超级军网武汉一企业为吸引求职者 贴纸条称“绝不加班”
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 08:13:13
原标题[企业贴出“绝不加班”纸条吸引求职者]
七成人怕隐性加班
企业贴出“绝不加班”纸条吸引求职者
本报讯（记者 谢东波）明明说的8小时工作制，却常常被公司要求加班，有时甚至还要把工作带回家里做。这种隐性加班的情况，估计不少上班族都遇到过。
前天，华中人才在汉口武展举办的一场大型招聘会上，武汉盛源天启科技有限公司在招聘简章上写有“绝对双休、绝对不加班”的字样，吸引求职者。
该公司此次招聘网站工程师、电话营销、市场专员和办公室文员4个岗位，薪资待遇在1600-5000元不等。招聘官介绍，因为隐性加班的情况很普遍，很多求职者一上来就会问是不是不加班，所以她就单独写了张纸条贴在招聘简章上面。
在现场，记者随机采访7家招聘简章中注明“不加班”的企业，每家企业招聘官都说，那只是理想状态，公司事情多时肯定要加班，有时甚至需要员工把工作带回家处理。而在随机调查20名求职者中，有七成人对隐性加班说不。求职者丁先生说，他辞去上一份工作跟常常被迫隐性加班有关，“企业还不如直接注明加班时间和加班费标准，至少我不会觉得被忽悠了”。
根据我国劳动法有关规定，每月最长加班时间是36小时，如果超过这一时间，即便是员工自愿的也属违法，劳动者可以向工会组织或劳动仲裁机构反映。
http://news.xinhuanet.com/yzyd/legal/20130623/c_124896836.htm原标题[企业贴出“绝不加班”纸条吸引求职者]
七成人怕隐性加班
企业贴出“绝不加班”纸条吸引求职者
本报讯（记者 谢东波）明明说的8小时工作制，却常常被公司要求加班，有时甚至还要把工作带回家里做。这种隐性加班的情况，估计不少上班族都遇到过。
前天，华中人才在汉口武展举办的一场大型招聘会上，武汉盛源天启科技有限公司在招聘简章上写有“绝对双休、绝对不加班”的字样，吸引求职者。
该公司此次招聘网站工程师、电话营销、市场专员和办公室文员4个岗位，薪资待遇在1600-5000元不等。招聘官介绍，因为隐性加班的情况很普遍，很多求职者一上来就会问是不是不加班，所以她就单独写了张纸条贴在招聘简章上面。
在现场，记者随机采访7家招聘简章中注明“不加班”的企业，每家企业招聘官都说，那只是理想状态，公司事情多时肯定要加班，有时甚至需要员工把工作带回家处理。而在随机调查20名求职者中，有七成人对隐性加班说不。求职者丁先生说，他辞去上一份工作跟常常被迫隐性加班有关，“企业还不如直接注明加班时间和加班费标准，至少我不会觉得被忽悠了”。
根据我国劳动法有关规定，每月最长加班时间是36小时，如果超过这一时间，即便是员工自愿的也属违法，劳动者可以向工会组织或劳动仲裁机构反映。
http://news.xinhuanet.com/yzyd/legal/20130623/c_124896836.htm
七成人怕隐性加班
企业贴出“绝不加班”纸条吸引求职者
本报讯（记者 谢东波）明明说的8小时工作制，却常常被公司要求加班，有时甚至还要把工作带回家里做。这种隐性加班的情况，估计不少上班族都遇到过。
前天，华中人才在汉口武展举办的一场大型招聘会上，武汉盛源天启科技有限公司在招聘简章上写有“绝对双休、绝对不加班”的字样，吸引求职者。
该公司此次招聘网站工程师、电话营销、市场专员和办公室文员4个岗位，薪资待遇在1600-5000元不等。招聘官介绍，因为隐性加班的情况很普遍，很多求职者一上来就会问是不是不加班，所以她就单独写了张纸条贴在招聘简章上面。
在现场，记者随机采访7家招聘简章中注明“不加班”的企业，每家企业招聘官都说，那只是理想状态，公司事情多时肯定要加班，有时甚至需要员工把工作带回家处理。而在随机调查20名求职者中，有七成人对隐性加班说不。求职者丁先生说，他辞去上一份工作跟常常被迫隐性加班有关，“企业还不如直接注明加班时间和加班费标准，至少我不会觉得被忽悠了”。
根据我国劳动法有关规定，每月最长加班时间是36小时，如果超过这一时间，即便是员工自愿的也属违法，劳动者可以向工会组织或劳动仲裁机构反映。
http://news.xinhuanet.com/yzyd/legal/20130623/c_124896836.htm原标题[企业贴出“绝不加班”纸条吸引求职者]
七成人怕隐性加班
企业贴出“绝不加班”纸条吸引求职者
本报讯（记者 谢东波）明明说的8小时工作制，却常常被公司要求加班，有时甚至还要把工作带回家里做。这种隐性加班的情况，估计不少上班族都遇到过。
前天，华中人才在汉口武展举办的一场大型招聘会上，武汉盛源天启科技有限公司在招聘简章上写有“绝对双休、绝对不加班”的字样，吸引求职者。
该公司此次招聘网站工程师、电话营销、市场专员和办公室文员4个岗位，薪资待遇在1600-5000元不等。招聘官介绍，因为隐性加班的情况很普遍，很多求职者一上来就会问是不是不加班，所以她就单独写了张纸条贴在招聘简章上面。
在现场，记者随机采访7家招聘简章中注明“不加班”的企业，每家企业招聘官都说，那只是理想状态，公司事情多时肯定要加班，有时甚至需要员工把工作带回家处理。而在随机调查20名求职者中，有七成人对隐性加班说不。求职者丁先生说，他辞去上一份工作跟常常被迫隐性加班有关，“企业还不如直接注明加班时间和加班费标准，至少我不会觉得被忽悠了”。
根据我国劳动法有关规定，每月最长加班时间是36小时，如果超过这一时间，即便是员工自愿的也属违法，劳动者可以向工会组织或劳动仲裁机构反映。
http://news.xinhuanet.com/yzyd/legal/20130623/c_124896836.htm