<中国新闻网>解放军报：“塔山英雄团”干部公车私用 ...

http://www.chinanews.com/mil/2015/10-19/7576376.shtml


2015年10月19日 10:10　来源：解放军报
　　一以贯之，摒弃虎头蛇尾
　　——第41集团军“塔山英雄团”党委扎实践行“三严三实”要求见闻

　　

某团机关蹲点干部深入训练场一线听取兵情兵意。郭远华摄

　　整改目标达到了没有？整改效果官兵是否满意？思想上是否有所松懈？10月9日，第41集团军“塔山英雄团”党委召开常委会，对年初确定的干部管理、经费使用、“五多”问题等20多个整改项目进行“回头看”。他们把专题教育整顿与推进部队建设紧密结合，坚持问题导向，用心查找问题，悉心剖析问题，真心解决问题，营造出积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态。
　　严禁“拉天线”——
　　不能误了“能干事的”
　　刚到该团采访，有官兵就跟笔者聊起一个过去的“段子”：一天，一名干部大白天打着手电在营区走着，官兵们见了很奇怪，询问缘由，他回答：“太黑了，看不见前面的路啊！”
　　身旁一名基层干部告诉笔者：“段子自然是编的，可在一定程度上反映了以往选人用人导向存在偏差，使得个别会‘来事的’吃香了，一些踏实‘干事的’受了冷落。”
　　“选人用人就是最大的导向，党委用谁不用谁，官兵看得一清二楚，对战斗力影响最直接。”一名团领导介绍说，今年干部调整前，团党委一班人约法三章，坚决从自身严起，不打一个招呼，不递一张条子。同时召开全团军人大会，现场宣布：“敢找团领导跑官要官的，就直接移送纪委；敢找上级‘拉天线’‘搞勾兑’的，就不怕得罪人，把情况往上报。”
　　风气一正气象新。笔者随机抽取了几份拟提升干部的履历，发现全部都在重大任务中有突出表现，三分之二以上的有立功受奖记录。
　　直到全团干部大会宣布命令，“夜老虎连”原排长文帅还感觉自己如同在梦里。文帅多次在各类演习比武中夺得佳绩，可此前他并不敢对自己提升抱很大希望：一来自己任职时间尚短；二来比他年龄大、资历老的干部大有人在。
　　“就是要打破这种‘论资排辈’‘走关系靠门路’的惯性思维，把战斗力标准在选人用人上立起来落下去。”采访中，一名团领导的话语犹在耳畔。
　　官兵们普遍反映，如今乱发议论、吹牛闲聊的“长舌头”少了，埋头苦干、求真务实的“实干家”多了；“抱手机、抱枕头、抱小说”的“宅男”少了，“一块苦、一块干、一块累”的“暖男”多了；精于点菜的“能人”少了，善于点兵的“强将”多了。
　　打破“哈哈镜”——
　　不能让典型“掺水”
　　六连连长邹亲磊跟笔者说起官兵自编的一个笑话：一次连队野外驻训，用水补给一时没跟上，一名班长就拿着团里下发的先进人物事迹材料对战士们说：“拧一拧，能拧出好几桶水呢！”
　　笑话诙谐，却折射出一个严肃的事实：这几年，团里为发挥榜样引领作用，推出的典型不少，可能够拍着胸脯让官兵心服口服的却不多。
　　采访中，一名机关“笔杆子”坦言：“有时候，为了让典型形象更高大，我们对先进事迹进行了‘艺术加工’，使材料成了‘哈哈镜’。”
　　这样失真的宣传有多少效果？“我们常说典型‘墙内开花墙外香’，抱怨战士不上心，其实是我们的宣传‘不走心’。”一名团领导对笔者说：“归根结底，还是政绩观不端正，没有把谋事要实、做人要实的观念树起来。”
　　在筹备教育整顿配合活动“塔山先锋人物事迹报告会”过程中，为了确保所有候选人的事迹材料不掺杂“水分”，该团出台了《关于上报典型事迹材料的有关规定》，明确要求所有材料必须真实可信、符合实际，不得弄虚作假、人为拔高，发现材料与事实不符的，一律取消候选人的评选资格；候选人要先在所在单位进行预讲，经所在党支部表决通过方能上报；机关派出工作组，严把入口关、审核关，对事迹再三核实，把水分一挤再挤，确保典型事迹都是硬邦邦的“干货”。
　　真人真事最动人，兵言兵语最走心。报告会现场，随着典型们的深情讲述，官兵们时而热泪盈眶、时而齐声喝彩，瞄准强军目标、追赶先进典型的信念愈发坚定。
　　丢掉“漏丝勺”——
　　不让转作风成“一阵风”
　　漏丝勺，一种厨具，勺上密布着小孔，用于分离食物和汤水。官兵们有时把部队的清理整治比作“漏丝勺”，看上去风风火火，实际上难免有“漏网之鱼”。
　　前段时间，该团所在师下发通知，要求限时清退机关超占兵员。恰在此时，团里正在执行一项重大任务，一些业务股忙得不可开交，部分股长就想了一个变通办法：名义上将超占兵员清回连队，再私下“打招呼”把人留在机关继续帮忙。
　　谁知其中一名超占兵员恰巧是师里检查组干部带过的兵，结果被抓个正着。面对上级的质问，这名股长尴尬不已：“还以为‘风头’一过，就会‘涛声’依旧，没想到机关如此认真。”
　　此事引起了团党委一班人的高度重视。“专题教育整顿查找出的不少问题都具有顽固性、反复性，极易反弹回潮。一旦松劲懈怠，好不容易构筑起来的作风堤坝就可能溃之千里；一旦防线突破，歪风邪气就可能像钱塘江的‘回头潮’一样变本加厉。”为此，他们切实在“常长”二字上狠下功夫，坚持严查严纠，综合运用明察暗访、通报曝光、执纪惩处等手段高压严治，查反弹、查死角、查变异，对顶风违纪的发现一起，处理一起，通报一起；坚持落细落小，从一人一事纠起、一点一滴抓起，对旧疾反弹苗头露头就打，做到遏于初萌、止于未发；坚持常抓长治，出台《关于进一步净化领导干部“三圈”的十二项措施》等10余部规章制度，以坚强决心推动营造风清气正的政治生态。
　　前段时间，该团1名领导公车私用，1名股长违规喝酒，均受到严肃处理；3个业务股因没有按时间节点完成整改目标，被通报批评并责令限时整改。战士们都说，从铁腕执纪中看到了团党委一以贯之践行“三严三实”的决心，看到了部队风气建设的希望。
　　■李岸伟　本报特约通讯员　李　强
http://www.chinanews.com/mil/2015/10-19/7576376.shtml
“塔山英雄团”干部公车私用违规喝酒被严肃处理

2015年10月19日 10:10　来源：解放军报
　　一以贯之，摒弃虎头蛇尾
　　——第41集团军“塔山英雄团”党委扎实践行“三严三实”要求见闻

　　某团机关蹲点干部深入训练场一线听取兵情兵意。郭远华摄
　　整改目标达到了没有？整改效果官兵是否满意？思想上是否有所松懈？10月9日，第41集团军“塔山英雄团”党委召开常委会，对年初确定的干部管理、经费使用、“五多”问题等20多个整改项目进行“回头看”。他们把专题教育整顿与推进部队建设紧密结合，坚持问题导向，用心查找问题，悉心剖析问题，真心解决问题，营造出积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态。
　　严禁“拉天线”——
　　不能误了“能干事的”
　　刚到该团采访，有官兵就跟笔者聊起一个过去的“段子”：一天，一名干部大白天打着手电在营区走着，官兵们见了很奇怪，询问缘由，他回答：“太黑了，看不见前面的路啊！”
　　身旁一名基层干部告诉笔者：“段子自然是编的，可在一定程度上反映了以往选人用人导向存在偏差，使得个别会‘来事的’吃香了，一些踏实‘干事的’受了冷落。”
　　“选人用人就是最大的导向，党委用谁不用谁，官兵看得一清二楚，对战斗力影响最直接。”一名团领导介绍说，今年干部调整前，团党委一班人约法三章，坚决从自身严起，不打一个招呼，不递一张条子。同时召开全团军人大会，现场宣布：“敢找团领导跑官要官的，就直接移送纪委；敢找上级‘拉天线’‘搞勾兑’的，就不怕得罪人，把情况往上报。”
　　风气一正气象新。笔者随机抽取了几份拟提升干部的履历，发现全部都在重大任务中有突出表现，三分之二以上的有立功受奖记录。
　　直到全团干部大会宣布命令，“夜老虎连”原排长文帅还感觉自己如同在梦里。文帅多次在各类演习比武中夺得佳绩，可此前他并不敢对自己提升抱很大希望：一来自己任职时间尚短；二来比他年龄大、资历老的干部大有人在。
　　“就是要打破这种‘论资排辈’‘走关系靠门路’的惯性思维，把战斗力标准在选人用人上立起来落下去。”采访中，一名团领导的话语犹在耳畔。
　　官兵们普遍反映，如今乱发议论、吹牛闲聊的“长舌头”少了，埋头苦干、求真务实的“实干家”多了；“抱手机、抱枕头、抱小说”的“宅男”少了，“一块苦、一块干、一块累”的“暖男”多了；精于点菜的“能人”少了，善于点兵的“强将”多了。
　　打破“哈哈镜”——
　　不能让典型“掺水”
　　六连连长邹亲磊跟笔者说起官兵自编的一个笑话：一次连队野外驻训，用水补给一时没跟上，一名班长就拿着团里下发的先进人物事迹材料对战士们说：“拧一拧，能拧出好几桶水呢！”
　　笑话诙谐，却折射出一个严肃的事实：这几年，团里为发挥榜样引领作用，推出的典型不少，可能够拍着胸脯让官兵心服口服的却不多。
　　采访中，一名机关“笔杆子”坦言：“有时候，为了让典型形象更高大，我们对先进事迹进行了‘艺术加工’，使材料成了‘哈哈镜’。”
　　这样失真的宣传有多少效果？“我们常说典型‘墙内开花墙外香’，抱怨战士不上心，其实是我们的宣传‘不走心’。”一名团领导对笔者说：“归根结底，还是政绩观不端正，没有把谋事要实、做人要实的观念树起来。”
　　在筹备教育整顿配合活动“塔山先锋人物事迹报告会”过程中，为了确保所有候选人的事迹材料不掺杂“水分”，该团出台了《关于上报典型事迹材料的有关规定》，明确要求所有材料必须真实可信、符合实际，不得弄虚作假、人为拔高，发现材料与事实不符的，一律取消候选人的评选资格；候选人要先在所在单位进行预讲，经所在党支部表决通过方能上报；机关派出工作组，严把入口关、审核关，对事迹再三核实，把水分一挤再挤，确保典型事迹都是硬邦邦的“干货”。
　　真人真事最动人，兵言兵语最走心。报告会现场，随着典型们的深情讲述，官兵们时而热泪盈眶、时而齐声喝彩，瞄准强军目标、追赶先进典型的信念愈发坚定。
　　丢掉“漏丝勺”——
　　不让转作风成“一阵风”
　　漏丝勺，一种厨具，勺上密布着小孔，用于分离食物和汤水。官兵们有时把部队的清理整治比作“漏丝勺”，看上去风风火火，实际上难免有“漏网之鱼”。
　　前段时间，该团所在师下发通知，要求限时清退机关超占兵员。恰在此时，团里正在执行一项重大任务，一些业务股忙得不可开交，部分股长就想了一个变通办法：名义上将超占兵员清回连队，再私下“打招呼”把人留在机关继续帮忙。
　　谁知其中一名超占兵员恰巧是师里检查组干部带过的兵，结果被抓个正着。面对上级的质问，这名股长尴尬不已：“还以为‘风头’一过，就会‘涛声’依旧，没想到机关如此认真。”
　　此事引起了团党委一班人的高度重视。“专题教育整顿查找出的不少问题都具有顽固性、反复性，极易反弹回潮。一旦松劲懈怠，好不容易构筑起来的作风堤坝就可能溃之千里；一旦防线突破，歪风邪气就可能像钱塘江的‘回头潮’一样变本加厉。”为此，他们切实在“常长”二字上狠下功夫，坚持严查严纠，综合运用明察暗访、通报曝光、执纪惩处等手段高压严治，查反弹、查死角、查变异，对顶风违纪的发现一起，处理一起，通报一起；坚持落细落小，从一人一事纠起、一点一滴抓起，对旧疾反弹苗头露头就打，做到遏于初萌、止于未发；坚持常抓长治，出台《关于进一步净化领导干部“三圈”的十二项措施》等10余部规章制度，以坚强决心推动营造风清气正的政治生态。
　　前段时间，该团1名领导公车私用，1名股长违规喝酒，均受到严肃处理；3个业务股因没有按时间节点完成整改目标，被通报批评并责令限时整改。战士们都说，从铁腕执纪中看到了团党委一以贯之践行“三严三实”的决心，看到了部队风气建设的希望。
　　■李岸伟　本报特约通讯员　李　强
【编辑:高辰】