看长安工程师那个帖子想说两句

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/29 14:15:43
现在工资不同行业,地域差距确实太大,而且不合逻辑。

西南一个优秀的机械专业大学生,不如沿海地区职业学校的售货员。

同样的高考分数,同档次的学校,地区和专业不同,出来有的万元薪水加期权起步,有的2000元试用。这是客观存在的。


现在没有那么多福利,大学生工作几年就要准备买房结婚,不急功近利想着多赚钱,自己愿意女朋友也不愿意。

并不是掌握高难度知识技能的行业能赚更多的钱,而是投资热点集中的地方能赚更多的钱。

国企的福利淡化后,没有一个更合理的分配途径,长安的效益不错,但是工程师的待遇并不好,这个与华为是不同的。

华为也辛苦,但是分红拿下来工资不低一年,差不多的员工一年几十万,能养家干起来有动力。

从个人选择看,他呆在长安慢慢升职。收入增长也会很慢,只能靠灰色或者业外收入。而跳出去到收入更高的地区,行业去发展,天花板要高于长安。

在婚前能不太顾及的跳槽,时间窗口只有几年,等有了老婆孩子买了房,再跳,异地就得好好考虑,两地分居,孩子教育都是问题。

他可能少学了一些东西,但是早点走顾及更少,在稳定前找到更高的位置是有利于发展的。















现在工资不同行业,地域差距确实太大,而且不合逻辑。

西南一个优秀的机械专业大学生,不如沿海地区职业学校的售货员。

同样的高考分数,同档次的学校,地区和专业不同,出来有的万元薪水加期权起步,有的2000元试用。这是客观存在的。


现在没有那么多福利,大学生工作几年就要准备买房结婚,不急功近利想着多赚钱,自己愿意女朋友也不愿意。

并不是掌握高难度知识技能的行业能赚更多的钱,而是投资热点集中的地方能赚更多的钱。

国企的福利淡化后,没有一个更合理的分配途径,长安的效益不错,但是工程师的待遇并不好,这个与华为是不同的。

华为也辛苦,但是分红拿下来工资不低一年,差不多的员工一年几十万,能养家干起来有动力。

从个人选择看,他呆在长安慢慢升职。收入增长也会很慢,只能靠灰色或者业外收入。而跳出去到收入更高的地区,行业去发展,天花板要高于长安。

在婚前能不太顾及的跳槽,时间窗口只有几年,等有了老婆孩子买了房,再跳,异地就得好好考虑,两地分居,孩子教育都是问题。

他可能少学了一些东西,但是早点走顾及更少,在稳定前找到更高的位置是有利于发展的。















说得很透,我也支持他的决定。
楼主这样思维的大学生,欠的是被社会操练!

通篇都是在抱怨社会,这不公平、那没福利、挑三拣四,没想着怎么去努力付出,只是盘算怎么轻松又赚钱,毕业就像买房结婚过好日子!

在你不是富二代、官二代、星二代的前提下,又没有靠山,就只能靠你自己的付出!你改变不了这个社会,抱怨有个锤子用!你何时能把抱怨的心态收回来,用在如何努力付出上,你会早一天过上好日子!

你的真本事有多强,你挑三拣四的资格就有多强!

现在去招聘的时候,常常遇到一些揣着3000元能力却寻求30000元收入的人,他们把自己的智慧拼命用在包装自己,削减脑袋找个好工作上,可悲呀!如果把死的脑细胞用在提升自己上,也许早就值50000了!
楼主这样思维的大学生,欠的是被社会操练!

通篇都是在抱怨社会,这不公平、那没福利、挑三拣四,没想着 ...
照您这理论企业给钱少哪怕不给钱也无所谓呗,美其名曰这叫操练,企业不倒管你要钱就不错了。
嗯嗯,不愧是资方的代表,果然立场和劳动者不一样。当初我实习的时候也是这一套词,呵呵,简直如出一辙。

拿那个帖子说,那哥们不是没本事没价值,没本事人家花几倍的工资雇佣他干嘛?有病?您说这话符合逻辑么。

还有说人家抱怨社会满腹牢骚,我没见到,从那篇文章中我就看出小伙子是个有活力聪明好学肯下功夫的人,进企业几年一直在充实提高自己,不然也不会被老外看上。对女朋友也有担当是个有心人,人家现在工作也找到了没什么不好的。

而且车版谈这些我觉得有点远,就这事咱们映射到厂家具体的产品,也就是车上。

自主这些年虽然进步很大,但如果是我,绝不会选那些在工人嘴里抠食的单位的产品,为什么?比起那个一年三十个月工资的单位,工人都挣不到钱心里不满,这车能给你好好造么?

老说工人不该抱怨应该当狗,哦,我错了,应该跟三哥学习种姓观念老老实实干,现实么?

如您所说,人不该把精力放在抱怨上,应该坚忍想办法出人头地,可现实是这样么?工资待遇底,工人不满,产品质量没保证,最后工人和企业双输,就这样。


双向选择,爱去哪去哪,楼主和那篇帖子楼主都有自己的选择,挺好。3楼教训人的本事好厉害,不过不明白人家找了收入更高而且是专业内的工作,有什么好教训的。

双向选择,爱去哪去哪,楼主和那篇帖子楼主都有自己的选择,挺好。3楼教训人的本事好厉害,不过不明白人家找了收入更高而且是专业内的工作,有什么好教训的。
照您这理论企业给钱少哪怕不给钱也无所谓呗,美其名曰这叫操练,企业不倒管你要钱就不错了。
嗯嗯,不愧 ...
三楼长时间被社会操练,然后得了一种病,自虐症。
以前坐火车和一个大众的干供应商的大姐聊了很久,她提到一汽大众的工人很有主人翁意识,比其他工厂的要积极,当时是14年初吧,一汽大众一年几十个月工资的时候。当时我就想,一汽大众装配和制造工艺方面的优势就是建立在工人的积极性上。同样,吉利春晓基地是全部基地里待遇最好的,也只有这样才有可能造博瑞,很多时候这是个良性循环。干在那里谈不给点实际的,谁也不会真正的努力。
海阔凭鱼跃,有能力找到待遇更好的工作那是本事

有些人吃不到葡萄说酸体现的淋漓尽致

我没本事,千辛万苦找了工作,也不跳,也不怨
帝都修车人 发表于 2015-9-4 13:13
三楼长时间被社会操练,然后得了一种病,自虐症。
其实他说的道理,对于个人而言确实是良药苦口,是好话。
想出人头地怎么可能不当孙子让人家使唤几年熬上去呢,这没错。

但现实是不是每个人都想当省委书记国家主席。
而且也不是每个人都在事业单位。

如他所说,抱怨改变不了社会,这没错。
但现实是,大多数人就是爱抱怨,这没治,不是说你在论坛发帖呼吁一下就没人抱怨了清静了企业就省心了。

而且对于企业来说,希望工人都是老实干活不谈权利,我认为企业的这种态度也是过于理想化而不现实的不是么。

现实是,企业不给工人合适待遇,工人不给你玩活,产品质量上不去,企业效益不好,工人收入降低,恶性循环。看咱们论坛很多朋友提车的作业就知道了,不是这不给你装好,就是那漏了什么的,例如北汽或者东风那些例子,还不说明问题么。

也就是这几年赶上中国经济高速发展加人口红利的快车了,企业都挺顺,觉得玩命压榨无所谓两条腿的活人有的是,没错,咱们走着瞧吧。