两个歪着

昨天给老碧发短信，谈了两则论坛管理的想法。本来就是一个想法，但他很快就发上来了，所以我觉得应该做个简单说明：

一、 论坛年度、季度、月度人物评选
       爱好荣誉是人的天性。荣誉意味着自己的才能和价值得到公众的承认，同时能给自己带来直接和间接的其他利益。各军坛都认识到了这个问题的重要，所以都有各种军衔和金钱及其他奖励办法，对特别优秀的会员还会酌情授予贵宾称号。超大在这方面做的挺好。不过现在论坛原创作品较少，而优秀的更为缺乏。为了鼓励更多原创，让普通会员积极参加创作，让较高水平的会员创作更多佳作，我想，除了严格执行精华贴评定制度外，另提议论坛仿《时代》杂志例，试行评选“超大年度、季度和月度人物”制度。
      这个制度应当在实体和程序问题上做出规定。实体问题应解决评选人物的标准和范围。
     （1）标准怎么定？我先谈点想法供大家参考。由于我们是论坛，所以首先要求候选人在一定时间段有一定数量和质量的优秀作品，比如一个月内获得三个精华贴的评价，一个季度获得五次精华，一年有十个精华，这样就可以分别授予月度、季度和年度论坛人物的荣誉称号，论坛给予一定精神奖励，比如发个证书和纪念品之类，奖励点金钱和威望值。当然，候选人不能有重大违纪行为，基本上是“良民”。如果候选人对论坛有其他重大贡献的，对精华贴的数量要求可以适当放宽。
     （2）关于评选范围。为了维护这个制度的公正，真正发挥对普通会员的鼓励作用，建议先在会员中试行，各级斑竹不参加“人物”评选，待取得经验以后再考虑让所有人员都参选。但我想，对斑竹和贵宾的评选标准要略高于普通会员的标准更合适，这一方面可以平衡评选中很难避免的主观和人情关系，另一方面也可以增加会员对这个制度公正性的信任度。
     （3）评选程序。“年度人物”可以考虑由超级斑竹会议根据上述标准提出候选人，交会员民主投票，斑竹、贵宾参加讨论，最后由超级斑竹会议以绝对多数票决定。季度和月度人物也可以根据这个精神评选。然后在论坛和各版面公布。
      对评选年季月度人物，我的想法是，先在个别版面进行试点，如果成功就全面推行。


二、关于“会员纪律监察组”
      这个想法来自法国拿破仑军队的做法。拿破仑军队的战斗力世界闻名，这和他的基层官兵的素质有直接的关系。他怎么维持军纪？当时在军中形成了这么一个做法：当士兵出现逃跑、叛变、援救不力等行为时，军官们往往并不直接行使权利进行惩罚，而是交给一个由士兵选出的”士兵委员会“进行审判。“士兵委员会”对该违纪士兵作出审判，然后执行，其中包括枪毙。实践证明，这个方法非常好。因为违纪士兵们觉得自己受到的是自己人的审判，是公正的，和官长的关系不那么抵触。
      所以，我想我们不妨仿照这个做法，在坛子上也试行一下。选取几名会员（比如五名）组成一个监察组，对严重违纪的会员做出初审。斑竹只提供必要的证据，但不参与他们的具体审理，如果他们的审理的意见不是明显不公或者违反论坛章程的，不妨就照他们的审理意见执行。这样做的好处是，处罚是会员自己做出的，没办法怪罪到管理人员上来。如果他们自己做不到公正，就不能指责斑竹执法缺点太多，以后斑竹就可以严厉执法，谁也没话说。
     不必担心他们乱搞，因为，我们有论坛章程在那里，如果他们不按照章程公正审理，就是自己在那里打嘴，不能怪论坛管理不完美。另一方面，监察组的审理毕竟不是最终决定，毋宁说他们的审理只是一个斑竹手里的咨询机构，决定权还是在斑竹手里。这和论坛章程授予的管理权丝毫不违背。
      检查组只是纪律惩治，不管具体版面的管理，只对严重违纪的会员作出是否惩治以及何种惩治的初步决定，各级斑竹仍然有权做出最终决定。 这样做，实际上是给斑竹增加了一个执法的弹性软垫，缓冲执法的反冲力~~

一点想法，大家都来说说~~`昨天给老碧发短信，谈了两则论坛管理的想法。本来就是一个想法，但他很快就发上来了，所以我觉得应该做个简单说明：

一、 论坛年度、季度、月度人物评选
       爱好荣誉是人的天性。荣誉意味着自己的才能和价值得到公众的承认，同时能给自己带来直接和间接的其他利益。各军坛都认识到了这个问题的重要，所以都有各种军衔和金钱及其他奖励办法，对特别优秀的会员还会酌情授予贵宾称号。超大在这方面做的挺好。不过现在论坛原创作品较少，而优秀的更为缺乏。为了鼓励更多原创，让普通会员积极参加创作，让较高水平的会员创作更多佳作，我想，除了严格执行精华贴评定制度外，另提议论坛仿《时代》杂志例，试行评选“超大年度、季度和月度人物”制度。
      这个制度应当在实体和程序问题上做出规定。实体问题应解决评选人物的标准和范围。
     （1）标准怎么定？我先谈点想法供大家参考。由于我们是论坛，所以首先要求候选人在一定时间段有一定数量和质量的优秀作品，比如一个月内获得三个精华贴的评价，一个季度获得五次精华，一年有十个精华，这样就可以分别授予月度、季度和年度论坛人物的荣誉称号，论坛给予一定精神奖励，比如发个证书和纪念品之类，奖励点金钱和威望值。当然，候选人不能有重大违纪行为，基本上是“良民”。如果候选人对论坛有其他重大贡献的，对精华贴的数量要求可以适当放宽。
     （2）关于评选范围。为了维护这个制度的公正，真正发挥对普通会员的鼓励作用，建议先在会员中试行，各级斑竹不参加“人物”评选，待取得经验以后再考虑让所有人员都参选。但我想，对斑竹和贵宾的评选标准要略高于普通会员的标准更合适，这一方面可以平衡评选中很难避免的主观和人情关系，另一方面也可以增加会员对这个制度公正性的信任度。
     （3）评选程序。“年度人物”可以考虑由超级斑竹会议根据上述标准提出候选人，交会员民主投票，斑竹、贵宾参加讨论，最后由超级斑竹会议以绝对多数票决定。季度和月度人物也可以根据这个精神评选。然后在论坛和各版面公布。
      对评选年季月度人物，我的想法是，先在个别版面进行试点，如果成功就全面推行。


二、关于“会员纪律监察组”
      这个想法来自法国拿破仑军队的做法。拿破仑军队的战斗力世界闻名，这和他的基层官兵的素质有直接的关系。他怎么维持军纪？当时在军中形成了这么一个做法：当士兵出现逃跑、叛变、援救不力等行为时，军官们往往并不直接行使权利进行惩罚，而是交给一个由士兵选出的”士兵委员会“进行审判。“士兵委员会”对该违纪士兵作出审判，然后执行，其中包括枪毙。实践证明，这个方法非常好。因为违纪士兵们觉得自己受到的是自己人的审判，是公正的，和官长的关系不那么抵触。
      所以，我想我们不妨仿照这个做法，在坛子上也试行一下。选取几名会员（比如五名）组成一个监察组，对严重违纪的会员做出初审。斑竹只提供必要的证据，但不参与他们的具体审理，如果他们的审理的意见不是明显不公或者违反论坛章程的，不妨就照他们的审理意见执行。这样做的好处是，处罚是会员自己做出的，没办法怪罪到管理人员上来。如果他们自己做不到公正，就不能指责斑竹执法缺点太多，以后斑竹就可以严厉执法，谁也没话说。
     不必担心他们乱搞，因为，我们有论坛章程在那里，如果他们不按照章程公正审理，就是自己在那里打嘴，不能怪论坛管理不完美。另一方面，监察组的审理毕竟不是最终决定，毋宁说他们的审理只是一个斑竹手里的咨询机构，决定权还是在斑竹手里。这和论坛章程授予的管理权丝毫不违背。
      检查组只是纪律惩治，不管具体版面的管理，只对严重违纪的会员作出是否惩治以及何种惩治的初步决定，各级斑竹仍然有权做出最终决定。 这样做，实际上是给斑竹增加了一个执法的弹性软垫，缓冲执法的反冲力~~

一点想法，大家都来说说~~`