中国少将谈解放军问题:报喜不报忧

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中国少将谈解放军问题:报喜不报忧
2012-07-02 19:55:22 来源: 中国新闻网(北京) 

7月1日,济南军区政治部副主任吕民松少将指出,任何一支军队作战不可能一帆风顺。他坦言,与外军相比,解放军现存的一个突出问题,就是总结工作往往对成绩浓墨重彩,对失误和教训则轻描淡写。演习也往往只讲成功,不讲失败。这是应当引起重视的问题。

中新社济南7月1日电 济南军区政治部副主任吕民松少将1日指出,任何一支军队作战不可能一帆风顺,“常胜将军”不过是相对而言的。失败并不可怕,可怕的是不善于从失败中吸取教训。失败和成功一样,也是经验的积累。在军事斗争准备中,应当而且必须重视对败战的研究,把加强败战研究作为提高部队作战能力的重要途径。

正在济南举行的代号为“联合-2012”的战区联合战役集训,是济南军区新一轮战区联合训练的首个大项活动。集训围绕理论学习、战例研究、想定作业、集训总结等四项内容展开。吕民松做了《世界近几场局部战争对做好军事斗争政治工作准备的启示》的发言。

吕民松说,加强败战研究具有特殊重要的意义。在红军长征时期,毛泽东等老一辈革命家表现出来的智慧和勇气,就是敢于面对困难、挫折和失误的智慧和勇气,是迅速修正主观设想使之符合客观现实的智慧和勇气。第一次海湾战争后,美军向国会提交的1200多页的报告,仅用200页描述战争的原因、过程和取得的胜利,却用1000多页检讨暴露的问题及原因教训。目前,许多国家和军队都创立了失败学。外军这些做法是很有借鉴意义的。如果一支军队不注意对错误和挫折经常进行回顾反思,那么自身的问题就永远得不到解决。

“应当借鉴外军的有益做法,倡导‘大胜之后寻败笔’的理念,在军事斗争政治工作准备中,在日常的战备训练和战役集训中,组织开展一些败战研究,引导官兵分析失败原因,总结教训启示,研究管用的对策,推动军事斗争准备不断向深层次发展。”吕民松说。

他坦言,与外军相比,解放军现存的一个突出问题,就是总结工作往往对成绩浓墨重彩,对失误和教训则轻描淡写。演习也往往只讲成功,不讲失败。这是应当引起重视的问题。


吕民松指出,必须改变这种传统的思想方法,提倡“检讨式”的工作理念,在平时工作和训练演习中多查问题、多找弱项。特别是在执行重大任务、组织重大活动后,要注意深入研究“走麦城”的教训,避免在未来战争中重蹈覆辙。

“必须以对部队建设高度负责的态度,克服怕丢面子的心理,敢于正视那些不可回避的矛盾和问题,勇于在战胜自我、否定自我中提升工作质量。盯着问题做工作,瞄着薄弱环节抓落实,始终以清醒的头脑抓准备,力求把矛盾问题研究得更深入、更透彻一些,真正在解决矛盾问题中把军事斗争各项准备做扎实。”吕民松说。

(本文来源:中国新闻网 ) 责任编辑:NN057http://news.163.com/12/0702/19/85ED3EI00001124J.html

中国少将谈解放军问题:报喜不报忧
2012-07-02 19:55:22 来源: 中国新闻网(北京) 

7月1日,济南军区政治部副主任吕民松少将指出,任何一支军队作战不可能一帆风顺。他坦言,与外军相比,解放军现存的一个突出问题,就是总结工作往往对成绩浓墨重彩,对失误和教训则轻描淡写。演习也往往只讲成功,不讲失败。这是应当引起重视的问题。

中新社济南7月1日电 济南军区政治部副主任吕民松少将1日指出,任何一支军队作战不可能一帆风顺,“常胜将军”不过是相对而言的。失败并不可怕,可怕的是不善于从失败中吸取教训。失败和成功一样,也是经验的积累。在军事斗争准备中,应当而且必须重视对败战的研究,把加强败战研究作为提高部队作战能力的重要途径。

正在济南举行的代号为“联合-2012”的战区联合战役集训,是济南军区新一轮战区联合训练的首个大项活动。集训围绕理论学习、战例研究、想定作业、集训总结等四项内容展开。吕民松做了《世界近几场局部战争对做好军事斗争政治工作准备的启示》的发言。

吕民松说,加强败战研究具有特殊重要的意义。在红军长征时期,毛泽东等老一辈革命家表现出来的智慧和勇气,就是敢于面对困难、挫折和失误的智慧和勇气,是迅速修正主观设想使之符合客观现实的智慧和勇气。第一次海湾战争后,美军向国会提交的1200多页的报告,仅用200页描述战争的原因、过程和取得的胜利,却用1000多页检讨暴露的问题及原因教训。目前,许多国家和军队都创立了失败学。外军这些做法是很有借鉴意义的。如果一支军队不注意对错误和挫折经常进行回顾反思,那么自身的问题就永远得不到解决。

“应当借鉴外军的有益做法,倡导‘大胜之后寻败笔’的理念,在军事斗争政治工作准备中,在日常的战备训练和战役集训中,组织开展一些败战研究,引导官兵分析失败原因,总结教训启示,研究管用的对策,推动军事斗争准备不断向深层次发展。”吕民松说。

他坦言,与外军相比,解放军现存的一个突出问题,就是总结工作往往对成绩浓墨重彩,对失误和教训则轻描淡写。演习也往往只讲成功,不讲失败。这是应当引起重视的问题。


吕民松指出,必须改变这种传统的思想方法,提倡“检讨式”的工作理念,在平时工作和训练演习中多查问题、多找弱项。特别是在执行重大任务、组织重大活动后,要注意深入研究“走麦城”的教训,避免在未来战争中重蹈覆辙。

“必须以对部队建设高度负责的态度,克服怕丢面子的心理,敢于正视那些不可回避的矛盾和问题,勇于在战胜自我、否定自我中提升工作质量。盯着问题做工作,瞄着薄弱环节抓落实,始终以清醒的头脑抓准备,力求把矛盾问题研究得更深入、更透彻一些,真正在解决矛盾问题中把军事斗争各项准备做扎实。”吕民松说。

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这位吕将军是个明白人。
报忧要问责,丢官降职扣工资,很多人怕是没有那个觉悟肯主动报吧?
看到“少将”二字忽然就想到某位胖胖的、手提纸袋去参加重要会议的太祖后人……
这不符合为官之道
报喜不报忧是老传统了,几千年前就有
比如你是个局长,你的一个科长每天一见面张嘴就是“报告!糟了!又拐哒!”你是觉得这个科长很尽职很喜欢他呢,还是觉得这小子很无能很烦?
话说这神马已经是公开的秘密了
早就不是新鲜事了。什么训练年年上新台阶哟。哪有那么多台阶好上……合格率都百分之百好多年了,还再上新台阶,难不成能搞到200%???
搞笑的说法。
最惨的朝战,美国官方从来都是当没有发生过。
这不光是解放军的问题,各行各业不都是这样子吗
hecz 发表于 2012-7-14 00:01
搞笑的说法。
最惨的朝战,美国官方从来都是当没有发生过。
美国人当然也知道什么叫做丢脸 ╮(╯_╰)╭
拉出去打跟外国人打几战,水平才会有提高
我的脑海里560三个阿拉伯数字金灿灿的飘过…将军同志乃可是在解毒咩?
都一样。外军也是,所谓的问题都是其他部门报的,本部门最多轻描淡写的提提。
命中率从百分之百一路掉到不足百分之三十的爱国者导弹,因性能太导致导弹打不中高而被迫除役的翠鸟……
要改的是考核标准,上有所好,下必甚焉

120mm×2的距离 发表于 2012-7-14 13:25
美国人当然也知道什么叫做丢脸 ╮(╯_╰)╭


前两天看《棒子旗》,里面两个PLA的镜头没怎么丑化,最惨的冬季撤退也没敢口胡。当然电影里说的是“还没打就撤了”
120mm×2的距离 发表于 2012-7-14 13:25
美国人当然也知道什么叫做丢脸 ╮(╯_╰)╭


前两天看《棒子旗》,里面两个PLA的镜头没怎么丑化,最惨的冬季撤退也没敢口胡。当然电影里说的是“还没打就撤了”