堂堂央企，国家重大技术装备生产基地，第二重机集团撑不 ...

来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 12:24:48
不是又在造军舰，航母什么的，怎么感觉要倒闭了一样？有谁能说说？不是又在造军舰，航母什么的，怎么感觉要倒闭了一样？有谁能说说？
德阳二重8万吨的模锻机不就是这家的吗？怎么会破产
St二重只是二重中的很小的一块劣质业务
看看这个吧 http://www.chengtu.com/forum.php ... page%3D5&page=2
St二重只是二重中的很小的一块劣质业务
是这样吗？记得上市都是集团优质资产，否则证监会审核不过的。

二重也就一万多职工，散步的就一万多，说才给发300多生活费。

好像东北的去年就撑的很困难了。李大人最近批了一批核电，二重难道撑不到？
这可是115家中央直接管辖的央企之一哦。而且是国之重器的代表。想哪些五矿、中铝、中远洋都是挖矿和二道贩子一类，没什么技术含量亏几百亿国家都给扶持，放弃二重就是放弃国之重器了吧。
还有一重。。。一重才是真真正正的国之重器！已经无法超越！
国企，特别是央企，由于管理机制和市场机制总是有或多或少的问题，当然也有依然很牛逼的，但愿习大大整顿完之后，都能重振吧
还有一重。。。一重才是真真正正的国之重器！已经无法超越！
一重在当年备战备荒，被苏联毛子吓得屁滚尿流，三线转进到二重了，基本上大型设备，重大装备一直是二重和上海比较牛。

所以别吹一重了。
国企通病
某些人吃里扒外
网上关于这次事件的帖子其实说的很清楚

弄垮这样国企的人 才是真正憎恨中国的人~
包袱太重。
是这样吗？记得上市都是集团优质资产，否则证监会审核不过的。

二重也就一万多职工，散步的就一万多， ...
股市上烂企业多了。
上军坛说股票不靠谱
剥离核心优质产业，巨资（安家&创业基金）一次性遣散其它员工&离退休人员吧。
像这种企业都是属于技术研发和整合类型的。因为他们所生产的设备的目标客户就那么多家，购买的产品往往都是单件、单台套，下一家会购买什么，谁也不知道。也就是相应比例的一线产业工人围着一个大的技术团队转。而如何能网罗住一批市场人才、科研人才、技术骨干是关键。两家这么好的牌子可别砸了啊。
有大型设备，未必应该养大型团队；
人的管理和福利很麻烦的，任何时候都不应该随意扩充，满足需求前提下最简团队。
投资失败加管理失效。
天灾人祸一起来。
jppjt 发表于 2015-5-17 22:00
国企，特别是央企，由于管理机制和市场机制总是有或多或少的问题，当然也有依然很牛逼的，但愿习大大整顿完 ...
因为管的太死
因为不符合经济规律、不尊重人的价值
dove_nestle 发表于 2015-5-18 10:23
国企通病
某些人吃里扒外
网上关于这次事件的帖子其实说的很清楚
吃里扒外是原因是：组织上没给够
包袱太重。

军队再搞什么不合时宜的“保编制”，今后也是这样，无效人力包袱堆积。
土鳖许多单位和部门，始终缺乏“经营”理念和成本意识，包括经济成本和社会成本。
国家一定要支持。不然以后会花更多钱来修复，更新。而且人都散了。有钱也没人了和毛子一样。
没有订单发不起工资。

dove_nestle 发表于 2015-5-18 10:23
国企通病
某些人吃里扒外
网上关于这次事件的帖子其实说的很清楚


查出是谁，恨不能灭其10族，让吖赚得再多也是无用。
dove_nestle 发表于 2015-5-18 10:23
国企通病
某些人吃里扒外
网上关于这次事件的帖子其实说的很清楚


查出是谁，恨不能灭其10族，让吖赚得再多也是无用。
TlJdMxFc 发表于 2015-5-18 10:40
剥离核心优质产业，巨资（安家&创业基金）一次性遣散其它员工&离退休人员吧。
切忌一刀切，员工是最宝贵的资源。。。。。。
唐风 发表于 2015-5-18 11:23
像这种企业都是属于技术研发和整合类型的。因为他们所生产的设备的目标客户就那么多家，购买的产品往往都是 ...
没错没错，人才才是根本。
TlJdMxFc 发表于 2015-5-18 11:29
有大型设备，未必应该养大型团队；
人的管理和福利很麻烦的，任何时候都不应该随意扩充，满足需求前提下最 ...
不知道你是有心还是无意，装备对于中国来说无所谓，毁掉一个还能造10个，人才才是最关键的！！！
TlJdMxFc 发表于 2015-5-18 11:29
有大型设备，未必应该养大型团队；
人的管理和福利很麻烦的，任何时候都不应该随意扩充，满足需求前提下最 ...
要灭也是灭掉管理团队，技术骨干力量一定要保存下来。
二重已和国机合并成立有限公司，但积重难返。。。
这可咋办？
不知道你是有心还是无意，装备对于中国来说无所谓，毁掉一个还能造10个，人才才是最关键的！！！
如果真是“人才”而非混吃的闲人的话。
发达国家大企业，产值大、利润大，偏偏人数只及中国同类同等级企业几分之一，为啥？
不是每个雇员都是人才，中国的选拔、任用氛围下尤其难。
要灭也是灭掉管理团队，技术骨干力量一定要保存下来。
不是哪个、哪种团队的问题，而是是否称职的问题。

不过，说实话，许多国企的“管理”团队，是杀多少的问题，不是解雇遣散的问题。
绿林奸汉 发表于 2015-5-18 11:40
军队再搞什么不合时宜的“保编制”，今后也是这样，无效人力包袱堆积。
土鳖许多单位和部门，始终缺乏 ...
二重就不适合用经济成本和社会成本来考量。
二重很多产品只生产一台，但是又必须用成本价提供给国家，你怎么考量成本？
wxsn78 发表于 2015-5-18 11:37
吃里扒外是原因是：组织上没给够
。。二重的中层年薪2 30万，你觉得在四川的三线城市，还没给够？
TlJdMxFc 发表于 2015-5-18 13:09
如果真是“人才”而非混吃的闲人的话。
发达国家大企业，产值大、利润大，偏偏人数只及中国同类同等级企 ...
因为他们很多东西已经造不出来了，满意否？
上市的是其集团里一部分资产，当年可能是优质的，但是随后很多非上市的资产，可能市场运行的更好，而优质的却亏损了，不过这个不影响二重整体的
领导捞够了以后就会想办法把企业弄跨  一来企业破产以后领导那些粑粑事也就随着企业一起消失了 黑钱就这么洗干净了。 二来企业破产后往往伴随着改制  国有资本退出 原先的厂长变成了老板  国有资产就这么被侵吞了。
wxsn78 发表于 2015-5-18 05:37
吃里扒外是原因是：组织上没给够
廉洁不是靠高薪养出来的 是靠制度
但是国企的头就知道自己给自己发钱了
为了钱 什么干不出  倒了无所谓 要是私有化最好 苏俄大批寡头不就这么出来的嘛
国内很多企业私有化之后 也是一堆人一夜暴富啊
所以啊 这种人对中国最狠毒 暗坏

dove_nestle 发表于 2015-5-18 14:55
廉洁不是靠高薪养出来的 是靠制度
但是国企的头就知道自己给自己发钱了
为了钱 什么干不出  倒了无所谓 ...
我同意你的说法，廉洁靠制度

但光廉洁不行，得出成绩

你让人廉洁又要出成绩，在现在这个经济社会则是更不可行的
amorphousbug 发表于 2015-5-18 12:38
二重已和国机合并成立有限公司，但积重难返。。。
额，望细细道来。。
wxsn78 发表于 2015-5-18 15:01
我同意你的说法，廉洁靠制度

但光廉洁不行，得出成绩
那说明人才激励制度也有缺失。。
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