郭台铭鼓励员工多生育：每胎补贴7万

     据台湾《联合报》报道，2月2日消息，富士康台湾母公司鸿海集团日前宣布，今年将开办总值16万元新台币的员工生育养育津贴，鸿海员工每生一胎宝宝，公司就补助7万元新台币（约人民币1.4万元），生得越多，领得越多。据报道称，鸿海董事长郭台铭去年再度喜获千金，他感动地亲手写下感言，除感谢医生，也感谢老天的眷念与赐爱，更鼓励大家“增产”。而此次宣布提升员工生育养育津贴正是在郭台铭喜获千金三个月后。另外，除生育津贴提高到7万外，鸿海员工从怀孕开始，即可获公司准备的价值3万元“准妈妈福袋”，为员工在怀孕前期、中期到生产后三个月内，规划了完整的营养补充剂与保健物品。而预产期前两个月，鸿海还提供每月1.5万元的车资补助，准妈妈上下班与产检都可申请出租车代步费。鸿海也设计了怀孕员工“专属识别套”，提醒同仁应予准妈妈礼让关怀。

   鸿海除了鼓励“生产”，也注重养育。鸿海宝宝从出生到三岁间，每年生日都还可以领取1万元生日红包。

延伸阅读：上海生育二胎申请率仅4.6% 看各国鼓励多生娃妙招

   据央广网2月1日消息，上海市卫生和计划生育委员会日前表示，自2014年3月放开“单独二孩”政策，上海37万对夫妇中仅有16600对申请了二胎指标，申请率仅为4.6%，只有全国平均申请率9%的一半，上海市政府目前正积极采取措施鼓励符合规定的人群生育二胎。

上海计划生育委员会预计，到2020年，该市60岁以上人群将超过总人口的1/3。对于逐渐萎缩的劳动力人群来说，这将成为一个沉重的经济负担。

其他国家的生育率如何？在国民生育愿望普遍不足的地区，政府推出了哪些措施来鼓励生育？

多年来，俄罗斯一直都有激励国民生育的政策，2007年还进一步实施了“母亲基金”项目，生育第二个及更多孩子的家庭就可以申请领取这笔基金，每生一个孩子可以得到25万卢布的奖励。

这笔补贴可以用于偿还住房贷款、支付教育费用、进行养老金储蓄等。俄罗斯劳动和社会保障部部长托皮林曾表示，“母亲基金”项目实施后，俄罗斯出生率提高了30％。

中国国际广播电台前驻俄罗斯记者燕玺表示，因为俄罗斯不限制生育，而且是现在鼓励生育，像这种多子女家庭，每个家庭都会从政府上拿到补贴，另外就是还给这个怀孕的妇女产假的这个时间也相对比较长。鼓励生育吧，让大家多生孩子，这些家庭会受到一些比较好的这种优惠政策，比如说他的这个最低低保什么的都会相应的有一些清减。

接下来，我们再将视线转向德国。低生育率一直是德国社会的一大难题，目前，德国的生育率在欧洲国家处于倒数，在欧盟国家中是垫底的。

几年前，有媒体甚至推测，“再经历12代，德国人或许会从地球上消失。”分析人士警告，这一问题如果不得到解决，会影响国家竞争力，拖垮德国经济。

全球华语广播网德国观察员薛成俊称，与许多西方发达国家一样，德国也面临着人口下降以及社会老龄化问题，所以实行的是鼓励生育政策，例如儿童金，每个孩子每个月可以从国家领取补助，直到18岁成人。那么目前金额为每个孩子每个月184欧元，并且从第三个孩子开始金额更高，除了产前6周和产后8周的正常产假外，孩子的父母一方还可以获得一年的额外育儿奖，期间的生活费用由国家按照本人纯工资的67%，最高每月不超过1800欧元来发放。从今年开始，育儿假也已经可以延长为两年，当然了生活费也做了对折，每月最高不超过900欧元。除此之外德国还对有子女的家庭给予税务上的优惠，而且德国实行的是全民义务教育，从小学到大学全部免费。虽然这一系列的政策和措施极大的减轻了德国人的家庭负担，但是仍然无法激起德国人的生育热情。德国社会的老龄化和人口萎缩的趋势依然是相当严峻。

最后我们再来了解一下邻国日本的情况。为应对战后战后婴儿激增、公共保健政策导致死亡率下降而带来的人口快速增长，日本国会在1948年通过了《优生保护法》，是世界上第一个限制生育率的国家。

但近年来，日本政府重新修订了持续多年的人口政策，转而实施奖励生育的措施，以应对快速的老龄化及社会经济问题。

全球华语广播网日本观察员黄学清指出，出生率的低迷是多年困扰日本的难题，特别是乡村，农业技术的提高对劳动力的需求减少，孩子们长大以后许多人选择去城市生活。使得生活在乡村的人们不愿意在生育好几个孩子，在城市中妇女参加工作的人数一直在增加，而托儿所等设施的不足，让妈妈们对养育多名子女望而却步。中央和各地方政府为了鼓励生育，制定了各种政策，所有学龄前的孩子都能获得政府的补助，而且很多地方政府规定给第二个和第三个孩子的补助更高，一些大企业也开始配合政府的号召，在公司附近兴办托儿所，帮助在职的父母兼顾工作和育儿。

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     据台湾《联合报》报道，2月2日消息，富士康台湾母公司鸿海集团日前宣布，今年将开办总值16万元新台币的员工生育养育津贴，鸿海员工每生一胎宝宝，公司就补助7万元新台币（约人民币1.4万元），生得越多，领得越多。据报道称，鸿海董事长郭台铭去年再度喜获千金，他感动地亲手写下感言，除感谢医生，也感谢老天的眷念与赐爱，更鼓励大家“增产”。而此次宣布提升员工生育养育津贴正是在郭台铭喜获千金三个月后。另外，除生育津贴提高到7万外，鸿海员工从怀孕开始，即可获公司准备的价值3万元“准妈妈福袋”，为员工在怀孕前期、中期到生产后三个月内，规划了完整的营养补充剂与保健物品。而预产期前两个月，鸿海还提供每月1.5万元的车资补助，准妈妈上下班与产检都可申请出租车代步费。鸿海也设计了怀孕员工“专属识别套”，提醒同仁应予准妈妈礼让关怀。

   鸿海除了鼓励“生产”，也注重养育。鸿海宝宝从出生到三岁间，每年生日都还可以领取1万元生日红包。

延伸阅读：上海生育二胎申请率仅4.6% 看各国鼓励多生娃妙招

   据央广网2月1日消息，上海市卫生和计划生育委员会日前表示，自2014年3月放开“单独二孩”政策，上海37万对夫妇中仅有16600对申请了二胎指标，申请率仅为4.6%，只有全国平均申请率9%的一半，上海市政府目前正积极采取措施鼓励符合规定的人群生育二胎。

上海计划生育委员会预计，到2020年，该市60岁以上人群将超过总人口的1/3。对于逐渐萎缩的劳动力人群来说，这将成为一个沉重的经济负担。

其他国家的生育率如何？在国民生育愿望普遍不足的地区，政府推出了哪些措施来鼓励生育？

多年来，俄罗斯一直都有激励国民生育的政策，2007年还进一步实施了“母亲基金”项目，生育第二个及更多孩子的家庭就可以申请领取这笔基金，每生一个孩子可以得到25万卢布的奖励。

这笔补贴可以用于偿还住房贷款、支付教育费用、进行养老金储蓄等。俄罗斯劳动和社会保障部部长托皮林曾表示，“母亲基金”项目实施后，俄罗斯出生率提高了30％。

中国国际广播电台前驻俄罗斯记者燕玺表示，因为俄罗斯不限制生育，而且是现在鼓励生育，像这种多子女家庭，每个家庭都会从政府上拿到补贴，另外就是还给这个怀孕的妇女产假的这个时间也相对比较长。鼓励生育吧，让大家多生孩子，这些家庭会受到一些比较好的这种优惠政策，比如说他的这个最低低保什么的都会相应的有一些清减。

接下来，我们再将视线转向德国。低生育率一直是德国社会的一大难题，目前，德国的生育率在欧洲国家处于倒数，在欧盟国家中是垫底的。

几年前，有媒体甚至推测，“再经历12代，德国人或许会从地球上消失。”分析人士警告，这一问题如果不得到解决，会影响国家竞争力，拖垮德国经济。

全球华语广播网德国观察员薛成俊称，与许多西方发达国家一样，德国也面临着人口下降以及社会老龄化问题，所以实行的是鼓励生育政策，例如儿童金，每个孩子每个月可以从国家领取补助，直到18岁成人。那么目前金额为每个孩子每个月184欧元，并且从第三个孩子开始金额更高，除了产前6周和产后8周的正常产假外，孩子的父母一方还可以获得一年的额外育儿奖，期间的生活费用由国家按照本人纯工资的67%，最高每月不超过1800欧元来发放。从今年开始，育儿假也已经可以延长为两年，当然了生活费也做了对折，每月最高不超过900欧元。除此之外德国还对有子女的家庭给予税务上的优惠，而且德国实行的是全民义务教育，从小学到大学全部免费。虽然这一系列的政策和措施极大的减轻了德国人的家庭负担，但是仍然无法激起德国人的生育热情。德国社会的老龄化和人口萎缩的趋势依然是相当严峻。

最后我们再来了解一下邻国日本的情况。为应对战后战后婴儿激增、公共保健政策导致死亡率下降而带来的人口快速增长，日本国会在1948年通过了《优生保护法》，是世界上第一个限制生育率的国家。

但近年来，日本政府重新修订了持续多年的人口政策，转而实施奖励生育的措施，以应对快速的老龄化及社会经济问题。

全球华语广播网日本观察员黄学清指出，出生率的低迷是多年困扰日本的难题，特别是乡村，农业技术的提高对劳动力的需求减少，孩子们长大以后许多人选择去城市生活。使得生活在乡村的人们不愿意在生育好几个孩子，在城市中妇女参加工作的人数一直在增加，而托儿所等设施的不足，让妈妈们对养育多名子女望而却步。中央和各地方政府为了鼓励生育，制定了各种政策，所有学龄前的孩子都能获得政府的补助，而且很多地方政府规定给第二个和第三个孩子的补助更高，一些大企业也开始配合政府的号召，在公司附近兴办托儿所，帮助在职的父母兼顾工作和育儿。

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