009-12-16 08:56
证据的事，上面已经谈到了，劳动合同、聘书、工资单、同事的证词，双方发生纠纷后当地派出所处理的记录，都可以作为劳动关系存在的证据。办任何事，都要懂相关的规则和程序，路子对了，事要好办很多。比如劳动争议，你可以与单位协商，协商不成就向劳动部门举报，再不成就提起劳动仲裁和诉讼。有些单位势力是很大，但如果你证据扎实清楚，法院毕竟不是他家开的，还不至于变黑为白。但是，但是，但是，你一定要有证据！中国老百姓打官司经常输的不舒服的一个重要原因是，他们缺乏权利意识与证据意识。没有证据，输了官司就怪法院不公正，这是不行的。
证据的事，上面已经谈到了，劳动合同、聘书、工资单、同事的证词，双方发生纠纷后当地派出所处理的记录，都可以作为劳动关系存在的证据。办任何事，都要懂相关的规则和程序，路子对了，事要好办很多。比如劳动争议，你可以与单位协商，协商不成就向劳动部门举报，再不成就提起劳动仲裁和诉讼。有些单位势力是很大，但如果你证据扎实清楚，法院毕竟不是他家开的，还不至于变黑为白。但是，但是，但是，你一定要有证据！中国老百姓打官司经常输的不舒服的一个重要原因是，他们缺乏权利意识与证据意识。没有证据，输了官司就怪法院不公正，这是不行的。
大愤青年 发表于 2009-12-15 23:41
这种事你不要总是找公司商量，公司永远都有用不完的理由。你直接去找劳动部门举报，或者提起劳动仲裁（这是诉讼的前置程序，是必须要经过的，除了法定例外情形），不服仲裁再提起诉讼。另外，仲裁有时效限制，你应当在权利被侵害或知道被侵害之日起一年内仲裁，否则劳动仲裁委会不予受理。当然，仲裁时效适用诉讼时效中断的类似规定。
这种事你不要总是找公司商量，公司永远都有用不完的理由。你直接去找劳动部门举报，或者提起劳动仲裁（这是诉讼的前置程序，是必须要经过的，除了法定例外情形），不服仲裁再提起诉讼。另外，仲裁有时效限制，你应当在权利被侵害或知道被侵害之日起一年内仲裁，否则劳动仲裁委会不予受理。当然，仲裁时效适用诉讼时效中断的类似规定。
得了吧，俺也是毕业5个月了，干活这里除了得基本工资，连个夜壶都不送，更不提其他了。还一个月只休2天。。。。。。。杯具加餐具啊
梁坤 发表于 2009-12-16 10:54
别人不当你是你，你可以反抗。自己不当自己是人，上帝也救不了你。权利是自己争来的，不是别人给的。
别人不当你是你，你可以反抗。自己不当自己是人，上帝也救不了你。权利是自己争来的，不是别人给的。
干了7年不干了
怎么跟结婚似的
7年之痒啊？
怎么跟结婚似的
7年之痒啊？
干了7年就够了，家族企业，学习也没什么学习了，唉