高朋上海紧急裁员 部分员工穿黑衣上班以示不满

高朋上海紧急裁员 部分员工穿黑衣上班以示不满http://www.sina.com.cn  2011年08月19日   人民网
　　人民网北京8月19日电 (记者陈健)高朋团购网内部人士刚刚向人民网IT频道透露，高朋团购网从昨天起开始裁撤上海员工。据其透露，今天下午，高朋很有可能开始裁撤上海编辑部门人员，目标或为部门员工数的一半，大约为五十人。据悉，高朋在上海共大约有三四百名员工。该人士提到，一些员工今天特意穿着黑衣上班，以示不满。

　　高朋强势裁员：断网，限制出入

　　记者下午二点半左右与该人士联系时，高朋上海已断掉了员工的网络。据该人士透露，紧急裁员是从昨天开始的，今天被裁人员可能会比昨天还要多。据其透露，从早上开始，公司的气氛就有些不对，中午吃完饭后，高层就不让员工出去，外面的采访记者也进不来。

　　该人士说，有一个员工已被人事部门确认开除，但公司限制他出去。这位被裁员工说，我已不是高朋的人了，我要出去。人事部员工则对保安说：你要确定他是到一楼，是直接走掉，而不到八楼前台。

　　“我相信他们不会对我们动粗”。针对记者的提问，该人士说，他们只是限制我们自由，不想我们“滋事”，但我们在里面也在发微博，主动爆料。

　　“同事来电，说被辞职，公司这两天很混乱，哭倒好几片！”记者通过微博搜索发现，新浪微博上今天的确有不少关于高朋上海裁员的消息。

　　该人士提到一些细节：高朋昨天在上海裁撤了一个部门的40多人，还有一个部被裁掉了20多人。而据中国广播网8月5日报道称，高朋网总裁助理当时否认公司有大规模的裁员行为。该人士说，“官方肯定会这样讲，但今天弄成这个局面，你觉得正常吗？”

　　“整个公司的局面已经失控，已经没办法管了。”该人士对记者说。

　　裁员标准不明确

　　高朋的此次裁员是否有一定的标准？该人士说，没有。“带部门领导都不愿意交出名单，因为部门领导也不确定自己会不会被裁。” 该人士说，早上的时候，有几个主管说，不会上交名单，人事部门则回应说，“那我就直接挑人，随便挑选”。

　　该人士说，中层领导并不是根据员工平时的表现来决定裁谁的，因为这不是正常的裁员行为。“他们是有指标的，就是一定要裁掉这么多人。”

　　那之前有没有提前通知？该人士说，大约是几天前，有少数人听到小道消息，说要准备裁员，可能会有名单确定一个部门走几个人，但我们没想到规模会这么大。该人士说，昨天下午五点左右，随着一些员工被裁，消息得以明确，“当时还没有到下班的时间，弄得人心惶惶，大家就不正常工作了”。

　　员工希望得到满意的补偿

　　该人士说，员工现在是非常不满意，因为很多人是刚刚被召进来的，才干了几个月，不少还在试用期，现在直接裁掉，又要开重新开始找工作。“我们怎么办？”

　　谈及补偿，该人士说，听走的人说，公司只承诺补偿半个月的工资，并要求员工签成自愿辞职，而不是被辞退。“这完全不平等，是不是？”该人士说，高朋一些员工基本上天天在加班，工作到很晚，但公司连加班费都没有算。

　　该人士说，我们的意愿很明确，既然情况已经是这样了，我们只想争取到我们满意的补偿，至于高层怎么样，我们也管不了。

　　记者就高朋裁员一事咨询平时与记者联系的高朋公关公司。该公司称并不了解相应的情况，他们将与高朋公司进行沟通。

　　据悉，高朋在上海的员工主要由Groupon德国分公司与腾迅公司高层共同领导。




http://tech.sina.com.cn/i/2011-08-19/17365954387.shtml高朋上海紧急裁员 部分员工穿黑衣上班以示不满http://www.sina.com.cn  2011年08月19日   人民网
　　人民网北京8月19日电 (记者陈健)高朋团购网内部人士刚刚向人民网IT频道透露，高朋团购网从昨天起开始裁撤上海员工。据其透露，今天下午，高朋很有可能开始裁撤上海编辑部门人员，目标或为部门员工数的一半，大约为五十人。据悉，高朋在上海共大约有三四百名员工。该人士提到，一些员工今天特意穿着黑衣上班，以示不满。

　　高朋强势裁员：断网，限制出入

　　记者下午二点半左右与该人士联系时，高朋上海已断掉了员工的网络。据该人士透露，紧急裁员是从昨天开始的，今天被裁人员可能会比昨天还要多。据其透露，从早上开始，公司的气氛就有些不对，中午吃完饭后，高层就不让员工出去，外面的采访记者也进不来。

　　该人士说，有一个员工已被人事部门确认开除，但公司限制他出去。这位被裁员工说，我已不是高朋的人了，我要出去。人事部员工则对保安说：你要确定他是到一楼，是直接走掉，而不到八楼前台。

　　“我相信他们不会对我们动粗”。针对记者的提问，该人士说，他们只是限制我们自由，不想我们“滋事”，但我们在里面也在发微博，主动爆料。

　　“同事来电，说被辞职，公司这两天很混乱，哭倒好几片！”记者通过微博搜索发现，新浪微博上今天的确有不少关于高朋上海裁员的消息。

　　该人士提到一些细节：高朋昨天在上海裁撤了一个部门的40多人，还有一个部被裁掉了20多人。而据中国广播网8月5日报道称，高朋网总裁助理当时否认公司有大规模的裁员行为。该人士说，“官方肯定会这样讲，但今天弄成这个局面，你觉得正常吗？”

　　“整个公司的局面已经失控，已经没办法管了。”该人士对记者说。

　　裁员标准不明确

　　高朋的此次裁员是否有一定的标准？该人士说，没有。“带部门领导都不愿意交出名单，因为部门领导也不确定自己会不会被裁。” 该人士说，早上的时候，有几个主管说，不会上交名单，人事部门则回应说，“那我就直接挑人，随便挑选”。

　　该人士说，中层领导并不是根据员工平时的表现来决定裁谁的，因为这不是正常的裁员行为。“他们是有指标的，就是一定要裁掉这么多人。”

　　那之前有没有提前通知？该人士说，大约是几天前，有少数人听到小道消息，说要准备裁员，可能会有名单确定一个部门走几个人，但我们没想到规模会这么大。该人士说，昨天下午五点左右，随着一些员工被裁，消息得以明确，“当时还没有到下班的时间，弄得人心惶惶，大家就不正常工作了”。

　　员工希望得到满意的补偿

　　该人士说，员工现在是非常不满意，因为很多人是刚刚被召进来的，才干了几个月，不少还在试用期，现在直接裁掉，又要开重新开始找工作。“我们怎么办？”

　　谈及补偿，该人士说，听走的人说，公司只承诺补偿半个月的工资，并要求员工签成自愿辞职，而不是被辞退。“这完全不平等，是不是？”该人士说，高朋一些员工基本上天天在加班，工作到很晚，但公司连加班费都没有算。

　　该人士说，我们的意愿很明确，既然情况已经是这样了，我们只想争取到我们满意的补偿，至于高层怎么样，我们也管不了。

　　记者就高朋裁员一事咨询平时与记者联系的高朋公关公司。该公司称并不了解相应的情况，他们将与高朋公司进行沟通。

　　据悉，高朋在上海的员工主要由Groupon德国分公司与腾迅公司高层共同领导。




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