苹果中国代工厂探秘:女工日工作15小时月薪300

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/29 16:07:12
<p><br/></p><p>新浪科技讯 北京时间6月14日消息,据英国《星期日邮报》报道,苹果的旗舰产品iPod主要由女工生产,她们的月收入仅有27英镑(约合人民币387元),但每天的工作时间长达15个小时。</p><p>  这篇报道名为《iPod之城》,提供了大量拍摄于iPod中国工厂的内部照片,这些工厂隶属于苹果的代工厂商富士康集团。《星期日邮报》记者参观了一些工厂,并同一些员工进<!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment-->行了交流。报道特别指出:“富士康深圳龙华工厂拥有20万名员工(新浪科技注:此数据不准确,富士康龙华工厂约有6万人),这座‘iPod之城’比英国纽卡斯尔的人口还要多。”</p><p>  报道中称,龙华工厂的员工一般住在可以容纳100人的宿舍里面,而且外来访客未经允许不得入内;工人每天工作15个小时生产iPod,但她们每个月的收入只有27英镑;<span class="yqlink">苹果</span>iPod nano在一座五层高的工业大楼中生产,专门有警察负责大楼的安全;富士康位于苏州和上海的工厂主要生产iPod shuffles,工人在工厂之外居住,每月收入为54英镑(约合人民币774元)。不过,她们需要自己支付食宿费用,这要花掉一半的收入。一位保安在接受采访时称,生产iPod shuffle的工人大多为女性,这主要因为女工比男工老实。</p><p>  报道还指出,IPod nano由400个零部件构成,其中闪存是最昂贵的部分。IPod nano是全球化生产模式的缩影,因为它的很多部件都来自于全球各地的多家科技公司。苹果只是众多在中国设厂,利用中国的人力和设施进行生产的企业之一。低水平工资、较长工作时间以及良好的生产保密性,这些都对国外企业产生了巨大的吸引力。与此同时,由于市场竞争日趋激烈,消费者的期望值越来越高,企业必须推出具有价格竞争力的产品才能在市场上生存。(奥托)</p><p>  <strong>附:富士康集团简介</strong></p><p>  富士康(FOXCONN)科技集团,位列世界五百强。是中国台湾省鸿海精密投资兴办的专业研发生产精密连接器、电脑系统及零组件、消费性电子产品,<span class="yqlink">液晶</span>显示设备等产品的高新科技企业。现在中国、东南亚及美洲、欧洲等地拥有数十家子公司,员工总数19万余人。</p><p>  自1991年至今,富士康集团营收一直保持着年均超过60%的复合成长率,现已成为全球最大的电脑连接器、电脑准系统生产厂,并连续七年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜,蝉联2002年到2004年中国大陆出口200强第一名,自2001年起一直稳居台湾最大民营制造商,2003年度跻身为中国工业企业三强。 </p><p><br/></p><p>新浪科技讯 北京时间6月14日消息,据英国《星期日邮报》报道,苹果的旗舰产品iPod主要由女工生产,她们的月收入仅有27英镑(约合人民币387元),但每天的工作时间长达15个小时。</p><p>  这篇报道名为《iPod之城》,提供了大量拍摄于iPod中国工厂的内部照片,这些工厂隶属于苹果的代工厂商富士康集团。《星期日邮报》记者参观了一些工厂,并同一些员工进<!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment-->行了交流。报道特别指出:“富士康深圳龙华工厂拥有20万名员工(新浪科技注:此数据不准确,富士康龙华工厂约有6万人),这座‘iPod之城’比英国纽卡斯尔的人口还要多。”</p><p>  报道中称,龙华工厂的员工一般住在可以容纳100人的宿舍里面,而且外来访客未经允许不得入内;工人每天工作15个小时生产iPod,但她们每个月的收入只有27英镑;<span class="yqlink">苹果</span>iPod nano在一座五层高的工业大楼中生产,专门有警察负责大楼的安全;富士康位于苏州和上海的工厂主要生产iPod shuffles,工人在工厂之外居住,每月收入为54英镑(约合人民币774元)。不过,她们需要自己支付食宿费用,这要花掉一半的收入。一位保安在接受采访时称,生产iPod shuffle的工人大多为女性,这主要因为女工比男工老实。</p><p>  报道还指出,IPod nano由400个零部件构成,其中闪存是最昂贵的部分。IPod nano是全球化生产模式的缩影,因为它的很多部件都来自于全球各地的多家科技公司。苹果只是众多在中国设厂,利用中国的人力和设施进行生产的企业之一。低水平工资、较长工作时间以及良好的生产保密性,这些都对国外企业产生了巨大的吸引力。与此同时,由于市场竞争日趋激烈,消费者的期望值越来越高,企业必须推出具有价格竞争力的产品才能在市场上生存。(奥托)</p><p>  <strong>附:富士康集团简介</strong></p><p>  富士康(FOXCONN)科技集团,位列世界五百强。是中国台湾省鸿海精密投资兴办的专业研发生产精密连接器、电脑系统及零组件、消费性电子产品,<span class="yqlink">液晶</span>显示设备等产品的高新科技企业。现在中国、东南亚及美洲、欧洲等地拥有数十家子公司,员工总数19万余人。</p><p>  自1991年至今,富士康集团营收一直保持着年均超过60%的复合成长率,现已成为全球最大的电脑连接器、电脑准系统生产厂,并连续七年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜,蝉联2002年到2004年中国大陆出口200强第一名,自2001年起一直稳居台湾最大民营制造商,2003年度跻身为中国工业企业三强。 </p>
<p>新浪科技讯 北京时间6月14日消息,据国外媒体报道,针对<a class="akey" href="http://tech.sina.com.cn/it/2006-06-14/1343989961.shtml" target="_blank">英国《星期日邮报》关于iPod中国工厂工作条件的报道</a>,苹果做出了回应。苹果在声明中称:“我们的一贯宗旨是确保供应链的工作条件安全,员工受到尊重,以及生产工艺合乎环境要求。”</p><p></p><p>据英国《星期日邮报》报道,苹果的旗舰产品iPod主要由女工生产,她们的月收入仅有27英镑,但每天的工作时间长达15个小时。苹果特别强调,该公司正就这一报道对中国工厂行调查。苹果在声明中称:“我们不能容忍任何违反供应商行为准则的做法。” 苹果为供应商制定了行为准则,并公布在其网站上,该准则包含电子行业行为准则中的内容。</p><p>  <span class="yqlink"> 苹果</span>在其网站上称:“在制定供应商行为准则的过程中,我们参考了国际劳工组织标准(ILO)、世界人权宣言(UDHR)、社会责任国际(SAI)以及道德贸易组织(ETI)等标准。”苹果供应商行为准则中包含对支持员工人权的承诺,涉及的问题包括:歧视、苛刻待遇和折磨、强迫和童工、工作时间、报酬以及自由结社等等。</p>
工资不止这点的,记者至少在这点上乱写了
<p>工资至少是在2000左右 不过加班在中国来说已经是很正常了!</p><p>欧美的人民是不可能真正了解到中国人民的生存空间的~</p>
<p>"中国有廉价劳动力的优势"中国官员每次讲这句话时,脸上都能显现出一种骄傲和得意的表情</p><p>在我看来这是一种耻辱</p>
资本主义国家反过来教社会主义中国尊重工人权利
<div class="quote"><b>以下是引用<i>zeus</i>在2006-6-20 18:51:00的发言:</b><br/>资本主义国家反过来教社会主义中国尊重工人权利</div><p>事实上真正压迫工人的正是我们自己。不光是IPOD,很多国际知名厂商(例如耐克,阿迪)在国内的代工单位,在签订合同的时候都是有很多保护工人的条款,比如不能使用童工,和其他一些关于加班的规定。</p><p>可是实际上,童工的使用在一些代工厂很普遍。那么怎么办呢?老板会要求那些童工在人家来检查代工产品质量的那天休息,当然,也不能回宿舍。随便你去那里,反正你别出现在工厂就好。等到检查结束了,休息是不会白休息的。加班补回来吧。</p>
我敢打赌,这家苹果中国工厂的管理者是中国人。也只有中国人管理的情况下才更有可能出现这种剥削人的情况。中国的管理者更应该学学资本家的遵纪守法和人性化管理。
<p>简直就是一群没有人性的禽兽!!!</p><p>不过想一想,谁让中国人这么多,劳动力这么便宜呢?</p><p>为了改变这一现状,大家多遵守计划生育啊!</p>
<p>工资部份是错的。</p><p>就算是线上组装工人,一个月连加班费用大概不会低于两千。</p><p>老实说。。。还真的有好多人挤破了头要进去。。。</p>