超级军网请交大家个事，关于离开公司后出事。公司有没有责任.
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 11:06:52
最近我们工地出了个事，在6月1日下午有3个下班工人去 工地外的小河洗澡，淹死1个。现在他们的亲朋好友来工地闹要公司出20W。最近我们工地出了个事，在6月1日下午有3个下班工人去 工地外的小河洗澡，淹死1个。现在他们的亲朋好友来工地闹要公司出20W。
钱真好要啊
看情况了 正常来说 你们工地没关系 但出于人道给个一两万的是正常 张口要20万 告诉它们去告去 对这种民粹不要客气 但要注意取证保留证据
另外告诉其家属 工地外非工作时间事故 去找水塘产权单位去{:soso_e113:} 处于人道给钱的话 注意家属签收 是直系哦！最好是爹妈 老婆 子女签字（非成年人不可以）
工人是住工地工房吗？工地有洗澡的地方吗？有澡房的话，他下河是自找的。没澡房的话，有点麻烦。
不错了，俺以前还遇到企业的前身50年代职工被抓走判刑后宣告取消处罚，不是平反，现在来到新的企业要求企业代国家赔偿150万元加魔都市区二房产权房的奇葩啊！
这个肯定没责任 但是出于人道主义神马的 你懂的
在上下班途中出事，并且出事的位置是上下班正常会经过的，那么公司是有责任的
至于本案例，只能呵呵了
至于本案例，只能呵呵了
离开公司的话，只有为公司事务出差，或者上下班途中出事，公司才有责任。
按照劳动法各种保险各种保障都齐全了么？
没有齐全的话就讨价还价掏出一点来当人道主义
不然捅出去，虽然这件事上你未必会输，但是带出其他乱七八糟的事情
劳动部门这种事情上会和你和稀泥的，你给个十万八万的就没事，你要是犯犟这事人家找不了你麻烦，但是顺带出来其它事情人家不得不管的
当然了，要是劳动相关各种方面都无懈可击的话，那就不用理睬了
按照劳动法各种保险各种保障都齐全了么？
没有齐全的话就讨价还价掏出一点来当人道主义
不然捅出去，虽然这件事上你未必会输，但是带出其他乱七八糟的事情
劳动部门这种事情上会和你和稀泥的，你给个十万八万的就没事，你要是犯犟这事人家找不了你麻烦，但是顺带出来其它事情人家不得不管的
当然了，要是劳动相关各种方面都无懈可击的话，那就不用理睬了
上下班途中机动车交通事故才是工伤？具体不记得了，游玩的话恐怕不行。要是去KTV泡妞被揍死了，公司也要负责？没这个道理
zr345954 发表于 2014-6-6 13:31
上下班途中机动车交通事故才是工伤？具体不记得了，游玩的话恐怕不行。要是去KTV泡妞被揍死了，公司也要负 ...
上班斗殴伤人，企业可以直接解除拉动合同，不要说是出去打了。。。。
上下班途中机动车交通事故才是工伤？具体不记得了，游玩的话恐怕不行。要是去KTV泡妞被揍死了，公司也要负 ...
上班斗殴伤人，企业可以直接解除拉动合同，不要说是出去打了。。。。
明白了 谢谢各位啦
你们公司给民工提供宿舍不，有提供澡堂洗澡不来自: Android客户端
你们公司给民工提供宿舍不，有提供澡堂洗澡不
有最好，没有抓紧起个来自: Android客户端
有最好，没有抓紧起个来自: Android客户端
zr345954 发表于 2014-6-6 13:31
上下班途中机动车交通事故才是工伤？具体不记得了，游玩的话恐怕不行。要是去KTV泡妞被揍死了，公司也要负 ...
集体出游例外 你懂的 很多都是以培训的名义去的这就是工伤了 KTV那就算了 到哪里都说不通
上下班途中机动车交通事故才是工伤？具体不记得了，游玩的话恐怕不行。要是去KTV泡妞被揍死了，公司也要负 ...
集体出游例外 你懂的 很多都是以培训的名义去的这就是工伤了 KTV那就算了 到哪里都说不通
员工非工伤，出于人道目的大多数公司会主动负担丧葬费，适当给点补贴
如果是上班时间擅自离开，公司是没责任的。
下班回家路上出事也算工伤，但下河游泳显然不是在回家路上，，，，，