超级军网5000人挤停“动哥动姐”招聘会
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/05/02 17:02:29
http://news.ifeng.com/gundong/detail_2011_04/09/5637579_0.shtml
5000人挤停“动哥动姐”招聘会
2011年04月09日 07:47
来源：武汉晨报
字号:T|T
0人参与0条评论打印转发
![]()
5000人挤停“动哥动姐”招聘会
![]()
上午10时40分许，主办方宣布临时取消招聘会。记者李子云 摄
在动车组服务员专场招聘会上贴出的“改为网上报名招聘”通告。记者詹松 摄
人挤停“动哥动姐”招聘会
5000
记者陈小敏 实习生陶琳
…………………………
昨日，由湖北省人力资源市场和武汉铁路旅行服务公司联合举办的动车组服务员专场招聘会，在湖北省人力资源市场的二楼举行，80个“动哥动姐”的岗位吸引了逾5000人前来报名，现场“人满为患”，招聘会被迫中途取消。不少求职者在此等候4个多小时未果，直抱怨主办方在“闹眼子”。
75岁老人排队4小时未报上名
昨天上午10时，记者在现场看到，场内外人山人海，进入市场的第一道铁门紧锁，将数百求职者挡在门外，现场保安称，场内人太多，只能分批进入。约10分钟后，铁门打开，不过还有第二道玻璃门“把守”，过了这道玻璃门才能进入内场。
22岁的林小姐家住堤角，早上9时就赶到了市场外排队，“等了半小时，玻璃门只开了一次，放了三四十人进去。后来有工作人员出来说，人太多，要求大家到第一道铁门外排队，过了一会，铁门又打开了，人又可以岔着进，原先有序的队形全乱。”
10时40分许，一穿着蓝色西服的工作人员手持喇叭从玻璃门内出来，通知现场求职者：“受场地限制，为确保大家的人身安全，招聘会改为网上报名，现场招聘会取消，请大家回家网上报名。”随后，他在门上贴出招聘会取消的通知。而此次招聘会原计划是从上午9时开始，到下午4时结束。
75岁的明炳堃老人昨天上午8时就从梨园赶到现场，为孙子排队报名，等了快4个小时，还是没挤进内场，最后等到的却是招聘会取消的消息。“这真是闹眼子，害我们在这里苕等，完全没有组织好。”
门槛低工资高 怎能不心动？
动车组服务员岗位为何如此吸引人？现场多数求职者表示，门槛低、待遇高是吸引他们前来求职的主要原因。
林小姐此前在一家公司当业务员，一个月下来只能拿1600元的工资，前两天看到媒体报道，动车组服务员月薪3000元，只要高中学历，身高160厘米就可以报名，便想来试试，“没想到这么多人来应聘，这个门槛定得太低了。”
24岁的张先生特意从仙桃赶到武汉参加此次招聘会，他说，主要是待遇不错，工作稳定。
记者看到，现场招聘简章中写着：此次招聘动车组服务员，男女不限，年龄18～26周岁，高中以上文化程度，户口不限，女性身高160～170cm，男性身高172～180cm的未婚青年均可参加（条件优秀者可放宽）。此前所说的3000元月薪也是由多个项目组合而成：基数工资1800元+提成奖金800元左右+国家规定社会保险500～750元。
预估不足 只好临时取消
湖北省人力资源市场一汪姓负责人称，二楼招聘会现场总面积约1000余平米，可同时容纳500人现场求职，招聘会前，市场已向中南街派出所备案，会前也开了两次筹备会，现场安排了20多名保安。由于门口场地狭窄，未设置导入槽，未料到动车组服务员的招聘会会如此火爆，当天的求职者少说也有5000人。
据悉，湖北省人力资源市场举办招聘会，因人满为患被迫中途取消的，这并非首次。去年上半年，在该市场举办的一场国企上市公司专场招聘会上，也曾因人多被迫中途取消，中间还发生过踩踏事件。
有职场人士指出，但凡公务员、大型事业单位、垄断部门招聘时，都会出现“疯抢”岗位的现象，而民营企业、落后地区及一些“清水衙门”的岗位，却无人问津。这也反映了当前求职者的“趋利、趋热”的心态。http://news.ifeng.com/gundong/detail_2011_04/09/5637579_0.shtml
5000人挤停“动哥动姐”招聘会
2011年04月09日 07:47
来源：武汉晨报
字号:T|T
0人参与0条评论打印转发
![]()
5000人挤停“动哥动姐”招聘会
![]()
上午10时40分许，主办方宣布临时取消招聘会。记者李子云 摄
在动车组服务员专场招聘会上贴出的“改为网上报名招聘”通告。记者詹松 摄
人挤停“动哥动姐”招聘会
5000
记者陈小敏 实习生陶琳
…………………………
昨日，由湖北省人力资源市场和武汉铁路旅行服务公司联合举办的动车组服务员专场招聘会，在湖北省人力资源市场的二楼举行，80个“动哥动姐”的岗位吸引了逾5000人前来报名，现场“人满为患”，招聘会被迫中途取消。不少求职者在此等候4个多小时未果，直抱怨主办方在“闹眼子”。
75岁老人排队4小时未报上名
昨天上午10时，记者在现场看到，场内外人山人海，进入市场的第一道铁门紧锁，将数百求职者挡在门外，现场保安称，场内人太多，只能分批进入。约10分钟后，铁门打开，不过还有第二道玻璃门“把守”，过了这道玻璃门才能进入内场。
22岁的林小姐家住堤角，早上9时就赶到了市场外排队，“等了半小时，玻璃门只开了一次，放了三四十人进去。后来有工作人员出来说，人太多，要求大家到第一道铁门外排队，过了一会，铁门又打开了，人又可以岔着进，原先有序的队形全乱。”
10时40分许，一穿着蓝色西服的工作人员手持喇叭从玻璃门内出来，通知现场求职者：“受场地限制，为确保大家的人身安全，招聘会改为网上报名，现场招聘会取消，请大家回家网上报名。”随后，他在门上贴出招聘会取消的通知。而此次招聘会原计划是从上午9时开始，到下午4时结束。
75岁的明炳堃老人昨天上午8时就从梨园赶到现场，为孙子排队报名，等了快4个小时，还是没挤进内场，最后等到的却是招聘会取消的消息。“这真是闹眼子，害我们在这里苕等，完全没有组织好。”
门槛低工资高 怎能不心动？
动车组服务员岗位为何如此吸引人？现场多数求职者表示，门槛低、待遇高是吸引他们前来求职的主要原因。
林小姐此前在一家公司当业务员，一个月下来只能拿1600元的工资，前两天看到媒体报道，动车组服务员月薪3000元，只要高中学历，身高160厘米就可以报名，便想来试试，“没想到这么多人来应聘，这个门槛定得太低了。”
24岁的张先生特意从仙桃赶到武汉参加此次招聘会，他说，主要是待遇不错，工作稳定。
记者看到，现场招聘简章中写着：此次招聘动车组服务员，男女不限，年龄18～26周岁，高中以上文化程度，户口不限，女性身高160～170cm，男性身高172～180cm的未婚青年均可参加（条件优秀者可放宽）。此前所说的3000元月薪也是由多个项目组合而成：基数工资1800元+提成奖金800元左右+国家规定社会保险500～750元。
预估不足 只好临时取消
湖北省人力资源市场一汪姓负责人称，二楼招聘会现场总面积约1000余平米，可同时容纳500人现场求职，招聘会前，市场已向中南街派出所备案，会前也开了两次筹备会，现场安排了20多名保安。由于门口场地狭窄，未设置导入槽，未料到动车组服务员的招聘会会如此火爆，当天的求职者少说也有5000人。
据悉，湖北省人力资源市场举办招聘会，因人满为患被迫中途取消的，这并非首次。去年上半年，在该市场举办的一场国企上市公司专场招聘会上，也曾因人多被迫中途取消，中间还发生过踩踏事件。
有职场人士指出，但凡公务员、大型事业单位、垄断部门招聘时，都会出现“疯抢”岗位的现象，而民营企业、落后地区及一些“清水衙门”的岗位，却无人问津。这也反映了当前求职者的“趋利、趋热”的心态。
5000人挤停“动哥动姐”招聘会
2011年04月09日 07:47
来源：武汉晨报
字号:T|T
0人参与0条评论打印转发
5000人挤停“动哥动姐”招聘会
上午10时40分许，主办方宣布临时取消招聘会。记者李子云 摄
在动车组服务员专场招聘会上贴出的“改为网上报名招聘”通告。记者詹松 摄
人挤停“动哥动姐”招聘会
5000
记者陈小敏 实习生陶琳
…………………………
昨日，由湖北省人力资源市场和武汉铁路旅行服务公司联合举办的动车组服务员专场招聘会，在湖北省人力资源市场的二楼举行，80个“动哥动姐”的岗位吸引了逾5000人前来报名，现场“人满为患”，招聘会被迫中途取消。不少求职者在此等候4个多小时未果，直抱怨主办方在“闹眼子”。
75岁老人排队4小时未报上名
昨天上午10时，记者在现场看到，场内外人山人海，进入市场的第一道铁门紧锁，将数百求职者挡在门外，现场保安称，场内人太多，只能分批进入。约10分钟后，铁门打开，不过还有第二道玻璃门“把守”，过了这道玻璃门才能进入内场。
22岁的林小姐家住堤角，早上9时就赶到了市场外排队，“等了半小时，玻璃门只开了一次，放了三四十人进去。后来有工作人员出来说，人太多，要求大家到第一道铁门外排队，过了一会，铁门又打开了，人又可以岔着进，原先有序的队形全乱。”
10时40分许，一穿着蓝色西服的工作人员手持喇叭从玻璃门内出来，通知现场求职者：“受场地限制，为确保大家的人身安全，招聘会改为网上报名，现场招聘会取消，请大家回家网上报名。”随后，他在门上贴出招聘会取消的通知。而此次招聘会原计划是从上午9时开始，到下午4时结束。
75岁的明炳堃老人昨天上午8时就从梨园赶到现场，为孙子排队报名，等了快4个小时，还是没挤进内场，最后等到的却是招聘会取消的消息。“这真是闹眼子，害我们在这里苕等，完全没有组织好。”
门槛低工资高 怎能不心动？
动车组服务员岗位为何如此吸引人？现场多数求职者表示，门槛低、待遇高是吸引他们前来求职的主要原因。
林小姐此前在一家公司当业务员，一个月下来只能拿1600元的工资，前两天看到媒体报道，动车组服务员月薪3000元，只要高中学历，身高160厘米就可以报名，便想来试试，“没想到这么多人来应聘，这个门槛定得太低了。”
24岁的张先生特意从仙桃赶到武汉参加此次招聘会，他说，主要是待遇不错，工作稳定。
记者看到，现场招聘简章中写着：此次招聘动车组服务员，男女不限，年龄18～26周岁，高中以上文化程度，户口不限，女性身高160～170cm，男性身高172～180cm的未婚青年均可参加（条件优秀者可放宽）。此前所说的3000元月薪也是由多个项目组合而成：基数工资1800元+提成奖金800元左右+国家规定社会保险500～750元。
预估不足 只好临时取消
湖北省人力资源市场一汪姓负责人称，二楼招聘会现场总面积约1000余平米，可同时容纳500人现场求职，招聘会前，市场已向中南街派出所备案，会前也开了两次筹备会，现场安排了20多名保安。由于门口场地狭窄，未设置导入槽，未料到动车组服务员的招聘会会如此火爆，当天的求职者少说也有5000人。
据悉，湖北省人力资源市场举办招聘会，因人满为患被迫中途取消的，这并非首次。去年上半年，在该市场举办的一场国企上市公司专场招聘会上，也曾因人多被迫中途取消，中间还发生过踩踏事件。
有职场人士指出，但凡公务员、大型事业单位、垄断部门招聘时，都会出现“疯抢”岗位的现象，而民营企业、落后地区及一些“清水衙门”的岗位，却无人问津。这也反映了当前求职者的“趋利、趋热”的心态。http://news.ifeng.com/gundong/detail_2011_04/09/5637579_0.shtml
5000人挤停“动哥动姐”招聘会
2011年04月09日 07:47
来源：武汉晨报
字号:T|T
0人参与0条评论打印转发
5000人挤停“动哥动姐”招聘会
上午10时40分许，主办方宣布临时取消招聘会。记者李子云 摄
在动车组服务员专场招聘会上贴出的“改为网上报名招聘”通告。记者詹松 摄
人挤停“动哥动姐”招聘会
5000
记者陈小敏 实习生陶琳
…………………………
昨日，由湖北省人力资源市场和武汉铁路旅行服务公司联合举办的动车组服务员专场招聘会，在湖北省人力资源市场的二楼举行，80个“动哥动姐”的岗位吸引了逾5000人前来报名，现场“人满为患”，招聘会被迫中途取消。不少求职者在此等候4个多小时未果，直抱怨主办方在“闹眼子”。
75岁老人排队4小时未报上名
昨天上午10时，记者在现场看到，场内外人山人海，进入市场的第一道铁门紧锁，将数百求职者挡在门外，现场保安称，场内人太多，只能分批进入。约10分钟后，铁门打开，不过还有第二道玻璃门“把守”，过了这道玻璃门才能进入内场。
22岁的林小姐家住堤角，早上9时就赶到了市场外排队，“等了半小时，玻璃门只开了一次，放了三四十人进去。后来有工作人员出来说，人太多，要求大家到第一道铁门外排队，过了一会，铁门又打开了，人又可以岔着进，原先有序的队形全乱。”
10时40分许，一穿着蓝色西服的工作人员手持喇叭从玻璃门内出来，通知现场求职者：“受场地限制，为确保大家的人身安全，招聘会改为网上报名，现场招聘会取消，请大家回家网上报名。”随后，他在门上贴出招聘会取消的通知。而此次招聘会原计划是从上午9时开始，到下午4时结束。
75岁的明炳堃老人昨天上午8时就从梨园赶到现场，为孙子排队报名，等了快4个小时，还是没挤进内场，最后等到的却是招聘会取消的消息。“这真是闹眼子，害我们在这里苕等，完全没有组织好。”
门槛低工资高 怎能不心动？
动车组服务员岗位为何如此吸引人？现场多数求职者表示，门槛低、待遇高是吸引他们前来求职的主要原因。
林小姐此前在一家公司当业务员，一个月下来只能拿1600元的工资，前两天看到媒体报道，动车组服务员月薪3000元，只要高中学历，身高160厘米就可以报名，便想来试试，“没想到这么多人来应聘，这个门槛定得太低了。”
24岁的张先生特意从仙桃赶到武汉参加此次招聘会，他说，主要是待遇不错，工作稳定。
记者看到，现场招聘简章中写着：此次招聘动车组服务员，男女不限，年龄18～26周岁，高中以上文化程度，户口不限，女性身高160～170cm，男性身高172～180cm的未婚青年均可参加（条件优秀者可放宽）。此前所说的3000元月薪也是由多个项目组合而成：基数工资1800元+提成奖金800元左右+国家规定社会保险500～750元。
预估不足 只好临时取消
湖北省人力资源市场一汪姓负责人称，二楼招聘会现场总面积约1000余平米，可同时容纳500人现场求职，招聘会前，市场已向中南街派出所备案，会前也开了两次筹备会，现场安排了20多名保安。由于门口场地狭窄，未设置导入槽，未料到动车组服务员的招聘会会如此火爆，当天的求职者少说也有5000人。
据悉，湖北省人力资源市场举办招聘会，因人满为患被迫中途取消的，这并非首次。去年上半年，在该市场举办的一场国企上市公司专场招聘会上，也曾因人多被迫中途取消，中间还发生过踩踏事件。
有职场人士指出，但凡公务员、大型事业单位、垄断部门招聘时，都会出现“疯抢”岗位的现象，而民营企业、落后地区及一些“清水衙门”的岗位，却无人问津。这也反映了当前求职者的“趋利、趋热”的心态。