有没有在华为工作的？问个问题，华为为什么每年招那么多 ...

来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/16 17:28:51
今年华为在我们学校招了好多人呐，我们一个小班就有6个，而且我们还是学校里一个不起眼的二本专业。
10月份有3个拿到offer，一个做销售，两个做软件。大家都以为该招的都招了，改刷的都被刷了。结果过了1个月，又有俩同学接到华为的电话，问有没有签别的公司，要是没签明天就把三方协议拿过去。再过1个月，也就是前两天，再一个同学接到华为上研所的电话，问他去不去，搞得他现在都准备去已经签了的公司毁约了。
辅导员说去年华为在我们学校招了600人左右。
看最近两年的发展势头，华为进步神速，销售额快干掉爱立信了，可是扩张期也不需要这么多人吧？
今年华为在我们学校招了好多人呐，我们一个小班就有6个，而且我们还是学校里一个不起眼的二本专业。
10月份有3个拿到offer，一个做销售，两个做软件。大家都以为该招的都招了，改刷的都被刷了。结果过了1个月，又有俩同学接到华为的电话，问有没有签别的公司，要是没签明天就把三方协议拿过去。再过1个月，也就是前两天，再一个同学接到华为上研所的电话，问他去不去，搞得他现在都准备去已经签了的公司毁约了。
辅导员说去年华为在我们学校招了600人左右。
看最近两年的发展势头，华为进步神速，销售额快干掉爱立信了，可是扩张期也不需要这么多人吧？
还有学长说华为离职率和淘汰率高，我看网上说淘汰率也就5%-10%，华为12万员工，一年淘汰6000-12000人，也不至于需要那么多人去填补吧
虽然不是通信行业 但一直关注华为 也一直在琢磨这个问题

同问！
无节制扩张，离死不远了，别看现在正辉煌，巅峰过后就是黑暗
招的多,走的也多。
不是每个人都有能力在华为干一辈子的。
你也不看每年 跳槽多少人。。。
而且华为 业务扩张 维持成本需要很多愿意 底薪辛苦干的新毕业生。。。
很多去华为 都是为了跳的 毕竟华为辛苦归辛苦 还是能学到很多 1年跳还是比较容易的。。。
因为走得太多了吧.　感觉在华为　有钱途,　无前途
华为不是什么好雇主，当然，干个3年以内混混资历、学学东西倒是可以的
华为上至博士，下至大专，都在拼命招人，你应该明白的
听说华为要猛攻北美市场，不知道是不是在做这个准备
四大也这样的，进去镀金的人多，出的也多，上财有同学说他们进四大不好意思和人打招呼。。。牛逼的都是投行
因为走的人多 要不然过劳死多不划算啊
看你们在国内都混大企业，我也要考虑是不是抛弃我那个连扫地只有20个人的“中型企业”了.
华为还是不错的 起码干了给钱。曾经干了2年。业务扩张很厉害，招人自然就多了。
从不知名的小企业到世界第二大通讯设备制造商，还是民企，有他的独到之处。
一是处于业务扩张期二是人员流动性大
在绑架银行
华为挺辛苦，但是能学到东西
华为有钱拿没命花啊
smooth2008 发表于 2011-12-14 22:51
无节制扩张，离死不远了，别看现在正辉煌，巅峰过后就是黑暗
华为要的是提高管理巨大规模公司的水平，不然发展会到一个瓶颈阶段，不知道他们会怎么做，留住人才也许是优先考虑之一吧
banbridge1525 发表于 2011-12-15 07:34
看你们在国内都混大企业，我也要考虑是不是抛弃我那个连扫地只有20个人的“中型企业”了.
握手呀，我也是。。。。。
不知道何去何从
最末5%-10%的人自动滚蛋，加上被其他公司（主要是富士康和中兴）挖走的人，以及受不了工作强度主动辞职的人，加上对外扩张的人员需求，华为每年需要的人非常多，这好在是在中国，要是换成其他国家，华为光人员都很难满足。
老是在走人，所以老是在招人
克罗地亚狂想曲 发表于 2011-12-14 21:40
还有学长说华为离职率和淘汰率高，我看网上说淘汰率也就5%-10%，华为12万员工，一年淘汰6000-12000人，也不 ...
内部股票，有些像庞氏骗局
按华为现在的分红，不玩命招新人是等死……
新人不用分红，几年后出钱购股，正好维持资金链……
主要是走的人多，特别是刚大学毕业的，一年后还剩一半就不错了
铁打的营盘，流水的兵
华为学技术还是很好的，我当年有个同学很不着调，后来去华为了，现在已经锻炼得很靠谱了。
中国虽然体力劳动者成本越来越高，但是脑力劳动者用工成本一直都很低，只要管理跟上，华为多招人就能获得相比爱立信和思科更大的优势，不会像楼上有人说的那样无节制扩展，再说华为在业务上也还有巨大的扩展空间呢。
我家换光纤,上门换线的也是个华为工程师


华为这么疯狂招人有年头了吧

华为这么疯狂招人有年头了吧
qs2350 发表于 2011-12-15 10:31
握手呀，我也是。。。。。
不知道何去何从
不会又是澳洲学accounting的兄弟吧，这么说吧，家里还有房子或是能支持再买房子的，赶紧回去吧！当年我就是想中国也熬不过这个GFC的，才辛苦拼命留下来的，而且俺家条件差，现在几年了，换来换去人工没加多少，老婆也没抢到。现在，准时5点半回家做饭，这日子简直没法过了。
longxia 发表于 2011-12-15 01:06
四大也这样的，进去镀金的人多，出的也多，上财有同学说他们进四大不好意思和人打招呼。。。牛逼的都是投行
说的是实话啊……
banbridge1525 发表于 2011-12-15 14:09
不会又是澳洲学accounting的兄弟吧，这么说吧，家里还有房子或是能支持再买房子的，赶紧回去吧！当年我就 ...
哪有呀，我就是一苦逼国内本科毕业生，柴油机专业，连香港都没去过，何况出国。由于自己的失误，由一个国企大公司跳到了现在这个坑里。实在不行，明年开始考研吧，不能再这样混下去了。
windrarara 发表于 2011-12-15 09:11
华为有钱拿没命花啊
华为招收的都是那些三点还在自习室看书，早上八点又起来调试程序的BT工科院校的学生，我们学校的人去了华为都说，比当年在学校读书的时候轻松多了

当然了，在学校天天泡马子开房dota的人当然觉得累死了
留不住人，必须招人顺便剥削下大学生，刚毕业好骗。
华为是个很好的跳板，在华为呆个5年，然后出来，在人才市场还是拿的出手的，找个更好的公司不难

另外华为在世界各地都有项目，比如伊朗，阿富汗，非洲这些地方业务开展需要人很多（敢去吗？）
longxia 发表于 2011-12-15 01:06
四大也这样的，进去镀金的人多，出的也多，上财有同学说他们进四大不好意思和人打招呼。。。牛逼的都是投行
呵呵，投行啊。即使是IT界最高薪的工程师看着投行的收入那也只有叹气的份
神马 华为有那么不堪吗 我们想进还进不去呢 一本院校
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