山东一公司给员工父母每月发数百元工资 称代为尽孝

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/03/28 20:28:46
http://news.ifeng.com/mainland/detail_2012_03/28/13489818_0.shtml

   本报滨州3月27日讯(记者张凯 孙蕊) 在企业工作,员工领工资是天经地义的事,但在滨州一公司里,却出现了员工的父母也能同时领工资的新鲜事。从2007年在高管层实行,到2010年对7000员工推出,这家企业每月额外给员工父母发放200—500元的“孝工资”,截至目前已发放近5000万元。  

所谓“孝工资”,是公司按照一定标准给员工的父母发放的工资,是代替员工尽孝道的一种企业行为,该部分资金完全由公司独立承担,与员工工资待遇完全分开。  

2007年,“孝工资”在这家公司高管层面实施。公司按照每位高管月生活费10%的标准支付“孝工资”给他们的父母,支付的钱完全由公司负责直接邮寄给其父母,并不经本人。  

从2010年起,“孝工资”制度在公司全体员工中实施,公司为所有员工父母发放200-500元不等的“孝工资”。2011年底,公司人力资源管理部为每位员工的父母办理了“孝工资”银行卡,公司每月20日左右将钱直接打到卡上。据了解,截至2012年3月,公司共发放“孝工资”近5000万元。

周文胜是入公司已8年的老员工,他78岁高龄的母亲告诉记者:“儿子单位太好了,孩子在那儿上班,单位就每月给我300块钱。”她已经领“孝工资”5年了。周文胜说:“母亲常对我说,单位这么好,你一定得好好干活。”  

2011年7月,李冉大学毕业后来到公司上班。“上班第一个月就是培训,还没给公司出什么力,公司就把‘孝工资’邮寄给我爸妈了。”李冉告诉记者,“孝工资”虽然不多,但让父母非常快乐和放心,自己工作起来也更有劲了。  

“‘孝工资’是企业替员工表‘孝心’,让员工工作得更‘舒心’,让员工父母更‘放心’,也让中华民族的传统美德在这里得到了发扬光大,一举数得。”该企业一位负责人这样说。
http://news.ifeng.com/mainland/detail_2012_03/28/13489818_0.shtml

   本报滨州3月27日讯(记者张凯 孙蕊) 在企业工作,员工领工资是天经地义的事,但在滨州一公司里,却出现了员工的父母也能同时领工资的新鲜事。从2007年在高管层实行,到2010年对7000员工推出,这家企业每月额外给员工父母发放200—500元的“孝工资”,截至目前已发放近5000万元。  

所谓“孝工资”,是公司按照一定标准给员工的父母发放的工资,是代替员工尽孝道的一种企业行为,该部分资金完全由公司独立承担,与员工工资待遇完全分开。  

2007年,“孝工资”在这家公司高管层面实施。公司按照每位高管月生活费10%的标准支付“孝工资”给他们的父母,支付的钱完全由公司负责直接邮寄给其父母,并不经本人。  

从2010年起,“孝工资”制度在公司全体员工中实施,公司为所有员工父母发放200-500元不等的“孝工资”。2011年底,公司人力资源管理部为每位员工的父母办理了“孝工资”银行卡,公司每月20日左右将钱直接打到卡上。据了解,截至2012年3月,公司共发放“孝工资”近5000万元。

周文胜是入公司已8年的老员工,他78岁高龄的母亲告诉记者:“儿子单位太好了,孩子在那儿上班,单位就每月给我300块钱。”她已经领“孝工资”5年了。周文胜说:“母亲常对我说,单位这么好,你一定得好好干活。”  

2011年7月,李冉大学毕业后来到公司上班。“上班第一个月就是培训,还没给公司出什么力,公司就把‘孝工资’邮寄给我爸妈了。”李冉告诉记者,“孝工资”虽然不多,但让父母非常快乐和放心,自己工作起来也更有劲了。  

“‘孝工资’是企业替员工表‘孝心’,让员工工作得更‘舒心’,让员工父母更‘放心’,也让中华民族的传统美德在这里得到了发扬光大,一举数得。”该企业一位负责人这样说。
滨州?化工企业么?
羊毛出在羊身上,只能说方式创新了
songdewen 发表于 2012-3-28 09:11
羊毛出在羊身上,只能说方式创新了
感觉可能涉嫌逃税。
这个我有了解。

我一个发小在滨州一家化工厂里面干,主要原因是太危险了,化学原材料一旦泄露只死无伤,有次他请假调班,代替他上岗的那个员工和另外两三个一组的员工统统被毒死,吓的他打电话向我们哭诉。有发给父母的工资。
wcgsjo 发表于 2012-3-28 13:45
感觉可能涉嫌逃税。
就是逃了,也得提倡.

没别的,现在逃的方式多了去.
lin_9611 发表于 2012-3-28 14:07
就是逃了,也得提倡.

没别的,现在逃的方式多了去.
我觉得这后面没有那么简单。不光是税的问题。
wcgsjo 发表于 2012-3-28 14:10
我觉得这后面没有那么简单。不光是税的问题。
对于这种有意义的做法,不管其背后怎样,明面上应该是即支持也考虑不足
一味批判、置疑,换你,你做的如何.
仅你的做法,是否大家也可以觉的你后面没那么简单?
lin_9611 发表于 2012-3-28 14:15
对于这种有意义的做法,不管其背后怎样,明面上应该是即支持也考虑不足
一味批判、置疑,换你,你做的如何.
...
从表面上来看。我也支持。但是太多的细节没有公布。就连公司的名字也没有。这就非常可疑了。文章中也有一些疑点。
我也不想一味的批判。但是现在的世道很多很多东西往往没有表面那么美好。甚至有些下面隐藏的是罪恶。
增加企业凝聚力呗。员工想辞职的时候,员工的父母相比没有这种工资的地方,劝员工不要辞职的概率高一些。
wcgsjo 发表于 2012-3-28 14:21
从表面上来看。我也支持。但是太多的细节没有公布。就连公司的名字也没有。这就非常可疑了。文章中也有一 ...
任何事都是有积极面,有不利面.
人,不能要求别人如何,自己却如何如何.
这个世上,是有许多不平,不公,从古至今,从外都内.
做好自己,哪怕是批判,也应该在有褒有贬的基础上,来置疑批判.
每个人,自己都做到了,也就慢慢好了.
也许理想化了,但我个人对上述做法,表示赞成.我就听说有的公司,为了笼络人心,会定期看望员工父母,以父母之情绑定员工.
再说一句,就是逃税,能逃多少.积极面上,能增多少人收入.带动一个公司增加多少效益,增多少税

PS:本文,就算是炒作,作秀,只要有积极意义,做了又如何..总比不做好.
做企业没有绝对干净的,要求的太绝对本身就是不公平的.
xyzgames2 发表于 2012-3-28 14:24
增加企业凝聚力呗。员工想辞职的时候,员工的父母相比没有这种工资的地方,劝员工不要辞职的概率高一些。{: ...
如果没有父母怎么办?
如果人员流动量大。对那些钱怎么确认到达了该去的地方?
这是一个游离于正常财务系统之外的现金流动渠道。可能的问题太多太多了。
lin_9611 发表于 2012-3-28 14:29
任何事都是有积极面,有不利面.
人,不能要求别人如何,自己却如何如何.
这个世上,是有许多不平,不公,从古 ...
观点认同。但是做法很有问题。有极大的漏洞。
这是一个完全游离于正常财务系统之外的资金流动渠道。7000名员工。人员的流动量有多少?是否可以实际追查钱款流向?
还有员工父母的身份证件是否经过企业代办账户?有了身份证。可以办很多很多很多事情吧。
wcgsjo 发表于 2012-3-28 14:31
如果没有父母怎么办?
如果人员流动量大。对那些钱怎么确认到达了该去的地方?
这是一个游离于正常财务 ...
baidu就有,你可以看看海底捞是怎么弄的。你是以防止犯罪的视角看员工福利。
xyzgames2 发表于 2012-3-28 14:46
baidu就有,你可以看看海底捞是怎么弄的。你是以防止犯罪的视角看员工福利。
我只是在说这篇文章。
那个火锅店如何。至少还知道他们的名字。这个文章里的企业连名字都没有提到。
根本就是在逃税么

我倒是希望在我的公司实行 原本我要交700多个税 一半给我 一半给我妈的话 两份加起也不超过100咯
zhepro 发表于 2012-3-28 15:41
根本就是在逃税么

我倒是希望在我的公司实行 原本我要交700多个税 一半给我 一半给我妈的话 两份加起也不 ...
如果获得了身份证 在银行开设信用卡帐户。办理贷款等等的话。。。。。。。。。。。。。。。

老年人很少会去查这些信息吧。
wcgsjo 发表于 2012-3-28 15:54
如果获得了身份证 在银行开设信用卡帐户。办理贷款等等的话。。。。。。。。。。。。。。。

老年人很少 ...
哈哈 我家是我根本不看这些信息 我只是定期从我妈处领零花钱而已
zhepro 发表于 2012-3-28 15:56
哈哈 我家是我根本不看这些信息 我只是定期从我妈处领零花钱而已
我记得前几天刚刚有个新闻说。很多农民被贷款。
wcgsjo 发表于 2012-3-28 15:58
我记得前几天刚刚有个新闻说。很多农民被贷款。
我觉得能发生这种事情的地方 金融风险就不止这一处
这件事的处理结果 如果村民没有操作瑕疵的话 损失也就是银行自己承担了
zhepro 发表于 2012-3-28 16:05
我觉得能发生这种事情的地方 金融风险就不止这一处
这件事的处理结果 如果村民没有操作瑕疵的话 损失也 ...

银行的钱又是哪里来的呢?

有风险就应该听之任之?为什么不把这些行动纳入监管范围呢?
wcgsjo 发表于 2012-3-28 16:14
银行的钱又是哪里来的呢?

有风险就应该听之任之?为什么不把这些行动纳入监管范围呢?
这个与我个人无关了吧 我就不评判 银行的体制和流程了
希望只是单纯的孝道
只要不是国有企业,我没话说
大侠@随风飘 发表于 2012-3-28 20:54
只要不是国有企业,我没话说
你怎么知道不是?
wcgsjo 发表于 2012-3-28 21:04
你怎么知道不是?
你没看到“只要”二字?
大侠@随风飘 发表于 2012-3-28 21:06
你没看到“只要”二字?
要求真低啊。
大侠@随风飘 发表于 2012-3-28 20:54
只要不是国有企业,我没话说
国企就不能发工资?
红色俱乐部 发表于 2012-3-29 07:16
国企就不能发工资?
家属没上班,发什么工资??拿国家的钱,满足个人的利益,冠以工资的美名,你觉得是应该的?
大侠@随风飘 发表于 2012-3-29 19:05
家属没上班,发什么工资??拿国家的钱,满足个人的利益,冠以工资的美名,你觉得是应该的?

国企无论怎么发工资都是拿国家的钱满足个人的利益。你找个理由不成立。
把行业风气都带坏了,让别的企业怎么活,一定要严厉打击{:soso_e113:}
红色俱乐部 发表于 2012-3-30 16:30
国企无论怎么发工资都是拿国家的钱满足个人的利益。你找个理由不成立。
工资,是劳动报酬,不应该算是满足个人利益,是用劳动换来的,是理所应当的。
大侠@随风飘 发表于 2012-3-30 17:01
工资,是劳动报酬,不应该算是满足个人利益,是用劳动换来的,是理所应当的。
给劳工他父母的钱不算?
本来应该给工人1500元,结果给了他个人1300元给了父母200元,就成了满足个人利益?
这是数学游戏还是经济学?


这公司应该是京博控股,前一阵子我在那实习过

这公司应该是京博控股,前一阵子我在那实习过
主要是石化和农药生产
在那公司实习的时候,我听他们员工提起过孝工资的事
红色俱乐部 发表于 2012-3-30 17:34
给劳工他父母的钱不算?
本来应该给工人1500元,结果给了他个人1300元给了父母200元,就成了满足个人利益 ...
搞笑, 你把员工当傻瓜呀,真是这种数学题的话,员工第一个起来不干
wcgsjo 发表于 2012-3-28 14:21
从表面上来看。我也支持。但是太多的细节没有公布。就连公司的名字也没有。这就非常可疑了。文章中也有一 ...
思想太复杂.
wcgsjo 发表于 2012-3-28 14:31
如果没有父母怎么办?
如果人员流动量大。对那些钱怎么确认到达了该去的地方?
这是一个游离于正常财务 ...
你怎么知道人家这部分钱是"游离于正常财务系统之外"的?
这本是一件很好的事,怎么到了讨论的时候就成了各种黑心犯罪行为?