不再放国庆长假,应采用新的休假制度

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/28 19:56:04
  
  国庆长假不是个好办法。休假的人们蜂拥至各旅游景点,人挤人、人看人,且极易造各种事故。从开始实行全国统一长假制度以来,在长假中旅游常常就是花钱找罪受。
  随着人们的私人轿车越来越多,自驾游越来越多。这种情况只能更糟,不可能变好。如果还照今年这样,明年肯定会出更多问题。
              
  应该考虑新的方案代替这种全国同时放长假的方法。现提点不成熟的想法,抛砖引玉:
  一,不应十几亿人同时放假,要分开放。由国家正式发令,规定带薪休假制度,例如每年X天。不论是白领蓝领,企业事业,公营私营……,一律执行。最好是形成法律,或别的有强制执行力的措施也可。这是最关键的。
  二,除春节外,不再设长假。小长假当然可以。
  三,为了使全家人一同休假,可以全国性的规定一些放假时间段。例如,在寒暑假期间,安排若干个时段,每个时段X天。那些要和上学的孩子一同休假的人们可以选其中一段。在其它季节也应规定一些休假时段,适用于没有上学孩子的家庭。全国统一规定,可以让夫妻在不同单位的也可在各自单位选同一时段。
  四,对休假不感兴趣的人,可以不休,发相当于X天工资的奖金作为补偿。短期内这似会增加企业负担,从长远上看,无非就是在成本中增加一项就是了。
  五,应该在年初每个职工应大体上确定是否休假及在什么时间休,单位头目也可以适当调配,基本上形成轮休,不至于对工作有大影响。
             
  由国家有关机构统一规定一些带薪休假的时段是很要紧的。在欧美,由于相当大比例的家庭只是一个人上班挣工资,所以,只要一个人有假,就可能全家同去休。而中国双职工比例相当大,需要这样的措施。
  夏季可能成为带薪休假的主要时段,这是合适的。夏天将成为旅游旺季,但绝不会像国庆长假时那么挤。人们的选择也会多很多。
  回家过春节的习俗难改。把带薪休假用来探望老人也是好事。
                    
  X等于多少最好?也许两周是合适的?
                
  这样做,会不会有什么不可克服的困难?会不会有极大的阻力?

  国庆长假不是个好办法。休假的人们蜂拥至各旅游景点,人挤人、人看人,且极易造各种事故。从开始实行全国统一长假制度以来,在长假中旅游常常就是花钱找罪受。
  随着人们的私人轿车越来越多,自驾游越来越多。这种情况只能更糟,不可能变好。如果还照今年这样,明年肯定会出更多问题。
              
  应该考虑新的方案代替这种全国同时放长假的方法。现提点不成熟的想法,抛砖引玉:
  一,不应十几亿人同时放假,要分开放。由国家正式发令,规定带薪休假制度,例如每年X天。不论是白领蓝领,企业事业,公营私营……,一律执行。最好是形成法律,或别的有强制执行力的措施也可。这是最关键的。
  二,除春节外,不再设长假。小长假当然可以。
  三,为了使全家人一同休假,可以全国性的规定一些放假时间段。例如,在寒暑假期间,安排若干个时段,每个时段X天。那些要和上学的孩子一同休假的人们可以选其中一段。在其它季节也应规定一些休假时段,适用于没有上学孩子的家庭。全国统一规定,可以让夫妻在不同单位的也可在各自单位选同一时段。
  四,对休假不感兴趣的人,可以不休,发相当于X天工资的奖金作为补偿。短期内这似会增加企业负担,从长远上看,无非就是在成本中增加一项就是了。
  五,应该在年初每个职工应大体上确定是否休假及在什么时间休,单位头目也可以适当调配,基本上形成轮休,不至于对工作有大影响。
             
  由国家有关机构统一规定一些带薪休假的时段是很要紧的。在欧美,由于相当大比例的家庭只是一个人上班挣工资,所以,只要一个人有假,就可能全家同去休。而中国双职工比例相当大,需要这样的措施。
  夏季可能成为带薪休假的主要时段,这是合适的。夏天将成为旅游旺季,但绝不会像国庆长假时那么挤。人们的选择也会多很多。
  回家过春节的习俗难改。把带薪休假用来探望老人也是好事。
                    
  X等于多少最好?也许两周是合适的?
                
  这样做,会不会有什么不可克服的困难?会不会有极大的阻力?
看明年取不取消
国家强制带薪休假就解决了所有的问题了,当然强制是真强制,不是假强制。

欧洲国家的员工年初就上交一份一年内的假期时间安排表,公司通过平衡和协商就定下来了,这样计划性高,休假人员的工作也有轮替者,平时工作就做好了备份情况,工作衔接顺利,公司运转也就正常。当然临时的也有,但比较少,得听从安排了。
带薪休假及3倍工资补偿早就有制度了,可N多企业就是不执行,ZF也没办法啊。
全家人一起调休,同一单位可能还好点,不同单位也很难统一。

分省统一放假会不会好点?
带薪休假一般都执行不了。只带工资不带奖金。。。。。。。。
年假加五天吧
难啊,统一的十一长假很有必要。大家不办公,有些想加班的企业就不能不放假。这就保证了很多人的休假的权利。

否则十一长假取消,而带薪休假形同虚设,这不是亏大了?
集中休息虽然人多,相应的服务也多,投入的资源也多,服务行业之间竞争激烈,有利于提升服务的水平,能够靠市场发展解决的,就别总瞎折腾
别扯多了,你能不能对大家签个书面的保证落实责任书!
错峰休假不好,毕竟长假是团聚的好时机。其实,只要把长假时间延长到半个月就会好很多。
这样改的结果就是没假放了!
fatwildcat 发表于 2013-10-16 14:53
带薪休假及3倍工资补偿早就有制度了,可N多企业就是不执行,ZF也没办法啊。
全家人一起调休,同一单位可能 ...
三倍工资补偿应是指国家法定假日,带薪休假的补偿不必那么高。补偿不高,实行阻力可能小些。
各省自定休假,中央肯定不会同意。
长乐居士 发表于 2013-10-16 15:55
三倍工资补偿应是指国家法定假日,带薪休假的补偿不必那么高。补偿不高,实行阻力可能小些。
各省自定休 ...
现在的带薪年休假就是三倍工资,执行了有几年了,现人是企业不执行,机关事业单位借这多发点钱。

分省放假也可以由中央来制定嘛,比如在暑期这几个月,安排一个黄金周,每拨三四个省,大家有按计划轮着放如何?
fatwildcat 发表于 2013-10-16 14:53
带薪休假及3倍工资补偿早就有制度了,可N多企业就是不执行,ZF也没办法啊。
全家人一起调休,同一单位可能 ...
别说民企了,就本人所在大型国企还不是一样不正规,周六正常上班,假期加班的话都要选择性的避开需要付加班费的天,例如国庆只加后面几天。
现在连政府里面也实行不了
国定春、秋长假,春假在4-5月,秋假在9-10月。之所以说国定是必须要带有强制性的,但具体时间段可由各单位自行安排。除春节外其他节假日均只休一天。春节可延长假期,并制定晚回家早回城的火车票优惠措施,优惠幅度可以大些,尽量错开春运高峰。春节可将假期延长至15天,不足的工作日可以在每个月平均安排一次单休,比如每个月的头一个星期只休星期天。
开什么玩笑,还要多放小长假?3天够干嘛啊,你家里休息觉得够了,人家爱旅游的呢,离得远点的地方路上就两天进去了,废了半天劲就游玩一天不到。还有分省放也不好,但凡在外地工作的就基本上算是没了家人团聚的机会了。五一十一实行也十几年了,喜不喜欢也都适应了,结果这改了3天假之后就都怨声载道了,可不么,本来五一十一大家可以挑时间旅游,现在就剩十一了当然都挤一起了,矛盾就突出了。所以说还是两个长假好,又分担人流,又有调整状态的缓冲,这就解决了挤的问题。三天假本来就是为了宣扬传统节日才弄出来的事实证明不是很好,而抱怨假期太长的主你就给他放三天他也嫌长,就是些矫情的人,就知道抱怨。
开什么玩笑,还要多放小长假?3天够干嘛啊,你家里休息觉得够了,人家爱旅游的呢,离得远点的地方路上就两天进去了,废了半天劲就游玩一天不到。还有分省放也不好,但凡在外地工作的就基本上算是没了家人团聚的机会了。五一十一实行也十几年了,喜不喜欢也都适应了,结果这改了3天假之后就都怨声载道了,可不么,本来五一十一大家可以挑时间旅游,现在就剩十一了当然都挤一起了,矛盾就突出了。所以说还是两个长假好,又分担人流,又有调整状态的缓冲,这就解决了挤的问题。三天假本来就是为了宣扬传统节日才弄出来的事实证明不是很好,而抱怨假期太长的主你就给他放三天他也嫌长,就是些矫情的人,就知道抱怨。
现在的带薪年休假就是三倍工资,执行了有几年了,现人是企业不执行,机关事业单位借这多发点钱。

分省 ...
暑假各省争名额吧
fatwildcat 发表于 2013-10-16 14:53
带薪休假及3倍工资补偿早就有制度了,可N多企业就是不执行,ZF也没办法啊。
全家人一起调休,同一单位可能 ...
最适合的旅游季节就那么两个月,难啊
Yaassr 发表于 2013-10-16 17:08
开什么玩笑,还要多放小长假?3天够干嘛啊,你家里休息觉得够了,人家爱旅游的呢,离得远点的地方路上就两 ...
国定春、秋长假,春假在4-5月,秋假在9-10月。之所以说国定是必须要带有强制性的,但具体时间段可由各单位自行安排。除春节外其他节假日均只休一天。春节可延长假期,并制定晚回家早回城的火车票优惠措施,优惠幅度可以大些,尽量错开春运高峰。春节可将假期延长至15天,不足的工作日可以在每个月平均安排一次单休,比如每个月的头一个星期只休星期天。
神马法律规定必须,没用!法律(劳动合同法是一部正规无比的法律)规定企业必须为职工上五险一金,同时对劳务派遣也有严格的发绿规定,那一条得到完全的落实了?我们单位是帝都的大国企,正式职工五险一金倒是按政策执行了,但劳务派遣依然是一塌糊涂,更何况大量的私企甚至连企都算不上只是雇人的小业主了,谁管啊。

弄个全国性的长假大家还能歇歇,因为这几天除了一些服务及生产型企业外,大都数公司没法继续业务了,老板把人留下也没用,这要是取消全国性的长假对很多人来说那就等于没假了
夜视仪 发表于 2013-10-16 18:31
神马法律规定必须,没用!法律(劳动合同法是一部正规无比的法律)规定企业必须为职工上五险一金,同时对劳 ...
国企的劳务派遣很吊,别说其他的,同工同酬绝逼做不到
规定再好,执行不力也是空的。
starst 发表于 2013-10-16 17:41
最适合的旅游季节就那么两个月,难啊
两个月也有八个星期了,一次四个省轮的过来,实在不行把南方的省安排到寒假去
dd481 发表于 2013-10-16 15:10
难啊,统一的十一长假很有必要。大家不办公,有些想加班的企业就不能不放假。这就保证了很多人的休假的权利 ...
将来必然会以带薪休假代替这种统一的长假的。早点实行,逐渐完善,是正道。
lynxliu2008 发表于 2013-10-16 15:15
集中休息虽然人多,相应的服务也多,投入的资源也多,服务行业之间竞争激烈,有利于提升服务的水平,能够靠 ...
如果平时只对比如说十人服务,长假时则需为一百人甚至一千人服务,长假时的服务无论如何也会有漏洞,不可能完善。这是常理。
交通设施只能为大多数时日的乘客设计,不可能为春节、国庆长假时可能乘客量设定。这 是很自然的。
fatwildcat 发表于 2013-10-16 16:37
现在的带薪年休假就是三倍工资,执行了有几年了,现人是企业不执行,机关事业单位借这多发点钱。

分省 ...
一个时段,这个省全放假,别的省不放,必会造成麻烦。省不是孤岛。
如某时段北京全放假,别的省不放,你能想象会怎样?
长乐居士 发表于 2013-10-17 08:28
一个时段,这个省全放假,别的省不放,必会造成麻烦。省不是孤岛。
如某时段北京全放假,别的省不放,你 ...
别的省估计没什么影响,按其他节假日安排好值班保证基本秩序就行了。

北京的确是麻烦一点,应该考虑特殊政策,不过他那是天子脚下,落实好现行的带薪休假应该可以做到
折腾了,先把现行的放假休假制度落实好了再说。搞来搞去,放假成了领导呀,行政部门和事业单位的假期了,服务行业的假期还真没人关注。
全国统一放假都还有大把老板胆敢违反劳动法律法规,把工人牢牢地摁在岗位上,并且明目张胆地工资补偿不到位甚至根本不补偿,就更别说带薪休年假了。
究其原因,官太宠商(这方面已经不能用亲来形容了)。不解决官出于自我利益本能地亲商宠商这个问题,以带薪年假代替全国一刀切的十一长假,普通劳动者只会丧失更多的休假权。