超级军网诺基亚裁员到最后时间点 多数已签署离职协议
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 10:11:43
京华时报讯（记者古晓宇）今天是微软给被裁掉的原诺基亚员工的最后签字日期。昨天，记者了解到，多数被裁员工已经签署了离职协议。
上个月微软正式向原诺基亚员工公布“N+2”的裁员补偿方案后，不少被裁员工进行了集合抗议，要求微软给予被裁员工更高的补偿标准。不过，微软态度强硬，在补偿标准上没有任何松动，并且要求员工在8月22日前签署“协商离职协议”，否则将单方面强制裁员，届时被裁员工只能拿到国家规定的“N+1”的补偿。随后，微软又将最后期限延迟到了8月29日。
虽然补偿方案无法令员工满意，但据记者了解，多数原诺基亚的员工还是选择在规定日期前在“协商离职协议”上签字。
另据正在找工作的原诺基亚员工表示，能够很快找到工作的人大概只占到被裁总人数的2/tech/京华时报讯（记者古晓宇）今天是微软给被裁掉的原诺基亚员工的最后签字日期。昨天，记者了解到，多数被裁员工已经签署了离职协议。
上个月微软正式向原诺基亚员工公布“N+2”的裁员补偿方案后，不少被裁员工进行了集合抗议，要求微软给予被裁员工更高的补偿标准。不过，微软态度强硬，在补偿标准上没有任何松动，并且要求员工在8月22日前签署“协商离职协议”，否则将单方面强制裁员，届时被裁员工只能拿到国家规定的“N+1”的补偿。随后，微软又将最后期限延迟到了8月29日。
虽然补偿方案无法令员工满意，但据记者了解，多数原诺基亚的员工还是选择在规定日期前在“协商离职协议”上签字。
另据正在找工作的原诺基亚员工表示，能够很快找到工作的人大概只占到被裁总人数的2/tech/
上个月微软正式向原诺基亚员工公布“N+2”的裁员补偿方案后，不少被裁员工进行了集合抗议，要求微软给予被裁员工更高的补偿标准。不过，微软态度强硬，在补偿标准上没有任何松动，并且要求员工在8月22日前签署“协商离职协议”，否则将单方面强制裁员，届时被裁员工只能拿到国家规定的“N+1”的补偿。随后，微软又将最后期限延迟到了8月29日。
虽然补偿方案无法令员工满意，但据记者了解，多数原诺基亚的员工还是选择在规定日期前在“协商离职协议”上签字。
另据正在找工作的原诺基亚员工表示，能够很快找到工作的人大概只占到被裁总人数的2/tech/京华时报讯（记者古晓宇）今天是微软给被裁掉的原诺基亚员工的最后签字日期。昨天，记者了解到，多数被裁员工已经签署了离职协议。
上个月微软正式向原诺基亚员工公布“N+2”的裁员补偿方案后，不少被裁员工进行了集合抗议，要求微软给予被裁员工更高的补偿标准。不过，微软态度强硬，在补偿标准上没有任何松动，并且要求员工在8月22日前签署“协商离职协议”，否则将单方面强制裁员，届时被裁员工只能拿到国家规定的“N+1”的补偿。随后，微软又将最后期限延迟到了8月29日。
虽然补偿方案无法令员工满意，但据记者了解，多数原诺基亚的员工还是选择在规定日期前在“协商离职协议”上签字。
另据正在找工作的原诺基亚员工表示，能够很快找到工作的人大概只占到被裁总人数的2/tech/
别着急！下一个裁员的就是微软了！来自: Android客户端
我一姐们现在超级想被裁，因为现在是哺乳期，被裁了诺基亚得赔200多万
工资按31000，高过的按实际工资算，N+2。相当厚道啊
cooldex 发表于 2014-9-9 13:44
工资按31000，高过的按实际工资算，N+2。相当厚道啊
问题那些人以后就没这个机会继续拿那么高的工资了；让那些人重新回到就业市场上拼杀的话，能拿到原来的一半就偷笑了。实际上那些人的市场价值被高估了。
工资按31000，高过的按实际工资算，N+2。相当厚道啊
问题那些人以后就没这个机会继续拿那么高的工资了；让那些人重新回到就业市场上拼杀的话，能拿到原来的一半就偷笑了。实际上那些人的市场价值被高估了。