超级军网人大代表呼吁为公务员加薪 称企业给五六十万
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/26 01:43:24
就在北京传出公务员蓄势涨薪之时，南方的深圳立刻遥相呼应。昨日，在广东省十二届人大二次会议上深圳代表团的讨论中，多位代表呼吁给公务员加薪。
一方面是争夺公务员“铁饭碗”竞争越来越激烈；另一方面，在职公务员不断抱怨收入低、福利差，涨薪呼声越来越多，这一悖论该如何解释？
工资低压力大？
在讨论今年广东省高院的工作报告时，广东省人大代表、深圳商业联合会执行副会长林慧表示，由于自己单位就在法院旁边，对法院队伍的辛苦程度了解比较多。“我下班时间比较晚，有时八九点法院灯还亮着，能看得出他们的辛苦程度。”
“法院的人真不容易，他们工资真不高。”林慧说，在国外，法官的工资相当高，所以很积极地承担社会责任。“我们的法官按行政级别，副处、处级，基本工资也就一万元左右。”
律师界女代表张丽杰也有感而发：“深圳的法官队伍有很严重的人员流失问题。我认识一个基层法官，是个副院长，说很多女法官因为太累了，回家没有时间管孩子。”
张丽杰说，这几年从深圳中院辞职的法官越来越多，所以很多人辞职出来做律师，挣的钱是法官的很多倍。
广东省人大代表、深圳市政府投资项目评审中心高级工程师刘林在会上直言，应该尽快给公务员涨工资。刘林在接受记者采访时表示，不仅是法院队伍，所有深圳公务员队伍都很辛苦，工作量和工作压力都很大。
广东省人大代表、深圳市皇岗实业股份有限公司董事长庄创裕说，从公务员到两院队伍的待遇问题是一件迫在眉睫需要改革的事情，希望深圳能以高薪养廉为指导思想，尽快启动这方面的工作。
实际上，不仅是深圳，在“八项规定”等文件对公务员的纪律约束越来越严格的背景下，2014年初，不时有基层公务员吐槽的消息出现，“公务员涨薪”的呼声也越来越高。日前有消息称北京公务员涨薪已经蓄势待发，北京市各区正在通过不同方式，将一些“暗补”变为“明补”，而这将直接影响公务员的退休金发放水平。不过对此官方尚未有明确回应。
代表释疑为何涨薪
就公务员涨薪的提议，刘林在接受《第一财经（微博）日报》等媒体采访时，一一对记者的质疑给予了回应。
刘林告诉本报，深圳公务员工资六七年都没变，加上通胀，大家生活压力非常大。
更大的原因来自与外界的比较。“五年、十年前公务员收入算中上，现在是中下，因为别人在动，物价在动，我们一直没动。”
“这几年企业员工收入增长非常大。原来一个职位年平均工资大概八九万，现在加上奖金有三十多万。企业里工程师一级别的五六十万很正常。”刘林说，自己的职位到企业工作将是现在的四到五倍。
既然如此，为何不干脆解印而去，“下海”一搏？面对记者的追问，刘林说，自己快五十岁了，这时再到企业，意味着自己这么多年拿低工资，退休后却不能享受体制内较好的退休待遇。“等于前面没拿到，后面的也没拿到。”
这也正是问题核心所在。由于养老双轨制，公务员、事业单位人员的退休金比企业人员高很多一直是社会舆论关注的焦点。
在去年底的全国人力资源和社会保障工作会议上，人社部部长尹蔚民表示：“正在推进机关事业单位养老保险制度改革，着力解决‘双轨制’‘待遇差’问题。”目前，由人社部会同发改委、财政部等部门负责制定的养老改革顶层设计方案涉及养老“并轨”、基础养老金全国统筹、退休年龄调整等多项重大问题，是一项一揽子工程。
对此，刘林认为，在企业工作的人，在岗时收入比较高，这相当于提前兑现了报酬，而公务员是退休之后才折现。“在企业拿高工资，退休时拿低退休金，但你先折现了，实际收入比公务员高很多。所以不要老是误导人，你在职时工资多高啊，你为啥不说？”
如果公务员工资低，为什么还有那么多人挤破头考公务员?对此，刘林回答，报考人多是因为大学生就业难，很多企业不愿意招没经验的应届生，公务员应届生都可以报考。
“公务员相对是比较稳定的工作。而且公务员刚开始可能起薪比企业高，但企业后面提得特别快。”
刘林认为，公务员薪酬要定一个标准，至少要提高到中等以上程度，再根据每年的物价上涨进行调整。
“我也同意你们说的，就是在发达国家，最聪明的人都到企业挣钱去了，中上才去做公务员，这种形势将来在我国也会实现。”刘林说，目前我国还处于过渡阶段，这个阶段就要解决好当前该解决的问题。http://news.163.com/14/0120/01/9J0DJUQ70001124J.html就在北京传出公务员蓄势涨薪之时，南方的深圳立刻遥相呼应。昨日，在广东省十二届人大二次会议上深圳代表团的讨论中，多位代表呼吁给公务员加薪。
一方面是争夺公务员“铁饭碗”竞争越来越激烈；另一方面，在职公务员不断抱怨收入低、福利差，涨薪呼声越来越多，这一悖论该如何解释？
工资低压力大？
在讨论今年广东省高院的工作报告时，广东省人大代表、深圳商业联合会执行副会长林慧表示，由于自己单位就在法院旁边，对法院队伍的辛苦程度了解比较多。“我下班时间比较晚，有时八九点法院灯还亮着，能看得出他们的辛苦程度。”
“法院的人真不容易，他们工资真不高。”林慧说，在国外，法官的工资相当高，所以很积极地承担社会责任。“我们的法官按行政级别，副处、处级，基本工资也就一万元左右。”
律师界女代表张丽杰也有感而发：“深圳的法官队伍有很严重的人员流失问题。我认识一个基层法官，是个副院长，说很多女法官因为太累了，回家没有时间管孩子。”
张丽杰说，这几年从深圳中院辞职的法官越来越多，所以很多人辞职出来做律师，挣的钱是法官的很多倍。
广东省人大代表、深圳市政府投资项目评审中心高级工程师刘林在会上直言，应该尽快给公务员涨工资。刘林在接受记者采访时表示，不仅是法院队伍，所有深圳公务员队伍都很辛苦，工作量和工作压力都很大。
广东省人大代表、深圳市皇岗实业股份有限公司董事长庄创裕说，从公务员到两院队伍的待遇问题是一件迫在眉睫需要改革的事情，希望深圳能以高薪养廉为指导思想，尽快启动这方面的工作。
实际上，不仅是深圳，在“八项规定”等文件对公务员的纪律约束越来越严格的背景下，2014年初，不时有基层公务员吐槽的消息出现，“公务员涨薪”的呼声也越来越高。日前有消息称北京公务员涨薪已经蓄势待发，北京市各区正在通过不同方式，将一些“暗补”变为“明补”，而这将直接影响公务员的退休金发放水平。不过对此官方尚未有明确回应。
代表释疑为何涨薪
就公务员涨薪的提议，刘林在接受《第一财经（微博）日报》等媒体采访时，一一对记者的质疑给予了回应。
刘林告诉本报，深圳公务员工资六七年都没变，加上通胀，大家生活压力非常大。
更大的原因来自与外界的比较。“五年、十年前公务员收入算中上，现在是中下，因为别人在动，物价在动，我们一直没动。”
“这几年企业员工收入增长非常大。原来一个职位年平均工资大概八九万，现在加上奖金有三十多万。企业里工程师一级别的五六十万很正常。”刘林说，自己的职位到企业工作将是现在的四到五倍。
既然如此，为何不干脆解印而去，“下海”一搏？面对记者的追问，刘林说，自己快五十岁了，这时再到企业，意味着自己这么多年拿低工资，退休后却不能享受体制内较好的退休待遇。“等于前面没拿到，后面的也没拿到。”
这也正是问题核心所在。由于养老双轨制，公务员、事业单位人员的退休金比企业人员高很多一直是社会舆论关注的焦点。
在去年底的全国人力资源和社会保障工作会议上，人社部部长尹蔚民表示：“正在推进机关事业单位养老保险制度改革，着力解决‘双轨制’‘待遇差’问题。”目前，由人社部会同发改委、财政部等部门负责制定的养老改革顶层设计方案涉及养老“并轨”、基础养老金全国统筹、退休年龄调整等多项重大问题，是一项一揽子工程。
对此，刘林认为，在企业工作的人，在岗时收入比较高，这相当于提前兑现了报酬，而公务员是退休之后才折现。“在企业拿高工资，退休时拿低退休金，但你先折现了，实际收入比公务员高很多。所以不要老是误导人，你在职时工资多高啊，你为啥不说？”
如果公务员工资低，为什么还有那么多人挤破头考公务员?对此，刘林回答，报考人多是因为大学生就业难，很多企业不愿意招没经验的应届生，公务员应届生都可以报考。
“公务员相对是比较稳定的工作。而且公务员刚开始可能起薪比企业高，但企业后面提得特别快。”
刘林认为，公务员薪酬要定一个标准，至少要提高到中等以上程度，再根据每年的物价上涨进行调整。
“我也同意你们说的，就是在发达国家，最聪明的人都到企业挣钱去了，中上才去做公务员，这种形势将来在我国也会实现。”刘林说，目前我国还处于过渡阶段，这个阶段就要解决好当前该解决的问题。http://news.163.com/14/0120/01/9J0DJUQ70001124J.html
一方面是争夺公务员“铁饭碗”竞争越来越激烈；另一方面，在职公务员不断抱怨收入低、福利差，涨薪呼声越来越多，这一悖论该如何解释？
工资低压力大？
在讨论今年广东省高院的工作报告时，广东省人大代表、深圳商业联合会执行副会长林慧表示，由于自己单位就在法院旁边，对法院队伍的辛苦程度了解比较多。“我下班时间比较晚，有时八九点法院灯还亮着，能看得出他们的辛苦程度。”
“法院的人真不容易，他们工资真不高。”林慧说，在国外，法官的工资相当高，所以很积极地承担社会责任。“我们的法官按行政级别，副处、处级，基本工资也就一万元左右。”
律师界女代表张丽杰也有感而发：“深圳的法官队伍有很严重的人员流失问题。我认识一个基层法官，是个副院长，说很多女法官因为太累了，回家没有时间管孩子。”
张丽杰说，这几年从深圳中院辞职的法官越来越多，所以很多人辞职出来做律师，挣的钱是法官的很多倍。
广东省人大代表、深圳市政府投资项目评审中心高级工程师刘林在会上直言，应该尽快给公务员涨工资。刘林在接受记者采访时表示，不仅是法院队伍，所有深圳公务员队伍都很辛苦，工作量和工作压力都很大。
广东省人大代表、深圳市皇岗实业股份有限公司董事长庄创裕说，从公务员到两院队伍的待遇问题是一件迫在眉睫需要改革的事情，希望深圳能以高薪养廉为指导思想，尽快启动这方面的工作。
实际上，不仅是深圳，在“八项规定”等文件对公务员的纪律约束越来越严格的背景下，2014年初，不时有基层公务员吐槽的消息出现，“公务员涨薪”的呼声也越来越高。日前有消息称北京公务员涨薪已经蓄势待发，北京市各区正在通过不同方式，将一些“暗补”变为“明补”，而这将直接影响公务员的退休金发放水平。不过对此官方尚未有明确回应。
代表释疑为何涨薪
就公务员涨薪的提议，刘林在接受《第一财经（微博）日报》等媒体采访时，一一对记者的质疑给予了回应。
刘林告诉本报，深圳公务员工资六七年都没变，加上通胀，大家生活压力非常大。
更大的原因来自与外界的比较。“五年、十年前公务员收入算中上，现在是中下，因为别人在动，物价在动，我们一直没动。”
“这几年企业员工收入增长非常大。原来一个职位年平均工资大概八九万，现在加上奖金有三十多万。企业里工程师一级别的五六十万很正常。”刘林说，自己的职位到企业工作将是现在的四到五倍。
既然如此，为何不干脆解印而去，“下海”一搏？面对记者的追问，刘林说，自己快五十岁了，这时再到企业，意味着自己这么多年拿低工资，退休后却不能享受体制内较好的退休待遇。“等于前面没拿到，后面的也没拿到。”
这也正是问题核心所在。由于养老双轨制，公务员、事业单位人员的退休金比企业人员高很多一直是社会舆论关注的焦点。
在去年底的全国人力资源和社会保障工作会议上，人社部部长尹蔚民表示：“正在推进机关事业单位养老保险制度改革，着力解决‘双轨制’‘待遇差’问题。”目前，由人社部会同发改委、财政部等部门负责制定的养老改革顶层设计方案涉及养老“并轨”、基础养老金全国统筹、退休年龄调整等多项重大问题，是一项一揽子工程。
对此，刘林认为，在企业工作的人，在岗时收入比较高，这相当于提前兑现了报酬，而公务员是退休之后才折现。“在企业拿高工资，退休时拿低退休金，但你先折现了，实际收入比公务员高很多。所以不要老是误导人，你在职时工资多高啊，你为啥不说？”
如果公务员工资低，为什么还有那么多人挤破头考公务员?对此，刘林回答，报考人多是因为大学生就业难，很多企业不愿意招没经验的应届生，公务员应届生都可以报考。
“公务员相对是比较稳定的工作。而且公务员刚开始可能起薪比企业高，但企业后面提得特别快。”
刘林认为，公务员薪酬要定一个标准，至少要提高到中等以上程度，再根据每年的物价上涨进行调整。
“我也同意你们说的，就是在发达国家，最聪明的人都到企业挣钱去了，中上才去做公务员，这种形势将来在我国也会实现。”刘林说，目前我国还处于过渡阶段，这个阶段就要解决好当前该解决的问题。http://news.163.com/14/0120/01/9J0DJUQ70001124J.html就在北京传出公务员蓄势涨薪之时，南方的深圳立刻遥相呼应。昨日，在广东省十二届人大二次会议上深圳代表团的讨论中，多位代表呼吁给公务员加薪。
一方面是争夺公务员“铁饭碗”竞争越来越激烈；另一方面，在职公务员不断抱怨收入低、福利差，涨薪呼声越来越多，这一悖论该如何解释？
工资低压力大？
在讨论今年广东省高院的工作报告时，广东省人大代表、深圳商业联合会执行副会长林慧表示，由于自己单位就在法院旁边，对法院队伍的辛苦程度了解比较多。“我下班时间比较晚，有时八九点法院灯还亮着，能看得出他们的辛苦程度。”
“法院的人真不容易，他们工资真不高。”林慧说，在国外，法官的工资相当高，所以很积极地承担社会责任。“我们的法官按行政级别，副处、处级，基本工资也就一万元左右。”
律师界女代表张丽杰也有感而发：“深圳的法官队伍有很严重的人员流失问题。我认识一个基层法官，是个副院长，说很多女法官因为太累了，回家没有时间管孩子。”
张丽杰说，这几年从深圳中院辞职的法官越来越多，所以很多人辞职出来做律师，挣的钱是法官的很多倍。
广东省人大代表、深圳市政府投资项目评审中心高级工程师刘林在会上直言，应该尽快给公务员涨工资。刘林在接受记者采访时表示，不仅是法院队伍，所有深圳公务员队伍都很辛苦，工作量和工作压力都很大。
广东省人大代表、深圳市皇岗实业股份有限公司董事长庄创裕说，从公务员到两院队伍的待遇问题是一件迫在眉睫需要改革的事情，希望深圳能以高薪养廉为指导思想，尽快启动这方面的工作。
实际上，不仅是深圳，在“八项规定”等文件对公务员的纪律约束越来越严格的背景下，2014年初，不时有基层公务员吐槽的消息出现，“公务员涨薪”的呼声也越来越高。日前有消息称北京公务员涨薪已经蓄势待发，北京市各区正在通过不同方式，将一些“暗补”变为“明补”，而这将直接影响公务员的退休金发放水平。不过对此官方尚未有明确回应。
代表释疑为何涨薪
就公务员涨薪的提议，刘林在接受《第一财经（微博）日报》等媒体采访时，一一对记者的质疑给予了回应。
刘林告诉本报，深圳公务员工资六七年都没变，加上通胀，大家生活压力非常大。
更大的原因来自与外界的比较。“五年、十年前公务员收入算中上，现在是中下，因为别人在动，物价在动，我们一直没动。”
“这几年企业员工收入增长非常大。原来一个职位年平均工资大概八九万，现在加上奖金有三十多万。企业里工程师一级别的五六十万很正常。”刘林说，自己的职位到企业工作将是现在的四到五倍。
既然如此，为何不干脆解印而去，“下海”一搏？面对记者的追问，刘林说，自己快五十岁了，这时再到企业，意味着自己这么多年拿低工资，退休后却不能享受体制内较好的退休待遇。“等于前面没拿到，后面的也没拿到。”
这也正是问题核心所在。由于养老双轨制，公务员、事业单位人员的退休金比企业人员高很多一直是社会舆论关注的焦点。
在去年底的全国人力资源和社会保障工作会议上，人社部部长尹蔚民表示：“正在推进机关事业单位养老保险制度改革，着力解决‘双轨制’‘待遇差’问题。”目前，由人社部会同发改委、财政部等部门负责制定的养老改革顶层设计方案涉及养老“并轨”、基础养老金全国统筹、退休年龄调整等多项重大问题，是一项一揽子工程。
对此，刘林认为，在企业工作的人，在岗时收入比较高，这相当于提前兑现了报酬，而公务员是退休之后才折现。“在企业拿高工资，退休时拿低退休金，但你先折现了，实际收入比公务员高很多。所以不要老是误导人，你在职时工资多高啊，你为啥不说？”
如果公务员工资低，为什么还有那么多人挤破头考公务员?对此，刘林回答，报考人多是因为大学生就业难，很多企业不愿意招没经验的应届生，公务员应届生都可以报考。
“公务员相对是比较稳定的工作。而且公务员刚开始可能起薪比企业高，但企业后面提得特别快。”
刘林认为，公务员薪酬要定一个标准，至少要提高到中等以上程度，再根据每年的物价上涨进行调整。
“我也同意你们说的，就是在发达国家，最聪明的人都到企业挣钱去了，中上才去做公务员，这种形势将来在我国也会实现。”刘林说，目前我国还处于过渡阶段，这个阶段就要解决好当前该解决的问题。http://news.163.com/14/0120/01/9J0DJUQ70001124J.html
高薪养不了清廉，
企业还随便炒鱿鱼呢！
哪家公司工程师50-60万年薪，招人吗？
要求涨工资的应该给出让人信服的数据和证据，要不然经媒体和大众的理解，是会被喷出翔的。即使代表脑子里就是翔，也不能这么明目张胆的干呀，高级黑么现实是央企的待遇高过同级政府部门公务员很多
爱无限 发表于 2014-1-20 12:45
现实是央企的待遇高过同级政府部门公务员很多
央企就是高级红顶商人，官商
现实是央企的待遇高过同级政府部门公务员很多
央企就是高级红顶商人，官商
这个比人人都挤公务员岗位好。
企业平均有五六十万吗？
现实是央企的待遇高过同级政府部门公务员很多
央企领导还能随便从政，当公务员领导，有比头吗
央企领导还能随便从政，当公务员领导，有比头吗
在同等学历（以本科为起点）、同等工龄（以三年为起点）、专业相近的条件下，企业工资比公务员高是毋庸置疑的。
在企业干工资还不如公务员的话，要么赶紧跳槽要么赶紧自我充电。
在同等学历（以本科为起点）、同等工龄（以三年为起点）、专业相近的条件下，企业工资比公务员高是毋庸置疑的。
在企业干工资还不如公务员的话，要么赶紧跳槽要么赶紧自我充电。
tigerasd 发表于 2014-1-20 14:01
央企领导还能随便从政，当公务员领导，有比头吗
小月月鸟很不高兴
央企领导还能随便从政，当公务员领导，有比头吗
小月月鸟很不高兴
那赶紧跳槽吧，你看考公务员的人数，僧多粥少啊
。。。。。。企业给你50万年薪你还有必要做公务员？？
evobus 发表于 2014-1-20 14:03
在同等学历（以本科为起点）、同等工龄（以三年为起点）、专业相近的条件下，企业工资比公务员高是毋庸置疑 ...
假定条件太多了没什么意义
在同等学历（以本科为起点）、同等工龄（以三年为起点）、专业相近的条件下，企业工资比公务员高是毋庸置疑 ...
假定条件太多了没什么意义
卡士 发表于 2014-1-20 17:08
假定条件太多了没什么意义
我列出的条件都是极其普通的。只有在这些条件下的工资才有可对比性，一般人比较收入时也会自觉的限定那么多条件。
一个工科本科3年工作经验的毕业生，和初中文化10年工作经验的清洁工比工资毫无意义，同样也不可能和厅局级干部比工资。即使同样是工科，环保工程专业和计算机专业也没可比性。
卡士 发表于 2014-1-20 17:08
假定条件太多了没什么意义
我列出的条件都是极其普通的。只有在这些条件下的工资才有可对比性，一般人比较收入时也会自觉的限定那么多条件。
一个工科本科3年工作经验的毕业生，和初中文化10年工作经验的清洁工比工资毫无意义，同样也不可能和厅局级干部比工资。即使同样是工科，环保工程专业和计算机专业也没可比性。
企业给五六十万，那就去企业啊，还当什么公务员？
天子之剑 发表于 2014-1-20 15:52
那赶紧跳槽吧，你看考公务员的人数，僧多粥少啊
说真的，很多人真是被忽悠去考公务员了，这个待遇真没很多人传的那么好。
如果真像传说中的那么好，也就不必有这样的规定了。跳槽的话，当了公务员，也不是你想跳就能跳的：
http://www.cq.gov.cn/publicmail/ ... intReleaseID=526061
邮件字号： 渝人社信箱[2013]10810
发布单位： 市人力社保局
来信内容： 建议放开公务员未满5年服务期不能辞职的规定
尊敬的领导：
我大学毕业进入某市级部门机关，在机关工作几年后，现在月上卡工资只有两千多元，而同期去企业的同学，现在都是6000以上，部分还上万，我的工资仅仅是大学同学的二分之一甚至三分之一，现在房贷，养小孩等，这点工资远远不够，连最起码养家糊口的能力都没有。更别说什么温饱了。真不明白，重庆作为直辖市，公务员的待遇如此之低！是领导不关注公务员这一弱势群体，还是市人社局不作为？迫于生活压力，我现在想辞职，但是人事部门以未满5年服务期为由，不同意辞职。既然待遇这么差，为什么还不允许辞职？生活压力在那摆着，逃避也没用啊！
办理单位： 市公务员局职位管理处
办理结果： 你好！按照公务员法第八十一条规定：“公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；”据《重庆市公务员辞去公职办法（试行）》第四条规定：“公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（四）新录用公务员在机关不满最低服务年限为五年的（含试用期）；”法规、政策分别对公务员最低服务年限进行了规定，是非常严肃的事情，任何人都必须严格遵守。公务员是人民的公仆，不要在待遇方面同其他高收入职业进行比较。选择了公务员这个神圣职业，就应该付出更多。随着社会的进步，经济的发展，相信各个行业的工资差距会逐步缩小。
发布时间： 2014-01-16 16:54:18
=================================
除了少数涉密单位，这种最低工作服务年限的规定显然毫无正当道理可言。那么，规定这条的原因是什么呢？
天子之剑 发表于 2014-1-20 15:52
那赶紧跳槽吧，你看考公务员的人数，僧多粥少啊
说真的，很多人真是被忽悠去考公务员了，这个待遇真没很多人传的那么好。
如果真像传说中的那么好，也就不必有这样的规定了。跳槽的话，当了公务员，也不是你想跳就能跳的：
http://www.cq.gov.cn/publicmail/ ... intReleaseID=526061
邮件字号： 渝人社信箱[2013]10810
发布单位： 市人力社保局
来信内容： 建议放开公务员未满5年服务期不能辞职的规定
尊敬的领导：
我大学毕业进入某市级部门机关，在机关工作几年后，现在月上卡工资只有两千多元，而同期去企业的同学，现在都是6000以上，部分还上万，我的工资仅仅是大学同学的二分之一甚至三分之一，现在房贷，养小孩等，这点工资远远不够，连最起码养家糊口的能力都没有。更别说什么温饱了。真不明白，重庆作为直辖市，公务员的待遇如此之低！是领导不关注公务员这一弱势群体，还是市人社局不作为？迫于生活压力，我现在想辞职，但是人事部门以未满5年服务期为由，不同意辞职。既然待遇这么差，为什么还不允许辞职？生活压力在那摆着，逃避也没用啊！
办理单位： 市公务员局职位管理处
办理结果： 你好！按照公务员法第八十一条规定：“公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；”据《重庆市公务员辞去公职办法（试行）》第四条规定：“公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（四）新录用公务员在机关不满最低服务年限为五年的（含试用期）；”法规、政策分别对公务员最低服务年限进行了规定，是非常严肃的事情，任何人都必须严格遵守。公务员是人民的公仆，不要在待遇方面同其他高收入职业进行比较。选择了公务员这个神圣职业，就应该付出更多。随着社会的进步，经济的发展，相信各个行业的工资差距会逐步缩小。
发布时间： 2014-01-16 16:54:18
=================================
除了少数涉密单位，这种最低工作服务年限的规定显然毫无正当道理可言。那么，规定这条的原因是什么呢？
kwzolo 发表于 2014-1-21 09:00
说真的，很多人真是被忽悠去考公务员了，这个待遇真没很多人传的那么好。
如果真像传说中的那么好， ...
广州南沙区的公务员在广州范围内是比较富裕的了。
但即使如此，一个一本计算机系毕业的5年+公务员年收入才10万出头，这还是包括了住房补贴这个块头最大的“灰色收入”。
说真的，很多人真是被忽悠去考公务员了，这个待遇真没很多人传的那么好。
如果真像传说中的那么好， ...
广州南沙区的公务员在广州范围内是比较富裕的了。
但即使如此，一个一本计算机系毕业的5年+公务员年收入才10万出头，这还是包括了住房补贴这个块头最大的“灰色收入”。
帝都周边很多公务员一个月还不到2k这事我会随便说吗
这个企业给五六十万是哪来的数据呢，真以为老百姓就这么好糊弄吗
哪个企业给五六十万，让我这老头子去发挥发挥余热，这可比干园丁洗衣服神马的有前途。
我觉得愿意公开自己财产的可以涨，
同意楼上的
五六十万不是普遍现象，高收入人群才年入五万多不是？
目前影响公务员待遇和前途的，是人事制度和编制，而不是国家拨的款太少
目前影响公务员待遇和前途的，是人事制度和编制，而不是国家拨的款太少
马屁精对着法院、法官一个劲的拍。是惹了什么祸，还没东窗事发吗？
呵呵，这是给企业家们集体自寻死路么。。。
xbs3000 发表于 2014-1-21 10:44
帝都周边很多公务员一个月还不到2k这事我会随便说吗
2K的公务员你哪里找去？
帝都周边很多公务员一个月还不到2k这事我会随便说吗
2K的公务员你哪里找去？
佛山中院很少看到加班的人，他这是哪个位面的法院来自: Android客户端
企业里工程师一级别的五六十万很正常？
深圳这么厉害。怕是小部分特例吧。
深圳这么厉害。怕是小部分特例吧。
川流不息 发表于 2014-1-21 11:01
这个企业给五六十万是哪来的数据呢，真以为老百姓就这么好糊弄吗
“人大代表”说的也当个事
这个企业给五六十万是哪来的数据呢，真以为老百姓就这么好糊弄吗
“人大代表”说的也当个事
super8 发表于 2014-1-21 12:28
2K的公务员你哪里找去？
欢迎你到帝都周边省份县里，多得是，2K都是多说，其实是不到2K
2K的公务员你哪里找去？
欢迎你到帝都周边省份县里，多得是，2K都是多说，其实是不到2K
说的公务员这么可怜，怎么每年那么多报考的？怎么没听说有辞职的
说瞎话也要有点技术含量，对人民的智商要有基本尊重
说瞎话也要有点技术含量，对人民的智商要有基本尊重这种不合格的人大代表，是不是应该被罢免啊？
官方公布5.6万元属高收入
是不是打脸啊。
官方公布5.6万元属高收入
是不是打脸啊。
公务员薪水低真没啥好抱怨的；风险与收益成正比；
当公务员就是买国债，混企业是炒股票，创业就炒期货，央企当官那是放高利贷的。
你憋着本金不肯冒险，还想年收益20、10%以上，正常吗？
以前放高利贷放HIGH了吧。回归正常就受不了了？
都是惦记吃肉没看到挨打的。
从某总到门卫，从经理到走鬼，我相信，不少。这个月能赚3万工资，下个月呢？
用香港电影的话说，我们这些混社会的，都是没有脚的鸟，一生都在飞行,即使累了困了,也只会睡在风中,一生只有一次降落,那就死亡来临的时候。
你们做风筝的没必要羡慕那些飞得高的，看看下面，早就满地白骨了。
组织关怀是风筝线，是羁绊也是保障，实实又在在的安全感。
觉得怀才不遇？现在这社会真心不缺人才。觉得体力够好，翅膀够硬，天空没有加盖，一起来玩吧。
不过没人能给你哪怕一个馒头的承诺。
放宽公务员上岗年龄，让那些已经累了，真心厌恶风险的人去做公务员吧。让那些有政治理想的年轻人去做公务员吧。
让投机者在社会的无情竞争中心服口服，让有冒险精神的人有更大的舞台和空间。
当公务员就是买国债，混企业是炒股票，创业就炒期货，央企当官那是放高利贷的。
你憋着本金不肯冒险，还想年收益20、10%以上，正常吗？
以前放高利贷放HIGH了吧。回归正常就受不了了？
都是惦记吃肉没看到挨打的。
从某总到门卫，从经理到走鬼，我相信，不少。这个月能赚3万工资，下个月呢？
用香港电影的话说，我们这些混社会的，都是没有脚的鸟，一生都在飞行,即使累了困了,也只会睡在风中,一生只有一次降落,那就死亡来临的时候。
你们做风筝的没必要羡慕那些飞得高的，看看下面，早就满地白骨了。
组织关怀是风筝线，是羁绊也是保障，实实又在在的安全感。
觉得怀才不遇？现在这社会真心不缺人才。觉得体力够好，翅膀够硬，天空没有加盖，一起来玩吧。
不过没人能给你哪怕一个馒头的承诺。
放宽公务员上岗年龄，让那些已经累了，真心厌恶风险的人去做公务员吧。让那些有政治理想的年轻人去做公务员吧。
让投机者在社会的无情竞争中心服口服，让有冒险精神的人有更大的舞台和空间。
说辞职了拿不到高退休金是两个好处都没有拿到，那么不辞职又要涨工资起不是两边好处都想拿吗？
公务员干的活大部分都是文案和组织协调工作，你发现了吗？和企业管理层干的活差不多？你对管理层拿的多服气吗？
我觉得高薪养廉什么的基本没用，廉洁不廉洁还是看权力是否得到了有效监督制约。
与其长工资，不如把那个服役期5年的规定改了吧，公务员将来也不是什么特殊行业，无非是提供公共服务而已，属于服务业中的一种，要打破特权心态，首先也要打破把自己特殊化得条条框框，别明里暗里的把自己显得和群众有多么不同，以后公务员就应该和理发搓澡的一样都是提供服务的服务业人员，用平常心对待自己的职业，去掉这个职业上的种种光环，所以除了涉密人员之外，还是应该可以像企业那样自由离职，否则强迫一个不喜欢这个行业的人非要呆在自己的岗位上五年，满腹怨气的他又怎么能为人民好好服务？
如果能进一步改进人事和晋升制度，打破任人唯亲和拼爹决定一切的现象，公务员的干劲会更足，但是我是不敢奢望这些了。
与其长工资，不如把那个服役期5年的规定改了吧，公务员将来也不是什么特殊行业，无非是提供公共服务而已，属于服务业中的一种，要打破特权心态，首先也要打破把自己特殊化得条条框框，别明里暗里的把自己显得和群众有多么不同，以后公务员就应该和理发搓澡的一样都是提供服务的服务业人员，用平常心对待自己的职业，去掉这个职业上的种种光环，所以除了涉密人员之外，还是应该可以像企业那样自由离职，否则强迫一个不喜欢这个行业的人非要呆在自己的岗位上五年，满腹怨气的他又怎么能为人民好好服务？
如果能进一步改进人事和晋升制度，打破任人唯亲和拼爹决定一切的现象，公务员的干劲会更足，但是我是不敢奢望这些了。
公务员除了吃拿卡要，制定脑残政策，能增加社会财富吗？