超级军网编辑一下：谈谈国企创新能力低、产品质量不稳定的原因
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 08:38:28
某些国企创新能力低、产品质量不稳定：
原因一：官本位风气闹的，收入分配问题。
当了官（行政领导），明处的工资不一定多高，但奖金高，其他收入可能也不少，还有职务消费。（一些国企的奖金，普通职工只知道自己的，不知道别人的，领导的就更不敢知道，也就是所谓的“背靠背”）。
科技人员、技术工人，明处的工资不一定低，但奖金多少由行政领导说了算，其他收入和职务消费应该基本没有。
一些单位的科研项目，行政领导的名字还要挂在前面，这样比较好要钱；还有一个理由：没有领导的支持，你能取得成果吗？
这种情况下，虽然嘴上不敢说，但某些“觉悟不高”的科技人员和技术工人的工作积极性能有多高，主人翁精神能有多少？就不好说了。工作积极性和主人翁精神影响科技创新，影响产品质量。
原因二: 目前对一些企业管理层的考核，有产值、利润、保值增值等指标，却没有科技进步的硬指标；各管理者在自己任内，只管生产，主要关心眼前的产值利润，很少考虑推动科技进步引领企业的长远发展。
原因三：某些军工企业，其产品军队急需，国外的又买不到，国内生产厂家独它一家，产品不愁销路，更没有科技进步的动力。
某些国企创新能力低、产品质量不稳定：
原因一：官本位风气闹的，收入分配问题。
当了官（行政领导），明处的工资不一定多高，但奖金高，其他收入可能也不少，还有职务消费。（一些国企的奖金，普通职工只知道自己的，不知道别人的，领导的就更不敢知道，也就是所谓的“背靠背”）。
科技人员、技术工人，明处的工资不一定低，但奖金多少由行政领导说了算，其他收入和职务消费应该基本没有。
一些单位的科研项目，行政领导的名字还要挂在前面，这样比较好要钱；还有一个理由：没有领导的支持，你能取得成果吗？
这种情况下，虽然嘴上不敢说，但某些“觉悟不高”的科技人员和技术工人的工作积极性能有多高，主人翁精神能有多少？就不好说了。工作积极性和主人翁精神影响科技创新，影响产品质量。
原因二: 目前对一些企业管理层的考核，有产值、利润、保值增值等指标，却没有科技进步的硬指标；各管理者在自己任内，只管生产，主要关心眼前的产值利润，很少考虑推动科技进步引领企业的长远发展。
原因三：某些军工企业，其产品军队急需，国外的又买不到，国内生产厂家独它一家，产品不愁销路，更没有科技进步的动力。
但是私企好像更不行
有多少创新能力强，产品质量稳定的民企？
楼主说的对极了，其实只有山西煤老板才能救中国，发展中国。他们才是中国的良心。
楼主，你别再黑国企了行不？私分了国企有的你份吗？真不想骂你！
笑一个，国企投资，失败了你骂的还是他。
那他为何自己找没趣。
国企，守成多而创业少，无它，守必无责而创或担责。
那他为何自己找没趣。
国企，守成多而创业少，无它，守必无责而创或担责。
1楼说的是分配问题。
另外的原因有:目前对一些企业管理层的考核，有产值、利润等指标，却没有科技进步的硬指标；各管理者在自己任内，只管生产，主要关心眼前的产值利润，很少考虑以科技进步引领企业的长远发展；某些军工企业，其产品军队急需，国外的又买不到，国内生产厂家独它一家，产品不愁销路，更没有科技进步的动力。
另外的原因有:目前对一些企业管理层的考核，有产值、利润等指标，却没有科技进步的硬指标；各管理者在自己任内，只管生产，主要关心眼前的产值利润，很少考虑以科技进步引领企业的长远发展；某些军工企业，其产品军队急需，国外的又买不到，国内生产厂家独它一家，产品不愁销路，更没有科技进步的动力。
欢迎理性讨论
wzrzt
自从军工几个大项目搞定后，家人忙的不可开交。只要通过竞标，实验，试飞后。国家投资快，审批快，到款快。挺有发展前途的，部队里几个军级干部和电机厂，南车厂几个原来做军工的高级工程师，这些个掌握专利技术的纷纷跳出来自己开跟军工方面的厂，产品用途很广，一旦部队采用，民转军也很方便。现在身家都几十个亿。前途不可限量。
其实，现在人才技术，先进程度还是很叼的。比如国家要求90米内煞停，老爷子他们四十米就搞定的，不过军方考虑到弹药，要求煞得更稳定些。所以就改到60了。各种完美，当然这只是试飞，正式列装还有一段路要走。
爆个小料，很快就可以看到比空警2000更大的预警机了，预警距离是其两倍，航程大大提升。另外战略轰炸机也快了，起落架十六组轮子的大家伙，载弹量跟航程很牛逼，国防力量增强还是很令人兴奋的，至少在国际上能有更多话语权，保护自己的经济利益。往下了说，提高就业，能加收入。现在老爷子院校不少能力强的研究生，博士生都进入这行了，工资高，福利好，就是累……以前国企军工高级工程师月薪几百块，还是进入2000年的时候，说出来还不敢相信，现在一般的工程师年薪最少也有几十万。现在确实是跟着老美路子走，包括待遇，包括人才培养跟引进，赶超美国迟早的事
自从军工几个大项目搞定后，家人忙的不可开交。只要通过竞标，实验，试飞后。国家投资快，审批快，到款快。挺有发展前途的，部队里几个军级干部和电机厂，南车厂几个原来做军工的高级工程师，这些个掌握专利技术的纷纷跳出来自己开跟军工方面的厂，产品用途很广，一旦部队采用，民转军也很方便。现在身家都几十个亿。前途不可限量。
其实，现在人才技术，先进程度还是很叼的。比如国家要求90米内煞停，老爷子他们四十米就搞定的，不过军方考虑到弹药，要求煞得更稳定些。所以就改到60了。各种完美，当然这只是试飞，正式列装还有一段路要走。
爆个小料，很快就可以看到比空警2000更大的预警机了，预警距离是其两倍，航程大大提升。另外战略轰炸机也快了，起落架十六组轮子的大家伙，载弹量跟航程很牛逼，国防力量增强还是很令人兴奋的，至少在国际上能有更多话语权，保护自己的经济利益。往下了说，提高就业，能加收入。现在老爷子院校不少能力强的研究生，博士生都进入这行了，工资高，福利好，就是累……以前国企军工高级工程师月薪几百块，还是进入2000年的时候，说出来还不敢相信，现在一般的工程师年薪最少也有几十万。现在确实是跟着老美路子走，包括待遇，包括人才培养跟引进，赶超美国迟早的事
一些国企的奖金，普通职工只知道自己的，不知道别人的，领导的就更不敢知道，也就是所谓的“背靠背”
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这不是私企和外企的标准做法吗？怎么到国企这里就成原罪了？
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这不是私企和外企的标准做法吗？怎么到国企这里就成原罪了？
我在国企，很认同楼主的观点，国企里的闲人太多了
就是人性，
有垄断地位和国家采购，人家没有实际压力
sgxrb2 发表于 2014-3-6 16:05
wzrzt
这蛋扯的，西工大北航这几个学校对口专业的学生也没别的地方去啊。一般的工程师年薪最少几十万也太夸张了，就是14所招的博士分到最好的部门也得熬个两年，更别说有些效益一般的单位。不过听说某些分系统所财源广进闷声发大财也是有的。
wzrzt
这蛋扯的，西工大北航这几个学校对口专业的学生也没别的地方去啊。一般的工程师年薪最少几十万也太夸张了，就是14所招的博士分到最好的部门也得熬个两年，更别说有些效益一般的单位。不过听说某些分系统所财源广进闷声发大财也是有的。
主要是很多国企并不是企业
而是把自己弄得像政府部门一样
政府当然比企业效率低了
而是把自己弄得像政府部门一样
政府当然比企业效率低了
十一十二 发表于 2014-3-6 19:01
这蛋扯的，西工大北航这几个学校对口专业的学生也没别的地方去啊。一般的工程师年薪最少几十万也太夸张了 ...
部队里几个军级干部和电机厂，南车厂几个原来做军工的高级工程师，这些个掌握专利技术的纷纷跳出来自己开跟军工方面的厂，产品用途很广，一旦部队采用，民转军也很方便。现在身家都几十个亿。前途不可限量。
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你眼漏？
这蛋扯的，西工大北航这几个学校对口专业的学生也没别的地方去啊。一般的工程师年薪最少几十万也太夸张了 ...
部队里几个军级干部和电机厂，南车厂几个原来做军工的高级工程师，这些个掌握专利技术的纷纷跳出来自己开跟军工方面的厂，产品用途很广，一旦部队采用，民转军也很方便。现在身家都几十个亿。前途不可限量。
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你眼漏？
楼主，你这是欺负别人没在私企干过吗？明确的告诉你。我在某私营轮胎厂干过，这个厂子生产的轮胎就没一条真合格的，这话是这个厂总工程师对我说的。这个厂子不是小作坊，是挂着全国橡胶企业五十强，产品长年出口欧美市场的中型企业。我还在一家中荷合资的企业干过，这里生产过滤器材的，拿镀锌板冒充不锈钢板，拿9毫米钢板冒充1.2厘米钢板已经是很用良心的了，要命的是经常拿低过滤材料冒充高级别过滤材料
，厂里的工资，按荷兰人的意见是要按荷兰那边的工资来定的，结果中方老板大嘴一撇，按我们中国国情来就行了，结果连加班费都没了
，厂里的工资，按荷兰人的意见是要按荷兰那边的工资来定的，结果中方老板大嘴一撇，按我们中国国情来就行了，结果连加班费都没了sgxrb2 发表于 2014-3-7 10:20
部队里几个军级干部和电机厂，南车厂几个原来做军工的高级工程师，这些个掌握专利技术的纷纷跳出来自己开 ...
用局部取代整体，用特殊代表一般。
部队里几个军级干部和电机厂，南车厂几个原来做军工的高级工程师，这些个掌握专利技术的纷纷跳出来自己开 ...
用局部取代整体，用特殊代表一般。
毛啊，国企产品质量不稳定？看看那些私企的再说。
你以为大家都是网吧泡面党，没和那些企业打过交道。
你以为大家都是网吧泡面党，没和那些企业打过交道。
xj2000 发表于 2014-3-5 21:36
但是私企好像更不行
庞大的巨量的垄断的占有各种优质资源的国企，长子、担负社会责任的国企，与私企去比？
你赢了！
xj2000 发表于 2014-3-5 21:36
但是私企好像更不行
庞大的巨量的垄断的占有各种优质资源的国企，长子、担负社会责任的国企，与私企去比？
你赢了！
evobus 发表于 2014-3-6 16:19
一些国企的奖金，普通职工只知道自己的，不知道别人的，领导的就更不敢知道，也就是所谓的“背靠背”
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私企和国企的性质不一样，还有太多的不一样。
一些国企的奖金，普通职工只知道自己的，不知道别人的，领导的就更不敢知道，也就是所谓的“背靠背”
==== ...
私企和国企的性质不一样，还有太多的不一样。
我是网管 发表于 2014-3-6 18:12
有垄断地位和国家采购，人家没有实际压力
产品性能究竟怎样，没有经过实战检验，不好说。
有垄断地位和国家采购，人家没有实际压力
产品性能究竟怎样，没有经过实战检验，不好说。
国企框子定死了，没天大的直接利益谁去动质量这块？
事实是假冒伪劣都是是民企生产的。
凡事各有利弊，不能以偏概全。
sgxrb2 发表于 2014-3-6 16:05
wzrzt
航天其实性价比不高，拿的稍微多点就要狂加班，还不好跳槽
wzrzt
航天其实性价比不高，拿的稍微多点就要狂加班，还不好跳槽
当人是三岁小孩子？？、私企的所谓质量就好了？？？ 别扯淡了 私企更坑爹·！
LZ言论只能去哄哄学生党，就我看到的国企是下限低。但还是比私企好的多私企是没下限。
国企应该成为国家的骨骼，不追求快速成长扩张，但一定要扎实稳固。没有国企，政府对国家经济的调控会变得无力。无法制约大财团。
楼主啊，中国人多数都在私企就业，私企是个啥样子心里有数，你所说的创新私企根本就不行，中国创新工作主是有国企来做。
私企最大的本领就是抢！神马东西值钱就抢神马，最近因为中国石油资源严重不足就死活要抢石油，抢天然气。
私企最大的本领就是抢！神马东西值钱就抢神马，最近因为中国石油资源严重不足就死活要抢石油，抢天然气。
能不说民企吗？
干嘛不能说私企？？？
偷偷的猫X 发表于 2014-3-10 21:18
干嘛不能说私企？？？
请看20楼。
干嘛不能说私企？？？
请看20楼。
山西煤老板才能救中国
zpg 发表于 2014-3-10 21:25
请看20楼。
真可笑 你以为国企涵盖各行各业？？？
请看20楼。
真可笑 你以为国企涵盖各行各业？？？
在中国大陆，国企是主体，私企只是补充，技术创新该指望谁呢？
我在国企，很认同楼主的观点，国企里的闲人太多了
我在私企。
如果楼主把国企这两个字换成私企，我还觉得楼主在表扬私企。
怎么破？
我在私企。
如果楼主把国企这两个字换成私企，我还觉得楼主在表扬私企。
怎么破？
在中国大陆，国企是主体，私企只是补充，技术创新该指望谁呢？
你认为现在中国的新技术是谁在研究？私企？
你认为现在中国的新技术是谁在研究？私企？
楼主，你这是欺负别人没在私企干过吗？明确的告诉你。我在某私营轮胎厂干过，这个厂子生产的轮胎就没一条真 ...
我在浙江某个私营股份制企业时，给湖南某车做履带式吊车加工底盘，这企业用普通钢板代替高强度钢，结果被某车拒收。
我在浙江某个私营股份制企业时，给湖南某车做履带式吊车加工底盘，这企业用普通钢板代替高强度钢，结果被某车拒收。
想起前几天无锡那事，让很多人失望了