一句“中国没有干不出来的东西”:全场轰动!
来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/24 16:44:02
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中国高新技术产品出口,近年来频频遭遇贸易壁垒,在小组讨论中,政协委员们对此多有议论。在万钢看来,中国的高新产品出口的影响大了,自然会引起一些戒备。 「反观来看,随着中国科技创新能力的增强,我们引进产品的门槛也越来越高。30年前引进桑塔纳,那是人家淘汰的;现在要想在中国卖车,不是全球首发就很难卖。」
「今天,我作为科技部长说一句大话,我们没有你们能够限制得住我的东西。我们今天既然能上天,能下海,就没有干不出来的东西。今天我们进口的高新技术产品,说句不好听的话,不是我们不能做,只不过现在我们没有做。实际上,对中国高新产品的限制是没有任何意义的。」万钢部长的一席「豪言壮语」,立即引来委员们的热烈掌声。
万钢继续说:「从新中国建国60週年、改革开放30週年来看,你有哪件东西卡住我们了?没有一件东西能卡住我们,最多只能延缓一点,却是卡不住的。」万钢表示,对国内高科技产品的壁垒越来越高,这需要华人朋友做工作,让对方打消对中国和平崛起的怀疑。
青年科学家待遇要改善
「刚毕业留校工作的博士工资有多少?说出来可能都没人信。」全国政协委员、华中科技大学教授姚凯伦在小组讨论时指出,高校裡青年教师、青年科技工作者的待遇亟待提高。他举例说,学校裡刚毕业两三年、做基础研究的博士、博士后,如果没有留学背景,名义工资是4000多元,扣税后实发只有3000多元;副教授的名义工资是5000多元,实发只有4000多元。而如果有留洋背景,被列入引进海外人才计划,工资就要多出四五倍。「拿高工资就一定是高水平吗?我看不一定,其实不少国内博士的水平更高。」
万钢表示对这一问题早有关注,针对35岁以下的青年科学家、青年教师,特指那些刚读完博士、博士后的青年人才,「这是创新能力最活跃、创新慾望最强的人生阶段,要给他们压更多的担子,能够独立承担科研任务,给他们更多成长的机会,改善他们的待遇。」万钢说,过去确实存在这种现象,一些大的科研项目总是由名教授来承担,在裡面真正干活的却拿不到工资。目前在科研经费的管理上,特别明确了间接费可以作为科研人员的绩效工资,奖给这些人,但同时要强调公正透明。
年龄不是最高科技奖障碍
2月14日,2011年度中国国家最高科学技术奖揭晓,92岁的中国科学院高能物理研究所原副所长谢家麟和90岁的清华大学建筑与城市研究所所长吴良镛荣获大奖。媒体统计发现,国家最高科技奖自2000年创立以来,共有20位院士获奖,获奖者平均年龄高达83岁,有15人的年龄在80岁以上,低于70岁的仅1人。而近3年获诺贝尔奖的科学家,他们的平均年龄只有65岁。
「年龄不应成为奖励的障碍,奖励的标准主要还是考虑他的贡献。」会后有记者追问,对于最高奖获得者年龄偏大,是否存在论资排辈等问题,万钢回应称,他也希望年轻的科技工作者能获大奖,但也不能抹杀为国家奋斗了几十年的老一辈科学家的功劳。他同时表示,这也是科技改革的一个重要方面。
http://junshi.xilu.com/2012/0308/news_48_239220.html
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中国高新技术产品出口,近年来频频遭遇贸易壁垒,在小组讨论中,政协委员们对此多有议论。在万钢看来,中国的高新产品出口的影响大了,自然会引起一些戒备。 「反观来看,随着中国科技创新能力的增强,我们引进产品的门槛也越来越高。30年前引进桑塔纳,那是人家淘汰的;现在要想在中国卖车,不是全球首发就很难卖。」
「今天,我作为科技部长说一句大话,我们没有你们能够限制得住我的东西。我们今天既然能上天,能下海,就没有干不出来的东西。今天我们进口的高新技术产品,说句不好听的话,不是我们不能做,只不过现在我们没有做。实际上,对中国高新产品的限制是没有任何意义的。」万钢部长的一席「豪言壮语」,立即引来委员们的热烈掌声。
万钢继续说:「从新中国建国60週年、改革开放30週年来看,你有哪件东西卡住我们了?没有一件东西能卡住我们,最多只能延缓一点,却是卡不住的。」万钢表示,对国内高科技产品的壁垒越来越高,这需要华人朋友做工作,让对方打消对中国和平崛起的怀疑。
青年科学家待遇要改善
「刚毕业留校工作的博士工资有多少?说出来可能都没人信。」全国政协委员、华中科技大学教授姚凯伦在小组讨论时指出,高校裡青年教师、青年科技工作者的待遇亟待提高。他举例说,学校裡刚毕业两三年、做基础研究的博士、博士后,如果没有留学背景,名义工资是4000多元,扣税后实发只有3000多元;副教授的名义工资是5000多元,实发只有4000多元。而如果有留洋背景,被列入引进海外人才计划,工资就要多出四五倍。「拿高工资就一定是高水平吗?我看不一定,其实不少国内博士的水平更高。」
万钢表示对这一问题早有关注,针对35岁以下的青年科学家、青年教师,特指那些刚读完博士、博士后的青年人才,「这是创新能力最活跃、创新慾望最强的人生阶段,要给他们压更多的担子,能够独立承担科研任务,给他们更多成长的机会,改善他们的待遇。」万钢说,过去确实存在这种现象,一些大的科研项目总是由名教授来承担,在裡面真正干活的却拿不到工资。目前在科研经费的管理上,特别明确了间接费可以作为科研人员的绩效工资,奖给这些人,但同时要强调公正透明。
年龄不是最高科技奖障碍
2月14日,2011年度中国国家最高科学技术奖揭晓,92岁的中国科学院高能物理研究所原副所长谢家麟和90岁的清华大学建筑与城市研究所所长吴良镛荣获大奖。媒体统计发现,国家最高科技奖自2000年创立以来,共有20位院士获奖,获奖者平均年龄高达83岁,有15人的年龄在80岁以上,低于70岁的仅1人。而近3年获诺贝尔奖的科学家,他们的平均年龄只有65岁。
「年龄不应成为奖励的障碍,奖励的标准主要还是考虑他的贡献。」会后有记者追问,对于最高奖获得者年龄偏大,是否存在论资排辈等问题,万钢回应称,他也希望年轻的科技工作者能获大奖,但也不能抹杀为国家奋斗了几十年的老一辈科学家的功劳。他同时表示,这也是科技改革的一个重要方面。
http://junshi.xilu.com/2012/0308/news_48_239220.html
不蒸馒头咱争口气,这话解气.
沉下心来没有什么办不到的,只要自己别太浮躁就行了。
还是工业化的历史太短,工业精神和态度有深入到骨髓里,但是,我觉得我们会一步步赶上来的
这似乎就有点吹了 低调点比较好
发动机,发动机,发动机。。。。。。
本科时就听得心潮澎湃了{:soso_e105:}
好,就该有这种自信!
今天我们进口的高新技术产品,说句不好听的话,不是我们不能做,只不过现在我们没有做。
顶这句啊
顶这句啊
pettywolf 发表于 2012-3-8 21:08
还是工业化的历史太短,工业精神和态度有深入到骨髓里,但是,我觉得我们会一步步赶上来的
你少写了一个“没”字。
行文说话要严谨,这是工业精神的精髓啊。
还是工业化的历史太短,工业精神和态度有深入到骨髓里,但是,我觉得我们会一步步赶上来的
你少写了一个“没”字。
行文说话要严谨,这是工业精神的精髓啊。
不拿轿车当例子不行么
30年前就淘汰的普桑现在卖的还挺好呢
luther 发表于 2012-3-8 21:49
30年前就淘汰的普桑现在卖的还挺好呢
美国、古巴还能看见二战时期的车呢。
普桑便宜,二三线城市开耐用。排放不达标,上海早就不让了。
30年前就淘汰的普桑现在卖的还挺好呢
美国、古巴还能看见二战时期的车呢。
普桑便宜,二三线城市开耐用。排放不达标,上海早就不让了。
说的是!只要把心思放在正事上,什么都能做出来。就怕心思一歪,什么样的坏东西也能做出来。
干的出来并不等于干得好
大运机,大直升!你给我弄出一个
买你们的东西是给你们表现的机会
发动机、CPU制造、操作系统。
说的解气!
国内科研人员的待遇就应该在提高一下
说的是实话,不过国人过于浮躁,沉迷于功利着较多。。。。。。。。。。。。
tg的工业要加油啊
09年空军装备部长魏刚说,只要我们想要的,没有我们的工业系统搞不出来的。充分说明了我们的科技实力,不必老拿发动机说事,这个确实需要时间,但成熟已不远了
这话霸气,但是依然要脚踏实地认真做事!共为中华而奋斗!
战略上藐视敌人,战术上重视敌人。
发动机,发动机,发动机。。。。。。
我们需要的是时间。
SU.HAPPYTANK 发表于 2012-3-8 22:17
大运机,大直升!你给我弄出一个
大运你很有可能会在今年看到。
大运机,大直升!你给我弄出一个
大运你很有可能会在今年看到。
只要想干的确没有干不出来的东西
这话解气
大运机,大直升!你给我弄出一个
记日可待
记日可待
30年前就淘汰的普桑现在卖的还挺好呢
问下上海的老出租司机,当可知第一批原装进口的普桑最好
问下上海的老出租司机,当可知第一批原装进口的普桑最好
发动机、CPU制造、操作系统。
CPU,请百度神威,自己完全cpu,的超级计算机,还是四个核的啊,亲
CPU,请百度神威,自己完全cpu,的超级计算机,还是四个核的啊,亲
这句话还是要。少一些形式主义和浮夸作风,多一些重视和务实,不但能出活而且能出好活。
少说多做
开会吹牛逼,可以理解,别当真
“今天我们进口的高新技术产品,说句不好听的话,不是我们不能做,只不过现在我们没有做。”
这句话不是不好听,而是很好笑。
就和打架时,说不是我打不过你,现在我没心思动手差不多感觉。
这句话不是不好听,而是很好笑。
就和打架时,说不是我打不过你,现在我没心思动手差不多感觉。
的确没有我兔干不出来的东西
只是需要
时间
投入
正确的领导
等等
只是需要
时间
投入
正确的领导
等等
感觉天朝离宇宙第一大国不远了。
中国人太聪明了,留在国外就是潜在的劲敌。所以就算高价也要搞回来,当然最好是有了顶尖的素养再回来。
海龟比国内的人才工资高四五倍,不是因为过分看得起他们,而是国内的人才应该享受四五倍的待遇,但是国家还不够富裕。
海龟比国内的人才工资高四五倍,不是因为过分看得起他们,而是国内的人才应该享受四五倍的待遇,但是国家还不够富裕。