超级军网国内真留不住人才了？
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 05:08:46
今天在其他网站上，看见一个正在英国留学，毕业后正在找工作的哥们。两个月投了百来分简历，就一家面试。
以下是他的一段话，看了真让人感慨万分，国内现在的条件已经相当好了，可我们就这么留不住人呢？
跟你这样说吧，我这垃圾学校好歹也有RR的发动机研究部，空客的研究部和波音的材料研究部～
很多中国清华北大过来的尖子生，在这里读个垃圾博士或者博士后学位，在学校做一份RA（研究助理），领着还没有英国失业救济多的工钱，帮外国人制造最先进的发动机。。。没有的，很多人有才学但是没背景，国内混不下去，被排挤所以来这里的～
认识一个北理工的牛人，自动化+机械+计算机 3个学位（本科双学位+留校硕士），原本在北理工研究导弹，毕业后在华为呆了2-3年。。终于受不了被人排挤，抛妻弃子来这里读博士，毕业后就做RA。。不够钱的那时候还跟我一起跟学校剪草，拿5.35英镑每小时最低工资～今天在其他网站上，看见一个正在英国留学，毕业后正在找工作的哥们。两个月投了百来分简历，就一家面试。
以下是他的一段话，看了真让人感慨万分，国内现在的条件已经相当好了，可我们就这么留不住人呢？
跟你这样说吧，我这垃圾学校好歹也有RR的发动机研究部，空客的研究部和波音的材料研究部～
很多中国清华北大过来的尖子生，在这里读个垃圾博士或者博士后学位，在学校做一份RA（研究助理），领着还没有英国失业救济多的工钱，帮外国人制造最先进的发动机。。。没有的，很多人有才学但是没背景，国内混不下去，被排挤所以来这里的～
认识一个北理工的牛人，自动化+机械+计算机 3个学位（本科双学位+留校硕士），原本在北理工研究导弹，毕业后在华为呆了2-3年。。终于受不了被人排挤，抛妻弃子来这里读博士，毕业后就做RA。。不够钱的那时候还跟我一起跟学校剪草，拿5.35英镑每小时最低工资～
以下是他的一段话，看了真让人感慨万分，国内现在的条件已经相当好了，可我们就这么留不住人呢？
跟你这样说吧，我这垃圾学校好歹也有RR的发动机研究部，空客的研究部和波音的材料研究部～
很多中国清华北大过来的尖子生，在这里读个垃圾博士或者博士后学位，在学校做一份RA（研究助理），领着还没有英国失业救济多的工钱，帮外国人制造最先进的发动机。。。没有的，很多人有才学但是没背景，国内混不下去，被排挤所以来这里的～
认识一个北理工的牛人，自动化+机械+计算机 3个学位（本科双学位+留校硕士），原本在北理工研究导弹，毕业后在华为呆了2-3年。。终于受不了被人排挤，抛妻弃子来这里读博士，毕业后就做RA。。不够钱的那时候还跟我一起跟学校剪草，拿5.35英镑每小时最低工资～今天在其他网站上，看见一个正在英国留学，毕业后正在找工作的哥们。两个月投了百来分简历，就一家面试。
以下是他的一段话，看了真让人感慨万分，国内现在的条件已经相当好了，可我们就这么留不住人呢？
跟你这样说吧，我这垃圾学校好歹也有RR的发动机研究部，空客的研究部和波音的材料研究部～
很多中国清华北大过来的尖子生，在这里读个垃圾博士或者博士后学位，在学校做一份RA（研究助理），领着还没有英国失业救济多的工钱，帮外国人制造最先进的发动机。。。没有的，很多人有才学但是没背景，国内混不下去，被排挤所以来这里的～
认识一个北理工的牛人，自动化+机械+计算机 3个学位（本科双学位+留校硕士），原本在北理工研究导弹，毕业后在华为呆了2-3年。。终于受不了被人排挤，抛妻弃子来这里读博士，毕业后就做RA。。不够钱的那时候还跟我一起跟学校剪草，拿5.35英镑每小时最低工资～
这里有什么 ！= 你就是什么
还有，国内企业招人，对于非美国学历的洋文凭持怀疑态度的不少
有时候还不如找个211的土鳖来得稳妥{:3_94:}
这里有什么 ！= 你就是什么
还有，国内企业招人，对于非美国学历的洋文凭持怀疑态度的不少
有时候还不如找个211的土鳖来得稳妥{:3_94:}
技术人员的确不太容易留住，因为国外的待遇、技术条件都非常好........有吸引力..........
相比核心利益，我们都是狗
自己是狗别带上别人，OK？
前几日出去旅游和一个大学教授聊过，国内的学术腐败已经到了登峰造极的地步了，真正的人才，回来做甚？糟蹋了自己罢了！
自然有待遇的问题
但自身的意向才是最重要的，它们就是想出国工作谁能拦得住
但自身的意向才是最重要的，它们就是想出国工作谁能拦得住
我有一同学，也是国内受排挤愤然考学出国的。那哥们毕业后进一大型企业，半年内解决了两个技术难题，功劳全被领导占去了，不光是名义上的，10多万的奖金都竟然一分钱不给你，真是够龌龊。
我清华的同学给我说，他们都是打算出国读书回国发展的。
某人对我说，清华北大盛产汉奸
有才学但是没背景，国内混不下去，被排挤所以来这里的～”
我自己就在一家国企工作，对这些话感触良多。 在我们单位，业务好，和基层员工打成一片的，就是得不到提拔。相反那些做工作吊儿郎当，但是把心思全花在讨好领导身上的，却往往能够飞黄腾达
我自己就在一家国企工作，对这些话感触良多。 在我们单位，业务好，和基层员工打成一片的，就是得不到提拔。相反那些做工作吊儿郎当，但是把心思全花在讨好领导身上的，却往往能够飞黄腾达
今年五六月份的中航事件已经把原因表露得很清楚了
11# 我爱苏轼
就是说国内现在那些事情都是靠没才学的人搞出来的？
国外最先进的发动机在英国吗？
就是说国内现在那些事情都是靠没才学的人搞出来的？
国外最先进的发动机在英国吗？
国企的老大难问题，把经营企业当政治活动的，能搞好才怪。
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很多中国清华北大过来的尖子生，在这里读个垃圾博士或者博士后学位，在学校做一份RA（研究助理），领着还没有英国失业救济多的工钱，帮外国人制造最先进的发动机 ...
我爱苏轼 发表于 2009-8-26 11:27
不过这句就有限扯淡了，明显是又要当婊子又要立牌坊。这些人呐，根本就是给不回来找借口，人么，就这点唯心能力特强大。
至少本人的朋友土鳖的要命，而且在老大的一个国企，不过他就混的很开；至于水平么，也绝对是栋墚之才，用他自己说就是：真正的牛人从来不在乎在哪，而是在乎给哪带来什么。本人参与的跨国谈判也不少了，见到二鬼子除了打杂还真没能混上位的，老清华出国战了二十多年，当着中方的面被年轻的上司训来呵去，不知道这算不算排挤？当然，很多二鬼子都不这么认为。;P
顺便说一句，偶老板招人的时候，凡不是美鳖靠前排名的，一概无视。老板苦啊，初年把洋字招牌当宝贝，结果前后十二个，全是绣花枕头，后来老板学乖了。
国企的老大难问题，把经营企业当政治活动的，能搞好才怪。
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很多中国清华北大过来的尖子生，在这里读个垃圾博士或者博士后学位，在学校做一份RA（研究助理），领着还没有英国失业救济多的工钱，帮外国人制造最先进的发动机 ...
我爱苏轼 发表于 2009-8-26 11:27
不过这句就有限扯淡了，明显是又要当婊子又要立牌坊。这些人呐，根本就是给不回来找借口，人么，就这点唯心能力特强大。
至少本人的朋友土鳖的要命，而且在老大的一个国企，不过他就混的很开；至于水平么，也绝对是栋墚之才，用他自己说就是：真正的牛人从来不在乎在哪，而是在乎给哪带来什么。本人参与的跨国谈判也不少了，见到二鬼子除了打杂还真没能混上位的，老清华出国战了二十多年，当着中方的面被年轻的上司训来呵去，不知道这算不算排挤？当然，很多二鬼子都不这么认为。;P
顺便说一句，偶老板招人的时候，凡不是美鳖靠前排名的，一概无视。老板苦啊，初年把洋字招牌当宝贝，结果前后十二个，全是绣花枕头，后来老板学乖了。
呵呵··讨好上级也是种艺术，特别在中国··也算为人处世要学的一手··
谁让要生在中国呢···
谁让要生在中国呢···
那个牛人连华为都呆不下去?那说明不怎么牛啊
和人相处、与人沟通也是一种重要的能力
说得好像洋大人就不会排挤似的，这不是扯淡吗。。
这个，国内的环境 ，企业里的技术人员就是二等公民 。
原本在北理工研究导弹，毕业后在华为呆了2-3年，终于受不了被人排挤。
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在华为都受人排挤，那这种人EQ有问题。
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在华为都受人排挤，那这种人EQ有问题。
呵呵··讨好上级也是种艺术，特别在中国··也算为人处世要学的一手··
谁让要生在中国呢···
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呵呵，在国外那叫EQ，团队精神。
谁让要生在中国呢···
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呵呵，在国外那叫EQ，团队精神。
学好EQ。
笑死我了，我智商很低，以前读书的211大学更烂。你们都是人才，我只好在半导体企业里做技术人渣咯。
我觉得我们公司程序员属于三等人 一等运营 二等产品 三等开发和测试
即使国外也是华尔街那些搞金融的拿高薪的吧，纯搞技术的，在哪个国家都只能混个中产阶级。
有人要说比尔盖子，人家是搞技术的，可是人家做出那么大的企业可不是靠技术，而是靠创业靠经营。
在国内也一样，以前我们学校有一个从美国回来的博士，是搞集成电路的，那是90年代末，这样的海龟比较少，而集成电路当时国内发展的也比较少。所以学校里就以他为中心，搞了个公司，这个海龟做老总，搞得红火的很。
只会搞技术，不懂经营，而且还自命不凡，谁都看不起的人，当然混不上去。
相比之下，从个人生活水平上来说，欧美发达国家肯定比国内好。
有人要说比尔盖子，人家是搞技术的，可是人家做出那么大的企业可不是靠技术，而是靠创业靠经营。
在国内也一样，以前我们学校有一个从美国回来的博士，是搞集成电路的，那是90年代末，这样的海龟比较少，而集成电路当时国内发展的也比较少。所以学校里就以他为中心，搞了个公司，这个海龟做老总，搞得红火的很。
只会搞技术，不懂经营，而且还自命不凡，谁都看不起的人，当然混不上去。
相比之下，从个人生活水平上来说，欧美发达国家肯定比国内好。
中国人太多了，IQ高又如何，有技术又如何，你在这留不住，只能说明你某方面能力不够罢了，有技术就翘盘子到天上？那这种人早点出去为好，技术从来都不是主导社会的最主要因素
中国啥都缺，就是不缺人才。走好不送
所谓人才也就是做个RA，那和国内被排挤有多大区别？无非就是老外最低工资也好歹比国内高点罢了
任何地方，有人就有江湖，人际关系就像政治，搞不好关系技术再好依然是任何地方工作都吃不开。到哪都被排挤的人不如多想想是不是自己的问题
所谓人才也就是做个RA，那和国内被排挤有多大区别？无非就是老外最低工资也好歹比国内高点罢了
任何地方，有人就有江湖，人际关系就像政治，搞不好关系技术再好依然是任何地方工作都吃不开。到哪都被排挤的人不如多想想是不是自己的问题
我还以为搞技术的都跑国外了呢。。。。。。话说现代科研，靠一个人的情况是不是越来越少了？
我还以为搞技术的都跑国外了呢。。。。。。话说现代科研，靠一个人的情况是不是越来越少了？
搞不好关系有可能是眼高手低,又自命不凡,别老说让人排挤,去私企能开发出有竞争力的产品你还怕没钱,要在国企养老就得学厚黑学
呃。。。
出去留过学的也不一定是人才吧。我身边就有不少留学垃圾。
出去留过学的也不一定是人才吧。我身边就有不少留学垃圾。
感情说国企就没有新东西出来咯，奇瑞怎么起来的？
有时候自己太在意自己，到了国外又怎么样？拿着比国内高的工资，但是在所在国呢？
有时候自己太在意自己，到了国外又怎么样？拿着比国内高的工资，但是在所在国呢？
细瓷蜥蜴 发表于 2009-8-26 20:57 
那你老兄等着看 你看奇瑞这个牌子在自己手里的还能坚持几年
有些人总是以为自己很牛
菲律宾以前也很牛 东南亚谁也不好使 结果现在怎么样
哈哈哈 哎呀 您老先生估计是人才喽 大概是的啊
20年来 无数你一样的人 拿各种品牌来举例子 可现在呢这些人都和他们的例子一样消失不在 不知何处了
那你老兄等着看 你看奇瑞这个牌子在自己手里的还能坚持几年
有些人总是以为自己很牛
菲律宾以前也很牛 东南亚谁也不好使 结果现在怎么样
哈哈哈 哎呀 您老先生估计是人才喽 大概是的啊
20年来 无数你一样的人 拿各种品牌来举例子 可现在呢这些人都和他们的例子一样消失不在 不知何处了
从电脑硬件和网络这个行业来看，内资企业根本就没有技术人员生存的土壤……
dywhite 发表于 2009-8-26 21:32
没错，TNND，laozi在深圳某通信设备制造企业奋斗了快10年，现在想回内地看看有没有企业呆，找了一圈发现根本没有适合的，现有收入降一半都没有。。。
没错，TNND，laozi在深圳某通信设备制造企业奋斗了快10年，现在想回内地看看有没有企业呆，找了一圈发现根本没有适合的，现有收入降一半都没有。。。
现在的天朝就是比抗日那阵强，那时候的汉奸都在国内，现在的汉奸都跑国外去了，好不容易剩下几个，都在CD里灌水
华为、中兴是什么？
isaf 发表于 2009-8-26 21:24
你连这些牌子都做不起来算什么？
你连这些牌子都做不起来算什么？
国内的环境的确很大程度上不适合技术人员。
找工作，收入低就不说了，连户口都是问题，工作环境的文化和气氛都普遍糟糕。
创业，偌大一个上海，一年给几百个孵化IT企业总共3000万人民币居然就好意思在电视上宣传自己支持IT创业了。
人才流失虽然难以避免，却也不是什么无法承受的严重问题。日本五十年代到六十年代也是这种局面。很多事情很无奈，但是熬过去就好了。
找工作，收入低就不说了，连户口都是问题，工作环境的文化和气氛都普遍糟糕。
创业，偌大一个上海，一年给几百个孵化IT企业总共3000万人民币居然就好意思在电视上宣传自己支持IT创业了。
人才流失虽然难以避免，却也不是什么无法承受的严重问题。日本五十年代到六十年代也是这种局面。很多事情很无奈，但是熬过去就好了。
细瓷蜥蜴 发表于 2009-8-26 22:22
太少了，拿不出手啊，看看电子百强那些企业，有几家真正有实力的？
太少了，拿不出手啊，看看电子百强那些企业，有几家真正有实力的？