超级军网压力很大，心情不好，怎么破？
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 06:44:50
从来没想象到步入中年，工作、生活中会遇到这么多事，可谓“多空对决”，几乎事事都很用心的去应对。
特别是工作，对领导谨小慎微，尽心尽力，对同事态度谦和，力求面面俱到，本能的想把事情做好，想做人完美些，也有积极“进步”的想法，所以，考虑的多了，想的多了。
压力大！
工作上，积极努力加之能力不差，刚来新部门一年多时间，普通、副科到正科芝麻官岗位，担心同事的嫉妒，所以姿态非常低，当然，我年龄最小，这也是应该的；
部门领导脾气大、性子急、要求高，开始直接骂过我两次，后来渐渐认可，好多了，一般不会批评我了，
但是。。。经常当我面骂其他同事还有就是时常抱怨，感觉自己在场都很尴尬，因为经常接触，抱怨也时常对我产生非常消极影响，加之，他用人方面，
是用的顺手，事情越来越多，用的不顺手，渐渐也就不找了，哎。。。现在负责好几摊的事情，身心俱疲！根本就没体会到事业晋升的快乐，或者取得些小小成绩的喜悦！
心情不好！
年初，开始炒股，一两百的收益曾经使我快乐，暂时忘却烦恼，现在好了~收益多了，反而麻木了，没感觉了。一声叹息！
各位大大怎么破啊？{:soso_e105:} 从来没想象到步入中年，工作、生活中会遇到这么多事，可谓“多空对决”，几乎事事都很用心的去应对。
特别是工作，对领导谨小慎微，尽心尽力，对同事态度谦和，力求面面俱到，本能的想把事情做好，想做人完美些，也有积极“进步”的想法，所以，考虑的多了，想的多了。
压力大！
工作上，积极努力加之能力不差，刚来新部门一年多时间，普通、副科到正科芝麻官岗位，担心同事的嫉妒，所以姿态非常低，当然，我年龄最小，这也是应该的；
部门领导脾气大、性子急、要求高，开始直接骂过我两次，后来渐渐认可，好多了，一般不会批评我了，
但是。。。经常当我面骂其他同事还有就是时常抱怨，感觉自己在场都很尴尬，因为经常接触，抱怨也时常对我产生非常消极影响，加之，他用人方面，
是用的顺手，事情越来越多，用的不顺手，渐渐也就不找了，哎。。。现在负责好几摊的事情，身心俱疲！根本就没体会到事业晋升的快乐，或者取得些小小成绩的喜悦！
心情不好！
年初，开始炒股，一两百的收益曾经使我快乐，暂时忘却烦恼，现在好了~收益多了，反而麻木了，没感觉了。一声叹息！
各位大大怎么破啊？{:soso_e105:}
特别是工作，对领导谨小慎微，尽心尽力，对同事态度谦和，力求面面俱到，本能的想把事情做好，想做人完美些，也有积极“进步”的想法，所以，考虑的多了，想的多了。
压力大！
工作上，积极努力加之能力不差，刚来新部门一年多时间，普通、副科到正科芝麻官岗位，担心同事的嫉妒，所以姿态非常低，当然，我年龄最小，这也是应该的；
部门领导脾气大、性子急、要求高，开始直接骂过我两次，后来渐渐认可，好多了，一般不会批评我了，
但是。。。经常当我面骂其他同事还有就是时常抱怨，感觉自己在场都很尴尬，因为经常接触，抱怨也时常对我产生非常消极影响，加之，他用人方面，
是用的顺手，事情越来越多，用的不顺手，渐渐也就不找了，哎。。。现在负责好几摊的事情，身心俱疲！根本就没体会到事业晋升的快乐，或者取得些小小成绩的喜悦！
心情不好！
年初，开始炒股，一两百的收益曾经使我快乐，暂时忘却烦恼，现在好了~收益多了，反而麻木了，没感觉了。一声叹息！
各位大大怎么破啊？{:soso_e105:} 从来没想象到步入中年，工作、生活中会遇到这么多事，可谓“多空对决”，几乎事事都很用心的去应对。
特别是工作，对领导谨小慎微，尽心尽力，对同事态度谦和，力求面面俱到，本能的想把事情做好，想做人完美些，也有积极“进步”的想法，所以，考虑的多了，想的多了。
压力大！
工作上，积极努力加之能力不差，刚来新部门一年多时间，普通、副科到正科芝麻官岗位，担心同事的嫉妒，所以姿态非常低，当然，我年龄最小，这也是应该的；
部门领导脾气大、性子急、要求高，开始直接骂过我两次，后来渐渐认可，好多了，一般不会批评我了，
但是。。。经常当我面骂其他同事还有就是时常抱怨，感觉自己在场都很尴尬，因为经常接触，抱怨也时常对我产生非常消极影响，加之，他用人方面，
是用的顺手，事情越来越多，用的不顺手，渐渐也就不找了，哎。。。现在负责好几摊的事情，身心俱疲！根本就没体会到事业晋升的快乐，或者取得些小小成绩的喜悦！
心情不好！
年初，开始炒股，一两百的收益曾经使我快乐，暂时忘却烦恼，现在好了~收益多了，反而麻木了，没感觉了。一声叹息！
各位大大怎么破啊？{:soso_e105:}
就问一句，一年时间，就能从普通科员到正科级了？哪怕不是正科职..
把收益给我，心情马上就好
就问一句，一年时间，就能从普通科员到正科级了？哪怕不是正科职..
求教，如何做到的，级别如何提的这么快，，
求教，如何做到的，级别如何提的这么快，，
就问一句，一年时间，就能从普通科员到正科级了？哪怕不是正科职..
特殊情况，省直事业单位，下面的非行政机关部门，三个月副科，一年转正科。本部门有权任命。
特殊情况，省直事业单位，下面的非行政机关部门，三个月副科，一年转正科。本部门有权任命。
明明是年轻有为，前途无量，偏偏强调一肚子苦水。让那些真正苦楚的人怎么办？这样秀优越感只能让人觉得滑稽而可笑无比恶心。
特殊情况，省直事业单位，下面的非行政机关部门，三个月副科，一年转正科。本部门有权任命。
别听楼主胡扯什么一年到正科了。如果是新录用公务员，那么第一年为试用期，转正后本科定为科员，硕士研究生定为副主任科员。如果是通过遴选进入到上级部门，半年的试用期，试用期间不转组织人事关系，更不要说提拔了。即便是省直部门，副主任科员及以上级别的领导干部也是有名额限制的，不可能有所谓的三个月副科之说
别听楼主胡扯什么一年到正科了。如果是新录用公务员，那么第一年为试用期，转正后本科定为科员，硕士研究生定为副主任科员。如果是通过遴选进入到上级部门，半年的试用期，试用期间不转组织人事关系，更不要说提拔了。即便是省直部门，副主任科员及以上级别的领导干部也是有名额限制的，不可能有所谓的三个月副科之说
langzizu 发表于 2015-6-12 12:04
特殊情况，省直事业单位，下面的非行政机关部门，三个月副科，一年转正科。本部门有权任命。
就这种，省委组织部一查一个准啊..
作为一个省直单位，自己单位确实是有科级干部的任命权限，但也不能这么玩啊..
langzizu 发表于 2015-6-12 12:04
特殊情况，省直事业单位，下面的非行政机关部门，三个月副科，一年转正科。本部门有权任命。
就这种，省委组织部一查一个准啊..
作为一个省直单位，自己单位确实是有科级干部的任命权限，但也不能这么玩啊..
略雕，一年正科，三年副处……张居正 v2.0
明明是年轻有为，前途无量，偏偏强调一肚子苦水。让那些真正苦楚的人怎么办？这样秀优越感只能让人觉得滑稽 ...
想宣泄一下有错吗？付出的承受的谁人能知？
想宣泄一下有错吗？付出的承受的谁人能知？
别听楼主胡扯什么一年到正科了。如果是新录用公务员，那么第一年为试用期，转正后本科定为科员，硕士研究 ...
注意是省直事业单位，非机关部门，看清楚了。
注意是省直事业单位，非机关部门，看清楚了。
就这种，省委组织部一查一个准啊..
作为一个省直单位，自己单位确实是有科级干部的任命权限，但也不能 ...
参看11楼……
作为一个省直单位，自己单位确实是有科级干部的任命权限，但也不能 ...
参看11楼……
略雕，一年正科，三年副处……张居正 v2.0
副处？遥遥无期中……这个随缘
副处？遥遥无期中……这个随缘
对于楼主这种人，若问我有什么意见或建议，我就四个字：劳动改造
绝对是很正经的建议，周末拿一天出来去干一下重活吧，没有劳动的条件的话，那就去运动一整天，比如爬山、长距离骑行之类的，总之回到家可以直接趴床上那种，就可以缓解症状了。
绝对是很正经的建议，周末拿一天出来去干一下重活吧，没有劳动的条件的话，那就去运动一整天，比如爬山、长距离骑行之类的，总之回到家可以直接趴床上那种，就可以缓解症状了。
注意是省直事业单位，非机关部门，看清楚了。
省直事业单位也是一样，就算是原先单位已经是事业编制身份调入现单位，进去本单位时是科员级别，三个月提拔为副科好吧，可是不要忘记新提拔人员试用期为一年，试用期间是不能继续提拔的。何况，所谓的事业单位副科也不是正确叫法，应该称为八级职员
省直事业单位也是一样，就算是原先单位已经是事业编制身份调入现单位，进去本单位时是科员级别，三个月提拔为副科好吧，可是不要忘记新提拔人员试用期为一年，试用期间是不能继续提拔的。何况，所谓的事业单位副科也不是正确叫法，应该称为八级职员
对于楼主这种人，若问我有什么意见或建议，我就四个字：劳动改造
绝对是很正经的建议，周末拿一 ...
真心谢谢！收到了！
绝对是很正经的建议，周末拿一 ...
真心谢谢！收到了！
想宣泄一下有错吗？付出的承受的谁人能知？
也是，我收回之前说过的话抱歉哈。
也是，我收回之前说过的话抱歉哈。
干掉他~~~~~~~~取而代之