医疗事业单位下月起将实行绩效工资

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http://www.gov.cn/ldhd/2009-09/02/content_1407339.htm

中央人民政府网站9月2日报道 国务院总理温家宝2日主持召开国务院常务会议,决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。
会议指出,实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容。在规范津贴补贴的同时实施绩效工资,逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制,对于调动事业单位工作人员积极性,促进社会事业发展、提高公益服务水平,具有重要意义。事业单位实施绩效工资分三步展开。第一步从2009年1月1日起先在义务教育学校实施;第二步配合医药卫生体制改革,特别是实行基本药物制度,从2009年10月1日起,在疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、卫生监督等专业公共卫生机构和乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构等基层医疗卫生事业单位实施;第三步从2010年1月1日起,在其他事业单位实施。事业单位实施绩效工资的同时,对离退休人员发放生活补贴。
会议明确了事业单位实施绩效工资的基本原则。一是实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合,规范事业单位财务管理和收入分配秩序,严肃分配纪律。二是以促进提高公益服务水平为导向,建立健全绩效考核制度,搞活事业单位内部分配。三是分级分类管理,因地制宜,强化地方和部门职责。四是统筹事业单位在职人员与离退休人员的收入分配关系,不断完善绩效工资政策。
会议确定,公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资所需经费由县级财政保障,省级财政统筹,中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。其他事业单位实施绩效工资所需经费,按单位类型不同,分别由财政和事业单位负担。会议强调,实施绩效工资涉及广大事业单位工作人员的切身利益,政策性强,工作任务重。各地区、各有关部门要高度重视,周密安排,精心组织,加强指导,妥善处理各方面关系,切实解决好实施中出现的问题,确保绩效工资实施工作平稳进行。
会议审议并原则通过了《防治船舶污染海洋环境管理条例(草案)》,决定该草案经进一步修改后,由国务院公布施行。
会议还研究了其他事项。http://www.gov.cn/ldhd/2009-09/02/content_1407339.htm

中央人民政府网站9月2日报道 国务院总理温家宝2日主持召开国务院常务会议,决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。
会议指出,实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容。在规范津贴补贴的同时实施绩效工资,逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制,对于调动事业单位工作人员积极性,促进社会事业发展、提高公益服务水平,具有重要意义。事业单位实施绩效工资分三步展开。第一步从2009年1月1日起先在义务教育学校实施;第二步配合医药卫生体制改革,特别是实行基本药物制度,从2009年10月1日起,在疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、卫生监督等专业公共卫生机构和乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构等基层医疗卫生事业单位实施;第三步从2010年1月1日起,在其他事业单位实施。事业单位实施绩效工资的同时,对离退休人员发放生活补贴。
会议明确了事业单位实施绩效工资的基本原则。一是实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合,规范事业单位财务管理和收入分配秩序,严肃分配纪律。二是以促进提高公益服务水平为导向,建立健全绩效考核制度,搞活事业单位内部分配。三是分级分类管理,因地制宜,强化地方和部门职责。四是统筹事业单位在职人员与离退休人员的收入分配关系,不断完善绩效工资政策。
会议确定,公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资所需经费由县级财政保障,省级财政统筹,中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。其他事业单位实施绩效工资所需经费,按单位类型不同,分别由财政和事业单位负担。会议强调,实施绩效工资涉及广大事业单位工作人员的切身利益,政策性强,工作任务重。各地区、各有关部门要高度重视,周密安排,精心组织,加强指导,妥善处理各方面关系,切实解决好实施中出现的问题,确保绩效工资实施工作平稳进行。
会议审议并原则通过了《防治船舶污染海洋环境管理条例(草案)》,决定该草案经进一步修改后,由国务院公布施行。
会议还研究了其他事项。
  有没有事业单位的工作人员,说说你们的感受。
我就知道某小学搞绩效工资的具体做法:
1.新进学校的年轻老师,当然包括能力很强,学历高的老师,月收入减少了300~400左右;
2.学历低、工龄长、能力低的和校长心腹等都加了不少工资。

政策是好的,只是没有好的执行制度。tg政策一向如此。
林秋枫 发表于 2009-9-3 11:42
很好的例子,一叶而知秋!
林秋枫 发表于 2009-9-3 11:42
嗯,呵呵呵呵。那人家干了那么多年就真的没什么真东西在手里吗?教师和医生以及一些技术工种,有时候资历和经验,不是你拿个博士硕士和能力强能比拟的,其实,老教师,老技术工,可以是一个单位的灵魂,只不过新来者不能感觉罢了。他们的经验和形成的一些习惯。也就是我们常说的校风厂风。新人学习是第一,你看不起的时候就是你看不懂的时候了。

嗯,呵呵呵呵。那人家干了那么多年就真的没什么真东西在手里吗?教师和医生以及一些技术工种,有时候资历和经验,不是你拿个博士硕士和能力强能比拟的,其实,老教师,老技术工,可以是一个单位的灵魂,只不过新来 ...
暮鼓 发表于 2009-9-3 15:35

更多的是偏嘴和尚念歪经!
干活的不拿钱,那钱的不干活。
嗯,呵呵呵呵。那人家干了那么多年就真的没什么真东西在手里吗?教师和医生以及一些技术工种,有时候资历和经验,不是你拿个博士硕士和能力强能比拟的,其实,老教师,老技术工,可以是一个单位的灵魂,只不过新来 ...
暮鼓 发表于 2009-9-3 15:35

更多的是偏嘴和尚念歪经!
干活的不拿钱,那钱的不干活。
要走的人,无所谓
呵呵
准LP是医生
现在已经得到主任指示
难处理的疾病就往专科医院送··············
好老师不一定高学历哦, 我上初中的班主任,当年说起来是个美女老师,高中毕业直接参加工作,但是年年都评优秀教师, 我们班,没有不怕她的,但是毕业了都非常尊敬她, 讲课讲的好,对学生严,但是大家都明白那是为学生好.

上班工作,学历不代表能力,尤其是中国,所以还是多虚心学习,别觉得自己牛.别人就一定能力底下
我都说是部分了。
很多小学老教师都是中专水平,教学方法老化,思想僵硬。而且往往是拿来高级职称之后,工资提高了,反而不努力教学了。
当然不否定也有不少水平高的。
暮鼓 发表于 2009-9-3 15:35
扯谈。
不过也不否定有一些学历低,但是工作后能好好学习能力很强的。
关键是怎么考核!医生看开出了多高价格的处方?;funk
中国的政策向来是纸上谈兵,根本不管执行可行度和预期效果