南海舰队舰艇代表直指6大问题 官兵脸红出汗

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/27 19:33:17
南海舰队舰艇代表直指6大问题 官兵脸红出汗


2015年11月29日
来源:解放军报


习主席强调指出,打仗在某种意义上讲就是打保障。后勤制胜,已成为各国军事变革的关键性理念。后勤部队人员战斗精神强弱,直接影响部队士气和战斗力生成提高。为此,要牢固树立保障打、打保障理念,以增强基于信息系统的体系作战保障能力为抓手,加紧建设保障打赢现代化战争的后勤,为实现“能打仗、打胜仗”提供坚强有力的保障。

近期,各军区、军兵种报纸对加强打仗型后勤建设进行的系列报道,充分反映了建设保障打赢现代化战争的后勤的重要性。本版特别遴选出这组稿件,希望给读者以启示。——编者

南海舰队某岸勤部强化忧患意识,瞄准未来战场“开方抓药”,查漏补缺,紧贴实战练兵,锻造保障劲旅。

 岸舰联训,推动训练向实战对接

年初,在该部一次实兵拉动讲评会上,5名舰艇部队代表认真评判,直指参训官兵在指挥、作风、编组、装备、预案、战术6个方面的问题。

脸上火辣辣,心头热乎乎。该部领导印象深刻:“舰艇部队讲评不留情面让参训官兵红脸出汗,把脉号准问题为整改指明方向。”

后勤保障训练效益与舰艇部队战斗力紧密相连。以往,由于战斗力标准出现偏差,个别指挥员“练为看、练为演、练好看”思维不同程度存在。组织训练时,想定环节和安排既定程序,通常自编自导,导致训练没有与舰艇部队衔接,各类方案没有经受实战化检验。

对症下药好治病。该部通过转思路,调方案,打破“门户观念”,开展战斗力标准大讨论。机关科以上领导干部走访舰艇部队,了解保障需求,在细化日常保障、应急保障、多样化保障方案基础上,盘活资源,与舰艇部队建立“岸舰联训”机制。

今年以来,该部3次召开区域后勤工作会议,选派36人次出海随舰保障,7次与舰艇部队联演联训,破解多舰多码头油料补给、车辆上舰伴随保障等难题,批量伤员救治、港口勤务等9个预案得到完善,部队实战化训练向广度和深度推进。

 军地融合,提升训练保障效益

该部所辖军港三面环海,营区狭长,驻地敌社情复杂。面对突发火情、地方游船擅闯军港和批量人员物资转移等各类情况时,受资源、执法、信息等多种因素制约,处置往往捉襟见肘,给部队安全带来隐患。

“借助地方消防力量支援军港突发事件处置,有效统筹运用军地资源,是提高保障能力的有益探索。”据该部领导介绍,在上级支持下,机关梳理保障能力和装备短板瓶颈,协调驻地军警民,分门别类建立协作联动机制,设置相应背景,定期展开协同联动,让保障分队经受实战化考验,部队应急处置能力得到提升。

今年以来,围绕军港海域安全管理、舰艇物资批量装卸、人员应急批量转移等与舰艇战斗力紧密相关事项,该部协调湛江市海事局、湛江公安边防和湛江公交集团等单位,定期联演联训,确保一声令下,军地快速反应,实现保障效益最大化。

瞄准战场,锤炼血性培育战斗精神

未来战场环境恶劣,战时后勤支援保障任务重。该部教育引导官兵从四平八稳、按部就班的工作状态走出来,抽组保障分队开展无依托条件下的跨区支援保障,在陌生地域锤炼官兵血性,培育战斗精神。


南国初秋,某滨海山区热似蒸笼。在此长途机动的保障分队模拟战时后勤保障,扣人心弦。

“敌特突袭码头,舰艇中弹起火,管线爆裂!”警报骤响,一道急令发到指挥所。

“立即展开战时支援后勤保障!”瞬时,骄阳下的演兵场马达轰鸣,尘土飞扬。与此同时,军港勤务、油料、军需部门完成战场勘查,测算抢修保障方案。4小时的演练中,两次对参训分队进行战备拉动,官兵在一招一式中练作风、练技能。其间,该部组织部队集结、车队机动、警戒防护、军需物资补给、水电勤务、野战油库开设、通信指挥等高强度多批次保障演练,真打实备促进保障力快速生成。

今年以来,该部设置不同突发情况,多次组织应急跨区支援保障演练,自我摔打锤炼,趟出一条战时应急保障新路子。






http://news.ifeng.com/a/20151129/46436658_0.shtml南海舰队舰艇代表直指6大问题 官兵脸红出汗


2015年11月29日
来源:解放军报


习主席强调指出,打仗在某种意义上讲就是打保障。后勤制胜,已成为各国军事变革的关键性理念。后勤部队人员战斗精神强弱,直接影响部队士气和战斗力生成提高。为此,要牢固树立保障打、打保障理念,以增强基于信息系统的体系作战保障能力为抓手,加紧建设保障打赢现代化战争的后勤,为实现“能打仗、打胜仗”提供坚强有力的保障。

近期,各军区、军兵种报纸对加强打仗型后勤建设进行的系列报道,充分反映了建设保障打赢现代化战争的后勤的重要性。本版特别遴选出这组稿件,希望给读者以启示。——编者

南海舰队某岸勤部强化忧患意识,瞄准未来战场“开方抓药”,查漏补缺,紧贴实战练兵,锻造保障劲旅。

 岸舰联训,推动训练向实战对接

年初,在该部一次实兵拉动讲评会上,5名舰艇部队代表认真评判,直指参训官兵在指挥、作风、编组、装备、预案、战术6个方面的问题。

脸上火辣辣,心头热乎乎。该部领导印象深刻:“舰艇部队讲评不留情面让参训官兵红脸出汗,把脉号准问题为整改指明方向。”

后勤保障训练效益与舰艇部队战斗力紧密相连。以往,由于战斗力标准出现偏差,个别指挥员“练为看、练为演、练好看”思维不同程度存在。组织训练时,想定环节和安排既定程序,通常自编自导,导致训练没有与舰艇部队衔接,各类方案没有经受实战化检验。

对症下药好治病。该部通过转思路,调方案,打破“门户观念”,开展战斗力标准大讨论。机关科以上领导干部走访舰艇部队,了解保障需求,在细化日常保障、应急保障、多样化保障方案基础上,盘活资源,与舰艇部队建立“岸舰联训”机制。

今年以来,该部3次召开区域后勤工作会议,选派36人次出海随舰保障,7次与舰艇部队联演联训,破解多舰多码头油料补给、车辆上舰伴随保障等难题,批量伤员救治、港口勤务等9个预案得到完善,部队实战化训练向广度和深度推进。

 军地融合,提升训练保障效益

该部所辖军港三面环海,营区狭长,驻地敌社情复杂。面对突发火情、地方游船擅闯军港和批量人员物资转移等各类情况时,受资源、执法、信息等多种因素制约,处置往往捉襟见肘,给部队安全带来隐患。

“借助地方消防力量支援军港突发事件处置,有效统筹运用军地资源,是提高保障能力的有益探索。”据该部领导介绍,在上级支持下,机关梳理保障能力和装备短板瓶颈,协调驻地军警民,分门别类建立协作联动机制,设置相应背景,定期展开协同联动,让保障分队经受实战化考验,部队应急处置能力得到提升。

今年以来,围绕军港海域安全管理、舰艇物资批量装卸、人员应急批量转移等与舰艇战斗力紧密相关事项,该部协调湛江市海事局、湛江公安边防和湛江公交集团等单位,定期联演联训,确保一声令下,军地快速反应,实现保障效益最大化。

瞄准战场,锤炼血性培育战斗精神

未来战场环境恶劣,战时后勤支援保障任务重。该部教育引导官兵从四平八稳、按部就班的工作状态走出来,抽组保障分队开展无依托条件下的跨区支援保障,在陌生地域锤炼官兵血性,培育战斗精神。


南国初秋,某滨海山区热似蒸笼。在此长途机动的保障分队模拟战时后勤保障,扣人心弦。

“敌特突袭码头,舰艇中弹起火,管线爆裂!”警报骤响,一道急令发到指挥所。

“立即展开战时支援后勤保障!”瞬时,骄阳下的演兵场马达轰鸣,尘土飞扬。与此同时,军港勤务、油料、军需部门完成战场勘查,测算抢修保障方案。4小时的演练中,两次对参训分队进行战备拉动,官兵在一招一式中练作风、练技能。其间,该部组织部队集结、车队机动、警戒防护、军需物资补给、水电勤务、野战油库开设、通信指挥等高强度多批次保障演练,真打实备促进保障力快速生成。

今年以来,该部设置不同突发情况,多次组织应急跨区支援保障演练,自我摔打锤炼,趟出一条战时应急保障新路子。






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没有心里小鹿乱撞不符合军八股标准
心中的火焰 燃起来了 爆发吧小宇宙
八股报道的问题不是第一次了,无数次了,总是问题。困难也是如此,总是困难,然后某些领导带领某些人克服一个个困难,走向一个个的胜利。。。。套路基本如此。