最近和亲戚聊天，知道了现在国内的隐性失业有多么严重

隐性失业又称为潜在失业或在职失业，指的是用人单位所雇佣的劳动者从事不能充分发挥其能力的工作或从事那种劳动生产率低于他能达到的标准的工作。其典型特征是：劳动者名义上说就业了，而实际上却处于一种失业或半失业状态。因为劳动者在其工作岗位上要么无事可做，要么无充分的工作可做。他们是属于已被安置就业而未能与物质生产要素实现合理有效组合的一部分劳动力，即冗员。


我亲戚是天津滨海机场里面做管理的，他说08年底的时候西班牙的一个公司到他们这里来推销一个管理软件，也就是说用电脑来控制日常的业务什么的，天津机场其实没多少客流量（和北京比起来）用这个软件完全可以。但是他就跟这个公司说你这个软件在中国根本就没有办法推广，因为一旦用这个了现有的工作岗位就要大幅度裁减，富余人员怎么办？
我那个亲戚告诉我很多国外的航空公司在国内有办事处，但是人员很少一般只要3，4个人，一个负责市场销售，一个管财务，一个管售后服务，顶多再来个总负责人什么的。要是国内的航空公司至少要10个人。这也没办法，因为从国家这个层面来说要保障就业，就要尽量多设工作岗位，其实很多这种岗位都是多余的。
企业也是一样，国家好像有政策，鼓励企业多多用人，用残疾人什么的，只要达到一定规模就能减免税。隐性失业又称为潜在失业或在职失业，指的是用人单位所雇佣的劳动者从事不能充分发挥其能力的工作或从事那种劳动生产率低于他能达到的标准的工作。其典型特征是：劳动者名义上说就业了，而实际上却处于一种失业或半失业状态。因为劳动者在其工作岗位上要么无事可做，要么无充分的工作可做。他们是属于已被安置就业而未能与物质生产要素实现合理有效组合的一部分劳动力，即冗员。


我亲戚是天津滨海机场里面做管理的，他说08年底的时候西班牙的一个公司到他们这里来推销一个管理软件，也就是说用电脑来控制日常的业务什么的，天津机场其实没多少客流量（和北京比起来）用这个软件完全可以。但是他就跟这个公司说你这个软件在中国根本就没有办法推广，因为一旦用这个了现有的工作岗位就要大幅度裁减，富余人员怎么办？
我那个亲戚告诉我很多国外的航空公司在国内有办事处，但是人员很少一般只要3，4个人，一个负责市场销售，一个管财务，一个管售后服务，顶多再来个总负责人什么的。要是国内的航空公司至少要10个人。这也没办法，因为从国家这个层面来说要保障就业，就要尽量多设工作岗位，其实很多这种岗位都是多余的。
企业也是一样，国家好像有政策，鼓励企业多多用人，用残疾人什么的，只要达到一定规模就能减免税。