中国空军某师:理论考试拿98分都还是不及格

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/05/01 08:25:34
雄气概锻铸蓝天劲旅 ——空军航空兵某师以『英雄文化』铸魂育人纪事

  从朝鲜战场初建奇功,到国土防空大显神威,再到新时期满载荣誉,60多年来,空军航空兵某师英雄辈出。

  是什么支撑着这支蓝天劲旅攻无不克?该师政委邓荣珍说:“部队几十年积攒下的精神财富形成了淬火砺兵、铸魂育人的‘英雄文化’,为培育当代革命军人核心价值观注入了新活力!”

  在血脉传承中凝神聚气

-
  “我师在抗美援朝和国土防空作战中,共击落击伤敌机72架次,涌现出特等功臣蒋道平、歼敌能手江震、创造14∶0空战奇迹的‘李世英中队’等功臣……”

  这是一堂光荣传统教育课,讲课的是该师首任师长,曾在朝鲜战场上击落美军“双料王牌飞行员”、获得“二级战斗英雄”荣誉称号的韩德彩。

  已经不是第一次听老师长讲课了,但某飞行团三大队副大队长郭昊林依然血脉贲张:“韩师长是我们全师飞行员的偶像。记得第一次听他讲师史,我还是一名刚到部队的新飞行员,心灵受到强烈震撼!打那以后,我下决心要成为像韩德彩那样的战斗英雄!”

  和平年代想成为空战英雄并不简单。前两年,该师在新兵中作了一次问卷调查,认为服役期内不可能发生战争的超过一半,关于心中的偶像,填“文体明星”的为67%,填“英雄人物”的还不到三分之一……面对这一结果,党委“一班人”陷入深思:忘战必危。要赢得未来战争,不仅需要良好的武器装备,更需要一大批想成为英雄的士兵!

  很快,制订并实施《“英雄文化”五年规划》成为师党委的工作重点之一。他们拿出专项经费,组织人员走访革命前辈,深挖传统资源,编印《金色航迹》《蓝天作证》等4套传统教育资料。

  利用新兵下连、新干部毕业分配等时机,师里组织官兵走进师史馆,倾听师史,感悟职责,“学师史、扬师风”教育实践活动扎实开展;举办战斗精神图片展,让“铁心向党、铁拳报国、铁翼护民、铁骨为兵、铁律夯基”的“五铁”精神浸润官兵的心灵。

  潜移默化中,崇拜英雄、一举一动向英雄看齐成为青年官兵的自觉追求。

  在争当英雄中爱军精武

  文化的本质不仅在于知,更在于行。2011年底,师党委号召全师官兵将“英雄文化”融入工作岗位。官兵结合手中的武器装备和岗位特点,提炼出“生命不息,奋斗不止”的“飞机发动机精神”、“舍生忘死,一招制敌”的“导弹精神”、“瞄准目标,一心打赢”的“瞄准具精神”、“坚定执著,敢啃硬骨头”的“扳手精神”等34种精神品质,形成独特的“装备文化”。

  某团飞行员颜军荣从飞行学院毕业后,不少地方同学都劝他早日脱下军装,回乡创业,不必在“荒郊野地”执著于飞行。他不为所动:“没有亲身体验功臣先烈的精神追求和人格魅力,永远都不会懂得军人的价值。”

  “是一位位英雄,驱走了我心中的彷徨。”已担任某机务大队副大队长的张东方这样说。毕业分配到机务大队的第二天,他就找到政治部主任,要求调到机关。主任没说话,把他领到了师史馆。温习那一个个熟悉的名字和战绩,张东方的内心被深深触动。一夜沉思后他作出决定,不仅留在了机务大队,而且脚踏实地地投入工作。

  凭借厚实的理论基础,张东方不仅在同批毕业学员中第一个成为机械师,还在技能比武中刷新了师傅张新员保持了8年的纪录。

  英雄部队培养出了官兵永争第一的气质。该师参加新机理论改装培训的16名飞行员,一到培训基地就叫响“勤奋善思、筑牢理论根基,苦练精飞、锻造英雄铁翼”的口号,自发组织“改装之星”和“优秀学员”评选。在专业课程考试中,该师学员单科平均成绩在参加培训的6个单位中名列前茅。

  在履行使命中彰显本色

  引擎轰鸣,战机待发。步入工作井然有序的机棚,迈进电波穿梭的指挥塔台,走上热火朝天的演练场,处处能感受到“英雄文化”的雄浑壮美。

  该师政治部主任范岳峰说:“转型转型,转到深处是文化。建设信息化军队,需要每个细胞的‘信息化裂变’!”

  新机改装飞行员姜宇光讲述了一件难忘的事。去年,大队组织理论考试,他考了98分,名列第一。然而讲评会上,全程跟踪训练的师长却给他泼了一盆冷水:“这次考试没有一个人及格!英雄部队历来航理学习只能满分,没有‘差一点’!”

  空军组织突防突击竞赛考核,虽然姜宇光所在团装备的是老旧战机,但每一个飞行员都在为第一而努力:“我们的前辈们用马拉飞机在简易跑道上就敢升空作战,我们这些困难算什么!”他们针对手中武器特点,提升复杂气象条件下起降能力训练;加大对抗训练难度,着力磨练“突得进”技术;强化轰炸射击训练,反复琢摩“打得准”本领。

  在竞赛考核中,该师战鹰一路过关斩将,以绝对优势拿下突防突击团体竞赛考核第一名,飞行员乔凡获得个人轰炸课目竞赛第一名。

  基于“英雄文化”的哺育和滋养,近年来该师圆满完成了演习演练、对抗训练、考核打靶等20余项任务,一批新时期的过硬飞行员淬火成钢,20人次获得飞行人员、机务人员“金质荣誉奖章”。 (张雷 特约记者 牛锐利 记者 李国文)


链接  http://mil.huanqiu.com/china/2013-01/3439729.html雄气概锻铸蓝天劲旅 ——空军航空兵某师以『英雄文化』铸魂育人纪事

  从朝鲜战场初建奇功,到国土防空大显神威,再到新时期满载荣誉,60多年来,空军航空兵某师英雄辈出。

  是什么支撑着这支蓝天劲旅攻无不克?该师政委邓荣珍说:“部队几十年积攒下的精神财富形成了淬火砺兵、铸魂育人的‘英雄文化’,为培育当代革命军人核心价值观注入了新活力!”

  在血脉传承中凝神聚气

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  “我师在抗美援朝和国土防空作战中,共击落击伤敌机72架次,涌现出特等功臣蒋道平、歼敌能手江震、创造14∶0空战奇迹的‘李世英中队’等功臣……”

  这是一堂光荣传统教育课,讲课的是该师首任师长,曾在朝鲜战场上击落美军“双料王牌飞行员”、获得“二级战斗英雄”荣誉称号的韩德彩。

  已经不是第一次听老师长讲课了,但某飞行团三大队副大队长郭昊林依然血脉贲张:“韩师长是我们全师飞行员的偶像。记得第一次听他讲师史,我还是一名刚到部队的新飞行员,心灵受到强烈震撼!打那以后,我下决心要成为像韩德彩那样的战斗英雄!”

  和平年代想成为空战英雄并不简单。前两年,该师在新兵中作了一次问卷调查,认为服役期内不可能发生战争的超过一半,关于心中的偶像,填“文体明星”的为67%,填“英雄人物”的还不到三分之一……面对这一结果,党委“一班人”陷入深思:忘战必危。要赢得未来战争,不仅需要良好的武器装备,更需要一大批想成为英雄的士兵!

  很快,制订并实施《“英雄文化”五年规划》成为师党委的工作重点之一。他们拿出专项经费,组织人员走访革命前辈,深挖传统资源,编印《金色航迹》《蓝天作证》等4套传统教育资料。

  利用新兵下连、新干部毕业分配等时机,师里组织官兵走进师史馆,倾听师史,感悟职责,“学师史、扬师风”教育实践活动扎实开展;举办战斗精神图片展,让“铁心向党、铁拳报国、铁翼护民、铁骨为兵、铁律夯基”的“五铁”精神浸润官兵的心灵。

  潜移默化中,崇拜英雄、一举一动向英雄看齐成为青年官兵的自觉追求。

  在争当英雄中爱军精武

  文化的本质不仅在于知,更在于行。2011年底,师党委号召全师官兵将“英雄文化”融入工作岗位。官兵结合手中的武器装备和岗位特点,提炼出“生命不息,奋斗不止”的“飞机发动机精神”、“舍生忘死,一招制敌”的“导弹精神”、“瞄准目标,一心打赢”的“瞄准具精神”、“坚定执著,敢啃硬骨头”的“扳手精神”等34种精神品质,形成独特的“装备文化”。

  某团飞行员颜军荣从飞行学院毕业后,不少地方同学都劝他早日脱下军装,回乡创业,不必在“荒郊野地”执著于飞行。他不为所动:“没有亲身体验功臣先烈的精神追求和人格魅力,永远都不会懂得军人的价值。”

  “是一位位英雄,驱走了我心中的彷徨。”已担任某机务大队副大队长的张东方这样说。毕业分配到机务大队的第二天,他就找到政治部主任,要求调到机关。主任没说话,把他领到了师史馆。温习那一个个熟悉的名字和战绩,张东方的内心被深深触动。一夜沉思后他作出决定,不仅留在了机务大队,而且脚踏实地地投入工作。

  凭借厚实的理论基础,张东方不仅在同批毕业学员中第一个成为机械师,还在技能比武中刷新了师傅张新员保持了8年的纪录。

  英雄部队培养出了官兵永争第一的气质。该师参加新机理论改装培训的16名飞行员,一到培训基地就叫响“勤奋善思、筑牢理论根基,苦练精飞、锻造英雄铁翼”的口号,自发组织“改装之星”和“优秀学员”评选。在专业课程考试中,该师学员单科平均成绩在参加培训的6个单位中名列前茅。

  在履行使命中彰显本色

  引擎轰鸣,战机待发。步入工作井然有序的机棚,迈进电波穿梭的指挥塔台,走上热火朝天的演练场,处处能感受到“英雄文化”的雄浑壮美。

  该师政治部主任范岳峰说:“转型转型,转到深处是文化。建设信息化军队,需要每个细胞的‘信息化裂变’!”

  新机改装飞行员姜宇光讲述了一件难忘的事。去年,大队组织理论考试,他考了98分,名列第一。然而讲评会上,全程跟踪训练的师长却给他泼了一盆冷水:“这次考试没有一个人及格!英雄部队历来航理学习只能满分,没有‘差一点’!”

  空军组织突防突击竞赛考核,虽然姜宇光所在团装备的是老旧战机,但每一个飞行员都在为第一而努力:“我们的前辈们用马拉飞机在简易跑道上就敢升空作战,我们这些困难算什么!”他们针对手中武器特点,提升复杂气象条件下起降能力训练;加大对抗训练难度,着力磨练“突得进”技术;强化轰炸射击训练,反复琢摩“打得准”本领。

  在竞赛考核中,该师战鹰一路过关斩将,以绝对优势拿下突防突击团体竞赛考核第一名,飞行员乔凡获得个人轰炸课目竞赛第一名。

  基于“英雄文化”的哺育和滋养,近年来该师圆满完成了演习演练、对抗训练、考核打靶等20余项任务,一批新时期的过硬飞行员淬火成钢,20人次获得飞行人员、机务人员“金质荣誉奖章”。 (张雷 特约记者 牛锐利 记者 李国文)


链接  http://mil.huanqiu.com/china/2013-01/3439729.html
      空15师,军人的专业首先要有杀气,上天不是演节目,文化搞的再好没有硬功夫也白搭。做为空军第八个歼10团,两届金头盔都没能入围,要在专业上好好下下功夫了。
夜色阑珊 发表于 2013-1-3 18:07
空15师,军人的专业首先要有杀气,上天不是演节目,文化搞的再好没有硬功夫也白搭。做为空军第八个歼 ...
上一届金头盔的时候,空15师的棍子才刚刚接手没几天吧,你这要求也太高了。
驾考理论91分的撸过。。
历来航理学习只能满分?
可以透露下试卷难度么
驾考理论100分的飘过……
理论。。。。高中寥寥有及格的撸过!
驾考理论92分的滑过
理论这个东东。。。
严厉出高徒。。。
个个都是满分那也就是天下无敌了?
纯粹的扯淡  从没听过欧美厉害的部队吹这个  这个师够挑一下不???理论这个东西真的不能当饭吃   空军某些人还是官僚的很 拿某些东西当传家宝   从看开战后这个理论满分师挨揍


感觉还是太松了。
以前在某公司干,业务考试,100的卷子,100分是及格线,少一分扣20元,80分以下直接扣发全月绩效,离岗学习,第二次不过直接下岗,当时经理拿着一本业务手册对我们说,这上面的知识,是100%必须掌握的,没有任何讨价还价的余地,100分就是你们的及格线,只有你完全掌握了,你才能更好的为客户服务。后来进了政府,这里考试就没那么严,绩效考核完全是走过程,考高低都一样,我想军队也是这样吧,我觉得在某些方面,政府和军队都应该学习一下企业的管理方法。

感觉还是太松了。
以前在某公司干,业务考试,100的卷子,100分是及格线,少一分扣20元,80分以下直接扣发全月绩效,离岗学习,第二次不过直接下岗,当时经理拿着一本业务手册对我们说,这上面的知识,是100%必须掌握的,没有任何讨价还价的余地,100分就是你们的及格线,只有你完全掌握了,你才能更好的为客户服务。后来进了政府,这里考试就没那么严,绩效考核完全是走过程,考高低都一样,我想军队也是这样吧,我觉得在某些方面,政府和军队都应该学习一下企业的管理方法。
15师现在飞得是比之前好多了,没有金盔是因为刚刚换装还没形成完整的作战能力吧!
  有飞机可以驾驶
  真好
有木有15S装备10的照片啊
这不科学。
真是不科学。满分才及格,只能说明题太简单了。
驾考满分,视乎挺容易的,
作为一个家长,知道现在考试基本是150的满分
开飞机能和开汽车相比?
北空未来的王牌就看15师了。
我家楼下万家超市的营业员都要每周考试,好像也是不能有错,错一题就扣钱什么的....
作秀!航理非要考满分才是及格?谁敢吹这个NB?想要考倒一个人,太容易了。
Accompany 发表于 2013-1-3 19:37
纯粹的扯淡  从没听过欧美厉害的部队吹这个  这个师够挑一下不???理论这个东西真的不能当饭吃   空军某些 ...

正解 理论都是纸上谈兵
为什么大多数中国大学很垃圾 就是纯理论的太多 做项目的太少。
34种精神品质

这么多的精神要学习还咋训练啊,战斗力才是硬道理,理论什么的95以上就可以了。
作秀!航理非要考满分才是及格?谁敢吹这个NB?想要考倒一个人,太容易了。
你这是被考试毒害的不轻啊!我在公司给他们出的题都是业务上必须掌握的,不会的话是干不好工作的,
理论拿100分还是上天被击落算谁的?
jiaofly999 发表于 2013-1-4 08:51
正解 理论都是纸上谈兵
为什么大多数中国大学很垃圾 就是纯理论的太多 做项目的太少。
中国大学还有多少人做纯理论?
早年的华罗庚倒是搞纯理论的(数论方向),结果硬给逼去搞应用了(如运筹学之类)。
理论考试竟如此严格?!
zhang3535 发表于 2013-1-4 10:22
你这是被考试毒害的不轻啊!我在公司给他们出的题都是业务上必须掌握的,不会的话是干不好工作的,
你敢担保你去被人考试就能每次都满分?历来航空兵部队航理考试90分就合格。我给你举个例子吧,我出个题,可以考倒任何一个飞行员:如何才能把飞行飞好?你去找答案吧。。。。
感觉就是篇八股文,现在考试与实际脱节的又何止是教育,
驾照考试全部满分的飘过。。。。。。
韩德彩还活着?
该师学员单科平均成绩在参加培训的6个单位中名列前茅——有六个团在改装?
仪表等级 发表于 2013-1-4 10:48
你敢担保你去被人考试就能每次都满分?历来航空兵部队航理考试90分就合格。我给你举个例子吧,我出个题, ...
你这题有答案么?
zhang3535 发表于 2013-1-5 19:48
你这题有答案么?
为啥没有?
pershine 发表于 2013-1-3 19:40
感觉还是太松了。
以前在某公司干,业务考试,100的卷子,100分是及格线,少一分扣20元,80分以下直接扣发 ...
我完全同意你的观点,至少具有强烈竞争性的军队,应该老老实实地向在市场经济摸爬滚打的企业好好学习。
解放初期,部队的转业干部没有多少文化,但是由于他们是战争年代的幸存者,所以他们很多人成为国家建设156项重点企业的业务骨干和卓越的管理者。
那个时候是全国人民学习解放军,现在轮到解放军学习全国人民了,尤其是要认真地学习在激烈市场竞争中不但能够生存而且还能发展的企业先进理念。
美国为什么能够走出朝战、越战的阴影,就是认真地借鉴和了现代企业的先进管理理念和方法。