除了考试别无他途：看看日本自卫队军官的晋升路

来源：百度文库编辑：超级军网时间：2024/04/29 22:42:35

除了考试别无他途：看看日本自卫队军官的晋升路

2016年04月22日
来源：凤凰军事

日本作为东方文化圈的一员，素有“考试地狱”的称号，认为“学力”第一，崇尚“学而优则仕”，日本社会精英如政治家、高级公务员、律师、医生无一不是在中小学和大学的考场上脱颖而出的。自卫队也不例外，不管陆海空哪个军种都不存在靠关系升迁上去的干部，而是信奉“成绩面前人人平等”。

任何国家的军队都呈“金字塔”型结构，而军官处于塔的最上部，成为军官已属不易，从初级军官往上爬更不容易。有实无名的日本自卫队各级指挥官称为“干部”（日语称“干部自卫官”），有幸成为干部首先是值得恭喜的，但这只是职业生涯的起点，从初级干部到高级将领的过程就好比险象环生的“闯关”游戏，大部分人被无情淘汰，只有极少数人能够打通关，因为不管是谁只要不付出全部努力去应对N场难度递升的考试，就无法在自卫队“混”下去，考试正是自卫队选拔和淘汰人才的重要方式。

以陆上自卫队（以下简称“陆自”）为例，陆自干部的指挥单位小到一个小队（相当于“排”），大到指挥一个师团甚至方面队。要胜任这些重任，他们必须拥有与其地位级别相称的学识、教养、品德和技能，为提升干部综合素质而开展的培训非常关键。自卫队对干部晋升奉行“先训后用、不训不用”原则，根据级别类型不同，分为候补干部（对象为防卫大学校毕业生）任职培训、初级干部战术级培训、中级干部战役级培训，以及高级干部战略级培训4类。也就是说，从候补干部到“陆将”（肩缀4颗樱花的上将），每上升一级就必须通过相应的考试。

此人乃陆自职位最高的人,现任陆上参谋长岩田清文陆将

即使是作战部队指挥官，其职业生涯也只有一半光景是在一线度过的，另一半时间必须混迹于各类学校，为“闯关”而努力。在担任干部的最初10年，他们几乎在学校里打转。初入职场的三等陆尉（相当于陆军少尉，自卫队不是军队，军衔称谓和他国军队不同）一般会被安排到基层部队熟悉一下业务，时间不超过3年。可业务还没完全精通，他们就不得不马不停蹄地进修为期16至35周的“干部初级课程”（英文简称“BOC”），在此过程中随着军衔升至二等和一等陆尉，按规定又必须接受为期4至52周不等的“干部上级课程”（AOC）学习，掌握指挥官的基本技能，如不参加AOC进修，就不能晋升到三等陆佐（少校）。

陆自有个不成文的规定，就是三等陆尉这样的初级干部任职后军衔一般是3年一调，直到升为三等陆佐。所以以上这两种培训并没什么难度，而且是针对所有干部，属于“吃大锅饭”，当然，如果一开始就是奔着将官去的，那么30岁之前无论如何要拿到AOC结业证书，同时成绩必须名列前茅。

但是接下来的难度就不一样了！随着“闯关”难度增大，如果想继续进步，就必须在40岁之前参加“指挥幕僚课程”（CGS）考试，CGS的招生对象是拿到AOC结业证的一等陆尉或三等陆佐，值得关注的是，CGS选拔考试竞争非常激烈，总共只有4次参考机会，如果每次都不合格就失去了入学和将来的晋升资格，当然，如果只是通过笔试，接下来的面试不合格也有可能落选。

陆自干部学校学员开展课程学习

一旦顺利考取，就可到位于东京都目黑区的陆自干部学校（相当于战前陆军大学校）接受长达为期两年的培训，系统学习军种和战役指挥课程，使学员具备指挥团以上级别部队的资质和能力。

而没有通过CGS的人则沦为自卫队职场竞争的失败者，而且不再拥有“满血复活”的机会。不过自卫队还为他们采取了一个安慰措施——这些人可以报考干部学校的“干部特修课程”（FOC），FOC的门槛也不算低，年龄限制是43岁之前，考试机会是5次，而且难度不小，一等陆尉和三等陆佐都可以报考，结业后可晋升到二等陆佐，然后只能从自卫队黯然退役。即使是防卫大学校科班出身，只要没有在干部学校拿到CGS结业证书，二等陆佐也就到了头。

不过话说回来，陆自佐级干部的工资待遇处于日本社会中上等，干部一般半年加一次工资，虽然不像将官那样一次加个几万日元，即便是一两千地加，加到退役前每月也能拿到46万日元。今非昔比，在现今日本经济持续低迷的时代，这种稳定的中高收入已属相当可观了。

此外，对于专门从事装备研发的技术干部而言，同样设置于干部学校的技术高级课程（TAC）是他们的首选，这类课程培训对象主要从获得地方大学理工科硕士以上学位、防卫大学校理工学研究科毕业（含同等学力人员）的一等陆尉和三等陆佐中经考试选拔，重点培养在装备研发、管理技术等领域的高级干部或主任参谋，为期45周。

在以上所有这些课程之上，还有一种叫做“干部高级课程”（AGS）的培训项目，这是陆自干部培训体系的顶峰，通常每年从通过CGS考试的成绩最优异的学员中遴选5人，到联合参谋学校进行为期29周的“普通课程”培训，以培育指挥师团以上规模部队的能力为指向，结业后就成了傲娇的陆自精英，这种培训类型是晋升将军的敲门砖，凡顺利结业一般都能到重要岗位担任主官，不出意外可官至相当于战区司令的方面队总监、陆上参谋长甚至联合参谋长，再不济也能做到师团长，他们是考试竞争的最终胜利者。

自卫队最高学府联合参谋学校学员参加结业典礼

有人为证。安倍晋三首相曾经的军中心腹、刚从西部方面总监任上退休的番匠幸一郎就是陆自培训晋升体制造就的典型之一。此公22岁毕业于防卫大学国际关系专业，后赴第30步兵团任职，5年内一口气通过了BOC和AOC考试，35岁又通过CGS考试并接受了2年培训，综合成绩排名第一，为此36岁即晋升二等陆佐（在自卫队算很快的），其职业生涯从此平步青云。

番匠41岁赴美国陆军战争学院留学，在2002年担任第3步兵团团长期间，被遴选参加AGS培训并从联合参谋学校完美结业，从此被防卫省列为重点培养对象。果不其然，2004年番匠受命担任总领队，率首批600名陆自队员赴伊拉克执行人道主义支援任务，是把“太阳旗”插到巴格达的第一人。他第二年又顺利晋升为“将补”，2011年进一步升至最高级别的“陆将”，2012年就任陆上参谋部副总长，2013年8月被安倍首相委以西部方面总监的重任，全权负责对朝鲜和对华作战研究部署（2015年退休）。

退休前的番匠幸一郎

当然了，通过CGS培训的都是公认的“英才”，除了为这些学霸特供的AGS“普通课程”，联合参谋学校同样为前期CGS结业成绩排在第6-15名的“优等生”设立了AGS“特别课程”，结业后一般可升至“将补”（肩缀1至2颗樱花），不过很难担任关键部门主官。

客观而言，以考试成绩作为选拔衡量人才的唯一尺度，确实可以有效杜绝找关系、走后门现象，但是这套残留着浓厚旧日军基因的培训体制又导致了另一个层面的弊端——成绩好是否就必然意味着学习能力很强呢？即使学习能力强是否就意味着综合素质高、能胜任高级领导岗位呢？

作者简介：华丹，解放军某综合大学教员，长期从事日本自卫队研究，著有畅销书《日本自卫队》、《战争特典：无刃之刀》。

http://news.ifeng.com/a/20160422/48547458_0.shtml

除了考试别无他途：看看日本自卫队军官的晋升路

2016年04月22日
来源：凤凰军事

日本作为东方文化圈的一员，素有“考试地狱”的称号，认为“学力”第一，崇尚“学而优则仕”，日本社会精英如政治家、高级公务员、律师、医生无一不是在中小学和大学的考场上脱颖而出的。自卫队也不例外，不管陆海空哪个军种都不存在靠关系升迁上去的干部，而是信奉“成绩面前人人平等”。任何国家的军队都呈“金字塔”型结构，而军官处于塔的最上部，成为军官已属不易，从初级军官往上爬更不容易。有实无名的日本自卫队各级指挥官称为“干部”（日语称“干部自卫官”），有幸成为干部首先是值得恭喜的，但这只是职业生涯的起点，从初级干部到高级将领的过程就好比险象环生的“闯关”游戏，大部分人被无情淘汰，只有极少数人能够打通关，因为不管是谁只要不付出全部努力去应对N场难度递升的考试，就无法在自卫队“混”下去，考试正是自卫队选拔和淘汰人才的重要方式。以陆上自卫队（以下简称“陆自”）为例，陆自干部的指挥单位小到一个小队（相当于“排”），大到指挥一个师团甚至方面队。要胜任这些重任，他们必须拥有与其地位级别相称的学识、教养、品德和技能，为提升干部综合素质而开展的培训非常关键。自卫队对干部晋升奉行“先训后用、不训不用”原则，根据级别类型不同，分为候补干部（对象为防卫大学校毕业生）任职培训、初级干部战术级培训、中级干部战役级培训，以及高级干部战略级培训4类。也就是说，从候补干部到“陆将”（肩缀4颗樱花的上将），每上升一级就必须通过相应的考试。此人乃陆自职位最高的人,现任陆上参谋长岩田清文陆将即使是作战部队指挥官，其职业生涯也只有一半光景是在一线度过的，另一半时间必须混迹于各类学校，为“闯关”而努力。在担任干部的最初10年，他们几乎在学校里打转。初入职场的三等陆尉（相当于陆军少尉，自卫队不是军队，军衔称谓和他国军队不同）一般会被安排到基层部队熟悉一下业务，时间不超过3年。可业务还没完全精通，他们就不得不马不停蹄地进修为期16至35周的“干部初级课程”（英文简称“BOC”），在此过程中随着军衔升至二等和一等陆尉，按规定又必须接受为期4至52周不等的“干部上级课程”（AOC）学习，掌握指挥官的基本技能，如不参加AOC进修，就不能晋升到三等陆佐（少校）。陆自有个不成文的规定，就是三等陆尉这样的初级干部任职后军衔一般是3年一调，直到升为三等陆佐。所以以上这两种培训并没什么难度，而且是针对所有干部，属于“吃大锅饭”，当然，如果一开始就是奔着将官去的，那么30岁之前无论如何要拿到AOC结业证书，同时成绩必须名列前茅。但是接下来的难度就不一样了！随着“闯关”难度增大，如果想继续进步，就必须在40岁之前参加“指挥幕僚课程”（CGS）考试，CGS的招生对象是拿到AOC结业证的一等陆尉或三等陆佐，值得关注的是，CGS选拔考试竞争非常激烈，总共只有4次参考机会，如果每次都不合格就失去了入学和将来的晋升资格，当然，如果只是通过笔试，接下来的面试不合格也有可能落选。陆自干部学校学员开展课程学习一旦顺利考取，就可到位于东京都目黑区的陆自干部学校（相当于战前陆军大学校）接受长达为期两年的培训，系统学习军种和战役指挥课程，使学员具备指挥团以上级别部队的资质和能力。而没有通过CGS的人则沦为自卫队职场竞争的失败者，而且不再拥有“满血复活”的机会。不过自卫队还为他们采取了一个安慰措施——这些人可以报考干部学校的“干部特修课程”（FOC），FOC的门槛也不算低，年龄限制是43岁之前，考试机会是5次，而且难度不小，一等陆尉和三等陆佐都可以报考，结业后可晋升到二等陆佐，然后只能从自卫队黯然退役。即使是防卫大学校科班出身，只要没有在干部学校拿到CGS结业证书，二等陆佐也就到了头。不过话说回来，陆自佐级干部的工资待遇处于日本社会中上等，干部一般半年加一次工资，虽然不像将官那样一次加个几万日元，即便是一两千地加，加到退役前每月也能拿到46万日元。今非昔比，在现今日本经济持续低迷的时代，这种稳定的中高收入已属相当可观了。此外，对于专门从事装备研发的技术干部而言，同样设置于干部学校的技术高级课程（TAC）是他们的首选，这类课程培训对象主要从获得地方大学理工科硕士以上学位、防卫大学校理工学研究科毕业（含同等学力人员）的一等陆尉和三等陆佐中经考试选拔，重点培养在装备研发、管理技术等领域的高级干部或主任参谋，为期45周。在以上所有这些课程之上，还有一种叫做“干部高级课程”（AGS）的培训项目，这是陆自干部培训体系的顶峰，通常每年从通过CGS考试的成绩最优异的学员中遴选5人，到联合参谋学校进行为期29周的“普通课程”培训，以培育指挥师团以上规模部队的能力为指向，结业后就成了傲娇的陆自精英，这种培训类型是晋升将军的敲门砖，凡顺利结业一般都能到重要岗位担任主官，不出意外可官至相当于战区司令的方面队总监、陆上参谋长甚至联合参谋长，再不济也能做到师团长，他们是考试竞争的最终胜利者。自卫队最高学府联合参谋学校学员参加结业典礼有人为证。安倍晋三首相曾经的军中心腹、刚从西部方面总监任上退休的番匠幸一郎就是陆自培训晋升体制造就的典型之一。此公22岁毕业于防卫大学国际关系专业，后赴第30步兵团任职，5年内一口气通过了BOC和AOC考试，35岁又通过CGS考试并接受了2年培训，综合成绩排名第一，为此36岁即晋升二等陆佐（在自卫队算很快的），其职业生涯从此平步青云。番匠41岁赴美国陆军战争学院留学，在2002年担任第3步兵团团长期间，被遴选参加AGS培训并从联合参谋学校完美结业，从此被防卫省列为重点培养对象。果不其然，2004年番匠受命担任总领队，率首批600名陆自队员赴伊拉克执行人道主义支援任务，是把“太阳旗”插到巴格达的第一人。他第二年又顺利晋升为“将补”，2011年进一步升至最高级别的“陆将”，2012年就任陆上参谋部副总长，2013年8月被安倍首相委以西部方面总监的重任，全权负责对朝鲜和对华作战研究部署（2015年退休）。退休前的番匠幸一郎当然了，通过CGS培训的都是公认的“英才”，除了为这些学霸特供的AGS“普通课程”，联合参谋学校同样为前期CGS结业成绩排在第6-15名的“优等生”设立了AGS“特别课程”，结业后一般可升至“将补”（肩缀1至2颗樱花），不过很难担任关键部门主官。客观而言，以考试成绩作为选拔衡量人才的唯一尺度，确实可以有效杜绝找关系、走后门现象，但是这套残留着浓厚旧日军基因的培训体制又导致了另一个层面的弊端——成绩好是否就必然意味着学习能力很强呢？即使学习能力强是否就意味着综合素质高、能胜任高级领导岗位呢？作者简介：华丹，解放军某综合大学教员，长期从事日本自卫队研究，著有畅销书《日本自卫队》、《战争特典：无刃之刀》。

http://news.ifeng.com/a/20160422/48547458_0.shtml

天皇需要多少分才能考上啊

倭人本就极端到蛇精病。

总比找关系强，找关系上来的能力就一定强麽？说不定还不如考试好的，考试是相对比较公平的手段了

逢进必考是一种比较严谨科学的选拔制度.......

海自不会还是按照吊床号排名吧？

考试是相对较为公平的做法，但是像某朝一样考试还有加分制度的就例外。

结业后一般可升至“将补”（肩缀1至2颗樱花）
-------------------------------------

鬼子将补是2颗樱花，相当于米帝的少将

鬼子没有1颗樱花的军衔，陆海空将官军衔一律从2颗樱花（将补）开始，以前曾经讨论过设置准将军衔（1颗樱花），但是再无下文

還是軍刀組～還是這套213的晉升體制～～還是那個配方～還是那個味
整個二戰吃的虧看來還不夠～～那套上層門閥把控要職的把戲～估計還要慘敗一次才能醒悟

看了一些日本工作剧，考试一生

自卫队的军官级别官阶要按防卫大学毕业期数来排的，先期成绩好的优先

没事干就考试。

文理科状元们表示理解

leo5889 发表于 2016-4-22 19:02
逢进必考是一种比较严谨科学的选拔制度.......
确实比较有意思……

神奈備命发表于 2016-4-22 19:10
還是軍刀組～還是這套213的晉升體制～～還是那個配方～還是那個味
整個二戰吃的虧看來還不夠～～那套上層 ...
只能说在和平时期是一种比较公平的晋升制度

当然，适不适合打仗，就不好说了

和二战前的日本一样啊，都是考试，而且硬指标很多。
结果参谋总部都是一群书生，总觉得第二天战争就结束了

有利有弊看如何取舍了

考试晋升相对公平，总比送礼晋升好。

和二战前的日本一样啊，都是考试，而且硬指标很多。
结果参谋总部都是一群书生，总觉得第二天战争就结束了 ...
可不是书生，而是一批学习和训练成绩都拔尖的狂野少壮派，如果是书生，攻打中国和太平洋战争小日本就很难有如此信心和勇气来实行

支持脚盆开打，为自慰官提供晋级之路！

尉官士官用考试合适
校官以上的再用考试就不对了吧

本子是走火入魔了。单纯一种选拔制度就是傻逼。任何事物都应该相辅相成！
来自: 手机APP客户端

太过极端就会造成僵化的体制二战时就凭床位序号来定联合舰队司令当然我这么说太简略了但此民族不败谁败呢

有美军做范本，本子不好好去学，还去走战前旧日军老路。。。

神奈備命发表于 2016-4-22 19:10
還是軍刀組～還是這套213的晉升體制～～還是那個配方～還是那個味
整個二戰吃的虧看來還不夠～～那套上層 ...
鬼子要真的遭遇下一次惨败后，醒悟不醒悟的估计就没什么关系了！

反正也不打仗，考呗。

和二战前的日本一样啊，都是考试，而且硬指标很多。
结果参谋总部都是一群书生，总觉得第二天战争就结束了 ...
敌人没有按照我的想法来行动，一定是敌人的错

cehuichu 发表于 2016-4-22 18:53
总比找关系强，找关系上来的能力就一定强麽？说不定还不如考试好的，考试是相对比较公平的手段了
考试当然是公平，但是考试的公平性不代表社会的公平性。
军队本来就是成王败寇的团体。一味的讲究考试，那就是选拔书呆子。
更何况考试这个东西，人和人有区别，从一开始就是防务大学这一类科班出身有优势。
说白了实际上造成科班出生一路平步青云，而从基层干起成了空谈。因为基层的永远考不过那些年轻力壮，记忆力充沛的科班生，但是后者说不定连步枪都不会用。
而日本军工很多特点就是华而不实。堆砌科技，何尝不是这些根本没有基层经验的“科班生”的杰作呢？

总好过用钱来买

空军司令行贿这是咋回事，退休了才学坏的？
http://lt.cjdby.net/forum.php?mo ... =2216140&extra=

和二战前的日本一样啊，都是考试，而且硬指标很多。
结果参谋总部都是一群书生，总觉得第二天战争就结束了 ...
二二六兵变，温和书生派全被杀光了，剩下的都是狂热少壮派

时间简史发表于 2016-4-22 19:31
只能说在和平时期是一种比较公平的晋升制度

当然，适不适合打仗，就不好说了

和平時期也不能說是比較公平的制度了～更難說是一個好的制度
你要注意～想往上升～就必須考試～但也不全靠考試～還有面試這一關～於是～讓誰上～讓甚麼人上～很快就會變成階級內部選拔了
說穿了～還是和原來一樣～哪怕成績一樣甚至更好～～門閥科班出身～早一屆畢業的～比平民基層出身～晚畢業的～優勢巨大～幾乎就沒有甚麼公平可言了
打仗就更不用說了～整個二戰看下來～就知道這制度弊端多麼嚴重～早應該跟著舊日本進墳墓

时间简史发表于 2016-4-22 19:31
只能说在和平时期是一种比较公平的晋升制度

当然，适不适合打仗，就不好说了

muskeetor 发表于 2016-4-22 22:00
鬼子要真的遭遇下一次惨败后，醒悟不醒悟的估计就没什么关系了！
其實～我也想說的～下一次慘敗～他們就是醒悟了～有沒有機會給他們改正～就難說了

我本一军人发表于 2016-4-22 20:53
可不是书生，而是一批学习和训练成绩都拔尖的狂野少壮派，如果是书生，攻打中国和太平洋战争小日本就很难 ...
书生意气，挥斥方遒。
这位书生可厉害了，拿笔杆子和枪杆子斗，这勇气了不得啊。

我本一军人发表于 2016-4-22 20:53
可不是书生，而是一批学习和训练成绩都拔尖的狂野少壮派，如果是书生，攻打中国和太平洋战争小日本就很难 ...
如果是一直考试比较顺利上来，没遇到真正的挫折，是不是可能人会比较激进理想化，一根筋。

要不要两个国家不对付，也考试解决啊？
来自: 手机APP客户端

书生意气，挥斥方遒。
这位书生可厉害了，拿笔杆子和枪杆子斗，这勇气了不得啊。
你大概以为参谋就是没当过一天兵的老百姓，他们的长官参谋长大概也是没有军队工作经历的书生吧

如果是一直考试比较顺利上来，没遇到真正的挫折，是不是可能人会比较激进理想化，一根筋。
这个真有可能，战时战场千变万化，很多原先说好的一起上阵杀敌的所谓铁哥们，有可能打着打着就躲在后来等着收编你从前线溃散的官兵来扩充自己的部队，甚至拿了对方的钱反戈一击都有可能，你的敌人在高压下，有可能不堪一击就地投降，也有可能绝地拚死一博，过于理想化一根筋的人往往栽个大跟头

过去一直说不想当将军的士兵不是好士兵，现在士兵基本上是不可能成为将军了，连军官都基本不可能了，这是个问题

考试好不代表能打仗，纸上谈兵谁不会？

除了考试别无他途：看看日本自卫队军官的晋升路觉得中国除了变强别无他途日本自卫队女军官除了奥运，此刻别无新闻除了日本四岛，在其它离岛上脚盆没有部署自卫队的权力？ ... 看看现役日本自卫队西普联的单兵装备~ 中国军官试座日本航空自卫队的F-15和F-4战斗机驾驶舱中国军人维和南苏丹除了日本自卫队都是友军中国军人维和南苏丹除了日本自卫队都是友军看看越南的科举考试 (转帖) 看看自卫队的征兵广告我军青年军官研修团观摩日本自卫队演习(附图)