【话题】从机关幼儿园到公墓，干部到底有多少特权？

◆福利后花园：机关幼儿园


当前，入园贵入园难问题沸沸扬扬，而机关幼儿园还在吃财政专供。东莞三家机关幼儿园2013年的财政预算高达2776万元，这三所幼儿园仅接收机关单位职工子女或市属公办学校教职工子女。


在不少地区，机关幼儿园就是官员及其子女的“福利后花园”，这早已不是什么秘密。其实，谁都知道机关幼儿园的“内幕”，一方面享受着财政阳光，另一方面只供“特权孩子”享受。基本所有的机关幼儿园只为机关服务，这是一个定律，一到开学前夕，这些高质量机关幼儿园就成了“拼爹、拼关系、拼钱”的竞技场，普通民众只能是一声“叹息”了得！许多孩子只能进质量很差的民办幼儿园。

◆福利中的极品：住房



虽然早在1998年，国务院就下发了《关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》，彻底废止了原先的福利分房制度。但在一些单位，远低于市场价的福利房依然存在。

在北京，仅职工宿舍这一福利，每月就能为一些公务员、事业单位、国企职工节省1000元到3000元不等的租房开销。要是能分到单位的福利房，就如同瞬间中了彩票，资产和收益都将在百万以上。据了解，福利房的面积跟职工的级别成正比，级别越高，房子越大。

即使如今，福利房任以“经适房”或“限价房”的名义存在。

◆福利处处在：一元自助餐！繁多的补助！丰厚的退休金！


一元钱能吃什么？中央部委食堂一顿丰盛的午餐。有媒体报道称，部委食堂大多以自助餐为主，一顿午饭一般不会超过10块钱，有些机关只需个人掏一两块钱“意思一下”。有的机关食堂，则出现了“免费午餐”。某部委食堂还配有营养师，营养师会根据每次机关体检的结果，在配餐上做相应的调整。



秋天有秋菜款、“五一”、中秋、“十一”、元旦、春节……凡是节假日，单位都会发钱，少则三五百，多则上千元。

企业员工退休之后只能够从社会统筹中获得原来工资的1/3作为退休金，而公务员却能够领取和在职时一样多的退休金。

◆阴间也有福利：活着有层次之分，死了也要按官论葬！


今年1月，广州市民政局局长庄悦群在市民政工作会议的工作报告中指出由于银河革命公墓出现墓地资源枯竭现象，广州将建第二“银河公墓”，此消息一出，人们关注的不仅仅是“死不起”，“死人占活人地”，更多的是如何“死得公平”，广州市民政局被推上了舆论的风口浪尖。


广州市民政局殡葬管理处的工作人员表示，福山革命公墓的具体业务是由广州银河革命公墓管理处负责，是广州市民政局下属的一事业单位。“据说能葬在这里的都是厅级以上干部、革命烈士、公务员、科学家等等这样的人物。”当地村民告诉记者，就是本村人以后死了都不能葬在里面。

                                                      体制内的特权还能维持多久？

@眉黛黛：让一聘定终身的公务员制度，变成“合同工”！很多年前的事实就已经证明，“铁饭碗”可以打破。根据国家统计局数字，2008年年底，党政机关工作人员已高 达1249.7万人，针对不断膨胀的行政机构，大刀阔斧的改革争论进入可操作层面。虽然进展缓慢，但在不少地区已初见成效。

@果果乖：梳理、清理隐性福利，已成为收入分配改革绕不过的一道坎。一方面，公职人员各类补助津贴福利也要纳入财政预决算 ，福利的发放，也应有国家标准，有统一的制度和规范，建立公开透明的收入信息制度；另一方面，要健全约束、监管制度，公职人员收入不仅“阳光工资”，也应该实行“阳光福利”，清扫隐性福利的灰色地带，多晒晒太阳，那些暗箱操作自然销声匿迹。

小小可爱：一句话，要关紧‘后门’，同时也要开好‘前门’，让公职人员的各种收入包括福利都明明白白、清清楚楚，与社会上相当人员收入水平基本平衡，拿得既合理又安心。

@半仙儿：官员生的时候享受特权，连死了也享受特权和福利 。太不公平，各种隐性福利，非改不可！

@茶花小女：今年2月5号公布的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，其中有“推动形成公开透明、公正合理的收入分配秩序”一章，提出规范隐性收入、加强领导干部收入管理等，这无疑提示我们，公务员隐性福利，已经到了“享受阳光”的好时机，褪去隐性的外衣，体现社会的公平公正，公职人员的福利体系还需要进一步健全和完善，使得公务员的付出与收入成正比。

@猪猪：提高全民的福利待遇，去除‘官本位’思维惯性。



结语：当千千万万年轻人，都涌向一条狭窄的独木桥时，我们不怪他们，只因桥的那头和这头，风景太不一样。


                                                      体制内的特权还能维持多久？

@眉黛黛：让一聘定终身的公务员制度，变成“合同工”！很多年前的事实就已经证明，“铁饭碗”可以打破。根据国家统计局数字，2008年年底，党政机关工作人员已高 达1249.7万人，针对不断膨胀的行政机构，大刀阔斧的改革争论进入可操作层面。虽然进展缓慢，但在不少地区已初见成效。

@果果乖：梳理、清理隐性福利，已成为收入分配改革绕不过的一道坎。一方面，公职人员各类补助津贴福利也要纳入财政预决算 ，福利的发放，也应有国家标准，有统一的制度和规范，建立公开透明的收入信息制度；另一方面，要健全约束、监管制度，公职人员收入不仅“阳光工资”，也应该实行“阳光福利”，清扫隐性福利的灰色地带，多晒晒太阳，那些暗箱操作自然销声匿迹。

小小可爱：一句话，要关紧‘后门’，同时也要开好‘前门’，让公职人员的各种收入包括福利都明明白白、清清楚楚，与社会上相当人员收入水平基本平衡，拿得既合理又安心。

@半仙儿：官员生的时候享受特权，连死了也享受特权和福利 。太不公平，各种隐性福利，非改不可！

@茶花小女：今年2月5号公布的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，其中有“推动形成公开透明、公正合理的收入分配秩序”一章，提出规范隐性收入、加强领导干部收入管理等，这无疑提示我们，公务员隐性福利，已经到了“享受阳光”的好时机，褪去隐性的外衣，体现社会的公平公正，公职人员的福利体系还需要进一步健全和完善，使得公务员的付出与收入成正比。

@猪猪：提高全民的福利待遇，去除‘官本位’思维惯性。



结语：当千千万万年轻人，都涌向一条狭窄的独木桥时，我们不怪他们，只因桥的那头和这头，风景太不一样。

冷呀，这里都关注国家大事呢去。

励志贴啊

yanyan03 发表于 2013-5-10 22:54
老人家还是看得比较清晰啊

ppl 发表于 2013-5-10 21:46
励志贴啊
努力吧屌丝们

ppl 发表于 2013-5-10 21:46
励志贴啊
鼓励大家混入公务员队伍。

yanyan03 发表于 2013-5-10 22:54
这回复牛，就该活埋。

yanyan03 发表于 2013-5-10 22:54
老大爷回答的很好

yanyan03 发表于 2013-5-10 22:54
老大爷反应还是很快的。